工作第一月的工资，要不要给先来的同事和领导买礼物？
刚入职一个月，工资到手，心里大概是既有刚开始工作的新鲜感，也有对未来职业发展的期许。这时候，想到要不要给同事和领导买点小礼物，这确实是个挺让人纠结的问题，毕竟刚发工资，荷包也不是那么充裕，但又不想给别人留下“小气”或者“不懂事”的印象。
我仔细想了想，这个问题其实没有一个标准答案，更像是一种“情商考题”。咱们不妨从几个角度来分析一下，这样心里也会更有底。
首先，我们得搞清楚为什么会有这个想法？
通常来说，大家之所以会考虑买礼物，可能是出于以下几种心理：
感谢帮助： 在你刚来的这一个月里，肯定有同事或者领导在工作上指点你、带你熟悉流程、帮你解决遇到的难题。这份帮助是无价的，送个小礼物，算是表达一份心意，感谢他们的耐心和付出。
建立良好关系： 职场是一个需要合作和互助的环境。提前建立起良好的同事关系和领导关系，对你未来的工作顺利度、职业发展都有积极影响。小礼物可以作为打开话匣子、拉近距离的契机。
融入团队： 你刚来不久，可能还没有完全融入团队的氛围。适当的小礼物，可以让你显得更合群，更容易被大家接受。
“礼尚往来”的传统观念： 在很多文化里，“礼尚往来”是一种重要的社交习惯。担心别人对你有所表示，自己也应该有所回馈。
那什么情况下，买礼物会更合适，或者说更容易被接受呢？
1. 你确实受到了特别的照顾和帮助： 如果你的“师傅”或者某个带你的同事，付出了额外的精力和时间来教你，甚至在你遇到困难时，挺身而出帮你解决，那么一份用心挑选的小礼物，是对他们最好的感谢。
2. 公司或团队有“新人欢迎”的氛围： 有些公司或团队，对于新成员的加入会比较热情，可能会有小范围的聚餐或者新人介绍环节。这时候，你主动送点小礼物，就显得非常得体。
3. 你想主动拉近关系： 如果你觉得某个领导或同事是你未来工作中需要经常打交道、而且你比较欣赏的人，你想主动建立起一个更融洽的工作关系，那么一个小礼物也是个不错的敲门砖。
4. 经济上没有太大压力： 如果你的第一份工资虽然不算很多，但足够你负担一些小东西，并且你觉得这笔支出是值得的，那自然可以考虑。
反过来，如果出于以下情况，可能就没那么有必要，甚至需要谨慎考虑：
1. 公司文化非常“公事公办”： 如果你所在的团队或者公司，大家的关系都非常纯粹，工作和私生活界限分明，很少有这种互赠礼物的习惯，那么你过于主动地送礼，反而可能显得有些“突兀”，甚至让对方感到不自在。
2. 你的帮助非常有限： 如果你觉得自己在这一个月里并没有受到特别多的帮助，或者你接触到的同事和领导相对较少，那么硬要送礼，可能就显得有些刻意了。
3. 经济条件不允许： 别给自己太大压力！刚开始工作，经济上可能确实比较紧张。如果送礼会让你这个月的伙食费都捉襟见肘，那不如把钱花在自己身上，好好休整一下，等待更好的时机。
4. 礼物选择不当： 如果礼物太贵重，可能会让对方觉得有负担，甚至产生误会；如果礼物太随意，又可能显得不够用心。选择礼物也是一门学问。
如果决定要送，该怎么送，送什么呢？
如果经过权衡，你觉得送礼物是当下最合适的做法，那么以下几点很重要：
选择“小而美”的礼物： 重点在于表达心意，而不是礼物本身的价值。
给同事： 可以是一些大家都会用到的办公用品，比如好看的笔、一本有设计感的笔记本、一个实用的桌面收纳小物。也可以是方便大家分享的小零食，比如一盒巧克力、饼干或者当地特色小点心。
给领导： 更要注重体面和实用性，避免太私人物品。一些品质好的茶叶、咖啡豆，或者一个质感不错的钢笔、桌面摆件，都是比较稳妥的选择。
注重包装： 即使礼物本身不贵，一个精美的包装也能大大提升礼物的质感，让你显得更有品味。
附上真诚的感谢卡： 这是最重要的一点！一张手写的、写上具体感谢话语的卡片，比任何礼物本身都更能打动人。可以简单写上“感谢您在我刚入职时给予的耐心指导和帮助，很开心能加入这个团队”之类的。
时机也很重要： 可以在发工资后的某个工作日，比如周五下午，大家情绪比较放松的时候，主动递给对方。或者在你即将离开办公室之前，悄悄地放在对方桌上。
不要期望回报： 送礼的初衷是为了表达感谢和建立关系，而不是为了立刻得到某种回报。如果对方收下了，表示感谢，那就足够了。
我的个人建议：
在我看来，如果你确实在刚入职的这一个月里，得到了同事或领导的积极帮助，并且你觉得适当的感谢能够增进彼此的良好关系，那么送一份精美但价格不贵的小礼物，是值得考虑的。
你可以选择先观察一下： 看看大家平时的工作氛围，有没有互赠礼物的习惯。
优先感谢帮助你最多的人： 比如你的“师傅”或者带你工作的核心同事。如果领导也对你特别关照，也可以考虑送一份。
从小范围开始： 不必一次性送给所有人。选择一两个人，效果可能更好。
如果经济上真的捉襟见肘，也没关系！ 一句真诚的“谢谢”，加上你积极主动的工作态度和出色的工作表现，是最好的礼物。等你以后经济充裕了，再考虑其他的表达方式也不迟。
记住，职场社交最重要的是真诚和适度。送礼这件事，量力而行，用心去做，效果自然会好。祝你在新工作岗位上一切顺利！
我仔细想了想，这个问题其实没有一个标准答案，更像是一种“情商考题”。咱们不妨从几个角度来分析一下，这样心里也会更有底。
首先，我们得搞清楚为什么会有这个想法？
通常来说，大家之所以会考虑买礼物，可能是出于以下几种心理：
感谢帮助： 在你刚来的这一个月里，肯定有同事或者领导在工作上指点你、带你熟悉流程、帮你解决遇到的难题。这份帮助是无价的，送个小礼物，算是表达一份心意，感谢他们的耐心和付出。
建立良好关系： 职场是一个需要合作和互助的环境。提前建立起良好的同事关系和领导关系，对你未来的工作顺利度、职业发展都有积极影响。小礼物可以作为打开话匣子、拉近距离的契机。
融入团队： 你刚来不久，可能还没有完全融入团队的氛围。适当的小礼物，可以让你显得更合群，更容易被大家接受。
“礼尚往来”的传统观念： 在很多文化里，“礼尚往来”是一种重要的社交习惯。担心别人对你有所表示，自己也应该有所回馈。
那什么情况下，买礼物会更合适，或者说更容易被接受呢？
1. 你确实受到了特别的照顾和帮助： 如果你的“师傅”或者某个带你的同事，付出了额外的精力和时间来教你，甚至在你遇到困难时，挺身而出帮你解决，那么一份用心挑选的小礼物，是对他们最好的感谢。
2. 公司或团队有“新人欢迎”的氛围： 有些公司或团队，对于新成员的加入会比较热情，可能会有小范围的聚餐或者新人介绍环节。这时候，你主动送点小礼物，就显得非常得体。
3. 你想主动拉近关系： 如果你觉得某个领导或同事是你未来工作中需要经常打交道、而且你比较欣赏的人，你想主动建立起一个更融洽的工作关系，那么一个小礼物也是个不错的敲门砖。
4. 经济上没有太大压力： 如果你的第一份工资虽然不算很多，但足够你负担一些小东西，并且你觉得这笔支出是值得的，那自然可以考虑。
反过来，如果出于以下情况，可能就没那么有必要，甚至需要谨慎考虑：
1. 公司文化非常“公事公办”： 如果你所在的团队或者公司，大家的关系都非常纯粹，工作和私生活界限分明，很少有这种互赠礼物的习惯，那么你过于主动地送礼，反而可能显得有些“突兀”，甚至让对方感到不自在。
2. 你的帮助非常有限： 如果你觉得自己在这一个月里并没有受到特别多的帮助，或者你接触到的同事和领导相对较少，那么硬要送礼，可能就显得有些刻意了。
3. 经济条件不允许： 别给自己太大压力！刚开始工作，经济上可能确实比较紧张。如果送礼会让你这个月的伙食费都捉襟见肘，那不如把钱花在自己身上，好好休整一下，等待更好的时机。
4. 礼物选择不当： 如果礼物太贵重，可能会让对方觉得有负担，甚至产生误会；如果礼物太随意，又可能显得不够用心。选择礼物也是一门学问。
如果决定要送，该怎么送，送什么呢？
如果经过权衡，你觉得送礼物是当下最合适的做法，那么以下几点很重要：
选择“小而美”的礼物： 重点在于表达心意，而不是礼物本身的价值。
给同事： 可以是一些大家都会用到的办公用品，比如好看的笔、一本有设计感的笔记本、一个实用的桌面收纳小物。也可以是方便大家分享的小零食，比如一盒巧克力、饼干或者当地特色小点心。
给领导： 更要注重体面和实用性，避免太私人物品。一些品质好的茶叶、咖啡豆，或者一个质感不错的钢笔、桌面摆件，都是比较稳妥的选择。
注重包装： 即使礼物本身不贵，一个精美的包装也能大大提升礼物的质感，让你显得更有品味。
附上真诚的感谢卡： 这是最重要的一点！一张手写的、写上具体感谢话语的卡片，比任何礼物本身都更能打动人。可以简单写上“感谢您在我刚入职时给予的耐心指导和帮助，很开心能加入这个团队”之类的。
时机也很重要： 可以在发工资后的某个工作日，比如周五下午，大家情绪比较放松的时候，主动递给对方。或者在你即将离开办公室之前，悄悄地放在对方桌上。
不要期望回报： 送礼的初衷是为了表达感谢和建立关系，而不是为了立刻得到某种回报。如果对方收下了，表示感谢，那就足够了。
我的个人建议：
在我看来，如果你确实在刚入职的这一个月里，得到了同事或领导的积极帮助，并且你觉得适当的感谢能够增进彼此的良好关系，那么送一份精美但价格不贵的小礼物，是值得考虑的。
你可以选择先观察一下： 看看大家平时的工作氛围，有没有互赠礼物的习惯。
优先感谢帮助你最多的人： 比如你的“师傅”或者带你工作的核心同事。如果领导也对你特别关照，也可以考虑送一份。
从小范围开始： 不必一次性送给所有人。选择一两个人，效果可能更好。
如果经济上真的捉襟见肘，也没关系！ 一句真诚的“谢谢”，加上你积极主动的工作态度和出色的工作表现，是最好的礼物。等你以后经济充裕了，再考虑其他的表达方式也不迟。
记住，职场社交最重要的是真诚和适度。送礼这件事，量力而行，用心去做，效果自然会好。祝你在新工作岗位上一切顺利！
网友意见
千万别买，买了以后的日子肯定会更难过，因为这种行为就是典型的包子行为，以后要受很多欺负的。
正常的做法就是平时人勤快嘴巴甜，获得大的帮助后才需要特别请别人吃饭。
好心也要办好事，千万别玩包子行为。
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