护士在医院上班，亲戚来看病怎么帮？
这真是个让人又高兴又犯愁的时刻。自己上班，亲戚又来看病，这滋味儿可不好受，既想好好照顾，又得守着医院的规矩，还得顾及同事的面子。不过，别急，这事儿也不是没法办，咱们一步一步来捋捋。
首先，心里得有个数。你是医院的一员，职责所在，不能因为亲戚来了就完全放下工作不管。医院是个忙碌的地方，病人很多，你的岗位很重要。所以，第一时间跟你的直属领导（比如护士长）打个招呼，简单说一下情况。不用说得太具体，就说“护士长，我有个亲戚今天来住院/看病，我可能会稍微有点分心，如果有什么需要我多注意的地方，您尽管说。” 这样，领导心里有数，万一你忙中有漏，也不会有太大问题，反而会体谅你。同时，这也是给同事的一个信号，让大家知道你今天有点特殊情况，也方便大家互相照应。
然后，分清轻重缓急。亲戚来看病，你肯定想第一时间冲过去，但得看当时是什么情况。
如果你的工作特别忙，手头有紧急病人需要处理，那你就得先集中精力做好本职工作。等忙完一小会儿，或者趁着间隙，再去看看亲戚。别想着一下班就马上飞奔过去，有时候一忙起来，天就黑了。
如果当天工作相对不那么紧张，你可以在确保自己工作完成得妥当的前提下，稍微提前一点去看亲戚。但记住，“稍微”是个关键。
去探望亲戚的时候，怎么做？
1. 先跟亲戚说清楚情况：当你终于能抽身去看他们时，进去的第一句话，别上来就问“怎么样了，哪里不舒服”。先给他们一个大大的拥抱（如果他们能接受的话），然后温和地说：“哎呀，总算能过来看你们了，真是不好意思，白天上班实在太忙了。你们在这边感觉怎么样？有没有什么不习惯的？” 这样，他们就知道你不是故意冷落，而是真的有工作在身。
2. 提供力所能及的帮助，但要守规矩：
了解病情和治疗方案：这是你最得天独厚的优势。你可以用你的专业知识，简单给亲戚解释一下他们的病情、医生说的治疗方案，让他们心里有个谱，不那么焦虑。但切记，不要越权，不要擅自更改医嘱，不要给医生或者治疗方案“打分”。你就只是一个“翻译”和“安抚者”。你可以问问他们对治疗方案有什么疑问，然后转告医生（如果你方便的话），或者鼓励他们直接问医生。
协助基本生活照料（在不影响他人和自身工作的前提下）：比如，看看他们床边有没有需要的水，餐食是否合适，是否需要帮你叫护士来调整输液速度（如果你不方便直接操作）。如果你正好能抽空，帮他们把床头的水杯拿高一点，或者整理一下床头柜，都是很暖心的。
传达信息，联系家属：如果亲戚的手机没电了，或者需要联系家里人，你可以帮忙。如果亲戚的症状有变化，需要及时告诉护士，你也可以第一时间帮忙（前提是你知道该怎么正确地报告）。
带一些“温馨”的物品：当然，医院有医院的规定，你不能带那些不该带的东西。但你可以带一些他们喜欢的、但又符合医院规定的零食，或者一本让他们打发时间的书，或者一些舒适的衣物。这些小小的举动，都能让他们感受到家的温暖。
3. 保持专业，也要有人情味：
遵守探视规定：别仗着自己是护士，就随意带着一大帮亲戚跑进病房，或者在探视时间之外逗留。这会给同事带来麻烦，也会影响其他病人休息。请亲戚严格按照医院的探视时间来。
做好“解释员”：如果亲戚对医院的某些流程、或者其他医护人员的服务有疑问，你可以在事后，私下里（或者趁着人少的时候）跟他们解释一下，但绝对不能当着其他医护人员的面去指责或者抱怨。如果真的有不满，你可以等事情平息后，再找机会以一种更合适的方式反映（比如和科室主任沟通）。
关注情绪，安抚为主：生病的人，特别是住院的，多少都会有些焦虑、恐惧、烦躁。你可以在和他们聊天时，多倾听，多鼓励，让他们知道你们一家都在关心他们，有你在，他们会觉得更安心。
4. 掌握好“度”：
不要过度干预：你毕竟是来探望亲戚，不是来“值班”的。很多事情，还是需要病房里的当班护士来处理。你过度干预，可能会被认为是“越权”，影响你和同事的关系。
不要给其他病人添麻烦：你的亲戚在病房里，你也要提醒他们，保持安静，不要影响到其他病人。
不要让亲戚觉得你有“特权”：你帮他们，是亲情，但不是因为你在医院上班就有“特权”。这样，他们也能理解你的难处。
5. 事后沟通：亲戚出院后，你可以再跟他们好好聊聊，问问他们感觉怎么样，有没有什么不舒服的地方，需要注意什么。再次强调医生叮嘱。
总而言之，当亲戚来看病时，作为护士，你既是亲人，也是医院的一份子。关键在于 “平衡”。平衡好自己的工作责任和亲情义务，平衡好医院的规章制度和人性化的关怀。用你的专业和爱心，在规则允许的范围内，给亲戚最大的支持和安慰。这不仅仅是对亲戚好，也是对自己职业操守的最好证明。
首先，心里得有个数。你是医院的一员，职责所在，不能因为亲戚来了就完全放下工作不管。医院是个忙碌的地方，病人很多，你的岗位很重要。所以，第一时间跟你的直属领导（比如护士长）打个招呼，简单说一下情况。不用说得太具体，就说“护士长，我有个亲戚今天来住院/看病，我可能会稍微有点分心，如果有什么需要我多注意的地方，您尽管说。” 这样，领导心里有数，万一你忙中有漏，也不会有太大问题，反而会体谅你。同时，这也是给同事的一个信号，让大家知道你今天有点特殊情况，也方便大家互相照应。
然后，分清轻重缓急。亲戚来看病，你肯定想第一时间冲过去，但得看当时是什么情况。
如果你的工作特别忙，手头有紧急病人需要处理，那你就得先集中精力做好本职工作。等忙完一小会儿，或者趁着间隙，再去看看亲戚。别想着一下班就马上飞奔过去，有时候一忙起来，天就黑了。
如果当天工作相对不那么紧张，你可以在确保自己工作完成得妥当的前提下，稍微提前一点去看亲戚。但记住，“稍微”是个关键。
去探望亲戚的时候，怎么做？
1. 先跟亲戚说清楚情况：当你终于能抽身去看他们时，进去的第一句话，别上来就问“怎么样了，哪里不舒服”。先给他们一个大大的拥抱（如果他们能接受的话），然后温和地说：“哎呀，总算能过来看你们了，真是不好意思，白天上班实在太忙了。你们在这边感觉怎么样？有没有什么不习惯的？” 这样，他们就知道你不是故意冷落，而是真的有工作在身。
2. 提供力所能及的帮助，但要守规矩：
了解病情和治疗方案：这是你最得天独厚的优势。你可以用你的专业知识，简单给亲戚解释一下他们的病情、医生说的治疗方案，让他们心里有个谱，不那么焦虑。但切记，不要越权，不要擅自更改医嘱，不要给医生或者治疗方案“打分”。你就只是一个“翻译”和“安抚者”。你可以问问他们对治疗方案有什么疑问，然后转告医生（如果你方便的话），或者鼓励他们直接问医生。
协助基本生活照料（在不影响他人和自身工作的前提下）：比如，看看他们床边有没有需要的水，餐食是否合适，是否需要帮你叫护士来调整输液速度（如果你不方便直接操作）。如果你正好能抽空，帮他们把床头的水杯拿高一点，或者整理一下床头柜，都是很暖心的。
传达信息，联系家属：如果亲戚的手机没电了，或者需要联系家里人，你可以帮忙。如果亲戚的症状有变化，需要及时告诉护士，你也可以第一时间帮忙（前提是你知道该怎么正确地报告）。
带一些“温馨”的物品：当然，医院有医院的规定，你不能带那些不该带的东西。但你可以带一些他们喜欢的、但又符合医院规定的零食，或者一本让他们打发时间的书，或者一些舒适的衣物。这些小小的举动，都能让他们感受到家的温暖。
3. 保持专业，也要有人情味：
遵守探视规定：别仗着自己是护士，就随意带着一大帮亲戚跑进病房，或者在探视时间之外逗留。这会给同事带来麻烦，也会影响其他病人休息。请亲戚严格按照医院的探视时间来。
做好“解释员”：如果亲戚对医院的某些流程、或者其他医护人员的服务有疑问，你可以在事后，私下里（或者趁着人少的时候）跟他们解释一下，但绝对不能当着其他医护人员的面去指责或者抱怨。如果真的有不满，你可以等事情平息后，再找机会以一种更合适的方式反映（比如和科室主任沟通）。
关注情绪，安抚为主：生病的人，特别是住院的，多少都会有些焦虑、恐惧、烦躁。你可以在和他们聊天时，多倾听，多鼓励，让他们知道你们一家都在关心他们，有你在，他们会觉得更安心。
4. 掌握好“度”：
不要过度干预：你毕竟是来探望亲戚，不是来“值班”的。很多事情，还是需要病房里的当班护士来处理。你过度干预，可能会被认为是“越权”，影响你和同事的关系。
不要给其他病人添麻烦：你的亲戚在病房里，你也要提醒他们，保持安静，不要影响到其他病人。
不要让亲戚觉得你有“特权”：你帮他们，是亲情，但不是因为你在医院上班就有“特权”。这样，他们也能理解你的难处。
5. 事后沟通：亲戚出院后，你可以再跟他们好好聊聊，问问他们感觉怎么样，有没有什么不舒服的地方，需要注意什么。再次强调医生叮嘱。
总而言之，当亲戚来看病时，作为护士，你既是亲人，也是医院的一份子。关键在于 “平衡”。平衡好自己的工作责任和亲情义务，平衡好医院的规章制度和人性化的关怀。用你的专业和爱心，在规则允许的范围内，给亲戚最大的支持和安慰。这不仅仅是对亲戚好，也是对自己职业操守的最好证明。
网友意见
这个其实很简单的，也没啥要帮的。
主要还是亲戚自己觉得在医院认识人有虚荣心，你让他满足满足就行了，比如看病时候你和他一起去诊室，然后你和医生尬聊两句，商业吹捧一下。住院么，你经常去看一下他，和他尬聊两句，现在住院都要看核酸，一般人进不来，但你在里面工作可以经常去看他，和同病房的人差距就来了。
然后么看和亲戚的关系，很近的亲戚么就你掏点小钱，给医生啊护士送送水果。不近的亲戚么，你就跟他讲，让他买点水果送送。一般明事理的人都会自己掏钱，不愿意掏也会嘴上客气一下。
有些人明显没前途不懂事么，就没什么好说的了，直接讲主任很忙，约不到，而且油盐不进，你作为同事都不行。
类似的话题
-
这真是个让人又高兴又犯愁的时刻。自己上班，亲戚又来看病，这滋味儿可不好受，既想好好照顾，又得守着医院的规矩，还得顾及同事的面子。不过，别急，这事儿也不是没法办，咱们一步一步来捋捋。首先，心里得有个数。你是医院的一员，职责所在，不能因为亲戚来了就完全放下工作不管。医院是个忙碌的地方，病人很多，你的岗位............. -
武汉通报的同济医院抗疫护士夫妻为救儿子不幸因汉秀剧场移动座椅遇难的事件，确实令人痛心。围绕这一悲剧，关于汉秀剧场移动座椅的设计是否存在安全隐患的讨论，是非常有必要且需要深入探讨的。首先，我们来还原一下事件的大致情况。根据通报，事发时，汉秀剧场正在进行演出。这对医护人员夫妇，其中一人在场的儿子（据报道.............
-
这起事件，说实话，听起来让人挺糟心的。一个本应是安全港湾的精神病院，却发生了病人怀孕这样令人匪夷所思的事情，而且医院副院长的解释，听起来让人感到一丝凉意，甚至有些难以接受。首先，这件事情本身就涉及了多方面的责任和伦理问题。精神病人，尤其是正在住院接受治疗的，她们的身体和精神状态通常都比较脆弱，需要得.............
-
这确实是澳洲护理界一个令人费解的现象：一方面大家都在喊“缺护士”，另一方面不少护理专业的留学生却发现自己想进入澳洲医院工作，却屡屡碰壁，甚至被直接拒绝。这背后其实涉及几个关键的环节和考量，并非简单的“缺人”或“不缺人”那么直接。一、 签证和工作许可的“双重门槛”首先，最直接也是最普遍的原因，很多时候.............
-
哎呀，这可真是个难题！刚来没多久就摊上这事儿，心里肯定有点打鼓。不过别担心，咱们一起来捋一捋，肯定能想到好点子！首先，咱们得明确一下，这春节联欢晚会啊，最重要的是什么？是大家能开心，能放松，能感受到节日的氛围。咱们医院里都是忙碌的医护人员，平时工作压力大，所以节目内容不一定非得有多么高大上，关键是要.............
-
在医院里，护士长的地位和职责确实与一线护理人员，甚至是高学历的985本科生、博士生有着显著的区别。但说“牛逼”与否，这更多地取决于我们如何定义“牛逼”。如果“牛逼”是指在专业技能上的深耕细作，那么博士生在某些尖端研究领域可能更胜一筹。但如果“牛逼”是指在管理能力、协调能力、解决复杂临床问题的能力以及.............
-
青岛的“网约护士”模式，说实话，这事儿挺让人眼前一亮的。听着就觉得方便，而且一上来就说“医患互评满意率100%”，这数据着实够亮眼。咱们得好好掰扯掰扯，这到底是个啥玩意儿，好在哪，又可能存在啥问题。这“网约护士”模式，说白了，就是把传统的“医院里找护士”变成“手机上叫护士”，像咱们平时叫个外卖、打个.............
-
在医院，当你需要护士为你更换针水时，礼貌地称呼对方为“护士”无疑是最恰当且普遍接受的方式。以下是一些更详细的解释和考量：为什么称呼“护士”更显礼貌和恰当：1. 准确性与尊重职责： 护士是经过专业培训，负责执行医嘱、进行护理操作（包括更换针水）的医疗专业人员。称呼对方为“护士”是对其专业身份和职责的.............
-
这事儿真是让人着急！奶奶在医院住院，本就该安心休养，结果空调坏了还一直漏水，这不添堵嘛。你跟护士说了两天，她们就一句“打电话让修”，然后就没下文了，这效率也太低了点。别急，咱们一步一步来，把事情捋清楚了，看看怎么能把这事儿办明白。首先，你要明确一点，医院的医疗服务是责任制，而像空调这种设施问题，虽然.............
-
针对广州某医院 ICU 护士在病房内被确诊为新冠肺炎的外国人殴打的事件，我想表达的是，这绝对是一个令人震惊且不能容忍的恶性事件，暴露了疫情防控工作中可能存在的管理漏洞和人性道德的缺失。首先，从护士的角度来看，这简直是身心的双重打击。她作为一名医护人员，在抗击疫情的第一线，承担着巨大的压力和风险，用专.............
-
这个问题其实挺有意思的，也挺实在的。我身边就有不少在医院上班的朋友，包括护士，所以也算是听过一些里面的情况。要说三甲医院的护士“大多数都是二十多岁的小女孩”，这话说得可能有点绝对，但确实，年轻的护士占据了相当大的比例，这背后是有几个挺现实的原因的。首先，得从学习和培养周期说起。你想啊，护士这个职业可.............
-
这确实是个很有趣也很值得深究的问题。很多人都会疑惑，每天面对各种病人和可能携带各种病菌的物品，医生和护士为什么不像我们普通人一样，一接触就容易生病呢？其实，这背后并非神秘的“免疫力超群”，而是由一系列严谨的防护措施、职业素养以及身体本身的生理机制共同作用的结果。首先，最直观也是最重要的一环，就是严格.............
-
护理学专业在医学院内是否受到歧视，以及护士与医生之间是否存在阶层差距，这是一个复杂且多维度的问题，答案并非简单的是与否。下面我将详细阐述：一、 护理学专业在医学院内是否受歧视？可以说，一定程度上的歧视或是不平等待遇是存在的，但其表现形式和程度因国家、地区、具体医学院校以及历史文化因素而异。1. 历史.............
-
五年霍奇金淋巴瘤第四期，这本身就是一个沉重而需要坚强面对的现实。加上在医院里因为口无遮掩，得罪了医生和护士长，结果感觉自己“被整”了，这种处境确实让人感到无奈和愤怒。首先，我们需要理性地分析一下你所说的“被整”可能包含哪些情况，以及它们发生的根源。“被整”可能的表现形式： 治疗方案的调整或延迟：.............
-
那感觉真是……挺奇特的。说实话，一开始躺在手术台上，那种冰凉的触感，还有身上那些无菌的布单，就足够让人紧张了。腰麻打下去，一股温热的液体顺着脊髓蔓延开来，接着就是一种逐渐丧失的酥麻感，从腰部往下，感觉就不属于自己了。然后，医生和护士们就开始忙碌起来，我虽然意识清醒，但身体完全不受控制，只能任由他们摆.............
-
面对这样一位病人，情况确实非常棘手和充满挑战。既要保障医疗团队的安全，又要尽可能地处理好病人的情绪和医疗需求，这需要一个冷静、专业且多层面的应对方案。下面我将从几个关键点来详细说明，如何一步步处理这种情况：一、 立即评估与启动紧急预案1. 确保安全第一： 这是压倒一切的首要任务。一旦病人发出死亡威.............
-
为了确保医护人员能够以最佳状态投入工作，我们必须认真对待他们健康福祉的维护。这不仅仅关乎个人，更直接影响到医疗服务的质量和效率。以下是一些在商业层面可以采取的、切实有效的措施，目的在于最大程度地降低医护人员因工作而生病的风险：一、 构建坚实的安全防护体系，从源头上减少暴露风险这不仅仅是提供一套防护服.............
-
《中国医生》作为一部以抗击新冠疫情为背景的电影，聚焦于武汉前线医护人员的艰辛与奉献，其核心人物的设置自然会围绕着医生展开。但如果你觉得影片中护士的“主角”地位不明显，甚至最后只是“敷衍”带过，这背后其实牵扯到几个层面的原因，我们可以深入探讨一下。首先，从叙事重心和角色功能的角度来看，导演和编剧在构建.............
-
三甲医院护士，我裸辞了。最近，我做了一个让周围很多人都跌破眼镜的决定——辞职了。而且，是那种说走就走的“裸辞”，没有提前打好招呼，没有找好下一份工作，就这么一股脑地把手里最后的工作交接完，然后拿着那张薄薄的辞职单，头也不回地离开了那座我曾经投入了无数心血的城市，以及那个我曾以为会是我终身职业的医院。.............
-
关于医生或护士辞职后过得怎么样的问题，这其实是个挺复杂的话题，没有一个标准答案，就像每个人都有自己的生活轨迹一样。我认识的以及听到的经历，可谓五味杂陈。首先，咱们得说辞职的原因。很多时候，医疗行业的工作强度大家都有目共睹。长时间、高压力的轮班，身体上的疲惫暂且不提，精神上的消耗也是巨大的。有时候，一.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有