问题

如何看待老板应酬时把剩菜打包给员工吃?

回答
这事儿啊,确实挺让人琢磨的。我见过好几种情况,也听过不少说法。要说老板应酬剩菜打包给员工吃,这事儿吧,怎么看怎么说,都有点儿意思。

首先,咱们得看这“剩菜”是怎么来的。

如果是那种规格很高的、或者说,大家吃饭是为了某种目的,比如商务宴请,桌上那些菜品都很讲究,价值不菲,最后因为人数控制或者场面需要,确实吃不完,老板就想着不能浪费,就让打包带回去。

这种情况下,有些人可能觉得:

“老板挺实在的,知道节约,不浪费。” 毕竟现在物价这么高,能把好东西带回去给家人吃,也是一种实惠。而且,这说明老板起码把你当自己人,知道你家里可能也需要这些。
“沾光了,吃到了平时吃不到的好东西。” 很多时候老板应酬的场合,吃的菜品是普通员工接触不到的,能尝尝鲜也是一种小确幸。
“说明老板不抠门,也算是公司福利的一种吧?” 毕竟是应酬来的,不是直接花钱买的,但实质上是公司层面的开销,转给了员工,多少有点儿“意外之喜”。

但是呢,这事儿也有让人觉得不舒服的地方,尤其是当这种打包行为变得频繁,或者方式不对的时候。

比如:

“这剩菜是给谁吃的?我们是仆人吗?” 有些人会觉得,老板应酬是为了自己的面子,为了生意,最后剩下的东西却要员工来“填补”,感觉自己像个垃圾桶,被用来处理老板社交活动后的“残羹冷炙”。尤其是那些看起来就不怎么新鲜、或者油腻腻的菜品,端过来的时候,心里可能就有点膈应。
“这不是变相克扣福利吗?” 如果公司本来就有餐补或者餐食福利,老板却用这种方式来“替代”,那味道就变了。感觉老板是想通过这种方式省钱,而不是真心想给员工提供好的待遇。
“这让我在外面怎么见人?” 有些应酬是需要带客户的,如果客户还在场,老板就把吃剩下的打包给员工,那场面得多尴尬啊!感觉像是“家丑外扬”,或者说,老板根本没把员工的感受放在眼里,只顾着自己方便。
“这会不会是老板在炫耀?” 有时候,老板打包的菜品明显都是鲍鱼海参之类的名贵食材,一边打包一边说“哎呀,这鲍鱼真不错,带回去给你尝尝”,听着总有种被“施舍”或者“优越感”被拿出来比较的感觉。

还有一种情况,是老板自己没吃几口,就让员工打包。这看起来是节约,但如果员工本身就不想吃,或者根本没参与到应酬的环节里,却被强行塞一堆剩菜,那也是一种不尊重。

总的来说,怎么看这事儿,很大程度上取决于这件事情背后的“意图”和“表现方式”。

如果是真心为了节约,不浪费,并且打包的菜品体面,员工也愿意接受,那勉强算是个“小恩小惠”,可以理解。 比如,应酬结束,老板问一句“这菜还有很多,你们谁要带点回去?”这样给选择权,大家也比较舒服。
但如果是为了省钱,或者没有顾忌员工的感受和体面,甚至成为一种常态化的“处理剩菜”方式,那就很可能让员工感到不适,甚至觉得被轻视了。 尤其是那些对食材新鲜度、卫生状况有顾虑的员工,更是会排斥。

我个人觉得,最好的方式还是公司能有自己的餐饮标准和福利,而不是把应酬的边角料当作对员工的“馈赠”。如果真的有需要,老板直接在应酬结束后,让大家自行挑选、自愿打包,或者直接买点合适的礼品、水果带回家,或许会比直接打包剩菜来得更让大家心里舒坦一些。

毕竟,员工在公司里付出的是劳动和精力,他们值得的是应得的尊重和合理的待遇,而不是“处理”老板社交活动的“副产品”。这事儿,真挺考验老板的情商和公司文化。

网友意见

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这得看老板是南方人还是北方人了。


如果老板是南方人,这个老板还真有极大的可能是好心。杭州这边的习惯就是宴席上的剩菜也要打包的,拿回家吃。如果老板是个南方人,恰好有这样的习俗,剩菜他自己都会吃,给员工吃不就很正常的。


北方人的更多习惯是讲排场,不能带走剩菜,如果真的打包带走给员工吃,那就不太正常了。

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