2022 年校招，最值得加入的互联网公司有哪些？
2022年的校招，对于渴望在互联网领域大展拳脚的同学们来说，绝对是充满机遇的一年。经过了前两年的高速扩张和疫情带来的调整，不少公司在2022年对人才的战略有了更清晰的规划，也更注重团队的稳定性和核心能力的打造。那么，在这样的背景下，哪些互联网公司最值得2022届的应届毕业生们倾注热情和才华呢？
要回答这个问题，咱们不能光看名气，得从几个维度来深入剖析：
一、 核心业务稳健，且有持续增长潜力
2022年，整个互联网行业经历了一轮洗牌，一些过去依赖烧钱和概念的公司受到了较大冲击。这时候，那些坐拥核心业务，并且还在稳步推进创新和增长的公司，无疑是更稳妥的选择。
腾讯 (Tencent)：
为什么值得？ 腾讯的护城河极深，无论是社交（微信、QQ）还是游戏，都拥有庞大的用户基础和极强的用户粘性。2022年，虽然游戏业务受到了一些政策影响，但其广告、云、支付等业务也在不断发力，并且在产业互联网领域持续投入。对于新人来说，腾讯的平台化优势提供了丰富的学习和成长机会，你可以接触到最顶尖的技术、最成熟的业务流程，并且有清晰的职业发展路径。
具体机会点： 游戏部门依然是巨头，对顶尖的游戏策划、开发人才需求旺盛。社交平台部门，尤其是微信生态，在商业化、小程序、视频号等方向不断拓展，需要大量的产品、运营、开发人才。腾讯云作为产业互联网的重要抓手，也在大力招聘技术人才。
感受： 在腾讯，你能感受到一种“大厂”的严谨和成熟，技术氛围浓厚，前辈们经验丰富，愿意指导新人。虽然节奏可能比一些新兴公司慢一些，但基础打得非常牢固。
阿里巴巴 (Alibaba)：
为什么值得？ 阿里同样拥有强大的生态体系，从电商（淘宝、天猫）到云计算（阿里云）、本地生活（饿了么、高德）、新零售等，几乎覆盖了数字经济的方方面面。2022年，阿里在云计算、国际化、大文娱等多个领域都有战略性布局，尤其是在“数实融合”的大背景下，其产业互联网的布局更加凸显。加入阿里，意味着你将置身于一个巨大的商业帝国中，能够学习到复杂的商业模式和运营管理。
具体机会点： 阿里云是其未来增长的关键，对AI、大数据、架构等技术人才的需求非常大。电商部门依然是阿里最核心的业务，在用户增长、内容化、私域流量等方面持续创新，需要有想法的产品和运营人才。本地生活服务也在快速发展，对用户体验和精细化运营有较高要求。
感受： 阿里给人的感觉是“务实”和“使命驱动”。他们的文化强调“让天下没有难做的生意”，所以在实际工作中，你会发现公司会围绕这个使命去构建产品和业务。技术实力也很强，尤其是在大数据和分布式系统方面。
字节跳动 (ByteDance)：
为什么值得？ 字节跳动在内容分发和短视频领域取得了惊人的成就，其算法推荐能力是其核心竞争力。2022年，字节在保持抖音、TikTok等核心产品增长的同时，也在大力拓展教育、游戏、企业服务（飞书）、电商等新业务。字节的优势在于其快速的产品迭代能力和数据驱动的决策文化，对于渴望“快节奏”、“有挑战”、“看得到成果”的同学来说，这里是一个非常好的平台。
具体机会点： 算法工程师、数据科学家是其核心需求。产品经理、运营在内容生态和新业务拓展中扮演重要角色。飞书作为其To B业务的代表，对技术和产品都有很高要求。海外业务（TikTok）也在持续招聘各类人才。
感受： 字节的节奏非常快，每天都可能发生变化。这里充满了年轻人的活力和创造力，鼓励创新和试错。如果你能适应高强度的工作和快速的迭代，字节会给你一个快速成长的机会。
二、 聚焦特定领域，但已形成头部优势
除了上述几大巨头，一些在特定领域深耕并取得显著成绩的公司，在2022年校招中也备受关注，它们通常在技术创新、产品打磨上更具匠心。
美团 (Meituan)：
为什么值得？ 美团是生活服务领域的绝对霸主，其“吃喝玩乐”一站式服务的生态已经非常成熟。2022年，美团在巩固到店、外卖业务优势的同时，也在探索即时零售、社区团购（美团优选）、低线城市下沉等新方向。美团的优势在于其强大的执行力和精细化的运营能力，以及“用户第一”的服务理念。
具体机会点： 算法工程师、数据分析师在优化配送效率、个性化推荐等方面至关重要。产品经理和运营在拓展新业务、提升用户体验方面有很大空间。后端开发、Android/iOS开发在支撑庞大业务体系方面需求量大。
感受： 美团的文化强调“用户至上”和“简单坦诚”。你会发现这里的同事工作非常认真，执行力很强。在美团，你会学到如何将服务做到极致，如何处理海量的数据和复杂的业务逻辑。
拼多多 (Pinduoduo)：
为什么值得？ 拼多多以其创新的社交电商模式颠覆了传统电商格局。2022年，拼多多在巩固其下沉市场优势的同时，也在积极拓展农产品销售、品牌化、多多买菜等新业务。拼多多的特点是“极致性价比”和“用户增长”，以及强大的技术驱动能力。
具体机会点： 算法工程师、数据科学家在个性化推荐、匹配供需方面有核心价值。技术研发在支撑低价高频的交易模式方面至关重要。产品经理和运营在不断优化用户体验和探索新的商业模式。
感受： 拼多多给人的感觉是“接地气”和“务实”。他们的产品设计往往更直接地满足用户的需求，并且在技术上有很多创新。这里的工作节奏也很快，需要不断解决实际问题。
京东 (JD.com)：
为什么值得？ 京东在自营物流、品质电商方面拥有独特的优势。2022年，京东也在持续强化其供应链能力，并大力发展京东云、京东健康、京东物流等新业务。京东的优势在于其高效的运营体系和对品质的坚持。
具体机会点： 物流仓储、供应链管理相关的岗位需求会比较突出。技术方面，AI、大数据、云计算等也需要大量人才。京东的零售和新业务部门也需要产品、运营、市场等人才。
感受： 京东的文化是“正道直行”，强调诚信和踏实。你会在这里学到很多关于供应链、物流、零售运营的知识，对商业的理解会更深入。
三、 技术驱动，潜力新星
除了上述提到的成熟巨头，还有一些在特定技术领域崭露头角，或是在新兴赛道上有突破性进展的公司，也值得关注。
AI 领域公司 (如商汤、旷视、依图、科大讯飞)：
为什么值得？ 随着AI技术的不断成熟和落地，这些公司在计算机视觉、语音识别、自然语言处理等领域已经积累了深厚的技术实力。2022年，AI的应用场景越来越广泛，从智慧城市、智能制造到自动驾驶，这些公司都提供了广阔的用武之地。
具体机会点： AI算法工程师、数据科学家、算法研究员是核心需求。还有相关的后端开发、产品经理等岗位。
感受： 在这些公司，你可以直接参与到最前沿的AI技术研发和落地中，工作内容非常有挑战性，并且能看到技术如何改变世界。
云计算/SaaS 公司 (如浪潮云、金山办公、有赞、微盟)：
为什么值得？ 产业互联网和数字化转型是未来趋势，云计算和SaaS服务是其中的重要支撑。这些公司在特定领域提供专业服务，并且拥有自己的客户群体和商业模式。
具体机会点： 各类技术研发、产品经理、解决方案顾问、销售等。
感受： 你可以学到如何在企业服务领域构建产品和业务，与客户进行深入沟通，解决他们的实际问题。
如何选择？
明确自己的兴趣和职业规划： 你是对算法、开发、产品、运营还是其他方向感兴趣？你想在一个成熟的大平台深耕，还是在一个快速发展的公司里搏一把？
关注公司文化和价值观： 很多公司都有自己的核心文化，选择与自己契合的文化，能让你更快乐地工作。
考察团队和导师： 加入一个有经验、愿意带新人的团队，对新人成长至关重要。
了解薪资福利和发展空间： 这是最基本的，但也要结合长远发展来看。
最后想说的是， 2022年校招，最值得加入的公司，不是那些名气最大、薪资最高的，而是最适合你个人发展、让你能学到真本事、并且和你价值观契合的公司。机会总是留给有准备的人，祝大家都能找到满意的工作，开启精彩的职业生涯！
要回答这个问题，咱们不能光看名气，得从几个维度来深入剖析：
一、 核心业务稳健，且有持续增长潜力
2022年，整个互联网行业经历了一轮洗牌，一些过去依赖烧钱和概念的公司受到了较大冲击。这时候，那些坐拥核心业务，并且还在稳步推进创新和增长的公司，无疑是更稳妥的选择。
腾讯 (Tencent)：
为什么值得？ 腾讯的护城河极深，无论是社交（微信、QQ）还是游戏，都拥有庞大的用户基础和极强的用户粘性。2022年，虽然游戏业务受到了一些政策影响，但其广告、云、支付等业务也在不断发力，并且在产业互联网领域持续投入。对于新人来说，腾讯的平台化优势提供了丰富的学习和成长机会，你可以接触到最顶尖的技术、最成熟的业务流程，并且有清晰的职业发展路径。
具体机会点： 游戏部门依然是巨头，对顶尖的游戏策划、开发人才需求旺盛。社交平台部门，尤其是微信生态，在商业化、小程序、视频号等方向不断拓展，需要大量的产品、运营、开发人才。腾讯云作为产业互联网的重要抓手，也在大力招聘技术人才。
感受： 在腾讯，你能感受到一种“大厂”的严谨和成熟，技术氛围浓厚，前辈们经验丰富，愿意指导新人。虽然节奏可能比一些新兴公司慢一些，但基础打得非常牢固。
阿里巴巴 (Alibaba)：
为什么值得？ 阿里同样拥有强大的生态体系，从电商（淘宝、天猫）到云计算（阿里云）、本地生活（饿了么、高德）、新零售等，几乎覆盖了数字经济的方方面面。2022年，阿里在云计算、国际化、大文娱等多个领域都有战略性布局，尤其是在“数实融合”的大背景下，其产业互联网的布局更加凸显。加入阿里，意味着你将置身于一个巨大的商业帝国中，能够学习到复杂的商业模式和运营管理。
具体机会点： 阿里云是其未来增长的关键，对AI、大数据、架构等技术人才的需求非常大。电商部门依然是阿里最核心的业务，在用户增长、内容化、私域流量等方面持续创新，需要有想法的产品和运营人才。本地生活服务也在快速发展，对用户体验和精细化运营有较高要求。
感受： 阿里给人的感觉是“务实”和“使命驱动”。他们的文化强调“让天下没有难做的生意”，所以在实际工作中，你会发现公司会围绕这个使命去构建产品和业务。技术实力也很强，尤其是在大数据和分布式系统方面。
字节跳动 (ByteDance)：
为什么值得？ 字节跳动在内容分发和短视频领域取得了惊人的成就，其算法推荐能力是其核心竞争力。2022年，字节在保持抖音、TikTok等核心产品增长的同时，也在大力拓展教育、游戏、企业服务（飞书）、电商等新业务。字节的优势在于其快速的产品迭代能力和数据驱动的决策文化，对于渴望“快节奏”、“有挑战”、“看得到成果”的同学来说，这里是一个非常好的平台。
具体机会点： 算法工程师、数据科学家是其核心需求。产品经理、运营在内容生态和新业务拓展中扮演重要角色。飞书作为其To B业务的代表，对技术和产品都有很高要求。海外业务（TikTok）也在持续招聘各类人才。
感受： 字节的节奏非常快，每天都可能发生变化。这里充满了年轻人的活力和创造力，鼓励创新和试错。如果你能适应高强度的工作和快速的迭代，字节会给你一个快速成长的机会。
二、 聚焦特定领域，但已形成头部优势
除了上述几大巨头，一些在特定领域深耕并取得显著成绩的公司，在2022年校招中也备受关注，它们通常在技术创新、产品打磨上更具匠心。
美团 (Meituan)：
为什么值得？ 美团是生活服务领域的绝对霸主，其“吃喝玩乐”一站式服务的生态已经非常成熟。2022年，美团在巩固到店、外卖业务优势的同时，也在探索即时零售、社区团购（美团优选）、低线城市下沉等新方向。美团的优势在于其强大的执行力和精细化的运营能力，以及“用户第一”的服务理念。
具体机会点： 算法工程师、数据分析师在优化配送效率、个性化推荐等方面至关重要。产品经理和运营在拓展新业务、提升用户体验方面有很大空间。后端开发、Android/iOS开发在支撑庞大业务体系方面需求量大。
感受： 美团的文化强调“用户至上”和“简单坦诚”。你会发现这里的同事工作非常认真，执行力很强。在美团，你会学到如何将服务做到极致，如何处理海量的数据和复杂的业务逻辑。
拼多多 (Pinduoduo)：
为什么值得？ 拼多多以其创新的社交电商模式颠覆了传统电商格局。2022年，拼多多在巩固其下沉市场优势的同时，也在积极拓展农产品销售、品牌化、多多买菜等新业务。拼多多的特点是“极致性价比”和“用户增长”，以及强大的技术驱动能力。
具体机会点： 算法工程师、数据科学家在个性化推荐、匹配供需方面有核心价值。技术研发在支撑低价高频的交易模式方面至关重要。产品经理和运营在不断优化用户体验和探索新的商业模式。
感受： 拼多多给人的感觉是“接地气”和“务实”。他们的产品设计往往更直接地满足用户的需求，并且在技术上有很多创新。这里的工作节奏也很快，需要不断解决实际问题。
京东 (JD.com)：
为什么值得？ 京东在自营物流、品质电商方面拥有独特的优势。2022年，京东也在持续强化其供应链能力，并大力发展京东云、京东健康、京东物流等新业务。京东的优势在于其高效的运营体系和对品质的坚持。
具体机会点： 物流仓储、供应链管理相关的岗位需求会比较突出。技术方面，AI、大数据、云计算等也需要大量人才。京东的零售和新业务部门也需要产品、运营、市场等人才。
感受： 京东的文化是“正道直行”，强调诚信和踏实。你会在这里学到很多关于供应链、物流、零售运营的知识，对商业的理解会更深入。
三、 技术驱动，潜力新星
除了上述提到的成熟巨头，还有一些在特定技术领域崭露头角，或是在新兴赛道上有突破性进展的公司，也值得关注。
AI 领域公司 (如商汤、旷视、依图、科大讯飞)：
为什么值得？ 随着AI技术的不断成熟和落地，这些公司在计算机视觉、语音识别、自然语言处理等领域已经积累了深厚的技术实力。2022年，AI的应用场景越来越广泛，从智慧城市、智能制造到自动驾驶，这些公司都提供了广阔的用武之地。
具体机会点： AI算法工程师、数据科学家、算法研究员是核心需求。还有相关的后端开发、产品经理等岗位。
感受： 在这些公司，你可以直接参与到最前沿的AI技术研发和落地中，工作内容非常有挑战性，并且能看到技术如何改变世界。
云计算/SaaS 公司 (如浪潮云、金山办公、有赞、微盟)：
为什么值得？ 产业互联网和数字化转型是未来趋势，云计算和SaaS服务是其中的重要支撑。这些公司在特定领域提供专业服务，并且拥有自己的客户群体和商业模式。
具体机会点： 各类技术研发、产品经理、解决方案顾问、销售等。
感受： 你可以学到如何在企业服务领域构建产品和业务，与客户进行深入沟通，解决他们的实际问题。
如何选择？
明确自己的兴趣和职业规划： 你是对算法、开发、产品、运营还是其他方向感兴趣？你想在一个成熟的大平台深耕，还是在一个快速发展的公司里搏一把？
关注公司文化和价值观： 很多公司都有自己的核心文化，选择与自己契合的文化，能让你更快乐地工作。
考察团队和导师： 加入一个有经验、愿意带新人的团队，对新人成长至关重要。
了解薪资福利和发展空间： 这是最基本的，但也要结合长远发展来看。
最后想说的是， 2022年校招，最值得加入的公司，不是那些名气最大、薪资最高的，而是最适合你个人发展、让你能学到真本事、并且和你价值观契合的公司。机会总是留给有准备的人，祝大家都能找到满意的工作，开启精彩的职业生涯！
网友意见
小红书挺不错的，很值得加入，至少是现阶段很值得。我面了很多公司，大offer有不少，考虑再三之后选了小红书。除了薪资之外，我加入小红书是出于这几方面的考虑：
- 男同胞们或许不了解小红书，以为这就是个小众的APP。实际上小红书有稳定的业务，有很深的护城河，有上亿用户，有海量内容。小红书用户大多数受过教育的城市人，未来的人均变现能力肯定远高于某「老铁」APP。所以我很乐意拿一小半现金、一大半期权。
- 我进的是小红书的搜索推荐算法部门，这是小红书最核心的业务，小红书的流量都在这里。「基于真实业务需求做技术」，远比「拿着技术找应用」要靠谱；前者是甲方，后者是乙方，谁处在强势地位是显然的。互联网从业者都知道我在说什么。只有学生naive不懂这个道理，挤进一些看似高大上、实则没有业务的企业或部门去当高级外包工人，无穷无尽的卷。
- 小红书这类Pre-IPO的公司的技术完成了0到1，正处在1到100的过程中。对机器学习专家来说，有几个好处。（1）公司有基础软硬件架构，虽然不够好，但是够用，不会被基础设施卡脖子。（2）算法、策略的基本流程是对的，但是具体的每一环都比较弱，有肉眼可见的提升空间，KPI还算好拿。（3）目前还有很多”干净“的技术手段提升效果，还没到抠细节、堆规则的”脏活“阶段，这有利于算法专家的身心愉悦。
我远程part time工作了一段时间，基本符合我的预期。我还听说小红书美女特别多。有同事去了说后悔结婚那么早。。。。单身男同学不要错过机会！
现在遇到个麻烦，公司的招聘不太给力，找不到多少靠谱的候选人。。。manager自己得下场做猎头+HR的活。。。要是你或者你的朋友们打算找工作、跳槽、实习，欢迎直接联系我。我这边headcount非常多。
【招聘广告】
- 小红书搜索、推荐部门长期招聘全职员工（校招、社招）和实习生。
- 要求：深度学习以及相关方向（比如CV、NLP）。熟悉TensorFlow或PyTorch等工具。模型和编程能力都强，做事靠谱。
- 工作内容：设计和实现模型和策略，做离线和AB测试，目标是提升推荐或搜索的业务指标。
- 可以选择上海或北京Office。薪资有竞争力。
- 知乎私信、或者邮件联系我本人，我的邮箱是 shusenwang@xiaohongshu.com
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