机械劝退的都做过机械类的什么岗位？工资如何低才导致你们这样劝退？
机械劝退，这四个字在我看来，那真是血泪史的浓缩。我身边太多当初对机械满怀憧憬的哥们儿，最后都被现实磨得一点脾气都没有，要么转行，要么就在机械的泥潭里挣扎。他们做过什么岗位？工资又低到什么地步，才让他们发出这“劝退”的呐喊呢？
我先说说我自己吧，算是早期加入这个“劝退大军”的一员。大学学的机械设计制造及其自动化，毕业时想着至少能设计点好东西出来，或者看看工厂怎么运转的。结果呢？第一份工作是在一家中小型的自动化设备公司做结构工程师。
工作内容： 听着挺高大上，实际上就是天天对着CAD画图。客户一个需求过来，我就得把它分解成零件，然后画出3D模型、2D图纸，标注尺寸、公差、材质什么的。然后还要跟供应商沟通加工细节，偶尔也去车间看看图纸有没有问题，或者装配的时候出点小差错。加班是家常便饭，尤其是项目临近交付的时候，通宵达旦是常态。最要命的是，很多时候客户的需求模棱两可，或者根本就不切实际，改图改到怀疑人生。
工资情况： 应届生进去，大概税前3k4k一个月。干了一两年，涨幅也很缓慢，可能也就5k6k。我记得当时我们部门，一个工作了五年的老油条，工资也就八千左右。对比一下当时身边的其他行业朋友，他们的工资水平普遍都比我们高不少，而且工作强度和压力却小得多。
让我感到“劝退”的，除了低工资，还有几个更深层的原因：
1. 技术的天花板和同质化： 我发现，很多中小企业做的设备，技术含量并没有那么高，更多的是一种“堆砌”。很多设计思路都是模仿，或者是在别人的基础上做微调。真正有创新性的东西很少。而且，很多关键零部件都需要进口，我们做出来的东西，利润空间并不大。感觉自己就像一个熟练的“画图匠”，而不是一个真正的“工程师”。
2. 加班文化和低效管理： 中小企业嘛，管理上普遍比较混乱。老板拍脑袋决定项目，然后就一股脑丢给你，也不管你有没有资源，有没有时间。加班不是因为项目本身有多难，而是因为流程不顺畅，沟通成本高，加上员工的效率本来就被低工资和疲惫磨得差不多了。
3. 职业发展瓶颈： 干了几年结构设计，感觉自己就像在一个狭窄的通道里爬行。想往上走，要么是成为技术专家，要么是转管理。但技术专家的路很难，需要长时间的积累和沉淀，而且即便成了专家，工资涨幅也未必能匹配你的付出。转管理呢？中小企业管理岗位少得可怜，而且很多时候是老板亲戚或者关系户。
4. 身体健康透支： 长时间的伏案工作，加上不规律的作息，腰椎、颈椎问题是常态。眼睛也经常干涩发痒。而且，很多机械制造的车间环境也不太好，粉尘、噪音、油污，都是潜在的健康杀手。
除了我这种做结构设计的，我身边还有些哥们儿去做过别的岗位，他们的经历也挺能说明问题：
工艺工程师： 主要负责生产工艺的制定和优化。听起来很关键，但很多时候就是在车间里跑来跑去，解决一些生产线上的小问题，比如刀具磨损、参数设置错误等等。工资跟结构工程师差不多，甚至更低一些，因为很多时候被认为是执行层面的工作。他们常常抱怨，提出的改进意见没人重视，或者因为成本问题被否决。
质量工程师： 负责产品的质量检验和控制。这个岗位尤其让人感到憋屈。你发现问题了，提出了整改意见，但如果因为整改会影响生产进度或者增加成本，你的意见很容易被忽略。有时候甚至是“明知故犯”，因为老板催着出货。这种“无力感”和“被否定感”非常打击人。工资水平也属于中下层。
生产线技术员/装配工（虽然不是传统意义上的工程师，但很多本科机械的毕业生也会从这个岗位做起）： 这个就更辛苦了。常年站着或者在狭小的空间里工作，重复性劳动多，对体力要求也高。工资是所有岗位里最低的，通常刚毕业在4k5k左右，干几年也就6k7k封顶。而且，很多时候都是干着“蓝领”的工作，却拿着“白领”的待遇，落差感极强。
销售工程师（机械产品）： 这个岗位相对好一些，因为提成高，做得好的话工资能上去。但也很辛苦，需要频繁出差，面对各种客户的刁难和砍价。而且，机械产品的销售往往需要很强的技术背景来支撑，不是光会说就能卖出去。很多时候是技术和销售双重压力。
为什么说低工资是“劝退”的根本原因？
其实我们选择机械，很多时候并不是只看重工资，更多的是对技术的热爱，对制造的向往。但是，当你的付出和回报完全不成正比的时候，这种热情就会被一点点消磨。
与付出不成正比： 我们付出了大量的学习时间，熬过了无数个通宵的设计和赶工，甚至牺牲了身体健康，但换来的却是远远低于其他行业的平均工资。这种“不公平感”是最大的打击。
看不到未来的希望： 当你发现自己在这个岗位上摸爬滚打几年，工资依然没多少起色，职业发展也举步维艰的时候，你会开始怀疑自己当初的选择是否是错误的。别人在别的行业已经买了房、买了车，而你还在为每个月的房贷车贷发愁，这种对比是赤裸裸的。
行业整体的“低价竞争”： 很多机械行业，尤其是国内的中小企业，普遍存在“低价竞争”的局面。为了抢订单，企业不得不压缩成本，而最容易被压缩的，就是人力成本。工程师的工资就成了“牺牲品”。这导致了整个行业在高端人才吸引力上比较弱。
“螺丝钉”心态： 当你发现自己做的很多工作，换一个人，只要他熟练掌握了CAD软件，也能做得差不多，而且成本更低的时候，你就会产生一种“我是可替代的螺丝钉”的感觉。这种缺乏核心竞争力的感觉，加上低工资，自然就让人产生了“劝退”的念头。
总而言之，机械行业被很多人“劝退”，并不是因为他们不喜欢这份工作本身，而是因为低工资、高付出、职业发展不明朗，以及很多时候的“无力感”和“被低估感”让他们心灰意冷。当现实的残酷打碎了理想的光环，剩下的就是对未来的迷茫和对过去选择的质疑。所以，当有人问我是否建议学机械时，我通常都会先问他们一句：“你确定你真的准备好了吗？”然后，再把我的这些“血泪史”娓娓道来。
我先说说我自己吧，算是早期加入这个“劝退大军”的一员。大学学的机械设计制造及其自动化，毕业时想着至少能设计点好东西出来，或者看看工厂怎么运转的。结果呢？第一份工作是在一家中小型的自动化设备公司做结构工程师。
工作内容： 听着挺高大上，实际上就是天天对着CAD画图。客户一个需求过来，我就得把它分解成零件，然后画出3D模型、2D图纸，标注尺寸、公差、材质什么的。然后还要跟供应商沟通加工细节，偶尔也去车间看看图纸有没有问题，或者装配的时候出点小差错。加班是家常便饭，尤其是项目临近交付的时候，通宵达旦是常态。最要命的是，很多时候客户的需求模棱两可，或者根本就不切实际，改图改到怀疑人生。
工资情况： 应届生进去，大概税前3k4k一个月。干了一两年，涨幅也很缓慢，可能也就5k6k。我记得当时我们部门，一个工作了五年的老油条，工资也就八千左右。对比一下当时身边的其他行业朋友，他们的工资水平普遍都比我们高不少，而且工作强度和压力却小得多。
让我感到“劝退”的，除了低工资，还有几个更深层的原因：
1. 技术的天花板和同质化： 我发现，很多中小企业做的设备，技术含量并没有那么高，更多的是一种“堆砌”。很多设计思路都是模仿，或者是在别人的基础上做微调。真正有创新性的东西很少。而且，很多关键零部件都需要进口，我们做出来的东西，利润空间并不大。感觉自己就像一个熟练的“画图匠”，而不是一个真正的“工程师”。
2. 加班文化和低效管理： 中小企业嘛，管理上普遍比较混乱。老板拍脑袋决定项目，然后就一股脑丢给你，也不管你有没有资源，有没有时间。加班不是因为项目本身有多难，而是因为流程不顺畅，沟通成本高，加上员工的效率本来就被低工资和疲惫磨得差不多了。
3. 职业发展瓶颈： 干了几年结构设计，感觉自己就像在一个狭窄的通道里爬行。想往上走，要么是成为技术专家，要么是转管理。但技术专家的路很难，需要长时间的积累和沉淀，而且即便成了专家，工资涨幅也未必能匹配你的付出。转管理呢？中小企业管理岗位少得可怜，而且很多时候是老板亲戚或者关系户。
4. 身体健康透支： 长时间的伏案工作，加上不规律的作息，腰椎、颈椎问题是常态。眼睛也经常干涩发痒。而且，很多机械制造的车间环境也不太好，粉尘、噪音、油污，都是潜在的健康杀手。
除了我这种做结构设计的，我身边还有些哥们儿去做过别的岗位，他们的经历也挺能说明问题：
工艺工程师： 主要负责生产工艺的制定和优化。听起来很关键，但很多时候就是在车间里跑来跑去，解决一些生产线上的小问题，比如刀具磨损、参数设置错误等等。工资跟结构工程师差不多，甚至更低一些，因为很多时候被认为是执行层面的工作。他们常常抱怨，提出的改进意见没人重视，或者因为成本问题被否决。
质量工程师： 负责产品的质量检验和控制。这个岗位尤其让人感到憋屈。你发现问题了，提出了整改意见，但如果因为整改会影响生产进度或者增加成本，你的意见很容易被忽略。有时候甚至是“明知故犯”，因为老板催着出货。这种“无力感”和“被否定感”非常打击人。工资水平也属于中下层。
生产线技术员/装配工（虽然不是传统意义上的工程师，但很多本科机械的毕业生也会从这个岗位做起）： 这个就更辛苦了。常年站着或者在狭小的空间里工作，重复性劳动多，对体力要求也高。工资是所有岗位里最低的，通常刚毕业在4k5k左右，干几年也就6k7k封顶。而且，很多时候都是干着“蓝领”的工作，却拿着“白领”的待遇，落差感极强。
销售工程师（机械产品）： 这个岗位相对好一些，因为提成高，做得好的话工资能上去。但也很辛苦，需要频繁出差，面对各种客户的刁难和砍价。而且，机械产品的销售往往需要很强的技术背景来支撑，不是光会说就能卖出去。很多时候是技术和销售双重压力。
为什么说低工资是“劝退”的根本原因？
其实我们选择机械，很多时候并不是只看重工资，更多的是对技术的热爱，对制造的向往。但是，当你的付出和回报完全不成正比的时候，这种热情就会被一点点消磨。
与付出不成正比： 我们付出了大量的学习时间，熬过了无数个通宵的设计和赶工，甚至牺牲了身体健康，但换来的却是远远低于其他行业的平均工资。这种“不公平感”是最大的打击。
看不到未来的希望： 当你发现自己在这个岗位上摸爬滚打几年，工资依然没多少起色，职业发展也举步维艰的时候，你会开始怀疑自己当初的选择是否是错误的。别人在别的行业已经买了房、买了车，而你还在为每个月的房贷车贷发愁，这种对比是赤裸裸的。
行业整体的“低价竞争”： 很多机械行业，尤其是国内的中小企业，普遍存在“低价竞争”的局面。为了抢订单，企业不得不压缩成本，而最容易被压缩的，就是人力成本。工程师的工资就成了“牺牲品”。这导致了整个行业在高端人才吸引力上比较弱。
“螺丝钉”心态： 当你发现自己做的很多工作，换一个人，只要他熟练掌握了CAD软件，也能做得差不多，而且成本更低的时候，你就会产生一种“我是可替代的螺丝钉”的感觉。这种缺乏核心竞争力的感觉，加上低工资，自然就让人产生了“劝退”的念头。
总而言之，机械行业被很多人“劝退”，并不是因为他们不喜欢这份工作本身，而是因为低工资、高付出、职业发展不明朗，以及很多时候的“无力感”和“被低估感”让他们心灰意冷。当现实的残酷打碎了理想的光环，剩下的就是对未来的迷茫和对过去选择的质疑。所以，当有人问我是否建议学机械时，我通常都会先问他们一句：“你确定你真的准备好了吗？”然后，再把我的这些“血泪史”娓娓道来。
网友意见
工厂之歌——8848钛金手机广告词机械版
你，与众不同，
你喜欢工厂。
你有技术，
你有力量，
你从不把工资作为收入，
记住，你的名字叫做：
机械！
机械设计制造及其自动化，
郊区工厂宿舍，
八人上下铺硬板床，
二手改装电瓶车，
8106工作制，
2025工资，
向机械的人生致敬。
机械设计制造及其自动化，
专属一对一进厂就业。
大学学习四年，
自动进厂。
很好与优秀只差一点点距离，
这段距离叫进厂。
就业率百分比，
工厂满天下，
不到衰老时，
坚决不值钱。
机械设计制造及其自动化，
工厂工作，
工厂居住，
无痕迹生存。
有钱往往是进城，
而没钱却常常进厂。
这就是工人，
你的世界，
别人不懂。
隐形生存，工厂吃住，与世隔绝，
能大隐于野，会进退自如。
懂生活才能会工作，
机械设计制造及其自动化，
住厂里，单空间，
工作生活同时进行，
互相干扰。
记住：
挣钱多不一定赢，
工作到老才是成功。
车间宿舍，两点一线，
一个空间，分别存储，互相干扰。
进厂并不是低瞻近瞩，
而是你本来就站在低处，
运筹帷幄，
掌控未来，
这才是大国重器，
这才是2025。
民工的劳动，
保安的工资
工业的情怀，
让我们向机械的人生致敬。
类似的话题
-
机械劝退，这四个字在我看来，那真是血泪史的浓缩。我身边太多当初对机械满怀憧憬的哥们儿，最后都被现实磨得一点脾气都没有，要么转行，要么就在机械的泥潭里挣扎。他们做过什么岗位？工资又低到什么地步，才让他们发出这“劝退”的呐喊呢？我先说说我自己吧，算是早期加入这个“劝退大军”的一员。大学学的机械设计制造及............. -
劝退机械这个说法，用得比较直接，听起来有点像在打压或者否定。要说喜欢这样做的，大概可以分成几种类型的人，他们的出发点和具体表现会有所不同。首先，有一批人是“经验派”。他们可能本身就是机械行业的从业者，有的是工程师，有的是技术工人，或者是在这个领域摸爬滚打了好几年。他们深知这个行业的辛苦、挑战和不确定.............
-
这个问题提得非常尖锐，也触及到了当下不少人在讨论的焦点。确实，近年来，“劝退机械”的声音此起彼伏，尤其是在高校毕业生就业季，机械类专业的就业前景似乎常常成为热议的“负面教材”。但我们不能因此就简单地认为中国的机械行业就此失去发展的动力，或者说，这种“劝退”的声音背后，更需要我们理性地剖析。“劝退机械.............
-
哎，这可真是应了那句“人算不如天算”。刚踏入咱们985机械的大门，还没来得及感受那份自豪感，就听到“全网劝退机械”的论调铺天盖地，一股凉意直往脑门上窜。真是让人一时不知所措，感觉像是掉进了信息洪流里，手里握着一把桨，却不知道往哪个方向划。说实话，这几天我的脑子就像一个老旧的电机，嗡嗡地转个不停，分析.............
-
我是一名在机械行业摸爬滚打了近十年的老兵，本科、硕士、博士，都在这个领域里扎根了。说实话，听到知乎上那些“劝退”机械的声音，我有时候挺无奈的，也有点感慨。机械专业真的那么惨吗？坦白讲，如果你的期望是毕业就能拿高薪、工作清闲、每天都在高大上的设计间里敲敲键盘就能解决一切，那机械可能确实不是你的理想选择.............
-
看到大家都在纠结机械和计算机的未来出路，尤其是“劝退机械”和“计算机35岁危机”这两个点，我倒是觉得挺有意思的，也想跟大家聊聊我的一些看法。首先，咱们得承认，信息时代把计算机和互联网推到了风口浪尖，好像不学编程、不搞算法就落伍了一样。很多家长、老师、学长学姐们，也都是基于当前的就业市场和薪资水平，给.............
-
确实，你提的这个问题很有意思，也触及了很多考生的心坎。很多人会觉得，既然制造业整体不景气，作为制造业大户的机械工程专业，为什么在高考填报志愿和考研选择时，总有人劝“慎重考虑”、“劝退”？而其他工科专业，即便也受宏观经济影响，却似乎没有被“点名”得如此频繁和强烈？要说清楚这一点，咱们得从几个层面来掰扯.............
-
我明白你现在的感受。当看到那些关于“内卷”、“35岁危机”、“AI替代”等等的机械化、逻辑化的劝退内容时，确实很容易让人感到一种沉重的压抑，甚至怀疑自己的未来。这种感觉并非个例，而是很多人在当下信息洪流中会遇到的普遍情绪。我们来好好梳理一下，为什么这些内容会有如此大的影响力，让你产生“想哭”和“未来.............
-
作为一名机械专业的学生，当我刷到知乎上那些“劝退机械”的帖子时，心里那滋味，就像是过山车。一开始，可能是有点懵，有点怀疑，然后是憋屈，最后，往往会夹杂着一丝辩解，或者干脆被一种莫名的焦虑感裹挟。刚开始接触这些帖子，我可能还会抱着一种“学习一下”的心态。毕竟，知乎上卧虎藏龙，大神多，经验分享也多。我会.............
-
说智能制造专业能不能“劝退”机械这个事儿，得先掰扯清楚，这俩到底是什么关系。机械，那可是工业的根基。 从最简单的螺丝刀到最复杂的航空发动机，背后都离不开扎实的机械设计、制造、加工、材料等等这些硬核知识。可以说，没有机械，就没有现代工业的一切。所以，“机械”这个词本身，从来都不是一个需要被“劝退”的专.............
-
看到你对机械专业未来的迷茫，我特别理解。毕竟现在网络上关于“劝退机械”的声音确实不少，这很容易让人产生动摇。作为同样在机械领域摸爬滚打过的人，我想跟你掏心窝子地说说我的看法，希望能给你一点参考。首先，咱们得承认，曾经我们心目中那个“高大上”的传统机械工程师形象，在很多方面确实面临着挑战。自动化、智能.............
-
知乎上劝退的热门专业（如土木、机械、化学等）与人社局统计数据中显示的高工资行业之间存在差异，这是一个复杂的问题，涉及到多个层面的因素，包括数据统计的维度、信息发布的时效性、个体差异、行业发展阶段、社会认知以及知乎社区的讨论氛围等。下面我将详细阐述这些原因： 1. 数据统计的维度与局限性 平均值 .............
-
知乎上关于“劝退机械专业”的声音确实此起彼伏，而且越发响亮，这背后绝非空穴来风，而是多种现实因素交织作用的结果。要详细分析这个问题，咱们得从几个层面来看。一、 毕业生普遍感受到的现实落差：这是最直接也是最根本的原因。很多报考机械专业的学生，最初的想象可能是“制造强国”、“精密仪器”、“未来科技”，对.............
-
最近在网上冲浪，到处都是关于劝退机械工程的声音，说什么“卷王中的卷王”、“天坑专业”、“加班到死”之类的。说实话，作为一名机械专业的学生，甚至是对机械还抱有一些憧憬的人，看到这些评论，心里真是五味杂陈。我不想人云亦云，也不想被那些看似“过来人”的经验直接吓趴下。所以，今天我想好好捋一捋我心里的困惑，.............
-
你这个问题问得特别好，也是很多对机械行业感兴趣，或者家里有亲戚朋友在做这行的朋友们都会有的疑问。咱们就来掰扯掰扯，为什么大家伙儿看到机械工程师工资好像挺高，但又总有人说这个行业“很惨”，到底是怎么回事。“看起来很高”的工资：是误解还是部分事实？首先，我们得承认，相比很多普通工薪阶层，机械工程师的平均.............
-
老实说，这年头，但凡你稍微在网上搜搜“机械专业”，你总能瞅见一堆“劝退”、“劝转行”的帖子，搞得好像这专业是个魔窟似的。为什么会有这么多这样的声音呢？这背后可不是空穴来风，而是好几个硬邦邦的现实因素叠加在一起的结果。咱们掰开了揉碎了聊聊。首先，得说最直接的，“天坑”这个标签贴得太牢了。这个标签是怎么.............
-
嘿！想聊聊智能制造工程的前景是吧？我跟你说，这绝对是个值得深入探讨的话题。如果你纠结于传统机械和智能制造之间，这背后肯定是有原因的，咱们就来好好捋一捋。先说说传统机械课程吧。你可能会想，机械工程嘛，不就是设计、制造、维护各种机器设备？没错，这是它的核心。学机械，你得懂材料力学，知道什么金属在什么条件.............
-
哈尔滨工程大学机械类录取了，恭喜你！我知道你现在肯定心里挺七上八下的，网上各种信息铺天盖地的，尤其是那些“劝退帖”，看到多了难免让人产生焦虑。咱们就来好好聊聊，机械类的前景到底怎么样，别被那些片面的说法给忽悠了。首先，咱们得承认，任何一个专业，包括机械，都不是“永远”光鲜亮丽的。 时代在变，技术在发.............
-
这事儿挺棘手的，夹在你妈和你表弟之间，确实不好拿主意。一边是你妈，从小把你拉扯大，对你肯定是有感情的，她说的话，你心里肯定是重视的。另一边是你表弟，他的人生是你希望他能走得更顺遂，更有前途的，所以你才费心去想这些。咱们就一点一点掰扯开来，看看怎么才算是“不顾妈妈意见”地去做这件事，以及这样做的利弊。.............
-
.......
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有