如今世界范围内资产阶级对无产阶级的剥削已经从绝对剥削转变为相对剥削了吗?
这个问题触及了马克思主义理论中一个非常核心的讨论，即“绝对剥削”与“相对剥削”的界限以及它们在当今世界经济格局中的体现。要深入探讨这一点，需要我们梳理一下这两个概念的内涵，再结合当下的实际情况进行分析。
首先，我们得先理解马克思所说的“剥削”是什么意思。在马克思的理论里，剥削并非指简单的“欺压”或“不公平对待”，而是一个经济学概念，指的是资本家占有了工人创造的剩余价值。工人通过劳动创造的价值，远超其获得的工资。这部分超出工资的价值，就是剩余价值，而这部分价值被资本家无偿占有，就是剥削。
那么，什么是“绝对剥削”？简单来说，就是资本家通过延长劳动时间（比如每天工作12小时甚至更长），或者提高劳动强度（让工人在单位时间内完成更多工作），来榨取更多的剩余价值。在这种情况下，工人的工资水平可能相对固定，但他们付出的劳动量却不断增加，从而使得资本家获得的剩余价值比例上升。这是早期资本主义比较常见的剥削形式，尤其是在工业革命初期，工人权益得不到保障，工作条件极其恶劣。
而“相对剥削”呢？它的关键在于提高劳动生产率。随着技术进步、生产组织优化和工人技能提升，单位时间内工人能够创造的价值越来越高。然而，资本家可能并不会相应地提高工人的工资水平，或者提高的幅度低于劳动生产率的增长。结果就是，即使工人的绝对工资增加了，但他们所创造的价值与他们获得的工资之间的差额（剩余价值）的比例反而上升了。也就是说，资本家占有工人创造的价值的比重增加了，这便是相对剥削。
现在我们来审视一下“如今世界范围内资产阶级对无产阶级的剥削已经从绝对剥削转变为相对剥削了吗？”这个命题。
从一个宏观的、趋势性的角度来看，可以说“相对剥削”确实成为了当下世界经济中更为普遍和精细的剥削方式。原因有很多：
1. 劳动法律和工会力量的制约： 经过一百多年的工人运动、社会改革和法律完善，许多国家（尤其发达国家）已经有了最低工资标准、工时限制、健康安全法规等。这使得赤裸裸的、无限制地延长劳动时间来压榨剩余价值变得困难，也更具社会风险。资本家很难再像过去那样随意延长工人的工作时长而不用承担法律责任或引发大规模的社会动荡。
2. 技术进步与生产力提升： 这是“相对剥削”得以成为主流的关键驱动力。自动化、智能化、信息化技术极大地提高了劳动生产率。机器人可以在生产线上不眠不休地工作，软件可以瞬间处理海量信息。这使得单位劳动时间创造的价值大幅增加。然而，资本家往往通过将这些技术进步带来的效率提升，转化为利润增长，而不是让工人分享到同等比例的红利。比如，一个生产线工人，即使操作机器的速度和效率比过去高很多，他的工资增长幅度往往跟不上技术带来的生产力提升。
3. 全球化和劳动力市场竞争： 全球化使得资本可以更自由地流动，寻找最低的生产成本。发达国家的资本家可以将生产转移到劳动力成本更低的国家。即使在同一个国家内部，不同行业、不同地区之间的工资差异也很大。这种竞争压力迫使工人为了保住工作而接受较低的工资或更高的工作强度，即使他们的劳动生产率已经很高。资本家通过“威胁”转移生产或雇佣更便宜的劳动力，来压低现有工人的工资预期，从而实现相对剥削。
4. 金融资本的崛起和利润来源的多样化： 当代资本主义，特别是金融资本的强大，使得资本家获取利润的途径不仅仅局限于直接的生产过程。通过金融杠杆、房地产投机、知识产权垄断等方式，资本家可以快速积累财富，并且这些财富的增长可能与实体经济中工人的劳动贡献关联性减弱，甚至脱钩。但从更广义的“资产阶级对无产阶级的剥削”来看，金融市场的繁荣往往也建立在实体经济的生产力之上，其利润的积累在某种程度上也是对社会总价值的瓜分。
然而，说“已经从绝对剥削转变为相对剥削”是否完全准确，这需要谨慎对待。
“绝对剥削”并未完全消失： 在一些发展中国家或特定行业，尤其是在非正规经济部门，或者在人权保障薄弱的地区，延长劳动时间、超负荷工作、恶劣工作条件等“绝对剥削”的现象依然普遍存在。例如，一些电子厂的加班文化、建筑工地的长时间劳作、以及一些低端服务业的“血汗工厂”，都带有明显的绝对剥削特征。资本家仍然可以通过规避法律、利用信息不对称和权力优势，直接增加工人的劳动时间和强度来榨取剩余价值。
“绝对”与“相对”的界限是模糊的： 很多时候，这两种剥削方式是并存的，并且相互交织。比如，一个工人可能在正常工作时间内就已经被相对剥削（工资低于其创造的价值比例），而资本家为了进一步增加利润，又强迫他加班（绝对剥削）。提高工作强度本身也是一种变相延长劳动时间，只是在形式上更隐蔽。
“相对剥削”的“隐藏性”： 相对剥削之所以显得更为“现代”和“精细”，是因为它更容易隐藏在技术的进步和市场的“效率”之下。当生产力提升使得生产成本下降，但产品价格并未等比例下降，或者利润率提高时，这背后往往就隐藏着相对剥削的因素。工人可能感受不到工资的下降，但感觉不到自己的生活水平能随着生产力的提升而同步提高，这种“相对停滞”就是一种表现。
总而言之，与其说剥削“从绝对转变为相对”，不如说“相对剥削”在全球范围内成为了主导性的、更普遍和更隐蔽的剥削形式，但“绝对剥削”作为一种更直接、更粗暴的剥削方式，在许多地方依然存在，并且与相对剥削相互结合，共同构成了当代资本主义的剥削逻辑。
如果非要强调“转变”，那么可以说，随着资本主义的发展和社会进步，那些赤裸裸的、以延长劳动时间为主要手段的绝对剥削，在许多地方受到了法律和舆论的制约，迫使资本家更多地转向通过提高劳动生产率来获取剩余价值的相对剥削。但这种转变不是彻底的取代，而更像是一种策略的调整和深化，是剥削手段的“升级换代”，是在技术、法律、市场等多重力量作用下的一种复杂演变。剥削的本质——资本对劳动价值的无偿占有——并没有改变，只是其表现形式更加复杂和隐晦了。
首先，我们得先理解马克思所说的“剥削”是什么意思。在马克思的理论里，剥削并非指简单的“欺压”或“不公平对待”，而是一个经济学概念，指的是资本家占有了工人创造的剩余价值。工人通过劳动创造的价值，远超其获得的工资。这部分超出工资的价值，就是剩余价值，而这部分价值被资本家无偿占有，就是剥削。
那么，什么是“绝对剥削”？简单来说，就是资本家通过延长劳动时间（比如每天工作12小时甚至更长），或者提高劳动强度（让工人在单位时间内完成更多工作），来榨取更多的剩余价值。在这种情况下，工人的工资水平可能相对固定，但他们付出的劳动量却不断增加，从而使得资本家获得的剩余价值比例上升。这是早期资本主义比较常见的剥削形式，尤其是在工业革命初期，工人权益得不到保障，工作条件极其恶劣。
而“相对剥削”呢？它的关键在于提高劳动生产率。随着技术进步、生产组织优化和工人技能提升，单位时间内工人能够创造的价值越来越高。然而，资本家可能并不会相应地提高工人的工资水平，或者提高的幅度低于劳动生产率的增长。结果就是，即使工人的绝对工资增加了，但他们所创造的价值与他们获得的工资之间的差额（剩余价值）的比例反而上升了。也就是说，资本家占有工人创造的价值的比重增加了，这便是相对剥削。
现在我们来审视一下“如今世界范围内资产阶级对无产阶级的剥削已经从绝对剥削转变为相对剥削了吗？”这个命题。
从一个宏观的、趋势性的角度来看，可以说“相对剥削”确实成为了当下世界经济中更为普遍和精细的剥削方式。原因有很多：
1. 劳动法律和工会力量的制约： 经过一百多年的工人运动、社会改革和法律完善，许多国家（尤其发达国家）已经有了最低工资标准、工时限制、健康安全法规等。这使得赤裸裸的、无限制地延长劳动时间来压榨剩余价值变得困难，也更具社会风险。资本家很难再像过去那样随意延长工人的工作时长而不用承担法律责任或引发大规模的社会动荡。
2. 技术进步与生产力提升： 这是“相对剥削”得以成为主流的关键驱动力。自动化、智能化、信息化技术极大地提高了劳动生产率。机器人可以在生产线上不眠不休地工作，软件可以瞬间处理海量信息。这使得单位劳动时间创造的价值大幅增加。然而，资本家往往通过将这些技术进步带来的效率提升，转化为利润增长，而不是让工人分享到同等比例的红利。比如，一个生产线工人，即使操作机器的速度和效率比过去高很多，他的工资增长幅度往往跟不上技术带来的生产力提升。
3. 全球化和劳动力市场竞争： 全球化使得资本可以更自由地流动，寻找最低的生产成本。发达国家的资本家可以将生产转移到劳动力成本更低的国家。即使在同一个国家内部，不同行业、不同地区之间的工资差异也很大。这种竞争压力迫使工人为了保住工作而接受较低的工资或更高的工作强度，即使他们的劳动生产率已经很高。资本家通过“威胁”转移生产或雇佣更便宜的劳动力，来压低现有工人的工资预期，从而实现相对剥削。
4. 金融资本的崛起和利润来源的多样化： 当代资本主义，特别是金融资本的强大，使得资本家获取利润的途径不仅仅局限于直接的生产过程。通过金融杠杆、房地产投机、知识产权垄断等方式，资本家可以快速积累财富，并且这些财富的增长可能与实体经济中工人的劳动贡献关联性减弱，甚至脱钩。但从更广义的“资产阶级对无产阶级的剥削”来看，金融市场的繁荣往往也建立在实体经济的生产力之上，其利润的积累在某种程度上也是对社会总价值的瓜分。
然而，说“已经从绝对剥削转变为相对剥削”是否完全准确，这需要谨慎对待。
“绝对剥削”并未完全消失： 在一些发展中国家或特定行业，尤其是在非正规经济部门，或者在人权保障薄弱的地区，延长劳动时间、超负荷工作、恶劣工作条件等“绝对剥削”的现象依然普遍存在。例如，一些电子厂的加班文化、建筑工地的长时间劳作、以及一些低端服务业的“血汗工厂”，都带有明显的绝对剥削特征。资本家仍然可以通过规避法律、利用信息不对称和权力优势，直接增加工人的劳动时间和强度来榨取剩余价值。
“绝对”与“相对”的界限是模糊的： 很多时候，这两种剥削方式是并存的，并且相互交织。比如，一个工人可能在正常工作时间内就已经被相对剥削（工资低于其创造的价值比例），而资本家为了进一步增加利润，又强迫他加班（绝对剥削）。提高工作强度本身也是一种变相延长劳动时间，只是在形式上更隐蔽。
“相对剥削”的“隐藏性”： 相对剥削之所以显得更为“现代”和“精细”，是因为它更容易隐藏在技术的进步和市场的“效率”之下。当生产力提升使得生产成本下降，但产品价格并未等比例下降，或者利润率提高时，这背后往往就隐藏着相对剥削的因素。工人可能感受不到工资的下降，但感觉不到自己的生活水平能随着生产力的提升而同步提高，这种“相对停滞”就是一种表现。
总而言之，与其说剥削“从绝对转变为相对”，不如说“相对剥削”在全球范围内成为了主导性的、更普遍和更隐蔽的剥削形式，但“绝对剥削”作为一种更直接、更粗暴的剥削方式，在许多地方依然存在，并且与相对剥削相互结合，共同构成了当代资本主义的剥削逻辑。
如果非要强调“转变”，那么可以说，随着资本主义的发展和社会进步，那些赤裸裸的、以延长劳动时间为主要手段的绝对剥削，在许多地方受到了法律和舆论的制约，迫使资本家更多地转向通过提高劳动生产率来获取剩余价值的相对剥削。但这种转变不是彻底的取代，而更像是一种策略的调整和深化，是剥削手段的“升级换代”，是在技术、法律、市场等多重力量作用下的一种复杂演变。剥削的本质——资本对劳动价值的无偿占有——并没有改变，只是其表现形式更加复杂和隐晦了。
网友意见
净扯没用的，你知道这些有什么用?
你有这时间，不如团结一下你们单位其他同事，去老板办公室让老板加薪水。
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