岗前培训要收费，说是上岗之后在分期返还公司，这种事靠谱吗？
首先，咱们得明白这背后可能存在的几种情况：
真诚的培训，但模式比较特别： 有些公司确实会提供一些非常专业、甚至是行业内稀缺的技能培训。为了保证学员的投入度和稳定性，他们可能会采取这种“先收后返”的模式。意思就是，你交了培训费，公司觉得你通过培训后很有潜力，能够为公司创造价值，所以把你留下了，然后把培训费再一点点还给你。
为什么会这样？ 可能是因为培训成本高昂，或者公司希望员工能在一个相对长期的岗位上发挥作用。如果员工培训完立刻走人，公司就亏大了。这种模式，从某种程度上来说，也是一种“捆绑”和“激励”的手段。
这种模式的“优点”： 如果公司真诚，这确实能让你学到东西，而且学费还能拿回来，相当于公司帮你投资了。
这种模式的“风险”： 如果公司本身就不靠谱，或者培训质量不行，你不仅学不到东西，钱可能也打水漂了，或者等你发现不对劲想走的时候，那笔返还的培训费你就别想了。
变相的“入职押金”或“培训协议”： 这就得警惕了。有些公司可能就是想通过这种方式来“收割”求职者。他们可能压根就不打算好好培训，或者培训内容很水，但他们知道你交了钱，你就会“被迫”留下来，哪怕不喜欢这份工作，也得硬着头皮做下去，直到把培训费“赚”回来，或者合同到期。
他们想达到什么目的？ 降低人员流失率（哪怕是以一种不光彩的方式），或者本身就没有长远的用人计划，只是想短期内利用你的劳动力。
这种模式的“风险”： 钱不一定能拿回来，工作体验可能很差，更糟糕的是，你可能会被这种模式困住，浪费时间和精力。
那么，咱们怎么判断这事儿靠不靠谱呢？得擦亮眼睛，多方求证：
1. 仔细审阅合同，字字句句都要看清楚：
返还的条件是什么？ 是只要你还在职就返还？还是有服务期要求？比如，你必须在公司工作满一年、两年才能拿到全部返还？这个服务期有多长？
返还的金额和方式是什么？ 是逐月返还？还是按季度？还是等服务期满了才一次性返还？返还的金额是培训费全额，还是扣除了一些“服务费”？
如果提前离职怎么办？ 这点非常关键。如果你因为公司原因、或者客观原因（比如家庭变故）不得不提前离职，培训费还能拿回来吗？能拿回来多少？合同里有没有明确的约定？
培训内容和时长是否清晰？ 合同里有没有写明培训的具体课程、培训时间、培训机构（是公司内部还是外部）？
2. 深入了解公司本身：
公司的规模和行业地位如何？ 这是一个大公司，还是一个小作坊？在行业里有没有良好的口碑？
公司在招聘平台上的评价如何？ 看看其他员工对这家公司的评价，特别是关于培训和薪资待遇方面。
公司的财务状况如何？ 虽然我们很难直接查到，但可以通过一些公开信息（比如企业信用信息公示系统）了解其经营状况。如果公司经营困难，还款能力就堪忧了。
3. 了解培训内容是否“物有所值”：
培训内容和你应聘的岗位匹配度高吗？ 是不是真的能学到对你职业发展有用的技能？
培训的价值和收取的培训费是否成正比？ 如果培训内容很基础，但收费却很高，就要警惕了。
是否有免费的试听或者培训介绍？ 如果公司不愿意提供任何培训的预览，只是让你先交钱，那风险很大。
4. 咨询有经验的人：
问问身边有过类似经历的朋友或前辈。 听听他们的经验和看法。
在网上搜搜看有没有类似“培训收费后返还”的招聘陷阱的案例。 了解别人的踩坑经历，能帮你避雷。
5. 警惕那些“听起来太美好了”的条件：
如果一家公司，什么都不怎么看重，就是觉得你“形象好”“口才好”，然后就要给你提供高薪且免费（或者先收后返）的培训，那基本就是骗局。
简单来说，如果这家公司：
合同条款模糊不清，特别是关于离职和返还的约定。
公司规模小，口碑差，或者信息不透明。
培训内容太空泛，或者和岗位关联不大。
不让你了解培训详情，就催促你交钱。
过分强调“高薪”、“快速发展”，但对能力要求不高。
那这件事就非常不靠谱，甚至可能是个骗局，建议你三思而后行，或者直接放弃。
相反，如果公司：
合同条款清晰、公平，并且有合理的保障。
公司规模较大，信誉良好，在行业内有一定地位。
培训内容专业、实用，并且能看到培训质量的保证。
愿意让你充分了解培训内容和公司情况。
那么，这种模式可能是真的，但依然要保持谨慎，确保自己的权益不受损害。
总而言之，对于这种“岗前培训收费、上岗后分期返还”的事情，不能只听信公司的一面之词，一定要自己多做功课，仔细甄别。你的时间和金钱都很宝贵，不要轻易被表面的承诺所迷惑。
网友意见
关于现在很多公司打着职前培训，实训几个月后签正式合同，给你在本公司工作或者推荐到合作公司合作，这绝对是培训公司，变相的收学员，学费。
（全是干货，还有大量图片，建议有时间慢慢看，说的不对不好的欢迎补充，勿喷！！！！！！）
这是我亲身的经历，刚大三放假，想着趁着暑假找一份合适的工作，想想自己好像在学校学到的并不多，就想找一份最基础的工作来开始做，我看了网上，因为学的的GIS开发，觉得有计算机的基础，开始在智联，58上面投简历（这绝对不是在黑智联和58啊，毕竟我以前也是在上面找过好一点的工作的），我投的是网页设计助理的工作，结果我投的就5份，然后第二天开始，就每天起码两三家公司叫我去面试， 我说我没投你们公司啊！她说应该是自动投递，懵逼~真的有这个功能？？？？我咋不知道啊！可能是我见识短浅不知道把~~~
抱着去试一下的态度就去了两家公司面试，第一家还行，给我讲了很多专业知识，毕竟我不懂这行，他讲了各种就业前景，职业规划，哇~我感觉还挺有收获的，毕竟给我讲的小姐姐还挺好看的，而且还时不时的对我微笑 ，好吧！重点来了，待遇，一个月800元，我直接心中无数匹草泥马奔腾而过，饭都吃不饱做什么呀！我就开始拒绝说我考虑考虑，直接起身走了，第二家同样的套路，不过，我自己回来百度了专业方面的一些知识，这次我开始和她谈专业，哇~她怎么一直扯其他话题啊！好吧！那就扯嘛~我们居然是老乡，我又要懵逼了，然后又开始说到了待遇问题，同样的说法，一个月800元，还要扣126元，签正式工作后还要扣，扣18个月，一个月扣1100元~哇~我又懵逼了，和我一同面试的一个女生说，学设计的开始出来就是没工资，都要饿死，难道这个行业就是这样的？？？？于是乎我又在知乎，贴吧上找，终于找到了答案，于是我又说考虑中拒绝了！！！
重点来了，到了第三家了
这第三家才是最厉害的了，地理位置优越，位于春熙路最核心的写字楼（条件1.高级写字楼），然后我一路进去，看见都是比较高级的工作室，但是仔细看看就发现不是，然后我们开始面试了，首先我们有六个人，2个男生，4个女生，他叫两个男生出去，他一个人先面试四个女生（条件2.男女分开），然后开始洗脑，专业方面说的很少，就开始说我们都是工人家庭的孩子，他也是，家境都不优越，然后他各种努力有了今天的成就，还有他深深触动我的就是，他当年毕业不管什么条件就求有公司要他（哇~果然吃的苦中苦，方为人上人），他的某个朋友也是做这个已经年薪百万了（哇～好厉害，我当时是真的佩服这些人啊！什么都敢说）说现在大公司都是亏本的，京东已经10年没有营利了（手动表情包:我又懵逼了）全是靠自身资金运转，这个我不知道到底是不是真的啊！懂得少都听他吹咯！又说我们这个公司啊！为什么要招人呢？？？？和大公司合作长期缺人才，需要大量的技术员（我不知道这是不是真的，半信半疑，继续听），你们来了公司不是你们说来就来，要培训你们三个月，投入大量的人力物力资源，培养我们，但是为了让我们安心，认真的学习，给了我们一个月3500元的工资（哇~我当时是真的觉得好高啊！不是因为太累就肯定有问题，但还是想看个究竟），所以我开始提问，他一一解答了，还给我工商号，叫我们去查，不要担心，要签合同的！你们不用担心，公司条件好，福利好，然后就直接说你们什么时候入职，我们几个都说下周吧！（我还没考虑好呢？但是还是挺想来，毕竟待遇好啊！）然后就开始安排了，第二天审查资料。
好的，第二天我又去了，拿了学生证，但是我第二天一去，疑点重重，我开始去会议室坐着，也有两个男生等他，然后我们几个开始交流了，他们程序员工作居然才两千，大家都是才毕业的嘛！可能都对自己要求没那么高，我们还是都很自谦的，然后他来了，直接叫我去他的办公室等他（哇～进办公室了，怎么这么挫啊！这个办公室，我的心理OS，但是还没多想，就感觉怪怪的，墙上居然是个什么教育学校的海报，应该他们帮宣传的吧！慢慢看下一步，看他进来会说些什么）他一进来就问我考虑好了，我说:蒽！（好耿直的我）那我们今天开始试听嘛！进行一个双向选择嘛！（不是审核资料吗？骗我来啊！）然后开始去给我找电脑，开始去听课咯（我开始偷偷的环顾一下四周，怎么全是讲课听课的，没有好好工作做项目的，奇怪！！！继续看）然后开始教我操作我以前学的PS（完了，全忘了，啥的不会，还好有个小姐姐开始教我，回忆起来了，继续做嘛！怎么感觉这些老师好年轻啊！还比不上我们老师讲课嘛！是培训就是这种吧！他们可能是老员工。我开始各种不舒服，中午点饭了，不是说好包饭吗？怎么还要交12元，好吧！我自己出去吃，开始和我妈打电话说，又给我朋友说这些情况，我朋友说怎么还扣工资啊？？？绝对就是培训公司，我还傻傻的说，不可能吧！要签合同的。抱着无比坎坷的心，又回去，但就是不想进去，又开始各种搜索这个公司的各种信息，搜到了这个
我开始慌了，害怕啊！那个面试的男人又来了，叫我进办公室签合同，这么快，见机行事吧！还发了个短信叫我妈十分钟后打电话给我说有急事叫我回去 机智一把，进去以后里面有人（哇~声音还挺大的）哟！出来了叫我进去侯着，哇~果然和网上说的一模一样的套路，还签一个贷款合同，一个19800元，分期还（马上给我妈汇报，我妈说:快跑！ ）我我说去上个厕所跑了，哇～终于写完了，就这样我跑掉了，回想这几天去实习的经历，细思极恐，忍不住分享出来，至于你们看的到不～我就不知道了～希望大家不要受骗，要培训直接去正规机构去培训，不要受骗！欢迎补充
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