问题

如何避免人际交往中的刻意讨好?

回答
人际交往中,我们都希望被喜欢,被接纳,这无可厚非。但当这份希望变成了一种“刻意讨好”,事情就开始走向了偏离。刻意讨好,就像在关系中戴了一层面具,虽然暂时赢得了好感,但长此以往,会让你感到疲惫不堪,也让关系变得不真实,甚至带来不安全感。

那么,怎样才能避免这种“刻意讨好”的陷阱,建立更真诚、更健康的人际关系呢?这需要我们从几个核心的层面去理解和调整。

一、认识“刻意讨好”的本质:自我价值感的缺失

首先,我们得明白,为什么我们会不自觉地去讨好?深层原因往往在于我们内心深处对自我价值的怀疑。当我们不确定自己是否足够好,是否值得被爱、被尊重时,我们就会向外寻求肯定,试图通过满足别人的期望、迎合别人的喜好来证明自己的价值。

“我不够好”的内在脚本: 很多时候,刻意讨好源于从小接受的教育、家庭环境,或者过去的负面经历,让我们形成了一种“只有付出、只有迎合,我才能被喜欢”的信念。这种信念就像一个不断在你耳边低语的声音,告诉你“如果不这样做,别人就会不喜欢你”。
恐惧被拒绝和孤立: 害怕不被喜欢,害怕被排斥,是人类普遍的情感。刻意讨好可能是为了避免这种痛苦,用一种“安全”的方式来维系关系。
模糊的界限感: 不知道自己的底线在哪里,不清楚自己能做什么,不能做什么。别人的请求,即使超出自己的能力或意愿,也难以拒绝,因为潜意识里认为拒绝就是“不合群”、“不给面子”。

二、重建内在的自我价值感:你是被爱和尊重的,即使不刻意讨好

这是避免刻意讨好的最根本的解决之道。当你的价值不依赖于别人的评价时,你自然就不需要去“演”了。

1. 停止与他人比较: 每个人都有自己的闪光点,也有自己的局限。攀比只会放大你的焦虑,让你觉得“不如别人”,进而产生讨好的冲动。把注意力放在自己的成长和进步上,你会发现自己的独特之处。
2. 识别并肯定自己的优点和成就: 即使是很小的进步,也要给自己肯定。可以尝试写“感恩日记”或“成就清单”,记录下你做得好的事情,你的付出,你获得的赞美。这能帮助你看到自己的价值,而不是只盯着别人的“更好”。
3. 爱护自己的身体和心理: 保证充足的睡眠,健康的饮食,适当的运动,以及给自己留出放松和独处的时间。照顾好自己,就是对自己价值的最高肯定。
4. 接受不完美: 没有人是完美的,你也不是。允许自己犯错,允许自己有情绪,允许自己有缺点。这些都是构成“你”的一部分,也是你真实的一部分。

三、学习设定和维护健康的人际界限

清晰的界限是保护你免受过度付出的重要屏障。

1. 认识你的“边界”: 思考一下,在人际交往中,什么事情是你乐意做的?什么事情是让你感到不舒服的?什么事情是你绝对不愿意做的?把这些“愿意”、“不舒服”、“不愿意”区分清楚。
2. 学会说“不”,而且要“体面地”说“不”:
直接而温和: “抱歉,我现在有点忙,可能帮不了你。”或者“我需要考虑一下,之后再回复你。”
给出简短的理由(非必须): “我现在手上有一个很紧急的项目,实在抽不出时间。”
提供替代方案(如果愿意): “我这次可能不行,但你可以试试找XX,他在这方面比较有经验。”
练习,练习,再练习: 刚开始可能会觉得很困难,但每一次成功的拒绝,都会增强你的信心。
3. 观察并感受自己的情绪: 在别人提出请求时,留意自己的第一反应。如果你感到一丝为难、不情愿、或者心虚,这可能就是你的边界被触碰的信号。
4. 不要为“说不”而感到内疚: 拒绝不等于不友善。一个健康的关系,是能够接受彼此的拒绝,而不是要求对方永远顺从。

四、在人际互动中保持“真实”:做你自己

刻意讨好是“表演”,而真实则是在关系中展现真实的自我。

1. 表达真实的感受和想法: 当你感到开心、不开心、困惑、或者有不同的意见时,尝试用尊重的方式表达出来。例如,如果你对某个提议有不同看法,可以说:“我理解你的想法,但我有一个不同的角度,你想听听吗?”
2. 分享你的兴趣和热情: 不要为了迎合别人而假装喜欢他们喜欢的东西。分享你真正热爱的事物,这样才能吸引到真正志同道合的朋友。
3. 允许别人看到你的脆弱: 适当地展现你的脆弱,不是让你成为一个“软柿子”,而是让你更具人情味,也更容易与人建立深层连接。当别人看到你真实的一面,他们会更容易理解和包容你。
4. 关注“给予”而非“索取”: 讨好者往往会过度关注“我能为别人做什么”,而忽略了“别人也能为我做什么”。健康的关系是建立在互惠互利的基础上的。你也要允许别人关心你、支持你,你也有权力接受帮助。

五、识别和处理“讨好型人格”的倾向

有时候,刻意讨好已经形成了一种行为模式,需要我们有意识地去识别和调整。

1. 反思你的互动模式: 经常问问自己,在与不同的人交往时,我的行为模式是怎样的?我是否总是第一个提出帮助?我是否总是避免冲突?我是否总是承担更多的责任?
2. 关注关系中的“平衡”: 审视你与身边人的关系,是付出和收获成正比吗?你是否总是付出多于收获?
3. 寻求支持: 如果你发现自己很难摆脱讨好的模式,可以考虑寻求专业的心理咨询师的帮助。他们可以帮助你找到问题的根源,并提供更具针对性的方法。

一些具体的实践方法:

给自己的“社交电池”充电: 设定每次社交活动的时长,不要过度消耗自己。活动后给自己留出独处和放松的时间。
从小处着手练习“不”: 从拒绝一些小事情开始,比如,“今天我不想出去吃饭,想在家休息。” 慢慢扩大到其他方面。
当你想要讨好时,暂停一下: 问问自己:“我这样做是因为我真心想,还是因为我害怕?”
与支持你、鼓励你做自己的朋友在一起: 那些真正欣赏你本真样子的人,会让你更容易放下讨好的姿态。
学会自我欣赏: 每天抽出几分钟时间,对自己说一些积极肯定的话,比如:“我今天做得很好。”“我是一个有价值的人。”

避免刻意讨好,不是让你变得冷漠、自私,而是让你在人际关系中,能够真正地“做你自己”,并因此建立起更真诚、更深刻、也更持久的连接。这是一个自我成长和自我发现的过程,值得我们耐心去探索和实践。记住,你值得被爱,不是因为你多么努力地去讨好,而是因为你本身就如此。

网友意见

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“不打勤,不打懒,专打那个不长眼”。

无论情场还是职场,你总能看到有些人,明明是好心却总办不好事,还落下一身埋怨。

今天晓老师就带着大家,数一数那些“吃力不讨好”的事:


1. 简单粗暴

“美女发张照片吧。”
“没有。”
“那就拍一张。”
“……我有事,先走了。”

想要照片很正常,如果你说的委婉点,把握好时间分寸,本来很容易;

但由于方式过于直接,思路过于简单,不但破坏了男女相处时轻松愉快的氛围,还给女生留下“冒失”“不通人情”的坏印象。


如果评选《红楼梦》里最不讨喜的角色,王夫人绝对能榜上有名,甚至被叱为“伪善”;

与之相比,王熙凤可是手上真真切切沾了几条人命,却很少见有人这样骂凤姐儿。

原因就在于王夫人的“直”。

王夫人的原则很简单,“你干什么我都不管,别动我儿子”。


一旦遇到可能威胁自己儿子“清白”的人(如金钏,晴雯),她就不分青红皂白,直接训斥或赶走。

跟凤姐相比,她缺了手段与精明,跟老太太比,又缺了一点怜悯。

与其说她是道貌岸然的冷血动物,不如说她是一个简单粗暴,缺乏内涵的俗人。

这也是很多自诩“老实本分”,但又“恩怨分明”的人常犯的错误。


建议:你可以简单,但世界不会因此就不复杂。

当下一次你再想“脱口而出”“一时兴起”的时候,先想想后果,想想身边人的感受。

不要总抱着“我任性我骄傲”的想法,除非你能保证自己永远没有求人的时候。


2. 给不了对方想要的,还自以为做了人情

刘邦慢而侮人,项羽仁而爱人(当然这个“人”指的是身边人,不是老百姓),但人们还是愿意跟着刘邦混。

原因很简单,“跟着刘邦,有肉吃”。

刘邦能给手下的人他们想要的利益和实惠,项羽却做不到。


在对人的态度上,项羽的表现很像当代的“直男”:

如果部下受伤,项羽会提着礼物去看望,拉着对方的手泪流满面,自己都被自己的“仁义”感动得一塌糊涂。

可等到部下想展示自己才能,想分享胜利果实的时候就抠了起来,一方面“妒贤嫉能”,不给手下出头的机会;

一方面吝啬封赏,“战胜而不予人功,得地而不予人利”,结果自然是怨声载道,离心离德。


客观来讲,项羽不是不想对人好,只是他分不清人家想要的究竟是什么。

他按照自己那一套标准对人好,其结果自然是缘木求鱼,难以得到对方真正的好感与反馈。


建议:一切关系的基础都必须是了解。

如果你不了解对方,不知道对方想要的究竟是什么,那就别说你爱她(他),你爱的只是想象中的她(他)。

要想真正亲近,了解一个人,你必须仔细观察她(他)的行为,爱好,语言,最好还有家境,成长经历。

这样才能真的投其所好,给其必需。


3. 拿大

施恩有时候比受恩还难,因为对方这个时候处在“被施舍”的地位,表面上恭敬,内心实际上既紧张又敏感,你稍不留神都会让对方受伤,更何况是故意拿大?

“不受嗟来之食”的是真汉子,但我们生活中真汉子不多,阳奉阴违的倒是不少。

你一时的拿大,非但不会让对方感恩,反而会留下怨恨的种子。

结果就是你“花钱买了个仇人”。


建议:别人有求于你,代表着你有他需要的东西,不代表人家就低你一等。

即使是看似最不起眼的人也有自己的尊严和软肋。如

果你做不到坦诚待人,那你还不如对人冷漠一点,至少不会吃力不讨好。


4. 非要对方反复求你才答应

“追我之前成天献殷勤。追到之后整天冷脸”,这是很多女生抱怨男友“虚伪”的原因。

这些女生不知道的是,事情从一开始就走歪了。

如果你真的喜欢他,就应该给他适当的反馈与回应,而不是故作矜持,非要他反复讨好和追求才答应。

这样的结果是,他不会把你的应允归功于你的“好意”,而只会归功于自己的“努力”和“聪明”。


既然这样,他又怎么会念你的好?

同样的事在职场也屡见不鲜。

别人求你办事时,如果答应地很爽利,对方会记下你这个人情;

如果你拒绝,对方最多当时埋怨两句,然后去找别人;

可如果你装腔作势,扭扭捏捏,非要等对方反复请求才开口,那你就惨了:

在他看来,事情是自己努力“求”来的,不是你给的。

感激早就在反复的请求中耗尽,剩下的反而是对你没有及早答应,耗费他精力的埋怨。


建议:如果你真的不愿意,宁愿马上拒绝,也不要拖到被迫答应,这样对你对他都方便。


5. 升米恩,斗米仇

这已经是一个说滥了的话题,但总有人在犯类似的错误。

刚接触的时候图个新鲜,看对方什么都好,一时得意忘形,自然表现得慷慨大方;

一段时间后,新鲜劲过去,看对方不似自己想的那么完美,于是吝啬起来。

对方因此心怀埋怨,连带之前的感激也消弭了。

《水浒》里武松埋怨柴进“有始无终”,就是这个原因。

连武松这样响当当的汉子尚且如此,更何况生活中的俗人?


建议:第一印象往往带有很大主观性。

无论对方给你的第一印象多好,在一开始都不要太快“进入状态”,甚至轻易许人。

否则以后想后悔,连个回旋的余地都没有。


6. 自损

小时候我读史书很纳闷,为什么大难当头的时候,那些人宁愿一起玩完,也没有人愿意站起来当英雄?

等我明白了之后,心里只剩下凄凉:

不是他们做不到,是他们知道这样做的后果是被彻底抛弃。

不是吗?英雄是值得崇敬的,但比起崇敬,人们更容易产生“愧疚”“自惭形秽”“觉得亏欠”,因此变得紧张不安。


为了逃避这种情绪,人们会刻意回避那些为他们牺牲自己的人,甚至反过来埋怨他:

“为什么要对我那么好,害得我没法报答”
“我又不是你,我怎么可能给你同样的回报?”
“可不回报我又心里不安”
“算了,干脆躲着你吧”


建议:这就是人性。如果你做不到不计较,那就不要用自损的方式对别人好。


7. 夜壶理论

青帮大佬杜月笙以夜壶自喻:人们需要他,但用完马上会踢开。

工作,生活中需要有人唱黑脸,但“打铁还需自身硬”,如果这个人本身实力不够,又不擅长保护自己,结果往往是被当枪使的命。

情场亦如是。

如果你无法吸引对方,无法给对方带来快乐和希望,只会在对方有难时候帮忙,那结果就会很明朗——你的名字会和“不顺利”挂钩,对方只有自己困难的时候才会想起你。


建议:学会自我保护,学会拒绝,避免成为别人的夜壶。

如果你的确很擅长排忧解难,或者说,你在集体中的角色就是“唱黑脸的”,那建议你在这之外,营造另一个更受欢迎的形象。


比如工作之外亲民,有各种爱好,有各种特长。

这样当对方想到你的时候,就不会只想到“麻烦”“困难”,也会想到你其他更暖心,更平易近人的形象。

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