对于国企被称为社会发展的毒瘤怎么看?
一、 这种说法的来源与合理性分析：
这种说法之所以出现，往往是因为在一些国企身上存在着一些被普遍认为阻碍社会发展的弊病。这些弊病可能包括：
效率低下与资源浪费：
垄断地位下的“养懒汉”： 许多国企处于自然垄断或行政垄断行业（如能源、电信、金融、交通等），缺乏市场竞争的压力，容易滋生“养懒汉”现象。员工缺乏激励，工作积极性不高，效率低下。
低效投资与产能过剩： 在计划经济时期或特定发展阶段，政府为了追求 GDP 增长和就业，可能要求国企进行大规模投资，即使市场需求并不支持。这容易导致重复建设、产能过剩，资源被无效占用。
“大锅饭”文化： 尽管有所改革，但一些国企仍然残留着“大锅饭”的文化，收入分配相对平均，与个人绩效脱钩，削弱了员工的创新和奋斗动力。
管理僵化与决策缓慢： 国企的管理层往往受到政治因素和层层审批的影响，决策过程冗长，难以适应快速变化的市场需求，错失发展机遇。
寻租行为与腐败温床：
权力寻租： 国企掌握着重要的社会资源和公共服务，其垄断地位和与政府的紧密联系，为权力寻租提供了空间。管理者可能利用职务之便，通过不正当手段谋取私利，例如在采购、项目审批、人事任免等方面。
信息不对称： 在缺乏有效监管的情况下，国企内部信息不对称的问题突出，为内部人控制和利益输送提供了可能。
腐败的诱惑： 由于国有资产的巨大体量，国企往往成为腐败分子觊觎的目标，一旦监管不力，很容易滋生腐败，导致国有资产流失。
创新能力不足与技术落后：
缺乏市场竞争的驱动： 在缺乏市场竞争的环境下，国企没有足够的动力去进行技术创新和产品升级，满足于“不求有功，但求无过”。
体制机制的束缚： 僵化的管理体制、复杂的审批流程、缺乏市场化的激励机制，都会扼杀员工的创新精神和创业活力。
对外部人才吸引力不足： 相较于市场化程度高的民营企业，一些国企在薪酬、激励、晋升机制等方面缺乏竞争力，难以吸引和留住顶尖的创新人才。
不公平竞争与挤压民营经济：
政策优势： 国企往往享有政府的优惠政策，如低息贷款、税收减免、土地审批便利等，这使得民营企业在同等条件下难以与之竞争。
市场准入壁垒： 在一些关键行业，民营企业面临着市场准入的壁垒，无法充分发挥其活力和效率。
“国进民退”现象： 在某些时期，政府可能出于战略考虑，鼓励国企扩张，甚至通过收购等方式挤压民营企业的生存空间，这不利于形成公平竞争的市场环境。
“体制内”的舒适区与社会流动性下降：
稳定性与福利： 国企通常提供较高的工作稳定性、良好的福利待遇和退休保障，这对于一些人来说是重要的吸引力。然而，这也可能导致一部分人安于现状，缺乏向上流动的动力，从而影响整个社会的活力和创造力。
固化阶层： 如果国企成为少数人享有特权的场所，或者其内部晋升通道不透明，可能会固化社会阶层，阻碍社会流动性。
二、 这种说法的片面性与“毒瘤”比喻的局限性：
将国企一概而论地称为“社会发展的毒瘤”是片面的，因为这种说法忽视了国企在中国社会发展中的重要作用和积极贡献，也忽略了国企改革的努力和成效。
国家战略的“压舱石”与“国家队”：
支撑国家战略和民生： 在许多关系到国计民生的基础性行业和战略性产业中，国企发挥着不可替代的作用。例如，在能源供应、公共交通、国防军工、关键技术研发等领域，国企是保障国家安全和稳定运行的“压舱石”。
承担社会责任： 在经济下行或突发事件发生时，国企往往被要求承担更多的社会责任，例如稳定就业、支持地方经济发展等，这有时会牺牲其短期经济效益。
引领新兴产业： 在一些前沿科技和战略性新兴产业的布局上，国企也扮演着重要的角色，承担着技术攻关和产业培育的责任。
市场经济的重要组成部分：
提供市场化产品和服务： 随着改革的深入，越来越多的国企已经走向市场化运营，在激烈的市场竞争中提供优质的产品和服务，为消费者带来便利。
促进公平竞争的标杆： 在一些行业，市场化的国企也能够成为促进公平竞争的标杆，推动行业整体水平的提升。
改革的努力与成效：
产权制度改革： 中国一直在推进国企的产权制度改革，包括股份制改造、混合所有制改革等，旨在引入市场机制，提高效率。
管理体制改革： 不断优化国企的法人治理结构，引入现代企业管理制度，加强内部控制。
激励机制改革： 尝试建立与市场接轨的薪酬激励机制，激发员工的积极性。
混合所有制改革： 通过引入民营资本和战略投资者，可以优化国企的股权结构和治理机制，提升其市场竞争力。
“毒瘤”的比喻不适用于所有国企：
发展水平差异巨大： 并非所有国企都存在严重的效率低下或腐败问题。许多国企在市场竞争中表现良好，甚至成为行业的领头羊。
不同行业、不同性质的国企： 将所有国企笼统地归为“毒瘤”，忽视了不同行业、不同类型国企的差异性。例如，承担战略性任务的国企与普通商业性国企的性质和考量因素就不同。
三、 如何看待“毒瘤”的说法，以及未来的发展方向：
将国企称为“社会发展的毒瘤”更多地是一种 警示和批评 的表达，它反映了社会对国企在效率、公平和创新方面存在的突出问题的担忧。要解决这些问题，需要：
1. 深化市场化改革：
打破垄断： 在具备条件的行业，应进一步打破行业垄断，引入公平竞争机制，迫使国企提高效率，降低成本，提升服务。
完善产权制度： 推进混合所有制改革，让更多非国有资本参与国企的经营管理，引入市场化的治理机制和激励约束机制。
建立现代企业制度： 健全法人治理结构，明确股东、董事会、管理层的权责，提高决策的科学性和效率。
2. 加强监管与问责：
强化对国有资产的监管： 建立健全有效的国有资产监管体系，防止国有资产流失，打击腐败行为。
透明化运营： 提高国企运营的透明度，接受社会监督，公开财务信息、经营状况等。
严格的问责机制： 对管理层的失职、渎职和腐败行为进行严厉的问责，形成有效的震慑。
3. 激励创新与人才培养：
市场化的薪酬和激励机制： 建立与绩效挂钩的薪酬体系，鼓励员工的创新和贡献，吸引和留住优秀人才。
容错机制： 在创新过程中，需要建立一定的容错机制，鼓励探索和试错，避免因害怕失败而束手束脚。
人才引进和培养： 积极引进外部优秀人才，同时加强内部人才的培养和发展，打破论资排辈的现象。
4. 区分功能与属性：
明确国企的功能定位： 对于承担国家战略任务的国企，其考核标准应包含一定的社会效益和战略效益，而非单纯的经济利润。
商业化竞争性国企： 对于从事市场化竞争性业务的国企，应按照市场规律进行运营和管理，鼓励其提高效率和竞争力。
结论：
将国企称为“社会发展的毒瘤”是一种 带有强烈批判色彩的标签化说法，它指出了国企在特定时期和某些方面的确存在的问题，这些问题客观上阻碍了社会发展。然而，这种说法 过于绝对和片面，忽视了国企在中国经济社会发展中的重要作用以及其改革的努力和成果。
更准确的说法是，部分国企由于历史原因、体制机制的弊端、监管的不足以及市场竞争的缺失， 可能存在“毒瘤”式的生存状态，阻碍了社会资源配置的效率和创新活力的激发。关键在于如何通过持续深化改革，解决这些弊病，让国企能够真正成为促进社会发展的健康肌体，而不是“毒瘤”。这需要政府、国企自身以及整个社会共同努力，不断探索和完善。
网友意见
这种看法是片面的。
资本主义社会自然会形成一些毒瘤，而用国企这种手段控制毒瘤是最好的手段，这就是我国所鼓吹的“社会主义优越性”所在，虽然实际上是不是“社会主义”还有待观察。
用西方经济学的概念，有些行业的产品，其生产的规模效益是递增的，或者说长期边际成本是递减的，那么就会形成自然垄断。
何为边际成本，就是指增加一个产品时，额外增加的成本，数学上，就是总成本函数对产量的一阶导数。
再具体一点，以辣条举个例，就是生产一包辣条，厂商要花的成本。
随着厂商不断地生产辣条，一包辣条的成本最后往往是趋于不变的，因为你要增加辣条产量，无非是雇人和买机器，甚至成本还会上升，因为新来的工人不一定会很快就掌握辣条的生产流程，熟悉生产辣条的机器，其效率就会逐渐下降。
所以这个时候增加一个新来的厂，他和你一样雇人，一样买机器，如果技术水平是一样的，原来的厂没有任何决定优势，大家生产辣条成本都是差不多的，你搞不垮我，我也搞不垮你。
于是许多个生产辣条的厂就能互相竞争，对消费者有利。辣条就是一个正常行业。
接下来我们考察一下火车这个行业。
假设有一家公司已经修好了大量的铁路，接下来，消费者一增加，他只需要在原来自己的铁路上跑一辆新火车就可以了。
而如果新来一个厂，为了提供火车票，他就要新铺一条铁路，即使他能租用原来公司的铁路，原来的公司肯定也会抬高租金搞死它，这样，新来的公司马上就会垮。
这样的行业经过发展，必然很快就只剩下寥寥几家公司，形成寡头或垄断，这种行业，我们就叫自然垄断行业。
你有了自然垄断这个概念，就明白了这个道理，有些行业，比如铁路，电信，电力，它就是自然垄断行业。
你如果放任不管必然迅速形成垄断，形成垄断的后果我们知道的，垄断公司可以随意抬高价格牟取暴利，使得消费者和全社会蒙受损失。
假设中国移动联通电信是几家私人公司，它们一共就只有三家公司，很容易就串通好，让一分钟话费涨到十块，你有什么办法吗？能创办一家新公司吗？不能，因为你要从基站开始盖起，你基站得覆盖大半个国家之后才能开始赚钱，而不是像辣条一样不需要大规模机器，随便买一台就能生产辣条，如果你的基站没有覆盖大半个国家，老百姓用你的电话到处打不通，你怎么赚钱？而等你基站覆盖全国，黄花菜都凉了，移动联通电信早就靠收十块赚得盆满钵满，立刻宣布从此打电话免费，用早些年赚的钱撑一段日子，然后你分文全无等着破产，等你一破产，他们又串通好收十块一分钟。
你可以参考美团是怎么搞饿了么的，倒贴卖家！淘宝是怎么搞京东的，一样倒贴。因为它们清楚得很，自己是自然垄断行业，一旦灭了对手站稳了，就是不败之地，所以不停砸钱灭对方。
所以这些行业，无论国家参与不参与，自然而然就垄断，自然而然就会形成毒瘤。
究其根源，就在于资本主义天然就有这个bug，市场经济天然就有缺陷。
而且随着社会发展，你还会发现这些年的新行业全是自然垄断行业，网购系统，顺风车系统，外卖，你会发现全都是要先花大成本建个系统随后边际成本越来越低的行业，这说明社会化大分工不断发展，人民需要建立全社会的各种系统来互相合作。
这一趋势会使得资本主义的这个bug越来越明显，背后的根源，就是资本主义越来越不适应生产力发展。
你还会发现国家为什么控制阿里和腾讯的股份，而不去控制百度，因为搜索引擎还算不上自然垄断，百度可以搞搜索，360也可以搞，搜狗也可以搞，google还可以放进来，大家都连接一样的网页就行了，百度没什么明显优势。
搜索引擎，既不需要像阿里一样建个物流网，支付系统等各种东西，也不需要像腾讯一样需要用户群固定使用，你这一秒用百度，下一秒就能用搜狗，你能今天还在用微信，明天就叫你所有好友去陌陌吗？
正因为资本主义有这个bug，为了把这个bug的危害降到最低，国家才出手垄断，反正迟早就要垄断，不如我垄断，我垄断了控制价格，让它别太高，损害人民群众的利益。
所谓社会主义，说的就是这个。
你如果去西方发达国家，譬如灯塔国和霓虹，你会发现你每月话费换算成人民币要四五百，就算算上人均收入的差别，也高得吓人，这就是垄断的力量。
中国移动给你这么便宜的价钱，正是国家垄断的好处，正是“社会主义”的优越性。这也不是什么计划经济的残余，相反国家正是掌握了西方经济学的理论，才保留了这些国企的。
你tm还不满足，还要喷它毒瘤？
的确国企效率各种低下，铁饭碗，服务态度各种不好，升职全靠走关系，但这不是国企性质决定的，而是行业特性和资本主义的bug决定的，没有竞争对手的行业，必然不重视效率。而国家控制了这些个自然垄断的行业，尽管也不能解决效率低的问题，但起码没用高价坑害人民群众，已经很给面子了，你还要怎样？不要幻想着这几个行业换成私企效率就会提高，往往只会更差。
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