在 Netflix 工作是怎样一番体验？
能在 Netflix 工作，那感觉真是……怎么说呢？用一句话概括就是，像置身于一场永不停歇的、充满创意和速度的全球派对，而且你还是其中至关重要的一份子。
首先，从整体氛围来说，这里绝对不是那种西装革履、按部就班的传统大公司。Netflix 崇尚的是一种“自由与责任”的文化。刚开始进去，你可能会觉得有点不习惯，因为这里鼓励大家直接说出自己的想法，即使是刚进来的新人，如果你有道理，你的意见同样会被认真对待。这种开放和扁平化的沟通方式，说实话，一开始真的会让你有点“被推到聚光灯下”的感觉，需要勇气去发言，但一旦你习惯了，你会发现这是多么令人振奋的事情。没有层层审批，没有繁文缛节，你只需要把事情做对，并且能够清晰地阐述你的逻辑和理由。
工作节奏绝对是另一大特色。Netflix 的速度快得惊人。很多项目都是以周甚至天来计算进度，尤其是在内容制作和技术研发方面。这意味着你不能有丝毫的懈怠，每一天都要保持高度的专注和效率。但有趣的是，这种快并不带来焦虑，反而因为周围的人都是同样高效和充满激情的，你会觉得是一种集体向前冲刺的动力。团队成员之间会互相支持，一起熬夜赶项目，事后也会一起庆祝成果，这种共享胜利的时刻特别能凝聚人心。
说到团队，Netflix 的同事绝对是构成这次“体验”最核心的部分。这里聚集了全球最聪明、最有才华的一群人。他们来自各种背景，拥有截然不同的技能和视角，但他们都有一个共同点：对内容和技术的热情，以及不懈追求卓越的精神。和这些人一起工作，你每天都能学到新东西。无论是跟一个资深的技术大牛讨论如何优化推荐算法，还是跟一个经验丰富的制片人探讨一部新剧的叙事结构，你都能感受到那种智识上的碰撞和启发。你会发现，原来一件事情可以有这么多角度去看，原来人可以把一件事情做到这么极致。
再来说说工作内容本身。Netflix 的业务范围非常广，从原创内容的制作、全球发行，到技术平台的搭建和优化，再到市场营销和用户体验设计。这意味着无论你是工程师、产品经理、内容策划、市场专员还是法务人员，你都有机会接触到最前沿的行业动态和最具挑战性的项目。你不会感到枯燥，因为你总是在学习和解决新的问题。而且，你的工作成果往往能直接影响到全球数亿用户的观影体验，这种成就感是其他很多地方难以比拟的。想想看，你优化的一行代码，或者你策划的一个营销活动，可能就让某个国家的观众更容易发现他们喜欢的剧，这感觉是不是很酷？
当然，这样高强度、高要求的工作环境也不是没有代价。加班是常有的事，尤其是在项目关键节点。而且，由于公司非常看重高绩效，如果你无法达到预期的目标，也可能会面临一些压力。但好在，Netflix 也在尽力在工作和生活之间寻找平衡，提供灵活的工作安排和一些福利，鼓励员工照顾好自己。
最让我印象深刻的，还是 Netflix 这种敢于打破常规、挑战现状的精神。他们不害怕失败，更不害怕尝试新的东西。这种“勇于试错”的文化，让你敢于去冒险，去创新，去挑战那些看似不可能的事情。这种精神渗透在公司各个层面，从内容的选择到技术的产品发布，无处不在。
总而言之，在 Netflix 工作是一种非常特别的体验。它意味着你要做好准备，迎接挑战，不断学习，并且时刻保持激情。你会被一群优秀的人包围，参与到一些真正有意义和影响力的项目中去。这是一种能够让你快速成长，并且对自己的职业生涯产生深远影响的机会。就像一部精彩的剧集，过程充满起伏和惊喜，最终留给你的，是无数值得回味和骄傲的瞬间。
首先，从整体氛围来说，这里绝对不是那种西装革履、按部就班的传统大公司。Netflix 崇尚的是一种“自由与责任”的文化。刚开始进去，你可能会觉得有点不习惯，因为这里鼓励大家直接说出自己的想法，即使是刚进来的新人，如果你有道理，你的意见同样会被认真对待。这种开放和扁平化的沟通方式，说实话，一开始真的会让你有点“被推到聚光灯下”的感觉，需要勇气去发言，但一旦你习惯了，你会发现这是多么令人振奋的事情。没有层层审批，没有繁文缛节，你只需要把事情做对，并且能够清晰地阐述你的逻辑和理由。
工作节奏绝对是另一大特色。Netflix 的速度快得惊人。很多项目都是以周甚至天来计算进度，尤其是在内容制作和技术研发方面。这意味着你不能有丝毫的懈怠，每一天都要保持高度的专注和效率。但有趣的是，这种快并不带来焦虑，反而因为周围的人都是同样高效和充满激情的，你会觉得是一种集体向前冲刺的动力。团队成员之间会互相支持，一起熬夜赶项目，事后也会一起庆祝成果，这种共享胜利的时刻特别能凝聚人心。
说到团队，Netflix 的同事绝对是构成这次“体验”最核心的部分。这里聚集了全球最聪明、最有才华的一群人。他们来自各种背景，拥有截然不同的技能和视角，但他们都有一个共同点：对内容和技术的热情，以及不懈追求卓越的精神。和这些人一起工作，你每天都能学到新东西。无论是跟一个资深的技术大牛讨论如何优化推荐算法，还是跟一个经验丰富的制片人探讨一部新剧的叙事结构，你都能感受到那种智识上的碰撞和启发。你会发现，原来一件事情可以有这么多角度去看，原来人可以把一件事情做到这么极致。
再来说说工作内容本身。Netflix 的业务范围非常广，从原创内容的制作、全球发行，到技术平台的搭建和优化，再到市场营销和用户体验设计。这意味着无论你是工程师、产品经理、内容策划、市场专员还是法务人员，你都有机会接触到最前沿的行业动态和最具挑战性的项目。你不会感到枯燥，因为你总是在学习和解决新的问题。而且，你的工作成果往往能直接影响到全球数亿用户的观影体验，这种成就感是其他很多地方难以比拟的。想想看，你优化的一行代码，或者你策划的一个营销活动，可能就让某个国家的观众更容易发现他们喜欢的剧，这感觉是不是很酷？
当然，这样高强度、高要求的工作环境也不是没有代价。加班是常有的事，尤其是在项目关键节点。而且，由于公司非常看重高绩效，如果你无法达到预期的目标，也可能会面临一些压力。但好在，Netflix 也在尽力在工作和生活之间寻找平衡，提供灵活的工作安排和一些福利，鼓励员工照顾好自己。
最让我印象深刻的，还是 Netflix 这种敢于打破常规、挑战现状的精神。他们不害怕失败，更不害怕尝试新的东西。这种“勇于试错”的文化，让你敢于去冒险，去创新，去挑战那些看似不可能的事情。这种精神渗透在公司各个层面，从内容的选择到技术的产品发布，无处不在。
总而言之，在 Netflix 工作是一种非常特别的体验。它意味着你要做好准备，迎接挑战，不断学习，并且时刻保持激情。你会被一群优秀的人包围，参与到一些真正有意义和影响力的项目中去。这是一种能够让你快速成长，并且对自己的职业生涯产生深远影响的机会。就像一部精彩的剧集，过程充满起伏和惊喜，最终留给你的，是无数值得回味和骄傲的瞬间。
网友意见
好友今年从苹果跳槽到Netflix做Platform Engineer，现在入职大概半年。作为一个在苹果拿钱拿到手软的人，他都觉得当时拿到Netflix offer的时候被给的钱数震翻了，可见工资之高。在钱多之外，据他说Netflix招人有以下几个特点：
1. 开除快
2. 技术强
3. 性格好
Netflix对能力差的人容忍度非常低，开除率比别的公司要高不少，不行就走人，所以能留下来的人都是技术水平强的。而且组里和公司对你与人协作的能力很看重，面试时候组里很看重personality fit。而且Netflix的worklife balance其实相当不错，反正我朋友加班比我少多了。
另外Management chain短，Netflix对工程师放权比较多，鼓励工程师自己发现解决问题，管理层一般做引导和resolve conflict。这让很多工程师对自己的项目有较多的掌控权（比起和其他大公司），但同时也担当起了更大的责任（每个人都是自己的tech lead）。他现在自己做一个项目，自己设计，评估，写码，测试一手包办。你可以邀请同事一起来做，也可以让组里的同事给你反馈意见，但是总的来说做项目的自由度很高。
在工资方面，据说他们的HR每年都根据市场价钱调整工程师工资，保证工程师工资和别的公司（很多各种福利股票什么的）相比有竞争力。我个人觉得，其实总工资给的不一定多多少，但是把所有的福利股票全换成现金那就可观了。
总的来说，Netflix很适合独立性强，对新技术有兴趣，能够把压力转换成动力的工程师。而且，现钱是真多啊！
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