基层军官是不是都想着转业，为什么？
首先，我们得明白，基层军官虽然穿着军装，肩负着保家卫国的责任，但他们也和普通人一样，有自己的生活、家庭和职业发展规划。当兵、当军官，这是一种职业选择，但这份职业的选择，也会受到社会大环境和个人现实因素的影响。
为什么会有转业的想法？原因可以从几个方面细说：
一、职业发展与晋升的现实困境：
晋升“天花板”普遍存在： 基层部队，尤其是陆军等大军种的基层连队，军官的晋升路径相对固定，岗位也有限。很多基层军官在军校毕业后，可能在某个岗位上干很多年，想要往上晋升，成为更高级别的指挥员或者参谋，需要的不仅是能力，还有时间和运气，更重要的是，职位数量是有限的，竞争异常激烈。很多人到了一定的年龄和军衔，就会遇到“晋升瓶颈”，难以再往上走。这种停滞不前的感觉，对有追求的年轻人来说，是一种很大的打击。
专业技能的局限性： 现代军事技术发展日新月异，军队对专业化人才的需求越来越高。但很多基层军官，由于部队的训练模式、装备更新速度等原因，所学的专业技能可能与社会脱节，或者说在军队内部难以得到充分的发挥和提升。当看到社会上某些行业对特定专业技能需求旺盛，待遇优厚时，自然会产生“出去看看”的想法。
论资排辈的现象： 虽然军队强调能力，但在一些岗位上，论资排辈的现象仍然难以避免。有些年轻人能力很强，但因为资历尚浅，可能要等待很长时间才能获得晋升机会。这会消磨掉一部分年轻军官的锐气和积极性。
二、现实生活与家庭的压力：
相对较低的收入和福利： 相较于社会上一些热门行业或高薪职业，基层军官的收入水平可能并不突出，尤其是在一些经济发达地区。虽然军队提供免费食宿、医疗等福利，但这些福利在很多时候只能满足基本需求，无法支撑起一个家庭在社会上的生活开销和消费水平。房贷、车贷、子女教育、赡养老人，这些社会普遍存在的压力，基层军官也无法回避。
家庭生活的牺牲与缺位： 基层部队的军事训练、执勤、演习等任务繁重，军官经常需要两地分居或长时间不能回家。这对家庭关系，特别是对伴侣和子女造成了很大的牺牲和缺位。很多军官的孩子可能因为父亲（或母亲）长期不在身边而感到疏远，妻子也可能因为长期承担家庭重担而感到疲惫和孤独。当家庭的需要与部队的职责发生冲突时，转业回家照顾家庭、陪伴孩子，就成了一个非常现实的诱惑。
城市户口与社会保障： 在一些大城市，拥有城市户口意味着更多的教育、医疗、就业机会等社会资源。而军队的户籍管理和地方的社会保障体系衔接起来，对于一些非军队所在地户籍的军官来说，转业回家乡或选择一个大城市落户，能够获得更好的社会保障和发展平台。
社会适应性的担忧： 很多军官在部队里生活久了，对社会的了解可能相对有限，对转业后的职业适应性也存在一定的担忧。但同时，他们也看到了社会发展带来的机遇，并且希望在自己还有能力的时候，去尝试和适应新的生活。
三、对军队体制机制的思考与感受：
部分政策的改革与适应： 军队近年来进行了多次改革，包括军官的选拔、培养、使用、转业等方面的政策都有调整。这些改革是为了更好地适应时代发展，但也可能在一些方面给部分军官带来不确定性和压力。例如，一些老旧的岗位被取消，新的岗位需要新的技能，这都可能促使一些军官考虑转业。
对军队文化与氛围的感受： 军队有其独特的文化和氛围，有些军官可能很适应，但也有一些军官可能觉得不那么契合自己的个性和追求。他们可能更向往社会上更加多元、自由的文化环境。
“性价比”的考量： 从纯粹的职业生涯规划来看，一些基层军官会权衡在军队的投入（时间、精力、牺牲）与回报（晋升、待遇、发展空间），然后与社会上其他职业进行比较。当觉得在军队付出的努力与获得的“性价比”不高时，转业的念头就可能萌生。
四、社会观念的影响：
社会对军人职业的认知： 尽管全社会都尊重军人，但在实际的价值衡量中，社会对于“军人”这个职业的定义和回报，有时会与社会普遍认可的“成功标准”存在一定的差距。例如，社会上对高科技人才、金融精英的追捧，可能也会影响一些年轻军官的价值判断。
周围战友的转业经历： 当看到身边的战友通过转业获得了更好的发展机会，或者能够更方便地照顾家庭，这种示范效应也会促使其他人思考自己的未来。
总结一下， 基层军官“想着转业”并非简单的“不喜欢当兵”，而是多种现实因素交织作用的结果。这包括了职业发展瓶颈、家庭生活的现实压力、对社会发展机遇的向往，以及对军队体制机制的思考。他们希望找到一个能让自己和家人生活得更好，同时也能实现个人价值的平台。这是一种在理想与现实之间做出的理性选择，也是社会发展和个体追求常态化的体现。
当然，我们也不能忽略那些真正热爱军队，愿意为国防事业奉献一切的基层军官。他们身上有军人的血性、忠诚和担当，是军队的中坚力量。只不过，在现实的考量下，转业这个选项，确实在很多基层军官的考虑范围内，这是一种可以理解的现象。
网友意见
因为信息闭塞而已。
很多人以为，晋升慢待遇低不自由都是军队职业的问题，只要离开了军队，这些问题就都能解决。
但真实的情况是——
军队晋升慢，但地方公务员晋升更慢，十年科员都正常，在军队至少都提升三职了。很多军官转业出去，因为不懂业务，只能主动被动被边缘化，所以发展更受限。
军队待遇低，但地方各行待遇都低，刚军校毕业分配边防军官税工资收入接近8000（这次调整后接近9000，其他地区也差不多8000了），吃住穿全包（未来有统建房），还有各种隐形补贴，在军营里开支也少。回到地方，除了少数大城市，大部分地区公务员收入都比同等军官差很多，企业就更不好说了，还要交各种税费。最近经济下行，很多公司说裁员就裁员了，去看看房子断供的最近有多少？
军队不自由，这点外面肯定要好不少（可能也是很多人决定离开的最大原因）。但军队每年可是有30天假期的（艰苦地区甚至可以达到90天），地方我没听说哪个部门哪个企业有这样的假期。我反正认识的地方创业的哥们，节假日也都在加班。周围朋友很多是国家部委的处长，加班值班不比我少。党政部门各种活动比军队多多了，企业的被KPI逼疯。（另外，元旦假期去拜访了督公，人家吃住在工作室，每天那么多文字要写，反正我在军队没见过几个比他刻苦的人。）
最后一个因素是家庭。很多人提出问题在军队不能照顾家庭。这个确实有这个问题。但维持家庭稳定的因素绝对不仅仅是这个，很多军嫂嫁军人实际上是做好这方面的思想准备的。我知道很多转业后的军人家庭反而很快就瓦解了，原因复杂，收入不稳定了是最大因素之一。
当然，你说你985 211 同学毕业几年都是百万年薪，就你一个人在部队吃土……这样的例子不具备普遍意义。绝大多数情况下，军校考生和其他地方院校考生都一样，谁也不比谁优秀。再说了，选择了体制就是选择仕途，为啥还要和市场化的比收入？另外仕途的话尽管同是金字塔结构，但普通军官成长为将军的几率要比普通公务员成长为省部级干部的几率高得多。不比省部级，比比团处级也行。将心比心。
当然我知道有人会说，我认识的某某某转业后就不错。幸存者偏差知道不？眼睛别就看着那一个两个典型，要看到绝大部分情况。我当年团里一个政治处的干事，转业后各种下村扶贫，收入也锐减，烟都从红云换成5块的了，各种饭局也不参加了，这才是大多数。当然慢慢地他就淡出圈子了，剩下的只是几个要么有关系，要么有能力的。眼睛光看那几个光鲜点，思维肯定偏差。
同样大学刚毕业，西安成都武汉这样的准一线城市，本科大学生入职工资就四千左右。十年后，能拿到8000的也是少数。收入这个地域差距比较大，别只盯着大城市的，和自己原来的四五线县城比比。反正我这个年纪的，山东某县级市，老师工资5000左右，公务员警察也差不多，这还是当地收入较高的一群人。军官转业回去，会比他们高一倍？就不问能干得了人家干的工作么？换位思考一下，你是领导或老板，你会怎么定？
我不是说基层军官不苦不累，我比大多数人知道。但因为我看了十多年比较过十多年，我才敢说：地方不是想象的那么美好。在部队面对的问题，回去后一样有。而且对很多人来说还更严重。我爸自己也是例子，打仗那会二十多岁某军最年轻的副团，打完仗意气风发要回到地方为经济建设做贡献，然后一辈子就原地踏步了。
否则你以为为啥涉军群体性事件越来越多，你以为为啥现在国家还专门搞个退伍军人事务部？原因无非就是，很多满怀着对地方充满憧憬的人回去后，发现问题不但没有解决，反而连生活都困难了。所以问题矛盾才越累积越大。对这种人而言，是留好还是走好？当然你说你有任正非王健林这种能力资源和爹，那早点走好，体制耽误你发大财了。
军队人员要有科学合理的流动才能发展，解决办法不在此问题讨论范围以内，我觉得干好干坏一个样就很不科学。干好的人想走我能理解，本身能力素质一般的，我还真劝你留，免得出去遇到挫折，各种怨天尤人，给军人这个群体丢人抹黑。
最后说一句，只有提高自己能力素质，才有不畏惧未来的底气。牛逼的人在哪里都混得好，天天嘴炮，到哪里都会劣势的。对边防和基层的肯定要政策性照顾，宣传上也一直把军人职业捧得很高，但无论如何不能形成错觉。
离不离开是个人意愿，但决定前一定要做各种准备。成功了，别炫耀；不成功，别抱怨。
共勉！
现实和想象差距真的是很大的（图侵删）
===============以下是答复区===================
@能不能交流了 你一个老同志了，按说对部队对基层该有一定了解，比如海空军较辛苦的行业，比如边疆海岛的驻防部队日常工作生活，比如驻防边远地区的干部离婚率，比如原本同一起跑线的优秀学子若干年后因读军校而与地方同学的距离落差，大批高学历硕士博士专业的荒废等等，我服役期比你长，尽管早已自主择业，但经历部队数次大的变迁，也经历数次岗位变化，部队的情况比你了解多，自己不了解透别乱讲，因为年龄因为军龄，片面之词不仅让人反感也易引起误解。
答复：知乎的规矩是怼人要拿出干货出来。军龄长等于零，干货才重要。你要怼我哪一点，写清楚。写一大堆云里雾里没有观点事实的东西，有说服力么？比如说这个逻辑，
比如原本同一起跑线的优秀学子若干年后因读军校而与地方同学的距离落差
你们高中班多少人，现在的收入水平是多少，平均和中位数，不同个体的机遇和努力条件能具备么？
@大笨牛7 干部舒服？那是干部好好学习了，你考个本科还来当士官。干部舒服个毛了，你出事，你领导一起挨批，你领导出事关你毛事。我现在最受不了的就是特么的好好学习上了大学，到了部队才发现和特么不上学的工资拿的一样，我还各种操心，下面的人把自己的活干好就行了。
答复：收入和学历关系不是必然的，是和能力和贡献有关。目前最大的坏处就是想干的和不想干的，努力的和打酱油的都一样收入。这个才是最大问题。不知道您做了多少贡献，就瞧不起士官了？
@穆如流川 最后一句我信，其他的我都不信。事先声明，我走过基层机关医院院校，基层真不是你想象的真的简单，尤其是家庭问题，你一句爱情不是这一个因素决定的就概括了？你知道有多苦，你知道有多少军嫂的眼泪，我们想出来不是图钱，不是图晋升，只是想过正常人的日子！明白了吗？
答复：军人职业天然里面就包括牺牲二字。北洋水师带着家眷住刘公岛，各个倒是家庭美满幸福，最后的代价是什么？谁来承担？整天把小确幸挂在嘴上的，确实不适合军人这个职业。
我随便嘟囔两句吧。
要骂的你们可以现在就骂，哪个阵营的人先来都可以，一起上也行，我赶时间。
——————————
0.
钱的方面要求不是很高，每个月的工资（不加公积金）足够在当地买一平米就可以接受——当然这是正连以上的目标，算我说错了话，刺激了你们的小心脏真是不好意思；老婆随军的话，希望地方政府不要拿那种一个月一两千的工作糟践人家；
1.
家属不随军的话希望假期合理安排，没事不要乱召回。上西藏打阿三或者准备打阿三的话召回我没问题，回来办板报补笔记的话我就得问候你妈了——唔~~我有同学大年初七回家初九召回的，理由叫军容风纪检查；
2.
在1的基础上，我非常想能够理直气壮穿着迷彩服在火车站把插军人窗口的纳税人和躺在军人专座上的纳税人薅出来拎一边去；
3.
如果在2中爆发肢体冲突的话，比起忍着委屈回来写篇文章发给三剑客这种只会煽动感情的二缺公众号，我更倾向于现场动手修人——当然了，回去之后上边能够保我就最好不过了；
4.
在0/1/2/3四条都不是很容易同时得到保证的大前提下，我无可避免地认为在这个国家当兵当出自豪感的脑子都有点毛病（正因如此，我默认所有给姑娘们送臂章弹壳国防服役章当礼物的家伙都是二缺）————相反，更多的中国军人处于一种极端自卑和由此产生的极端自负心理的混合状态；与此同时，任何一个张口升官发财闭口贪生怕死的纳税人都请给我滚蛋，还轮不到你们来训话（非要高喊爱干干不干滚的纳税人我也很愿意撕烂他的逼嘴）；
5.
4并不影响我觉得这个部队还有很多不错的地方，更不影响我相信这个部队里边有很多很多人真的非常优秀。哪怕只给保证0和1，我就很愿意继续长干；如果单位同时拥有热水+割草机+洗衣机+烘干机+空调并日常投入使用，我举双手愿意在里边干一辈子；
6.
我摸了摸良心觉得5的标准确实不能算很高，实在不行你给我扣掉割草机和烘干机也能接受。在这个基础上，让我水里泥里打滚我没意见——下雨天训练当然也可以，不过最好让值班员通知换作战靴；
7.
如果能落实0和1的话，我打算每年休假的时候多陪老婆孩子去全国各地玩一玩，多给人家买点好衣服好包好吃的好玩具。如果有纳税人觉得我在挥霍人民的血汗，我希望能够建议他滚蛋或者直接用脚代劳；
8.
在7的基础上，我摸了摸良心觉得以我的价值观和作风，我在享受生活的时候应该已经把自己的工作完成的很不错了，起码能对得起国家社会。如果有偏远地区条件艰苦的义务兵老班长和二本国防生的同行觉得我过得太舒服以至于刺激了心脏，我也不想跟这种真正懂部队的同行多交流；
9.
我之所以不太喜欢纳税人是因为根据在知乎的观察，一般给自己定位为纳税人的都………………反正我就那个意思；
特别像头衔里挂着计算机软件证券投资互联网之类的那些~
10.
我也不太喜欢拥军群众，并基于此非常厌烦来自拥军群众的敬意，因为同样根据在知乎的观察，大部分拥军群众看见个答案就眼泪汪汪感动致敬，但是在线下军训/买票插队的时候似乎会起变化；
11.
我同样还不太喜欢一小撮边远地区见不得别人日子好过的同行——虽然搁两三年以前，我对所有边远地区的军人都充满了无上的敬意。
后来经历过毕业分配之后，我觉得按四年的表现来看，如果一次分配就被扔到新西兰并且长年没有变动的话，你自己心里应该有点B数；
12.
第11条绝不针对那些二次分配被坑爹的倒霉蛋，我衷心希望他们能够早日获得自己理想的工作岗位，并对他们的付出致以最崇高的敬意；
13.
第11条同样更不针对那些主动要求去边远地区的同行————尽管我相信他们中有一小部分是有恃无恐地去镀金而另一部分确实是脑子被洗了之后有一点水。无论如何，我衷心希望这个国家能够给予他们——以及第12条和11条所提到的所有人——尽可能高的待遇和尊重；
14.
我无条件支持包括第11/12/13条在内的所有解放军和武警官兵及其家属对这个体制发出合理的吐槽和抱怨乃至骂娘，并发自内心厌恶任何提倡“不抱怨”、“讲奉献”的宣传思维；
15.
对第14条的坚持并不影响我承认不是每个抱怨吐槽的人都擦干净了自己的屁股————恰恰相反，根据在知乎的观察，相当一部分劝退党虽然不积极训练不参加集体活动不踏踏实实干工作不好好学专业技能但是都莫名地觉得自己是个好军人/好国防生（我甚至还见过退出部队后转投耶稣去台湾追寻价值的）；
16.
第15条也决不可能让我站队到宣传部门那一边，后者曾经不是但是现在是而且将来很有可能仍然是弱智；
17.
在我能够对这个答案解除匿名之前，我将毫不动摇地将第4条的前半句奉为真理；
18.
让我写下第17条的那帮人平均智商应该还不如第16条的宣传部门——而如果有一天我毅然决然脱衣服了，多半也是因为他们。
阿汤哥的《侠探杰克》里面有句台词是这样说的：军队里有四种人，第一种人是纯粹的爱国者，参加军队是为了报效祖国；第二种人把军队当做是家族传承的事业；第三种人是为了报酬当兵，军人身份对他们来说就是一份工作；第四种人是想合法的杀人。
总结：第一种人只为实现理想，忠实度最高，对薪酬要求不高；第二种人是社会阶层的板结，忠实度次之；第三种人就是混口饭吃，对薪酬的要求最高，忠实度最低；第四种人图的不是工作本身，而是工作附加的资源。
目前我国军队的现状是：占总人数百分之一的第二种人把持军队权力，试图用只能满足第一种人的微薄薪酬低廉待遇去糊弄占绝大多数的第三种人，同时坚决否认第四种人的存在。
类似的话题
-
基层军官的“转业情结”，这确实是一个值得深入探讨的现象，不能简单地说“都想着转业”，但这个念头在很多基层军官心里确实存在，而且原因错综复杂。首先，我们得明白，基层军官虽然穿着军装，肩负着保家卫国的责任，但他们也和普通人一样，有自己的生活、家庭和职业发展规划。当兵、当军官，这是一种职业选择，但这份职业............. -
关于“渣男军工基金板块”的比喻，可能是指军工基金在市场中的操作策略，但需要明确的是，军工行业本身具有政策驱动、行业周期、事件驱动等特性，其技术分析和交易策略需要结合基本面和市场情绪综合判断。以下从技术波段操作和风险控制角度，详细解析军工基金的交易逻辑： 一、军工基金的行业特性1. 政策驱动：国防预算.............
-
最近在网上流传着关于北京昌平盛华军训基地环境恶劣的说法，这让不少家长和即将参加军训的学生对该基地的实际情况产生了担忧。我们深入了解一下，这个基地所谓的“恶劣环境”是否真的存在，以及如果存在，它是否符合基本的营业标准，以及相关方需要承担哪些责任。网传的“恶劣环境”具体指什么？网上流传的内容五花八门，但.............
-
北伐战争时期，第四军和第七军确实是声名赫赫的“铁军”，打出了不少硬仗恶仗，为国民革命军的胜利立下了汗马功劳。但要说中原大战时期，以第一军为基础的常凯申集团能够最终胜出，这背后原因可就复杂多了，绝不是简单地说谁“最能打”就能解释得通的。要深入理解这一点，咱们得把时间拨回到北伐和中原大战之间那段风云激荡.............
-
好的，咱们来聊聊军事组织里那些听起来挺“硬核”的名词，像“高级战术兵团”、“基本战役军团”这类。这些词汇背后代表着军队在不同规模和层级的运作方式，也反映了各国军事思想的演变。咱们先梳理一下这些概念，然后看看它们在美俄军里的对应关系。一、 关于“兵团”和“军团”：名词的界定与演变首先要明确一点，军事组.............
-
乌克兰指责俄罗斯军队在基辅周边地区犯下屠杀平民的罪行，并公布了据称是410名遇难者的名单。俄罗斯方面对此予以否认，并称这些指控是“挑衅”和“捏造”。关于这场悲剧的真实情况，需要从多个层面进行梳理和分析。乌克兰的指控与证据乌克兰方面在俄军撤离基辅周边地区（如布查、伊尔平、博罗江卡等地）后，公开了大量的.............
-
当你在部队里，看到那些穿着军装，挺直腰板，目光坚毅的基层军官时，你可能会觉得他们挺威风的，生活也规律。但要是你真的走进他们的世界，去了解他们的日常，你就会发现，这“威风”背后，藏着太多不为人知的辛苦和无奈。首先，最直接的，就是收入和生活水平。我跟你说，基层军官的工资，说实话，真不算高。尤其是在一线城.............
-
1969年的珍宝岛事件，无疑是中国与苏联关系史上一道深刻而复杂的伤痕，更是一场在中国军事史上留下浓墨重彩的冲突。在那个特殊的年代，在中苏关系从“老大哥”到“帝国主义”的剧变背景下，中方基层军官能够在珍宝岛这样敏感且敌强我弱的态势下，果敢地做出就地反击的决定，其背后有着多重深层原因的叠加。这绝非简单的.............
-
这个问题挺有意思的，也挺有代表性的。美军军官的选择，说实话，没有一个标准答案说他们“愿意”在哪里。就像咱们普通人一样，每个人都有自己的性格、职业规划和人生追求，所以对岗位的偏好也会不一样。咱们先说说基层，也就是在部队一线，比如连队、营部、甚至一些前沿作战单位当指挥官或者参谋。在基层的好处，我觉得主要.............
-
军营生活，条件相对艰苦，加上训练、执勤等高强度消耗，基层军人的皮肤很容易出现各种问题，比如干燥、脱皮、晒黑、长痘等等。想要在这个环境下保持好皮肤，并非不可能，关键在于用心和正确的方法。下面就跟大家聊聊，作为一名基层军人，如何科学地保养自己的皮肤。一、 了解你的敌人：军营环境对皮肤的挑战在聊怎么保养之.............
-
现代军队是否还训练徒步行军，以及徒步行军是否仍有必要作为基本军事技能存在，这是一个值得深入探讨的问题。答案并非简单的“是”或“否”，而是需要结合现代战争的特点、军队的装备水平以及战术需求来综合考量。现代军队是否训练徒步行军？答案是：是的，大多数现代军队仍然会训练徒步行军，但形式和强度可能与过去有所不.............
-
一个国家的核导弹基地，就像它名字所暗示的那样，是为存放和管理核武器而设计的。这些设施本身就包含了极其复杂和坚固的安全措施，以应对各种潜在的威胁，包括军事打击。那么，军事打击是否会导致严重的核泄漏？这个问题远比表面看起来要复杂，需要我们深入剖析几个关键点。首先，我们要理解“核泄漏”在核导弹基地语境下的.............
-
作为一名对北京周边军事化体验略有了解的“过来人”，我来给你扒一扒北京顺义军训基地。 这地方，就像很多军训基地一样，是褒贬不一的，具体感受嘛，很大程度上取决于你“被安排”到的是哪个具体的营区，以及你当时的“心态”。首先，地理位置和环境：顺义，离市区不算太远，交通相对便利，这是它的一个优势。基地本身，.............
-
俄罗斯军队在2022年2月24日入侵乌克兰后，21天内未能占领或包围基辅，这一结果涉及复杂的军事、战略和国际因素。以下从多个维度详细分析这一现象： 1. 初期快速推进的军事目标与战略调整 初期目标的矛盾性： 俄罗斯在入侵初期（2月24日）宣称“特别军事行动”的目标是“去纳粹化”和“去俄化”，但.............
-
一个国家，即便不以强大的军事力量为傲，也并非完全无法保障自身安全。这并非易事，需要一种多层次、多维度的策略，将有限的资源投入到最有效的地方，并建立起广泛的联盟和合作关系。这样的国家，在追求安全时，更像是一位精明的棋手，而非蛮力相搏的拳击手。首先，深度融入国际体系，构建多边安全网络是压舱石。一个不发展.............
-
关于俄罗斯军队在基辅郊区（特别是布查镇）是否存在“大屠杀”的指控，这是一个极其严重且备受关注的问题，直接关系到战争罪的认定。以下是对这一事件的详细叙述，力求客观、全面，并避免AI写作的痕迹。事件背景：2022年2月24日，俄罗斯全面入侵乌克兰。在入侵初期，俄军试图迅速占领基辅，但遭遇了乌克兰军队的顽.............
-
想踏入军事知识的殿堂，又担心自己是“零基础”，完全不用慌！这其实是个非常有趣且充实的学习过程。别把它想得太难，就像学习任何一项新技能一样，循序渐进，总能找到属于自己的那条路。第一步：建立你的“军事地图”——从宏观到微观刚开始，脑子里什么都没有，就像一张白纸。别急着钻牛角尖，先给自己描绘一个大概的框架.............
-
我是一名资深的军事爱好者，接触军事话题也有十几个年头了。在网络上摸爬滚打这么久，也算见过各种各样的言论。大部分时候，大家都能基于现有信息理性讨论，但偶尔也会碰到一些让我觉得“这届网友的常识水平堪忧”的情况。今天就想聊聊那些让我印象深刻的，觉得极其缺乏常识的军宅言论，希望能引起一些思考。一、关于武器性.............
-
最近媒体广泛报道了俄罗斯总统普京呼吁乌克兰军队撤换基辅领导层一事，这无疑是在本已风起云涌的乌克兰政局中投下了一颗重磅炸弹。要理解这一呼吁可能产生的深远影响，我们需要从多个层面来剖析。首先，从直接的政治层面来看，普京的这一声明，无论其真实意图是什么，都会立刻在乌克兰国内引发剧烈的政治反应。 对乌克.............
-
关于4月1日乌军在基辅外围大面积反推，一天内夺回40多个城镇与居民点这一事件，我们可以从几个层面来理解其重要性与影响。首先，这标志着战局的一个重要转折点，尤其是在基辅这个俄罗斯最初的战略重点地区。此前，俄军为了迅速控制首都，集中了大量兵力试图包围和攻占基辅。然而，乌克兰军队依托熟悉的地形、坚定的意志.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有