事业单位到底有什么好？
首先，最直观的，也是大家最看重的，就是稳定。这年头，谁不想有个安稳的工作？事业单位这块牌子一亮，你就知道，这份工作大概率是不会像私企那样说没就没了。经济形势不好，公司效益差，其他地方裁员、降薪、倒闭的风险，在事业单位这里，那叫一个“风吹不动”。除非你犯了大错，或者单位真的要取消合并，不然这份工作就像一块石头，稳稳当当的。这种稳定，带来的不仅仅是收入的保障，更是一种心理上的踏实，让你不用天天提心吊胆，可以更安心地规划生活，比如买房、养孩子、照顾老人。
其次，相对公平的晋升和发展通道。虽然不是绝对完美，但相比于一些私企里“关系说了算”、“老板心情定一切”的情况，事业单位的晋升和发展，多少还是有章可循的。有职称评定、岗位等级晋升这些机制，虽然也需要努力，但至少你努力的方向是清晰的。而且，很多事业单位，尤其是中央和地方的直属机构，内部的培训机会、学习资源是比较丰富的。你可以通过各种考级、培训，提升自己的专业技能，为将来的晋升打下基础。而且，一些单位还会有轮岗交流的机会，让你接触不同的业务，开阔眼界。
第三，福利保障比较完善。这一点也是大家津津乐道的地方。除了工资，事业单位的“隐形福利”很多。比如，公积金的缴纳比例通常会更高，这对你未来买房贷款可是大大的利好。还有一些单位会有交通补贴、餐补，节日福利，年终奖（虽然数额可能不如某些高薪私企，但稳定性高）。更重要的是，很多事业单位在社保方面缴纳得也很齐全，五险一金是标配，而且很多单位还有补充医疗保险、企业年金之类的，这对于抵御未来的风险来说，是实打实的好处。不用担心看病贵的离谱，或者退休后收入来源断崖式下跌。
第四，工作环境和氛围。大多数事业单位的工作环境相对规范，不会像一些创业公司那样节奏快到“社畜”，加班到深夜是常态。虽然也需要完成工作，但普遍来说，工作压力会小一些，工作时间也更规律。而且，单位里的同事关系，很多时候也比较和谐，大家都是抱着“干一份稳定的工作”的心态来的，少了些你争我抢的内卷，多了些互相扶持。当然，这也不是绝对的，具体单位具体分析，但总体而言，事业单位的工作节奏更适合追求生活平衡的人。
第五，社会认可度和归属感。作为一名事业单位的工作人员，在很多人的认知里，这是一种“体面”的工作。这份工作的稳定性和服务性，让它在社会上具有一定的公信力。当你对别人说你在某个部门工作时，大家会觉得你是个端正可靠的人。这种社会认可，虽然不是物质上的，但也能带来一种心理上的满足感和归属感。而且，很多事业单位是服务于公众的，你能通过自己的工作为社会做贡献，这种意义感也是一些纯商业化单位难以比拟的。
当然，事业单位也不是万能的，它也有自己的局限性，比如工资涨幅可能没有私企那么快，创新活力可能相对不足等等。但总体来说，如果你看重的是一份稳定、有保障、有社会责任感的工作，那么事业单位确实是一个非常不错的选择。它提供的是一种安稳的生活基石，让你能够更从容地面对生活中的各种挑战。
网友意见
你是一个毕业两年后被父母逼着考事业单位的人，于是你去考了，然后考上了，父母很高兴，拿出半生积蓄给你付了首付，你每个月拿着微薄刚刚糊口的工资觉得人生了无生趣。
唯一的好处就是假期多，毕竟是事业编制，而且说出来人家都觉得你好，毕竟基本后半生都稳定了，但是你却觉得非常的不满意。
你在里面浑浑噩噩，无所事事，说上进吧，没什么上进心，说游手好闲吧，每天自己的工作也都做完了，拿着的工资基本一个月也存不下什么钱，毕竟贷款也高。
就这么过了几年，你父母亲戚开始给你介绍女朋友了，你想着大学的初恋，兜兜转转得到了她的消息，发现她已经结婚孩子都快一岁了，于是你去相亲了。
介绍的人逢人就说你的事业单位的，工作稳定，也有房子，人不错，对方都挺满意你，你却多多少少觉得有些心虚。
最后你遇到一个姑娘，也是事业单位的，你俩是一见钟情，于是你去追求她，可以在周末的时候为她跑到城市的另一边去买她喜欢吃的曲奇，可以在假期的时候带她一块出去玩，可以在下班的时候甚至去送她回家。
你们时间多，在一起的时间就多，最后姑娘同意了，你们在一起了，但是对方要求房车是标配，于是你买了车，虽然经济压力大，不过两人都觉得幸福。
又过了几年你的姑娘给你生孩子了，你猜测是男孩还是女孩，男孩你要教他什么，女孩你要教她什么，要怎么带大这个孩子，你满怀欣喜，这时候你无比庆幸两人都是事业单位的，她有产假，你有陪假，你们的工资刚刚够养好这个三口之家，但有时看着奶粉跟家庭开支你也会觉得有些迷茫。
偶尔你刷朋友圈，看着你的同学老朋友什么的，有的经商赚了大钱，有的在外企做到了高管，有的自己当了老板各种土豪气息爆棚，每个月别人晒的东西你只能看着，但是你回过头看看你的孩子，拍了几张照片小心翼翼的保存起来。
又过了几年，你的孩子慢慢长大了，你也中年了，你的朋友有中年被辞职的，有中年奋发图强赚钱的，也有中年欠了一屁股账跳楼的。
人生大起大落你庆幸自己无比的稳定。
然后你的孩子长大了，开始出去自己找工作赚钱了，你还完了自己所有的贷款，还有十来年你们就退休了，现在你跟你姑娘的工资足够你们好好的生活，但是你还是要攒钱。
没过几年你的孩子也要结婚了，你把手上的积蓄都给了你孩子买房，今后他的人生你就再也没办法再帮了，你退休的时候你的孩子给你生了个孙子，你高兴，特宠孙子，什么东西都愿意给小孩子用最好的，因为你跟你姑娘的养老金足够丰富，甚至每个月都能存下一笔不小的存款，你再次庆幸自己是事业单位，福利待遇是真的好。
然后再过几年你姑娘去世了，你也要撒手人寰了。
回过头你看了看自己的人生，风平浪静一生安稳，那些老朋友都说羡慕你，你也觉得自己这辈子过得不冤枉，不求人不憋屈，姑娘体贴儿子懂事，要死的时候你好像明白了为什么你父母要你考事业单位的用心。
然而就在你即将咽气的时候突然睁开眼睛，发现这只是一场梦，你还只是一个普普通通在私企上班的职员，于是你一边工作一边去考事业单位，不断的努力刷题，想着过上梦里的生活，在你满怀信心的时候才发现
事业单位是真的不好考······
比如有这么一个中老年妇女，她电脑不会用，看两页文件就说哎呀不行颈椎疼眼疼，十二点下班，十次有五次，十一点的时候没什么活了，她看看表说，我得回去做饭啦。
一个星期上五天班，有两个下午她说午休起来头疼犯了，下午不来了。
她也没啥爱好，年轻的时候也好好的出过力，上了年纪就是爱跳个舞打个牌画个画唱个歌旅个游什么的，工作在她生活里占的比重很小，小到几乎没有，她成天干的都是依着自己性格爱干的事，也丰富的不得了。
她身体还不怎么好，成天吃药偶尔住个院，你甚至能预见她老了医疗方面得花不少钱。
你觉得除了老公特别有钱不用工作，她去哪能找着一个不嫌弃她，干的长久，退休挺早，又体面一点，工资也还可以，生病也不愁，报销多的工作？
然后，先别急气愤。
如果这个人是你妈呢？你会不会松不松口气？如果不是，你希望你妈也能这么轻松吗？
承认吧，你会的。
她能给你带来什么？一般情况下，她能给你差不多的生活条件，给你陪伴，给你没有后顾之忧的心态，能成为你在婚恋市场上的加分项，她还能给你看孩子，有钱补贴你的那种给你看孩子。。。你看着她，会想，亏她是个事业编/公务员。
如果这个人是你，哪怕你就这么混，（更何况你还没有）那你孩子人到中年，他会不会轻松点？
又比如有这么个中年男人，他不会用办公软件，你要教教他，他说我这要是十年前也就学了，都到这个年纪了过个几年的就退休了学什么啊。
然后如果他是你爸，知道他其实没什么技能，也吃不了什么苦，也没什么上进心，就是一个普通人，上一辈也是普通家庭，但他挣得比你多，他在一个事业单位当个小领导——你想不出还有什么比这更好的工作适合他了。
你几乎什么也不用为他担心，甚至不用为爷爷奶奶的养老担心，但是，你从来都有一点看不起他，也不大看得起他老一块钓鱼喝茶的那几个朋友——那几个一样没大有什么出息的在别的事业单位上班的叔叔。
然后你想起了小学的时候，他的好朋友之一，在教育局上班的叔叔，帮你每次分班都调在一个最好的班。你初中的时候，你班主任找你爸爸给他弟弟办了一个什么证，于是你初中期间一直得到班主任耐心的关照。你高中的时候，时间很宝贵，你爸风雨无阻，天天接送你，为了把你在路上的时间从半个小时节约到十分钟，让你多睡二十分钟，路上还能跟你聊聊天，听你说说学校的事，逗逗你，缓解一下你的压力。你谈了个对象，有一天老丈人病了说住不上院，你的另外一个叔叔，在卫生局上班的那个，帮你找人就住上了。
你和你爸一样，就是个普通人，可你在体制外，人到中年，突然发现，这些，你能不能为自己的孩子做到？你竟是不敢说。
我没有在黑事业编和公务员啊，相信我。
只是我们会老，(我三十岁以前也不知道有一天我需要午睡，也不知道连续看电脑俩小时会眼疼，也不知道看账目能看的头疼，也不知道颈椎难受会恶心，躺着才能舒服，没结婚以前，我也不理解有些同事家里怎么多事，老人孩子怎么那么多事需要请假)，有时候会想放松自己，想偷懒，新生事物不想学，就想干点自己想干的事，想轻松悠闲过一生，可能在以后的年轻人眼里，领导眼里，我们也是那样磨洋工的存在，说到底，无论什么工作，都只是个工作，体制内也是，很高兴现在大家说起事业单位，公务员到底有什么好的时候，已经很少人说，有特权之类的了，起码不明着说。
体制内可能更是一个保障，大家都是打工的，只要不过分，可以不上进也不怕被淘汰，不给家人孩子造成负担。现在竞争太激烈了，好多非事业单位，今年你得完成十分的业务额，明年变十二分，你今年完成八分，可能工资减少，明年还完成八分，又有些层出不穷的能干满十二分的，你可能就没法干了。体制内有十分的业务额，你年轻的时候想做好十二分，年纪大了能力有限，年年就能完成八分，也不影响你什么，有时候八分就八分这么凑合用，有时候又有年轻人，像你年轻的时候，做了十二分，补了你缺的两分。
当然可以年轻的时候努力，实现财务自由。有这个能力的人当然不会把一个体制内的编制放在眼里，但是这样的人有多少呢。
当然不是所有的事业编/公务员中老年人是这样，也不是说所有的年轻人，老了会变这样，而且现在的形势下，一般也不会这样，我只是说一个最最混的状态。
有人以为我写的是父母那一辈，不，我写的是我们自己，不管现在多年轻，我们的未来不确定，身体，精力，心态，都不是现在的我们可以预知。我不敢说，我永远健康，不敢说，我永远保持学习，不敢说，我永远紧跟时代，了解新生事物，不敢说，我家里不可能有亲人暂时需要我放下工作来照顾。。。。
我想表达的只是，编制可以保证，不论你人生的哪个时期，因为家庭，或者自身，或者情绪啊，任何的什么情况，你工作方面想往后放一放，偷偷懒，或者顾不上，它都可以等等你，它在一个固定的位置，那个位置或许叫社会平均收入线，托起了你的底。大概率可以让你起码不会成为亲人孩子的负担。
知乎上有个问题，是不是人老了，子女都会不要老人。里面六百多个回答，如果老人是退休公务员或者事业编，百分之九十就不是个问题。
就这么残酷。
2018年12月更新一个补充，针对大家的争议，欢迎大家交流。
我认为如果社会总需要的贡献如果是100分，公务员事业单位，在里面占比是固定的，比如是10分。它不用去和别的行业抢。
以25岁入职，55岁退休，公务员和事业单位，在劳动量的分配上，很多单位倾向，25-35年龄段：35-45年龄段：45-55年龄段＝5：3：2。
所以你会看到很多年轻人忙，中老年闲。
哪怕现在我也确实忙，但是，我认为这个分配是合理的，我愿意承担现在的劳动量。如果，我在忙的时候，看到对面桌悠闲的老大哥大姐，想到我的父母，桌对面也有和我一样忙碌的年轻人，我会心平气和。
我希望整个社会也倾向这样分配劳动量，因为我希望我的父母，所有人的父母，可以悠闲一点，身体和精力确实也没法承担更多。
如果我的父母可以享受两分的工作量分配，那我做五分，加班加点，是心甘情愿的。
我也是年轻的时候干了好多的活，气了很久，有一天我突然想，为什么很久以前的事业单位，年轻人进了单位被告知应该多干活，大家毫无怨言，现在不买账了呢？因为以前的事业单位大多是接父母班的，一个20岁的年轻人接50岁母亲的班进了单位，他对面40多岁的大叔20岁的时候，在他母亲怀他生他的几年，接过他母亲的活，现在这个大叔说，我这几年孩子上高中家里忙，活你帮我多干，你说他是不是心甘情愿的？再过几年，30岁的年轻人生了孩子家里事多，50岁的大叔的孩子来接了班，又来接手了很多他的活，互相都有怨言吗？应该是没有。
我能理解很多年轻人气愤，是因为自己承担了五分的工作量，父母却没有获得相应的两分工作量。因为他们不在体制内这个行业，他们的行业，有别的劳动量分配法则。
比如资本，你投入的资本多，你是老板，你可以分配劳动量。
而且别的行业，在全社会并没有固定占比，他要和别的行业去竞争。
你以为是体制内悠闲的老年人占了你父母的资源，并不是，占你父母资源的，是他们的行业内，掌握分配权的那些人。
体制内自我形成闭环。
而这就是我想表达的体制内的好处。
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