问题

公公不高兴我生了女儿,认为是我的问题,我该怎么办?

回答
听到你公公因为你生了女儿而不高兴,并且认为是你的问题,这真的是一件让人特别委屈和难受的事情。这种感觉肯定非常复杂,既有来自家人的压力,也有对自己、对孩子的不安。我完全理解你的困境,这背后牵扯到的观念、情感和人际关系,都需要细细梳理。

首先,我想告诉你,这件事百分之百不是你的问题。 生男生女,这是由男性的染色体决定的,女性的染色体是XX,男性是XY。只有男性的Y染色体与女性的X染色体结合,才会生出男孩。你的公公把生女儿归咎于你,这是非常荒谬和不科学的。他的这种想法,可能是根深蒂固的封建观念在作祟,也可能是他自己的认知局限。

现在,我们来一步一步地想想,面对这种情况,你可以怎么做。这件事情的处理,关键在于 保护好你自己和你的孩子,同时争取一个相对和谐的家庭环境。

第一步:认清事实,坚定自己的立场

不要内疚,更不要自责。 这是最重要的一点。你没有做错任何事。你辛苦怀胎十月,十月怀胎,经历生产的痛苦,诞下的是一个生命,一个你的孩子,一个活泼可爱的女儿。她的到来,是你们家庭的喜悦,是生命的延续。任何因为性别而否定孩子的价值,都是不公平的。
了解科学常识,必要时可以沟通。 如果时机合适,并且你觉得有沟通的必要,可以平和地和他解释生男生女的科学原理。不过,对于顽固观念的人,这种解释可能效果甚微,甚至会适得其反。所以,如果觉得只会增加冲突,不如暂时不提。你的立场在于“我没错”,而不是“我要说服他”。

第二步:评估你丈夫的态度和立场

这是你处理这件事的核心支柱。

和你的丈夫深入沟通。 找一个合适的时间,私下里,心平气和地和他谈谈你的感受,以及你对公公反应的担忧。
表达你的委屈和难过: 让他知道公公的话让你有多受伤,多不被尊重。
询问他的看法: 问他怎么看待这件事,他怎么想的。他的态度至关重要。
强调你和他才是核心: 你们是夫妻,是孩子最直接的监护人。你们共同的决定和情感才应该是最重要的。
共同制定对策: 问他愿不愿意和你一起面对,如何一起应对公公的态度。
丈夫是你的盟友,还是他的“传声筒”?
如果你的丈夫坚定地站在你这边, 并且愿意和你一起应对,那你们就有了底气。他可以作为中间人,在公公面前为你说话,或者在公公面前表现出对女儿的喜爱,以此来软化他。
如果你的丈夫的态度模棱两可, 甚至有些被动,或者他认为“老人家的想法改不了”,让你“忍忍就好”,那情况会比较复杂。你需要更谨慎,并且可能需要更多地依靠自己的力量来处理。在这种情况下,你需要让他明白,这件事对他和你女儿的成长也会有影响。

第三步:处理公公的态度,采取不同的策略

根据你丈夫的态度和公公的具体表现,可以采取不同的策略:

策略一:以退为进,侧面化解(如果公公只是口头上抱怨,并没有直接针对你)

展现女儿的可爱与活力: 别因为公公的脸色,就藏起女儿。让她自然的出现在家庭生活中,用她的笑容、她的进步、她的可爱来融化人心。也许一开始他不愿意承认,但长期的耳濡目染,加上看到孙女的健康成长,他的偏见可能会慢慢减轻。
让丈夫多在他面前说女儿的好话: 丈夫可以多说“宝贝今天学会了什么”“女儿多可爱”“你看她多像我小时候”之类的话,从侧面肯定女儿,也间接化解公公的负面情绪。
偶尔在他面前流露出对女儿的喜爱,但不过度: 比如,在他面前抱抱女儿,逗逗她,让他看到你对女儿的爱。但不要让他觉得你在“炫耀”或者“对抗”。
避开敏感话题: 尽量不要在他面前谈论关于“传宗接代”的话题,或者有可能会激化矛盾的话题。

策略二:温和而坚定地划清界限(如果公公的抱怨已经影响到你的生活,或者直接让你感到被攻击)

设定边界,但保持礼貌: 当他再次表达不满,或者指责你时,你可以用平静的语气,但坚定地表达你的立场。
例如:“爸,我知道您可能希望有个孙子,但我们都很喜欢我们的女儿。她是我们的宝贝,我们很爱她。”
或者:“爸,生男生女不是我一个人的责任,这是我们两个人的事。而且,女孩也很好。”
关键在于语气: 不要愤怒,不要争吵,而是像陈述事实一样。
让丈夫来承担沟通的主体: 如果你觉得直接面对公公很困难,可以让你丈夫在你公公面前多说一些话。比如,他可以直接告诉公公:“爸,您这样说,我们压力很大,也让孩子受委屈了。我们已经很努力了,现在我们只想好好照顾女儿。”
减少不必要的接触: 如果公公的态度让你非常痛苦,并且丈夫的支持不足以改变现状,那么在某些时候,适当减少接触也是一种保护自己的方式。比如,不总是在他面前提起孩子,或者在他来的时候,你有其他安排。

策略三:寻求外部支持(如果情况非常严重,影响到你的心理健康)

你的娘家人: 如果你的父母或者亲戚非常支持你,可以适当地告诉他们你的困境,他们的理解和支持对你来说会是巨大的力量。但要注意,不要让他们去和公公对峙,以免事情升级。
亲密的朋友: 和信任的朋友倾诉,获得情感上的支持和安慰。
心理咨询: 如果你感到非常压抑、焦虑,甚至影响到日常生活,寻求专业的心理咨询师的帮助也是一个很好的选择。他们能提供专业的指导和支持,帮助你度过这个难关。

第四步:关注你自己和女儿的幸福

把精力和关注放在经营好自己的小家庭上。 你的首要任务是照顾好你自己和女儿,给她一个充满爱的成长环境。
不要让公公的负面情绪过度影响你的情绪。 他的观念是他自己的,你不必为此买单。你的价值,不在于生男生女,更不在于满足公公的期望。
展现你作为母亲的自信和力量。 用你的爱和陪伴,给女儿最好的成长。让她知道,她是珍贵的,是被深爱的。

一些具体的对话和行为建议:

当公公说:“怎么又是女儿啊,怎么就生不出儿子?”
你(平静但坚定): “爸,我们也很喜欢我们的女儿。她是您的小宝贝呀。”(将话题转移到女儿本身,而不是生男生女的“问题”)
你丈夫(温和但坚决): “爸,您别这么说,女儿也挺好的。咱们家有女儿,我也很高兴。您看她多可爱。”
当公公说:“这肯定是你的原因,你看人家谁谁谁……”
你(直接但礼貌的拒绝): “爸,生男生女不是一个人的问题,是两个人共同的。而且,现在时代不一样了,男孩女孩都一样。”
你丈夫(支持你): “爸,您这么说,说得我太难了。我们一起努力,把孩子照顾好就行。”
你需要在公公面前,不露痕迹地展示你和丈夫对女儿的爱。 比如,一起陪女儿玩,在公公面前夸女儿,让他感受到你们夫妻俩对女儿的重视。

最重要的一点: 你的价值,你作为母亲的身份,以及你女儿的珍贵,都不取决于你公公的态度和观念。他的不高兴,是他自己的局限和不成熟,不是你的错。

处理这种家庭矛盾,没有万能的公式,需要根据具体情况、你丈夫的态度以及你的承受能力来灵活调整。但请记住,保护好自己和孩子,永远是第一位的。

祝你能够顺利地度过这个阶段,并且让你的家庭充满爱和和谐。

网友意见

user avatar

干货。众所周知,男孩还是女孩是由男性的染色体y决定的。所以生不出儿子是男方的问题。

我有一言,请诸位静听。

某些地区有这样的风俗,你们可以试试,性生活前用针扎你老公的jiba,这样可以把x染色体吓回去,提高男孩概率。一边扎一边喊,你个不争气的jiba,x小染色快滚开!

让你老公改名字,比如李招儿,张招儿。公婆可以改名为召孙,想孙,盼孙什么的。我蛤的叔叔都改过名字,有奇效。

屁股大才能生儿子,所以你老公臀部够发达吗?深蹲怎么得1.2倍体重吧。每天深蹲不到一百个就不性生活。小屁股的男人生不出儿子!!

子宫是酸性的的,你老公jiba是碱性就好解决啦!!吸烟喝酒斗地主打刀塔吃烧烤唱歌,熬夜吃甜食会让精液变成酸性呢!!太危险了!全部戒掉! 手机信号和wifi也会让Y染色体流失,让你老公搬到山上住一段时间,别拿手机。

让你老公忏悔,拜菩萨。说,我这个不争气的jiba啊,怎么就生不了儿子,一边祈祷一边打jiba,怎么净射出x射不出y呢!!!用香灰每日涂抹在jiba上什么偏方都可以试试。

你也要配合,每天膜点眼泪,跟他抱怨,看看人家隔壁老王那个屁股,浑圆坚定,自家两个儿子,外边指不定还几个呢,你这个不争气的jiba,快长点心吧!你个酸性jiba,小时候撸太多撸没了吧,哎,老公我听说有个偏方,就是把x都射干净就好了,不如明天开始我们一天三次吧!

我觉得你老公都研究生了,能够理解子宫是酸性的生不出儿子这个理论,也一定能够理解我的高论。

…不要纠结我的生物知识…我就是吐个槽…那个众所周知…也就是看不下去这种什么事都怪女性的人啦

………………………………………………


突然这么多赞吓哭了。大家帮着解决问题吧,我就是吐槽下。

这里的理论毫无疑问都是错的。我只想反讽下。

user avatar

妇产科小医生来答此题。

去年夏天在产科工作,有个产妇做剖腹产,家属在外面等着,买了好几个西瓜准备做完手术送给医生吃,本来是好事儿,结果产妇和新生儿一起推出手术室后,公公婆婆一听是是个女孩,当着儿媳妇和刚生的小孙女的面,搬起西瓜就往地下摔。西瓜摔得稀巴烂,红色的汁瓤流的遍地都是,小婴儿吓得哇哇哭,产妇别过头去流泪。我们的麻醉师和护士完全愣住了。

还有就是见过一个孕7产1流5的孕妇,生了一个女孩儿后,想要个儿子已经成了执念。接连堕掉好几胎,到了第七胎告诉她不能再堕胎了才留下来,14周开始保胎,20周做宫颈环扎,期间经历过N次的先兆流产,36周还是早产了。孩子一生下来放进温箱,公婆和老公一听说是女孩儿直接扭头坐电梯下楼了,产后观察期间大部分都是她孤零零一个人躺在病房,偶尔会问几句孩子,后来听护士们八卦说她老公要和她离婚。

再有一次印象比较深刻的是一个第四胎的孕妇,本来手术过程中跟我们有说有笑,还给我们讲她躲避计生办的事情,一剖出来是个女孩儿,立马脸色沉了下去,不再说话。

这几个女人普遍有一个特点就是自我定位成男人附属品,生儿子工具,把生儿子当成自己使命,达不到就自责。公婆老公不开化是不幸的主要原因,自己性格懦弱太包子何尝不是不幸的原因。这几个只是特例,还有无数生女孩也一家其乐融融的故事,希望你经济独立,人格独立,好好爱自己,爱女儿,远离那群蠢B

user avatar

该。

婚前干什么去了?

恋爱时候不交流三观?光吃东西看电影开房?光看对方经济条件,不看他脑袋里装的什么?

等到三观冲突了知道边哭边上知乎了,有什么用?

不是什么事情都有后悔药吃,自己挑婚姻对象的时候没看好,上帝也帮不了你。你现在要么离婚,要么就更强势(以你的性格估计很难),不然就只能乖乖忍着,任由自己的生活被负能量填满,就这么简单。

user avatar

珍惜生命,远离繁殖恋患者。

类似的话题

  • 回答
    听到你公公因为你生了女儿而不高兴,并且认为是你的问题,这真的是一件让人特别委屈和难受的事情。这种感觉肯定非常复杂,既有来自家人的压力,也有对自己、对孩子的不安。我完全理解你的困境,这背后牵扯到的观念、情感和人际关系,都需要细细梳理。首先,我想告诉你,这件事百分之百不是你的问题。 生男生女,这是由男性.............
  • 回答
    .......
  • 回答
    这个问题,简直是职场里最让人头疼的“陈年老毛病”了,不少人都遇到过。你想想,一个公司,尤其是发展到一定程度,如果最顶层的人对自己的核心产品都抓不住重点,或者固执己见,听不进任何建设性的意见,那简直就是一艘大船,方向盘坏了,舵手还偏偏不信邪,一路朝着冰山冲过去。我见过的情况,大概有这么几种层次:第一层.............
  • 回答
    江苏省在小学、初中和高中阶段不统一公布考试成绩,这并非一项突然出台的政策,而是教育改革和发展过程中逐步形成的趋势,背后有着多方面的原因和考量。与其说是“不公布”,不如说是“不进行统一的、大规模的公开张榜或广播式的公布”。学校内部、班级范围内以及学生个人之间进行成绩交流和反馈,仍然是普遍存在的。但那种.............
  • 回答
    有些高校在公开学位论文这件事上显得颇为谨慎,甚至有些“不愿为之”,这背后确实牵扯着多方面的考量,而您提到的“担心学生造假和抄袭”无疑是其中一个非常重要的原因,而且这个原因的背后,隐藏着更深层次的担忧和挑战。咱们就来细致地掰扯掰扯,为什么一些高校会对公开学位论文这事儿“拿捏”得这么紧,以及“学生造假抄.............
  • 回答
    “我们薪资不高,但能教你很多东西”——这句HR的陈述,是许多职场新人或寻求职业发展的人在求职过程中经常会听到的“经典语录”。它背后隐藏着复杂的含义,是否值得你去,需要你进行仔细的评估和权衡。下面我将从多个维度详细分析这句话的潜在含义,以及你应该如何考量: 一、 潜在含义的拆解:HR这么说,通常有以下.............
  • 回答
    这真是一个有点意思的问题,而且背后还挺有学问的。很多人一提到东北菜,脑子里就蹦出那一个个大盆、大碗,炖得喷香的菜肴,仿佛东北人天生就自带一副“饕餮巨兽”的胃。确实,东北菜的量足、味浓、菜品丰富,这已经成了咱们老百姓心照不宣的共识。但说到人均食肉量不高,这事儿就得掰开了揉碎了聊了。咱们先得承认,东北菜.............
  • 回答
    这问题问得挺实在的,不少在这个行业摸爬滚打多年的老兵可能心里都有过类似的疑虑。咱们就敞开天窗说亮话,好好聊聊这个话题。答案是:会有,但并非随处可见,而且情况会比较复杂。咱们得承认,一个“接近40岁”、“水平不高”但价格只有应届生一半的程序员,确实不是市场上最“抢手”的那一类。多数公司在招聘时,天然会.............
  • 回答
    婚恋市场上的这种现象,说它“公平”与否,其实是个复杂的问题,没有一个简单的“是”或“否”能完全概括。但如果让我来解读,我会说,它体现的是一种 “普遍存在的现实,但未必是理想的公平”。咱们掰开了揉碎了说。首先,我们得承认, “慕强慕高,男性慕色慕纯” 这句话,在很大程度上是社会观察到的一种普遍现象的概.............
  • 回答
    这问题触及了美国人才流动模式一个非常有趣的现象,和中国一线城市人才聚集的趋势形成了鲜明对比。要理解美国为什么能把优秀人才吸引到“偏僻小镇”的好大学、好公司和好医院,咱们得掰开了揉碎了聊聊。美国的人才吸引逻辑:不是“在哪里”,而是“做什么”你说的“偏僻小镇”,在很多美国人心目中,可能跟“安静祥和”、“.............
  • 回答
    这个问题很有意思,也触及了权力结构和时代背景的根本差异。古代吏部作为六部之首,其地位之崇高,远非现代公司的人力资源部可比。咱们不妨细细道来。古代吏部:国家机器的“心脏”与“灵魂”要理解吏部为何是六部之首,首先得明白古代中国的政治体制和官僚体系。古代中国以官僚政治为核心,皇帝通过层层选拔、任命、监督的.............
  • 回答
    公司高管不去创业,这是一个非常值得探讨的问题,因为他们往往具备创业所需的许多核心素质。但实际上,他们“不去”创业,或者说选择不去创业的原因是多方面的,而且往往是复杂的权衡结果。我们可以从以下几个角度来详细分析:一、 风险厌恶和对现有稳定性的追求 巨大的个人财务和声誉风险: 公司高管通常已经积累了.............
  • 回答
    福建省今年的高考,在考试结束后采取了一系列颇具深意的举措:不公布试题和答案,同时严禁宣传炒作高考状元和高考升学率。 这无疑是一次对传统高考评价体系和升学观的一次深刻反思与调整。不公布试题和答案:挑战“刷题”导向,回归理性学习首先,我们来聊聊“不公布试题和答案”这一点。过去,高考结束后,试题和答案的公.............
  • 回答
    高额的律师费是否加剧了司法的不公正?这是一个困扰了很多人,也是许多社会讨论的焦点问题。答案是肯定的,而且其影响是深远且复杂的。首先,我们得承认,律师作为法律专业人士,他们的知识、经验、时间投入都是有价值的,收取合理的报酬是行业发展的基石。但是,当这种“合理”的界限被打破,变成一种“高额”时,司法的天.............
  • 回答
    高考录取,各地考题不同,录取标准各异,这事儿可真是说起来话长,让人心里头五味杂陈。要说公不公平,这事儿可不是一句两句能说得清的,得掰开了揉碎了聊。先说说,为什么会有地区差异?这背后其实有很多考量。首先,教育资源的均衡性是一个大头。你知道,中国这么大,不同地区经济发展水平差异很大,教育投入自然也就不一.............
  • 回答
    罗永浩“执行信息清零”:一场漫长战役的阶段性休止,未来走向仍扑朔迷离近日,围绕着国内知名企业家、科技博主罗永浩的“被执行信息清零”事件,引发了广泛关注。根据公开信息显示,此前在多个平台被列为被执行人的罗永浩,其相关的执行信息已全部撤下。然而,这并不意味着他与此前代际沟通平台“小野”等相关公司的债务纠.............
  • 回答
    这个问题触及了高等教育资源分配、教育公平以及国家发展战略等多个层面,看似简单,实则盘根错节。如果我们站在中国的语境下,去审视这个问题,会发现其中有很多深层次的考量,远不止“建多少学校”这么直观的答案。首先,我们得明确一下,“教育公平”在高等教育领域,究竟意味着什么?在中国,很多人理解的高等教育公平,.............
  • 回答
    在北京做全包装修,尤其想找个省心、靠谱、性价比高又懂设计的公司,确实是个技术活。我来跟你聊聊我了解的一些经验和情况,希望能给你点实际的参考。首先,理解“全包装修”和“省心”的含义在北京,全包装修意味着从设计、材料采购(瓷砖、地板、卫浴、橱柜、门窗、灯具、开关插座等等)、施工(水电、泥瓦、木工、油漆、.............
  • 回答
    公司在招聘新员工时愿意支付高薪,而对老员工的加薪则显得吝啬,这是一个普遍存在的现象,其背后有多重原因,涉及到经济学、人力资源管理、心理学以及公司运营策略等多个层面。下面将详细展开分析:一、 市场信号与人才竞争的“明码标价”: 新员工是市场上的“商品”: 公司招聘新员工,本质上是在市场上购买一种服.............
  • 回答
    高考物理考试,尤其是解答题,我们经常会看到“由…得…”这样的表述,感觉像是套路化的写法。那考试的时候,能不能不这么写?以及,一些初级的公式,我们是不是可以跳过推导直接用?咱们来好好聊聊这个话题。首先,关于“由…得…”的写法:严格来说,高考物理试卷,尤其在解答题部分,确实有其自身的阅卷标准和评分细则。.............

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有