如何看待某教授认为在美国修理工年赚15-30万美元的事情，真的吗，有门槛吗?
我们来详细分解一下：
1. 为什么会有这样的说法？真的可以年赚1530万美元吗？
是的，确实存在一部分美国修理工能够达到这个收入水平，但这通常是以下几种情况的组合：
高技能和专业化领域：
航空航天/飞机维修技术员 (Aircraft Mechanics/Technicians)： 这是最有可能达到高收入的领域之一。飞机维护需要极高的专业技能、严格的认证、处理复杂系统的能力以及对安全的高度责任感。熟练的飞机维修技术员，尤其是在大型航空公司或军事基地工作，或者拥有特定认证（如A&P执照 Airframe and Powerplant），其年薪可以轻松达到10万至15万美元以上，有经验且在高利润地区工作的，达到20万美元以上也并非不可能。
工业设备维修技术员 (Industrial Machinery Mechanics/Machinists)： 维修复杂的大型工业设备，如数控机床、自动化生产线、重型机械等，需要精湛的机械加工、电气控制和故障排除能力。在制造业发达、高科技产业集中的地区，这类技术人员的收入会更高。
重型设备操作员/维修员 (Heavy Equipment Operators/Mechanics)： 例如建筑工地上的挖掘机、起重机操作员，或者矿山、港口的重型设备维修技师。这类工作通常需要操作复杂设备，并能在恶劣环境下工作，收入较高。
医疗设备维修技术员 (Medical Equipment Repairers)： 维护昂贵且复杂的医疗设备，如MRI、CT扫描仪、手术机器人等，需要高度的专业知识和认证，收入也相当可观。
电梯和自动扶梯技师 (Elevator and Escalator Installers and Repairers)： 这是一个技术门槛较高且需求稳定的行业。电梯系统的安装和维修涉及复杂的机械和电气工程，需要专业培训和认证，收入普遍不错，经验丰富的技术人员可以达到10万至15万美元的年薪。
技术精湛、经验丰富、且有自己的业务：
独立的、经验丰富的技师： 很多成功的修理工会选择自己创业，开办修理店（汽车修理、电器修理、HVAC系统修理等）。如果他们技术过硬，客户口碑好，管理能力强，并且能够吸引和留住客户，那么他们的收入潜力是巨大的。他们可能通过收取更高的服务费、提供定制化服务或者承接大型项目来获得高收入。
在小型、高利润行业： 有些利基市场（Niche Markets）的修理业务，例如高端汽车修理、古董汽车修复、特殊设备维护（如舞台灯光、音响设备），如果能建立起良好声誉，收费会比较高。
高工资地区： 美国不同地区的生活成本和工资水平差异很大。在加州、纽约、华盛顿特区等生活成本高、经济发达的地区，高技能技师的工资自然也会更高。
加班和紧急服务： 某些修理工作，特别是需要24/7支持的行业（如医院、数据中心、关键基础设施），技术人员经常需要加班，或者进行紧急维修，这会带来额外的加班费或紧急服务费，显著提高总收入。
佣金或绩效奖金： 在一些销售导向的修理行业（例如某些汽车服务顾问或技师），收入可能包含一部分佣金或绩效奖金，如果他们的销售额或服务效率高，也能带来更高的收入。
2. 真的有门槛吗？
是的，绝对有门槛，而且门槛并不低。 这些高收入的修理工绝不是随便一个人拿起扳手就能达到的。门槛主要体现在：
教育和培训：
职业技术学校 (Vocational Schools/Trade Schools)： 这是最常见的路径。学生会进入专门的职业技术学校，学习特定领域的专业知识和实践技能，例如汽车维修、HVAC（供暖、通风和空调）、电气工程、焊接等。这些课程通常为期几个月到两年。
社区大学 (Community Colleges)： 一些社区大学提供两年制的副学士学位课程，在特定技术领域，如工业技术、电子技术等，这能提供更深入的理论和实践基础。
学徒制 (Apprenticeships)： 这是非常重要且被广泛认可的途径，尤其是在高技能行业，如电工、管道工、飞机维修等。学徒制通常结合了课堂学习和在职培训，学徒在经验丰富的技师指导下工作，并获得报酬。这是一个边学习边赚钱的模式，但需要投入时间和精力。
供应商或制造商的专业培训： 对于维修特定品牌或类型的设备（如高端汽车品牌、工业机器人、医疗设备），制造商或供应商会提供专门的培训和认证，这是掌握核心技能的关键。
认证和执照 (Certifications and Licenses)：
许多修理领域需要强制性的执照或行业认证才能合法从业，并且这些认证往往是高收入的关键。例如：
ASE (Automotive Service Excellence) 认证： 汽车修理领域的金标准。
A&P 执照 (Airframe and Powerplant)： 飞机维修人员必须持有，这是航空业的通行证。
HVAC 认证： EPA (Environmental Protection Agency) 认证是处理制冷剂的必备。
电工执照 (Electrician's License)： 不同州有不同的要求，但通常需要通过考试并有一定年限的工作经验。
焊接认证 (Welding Certifications)： 根据不同的焊接方法和应用领域，有不同的认证标准。
获得这些认证通常需要通过严格的考试，并需要一定的实践经验。
实践经验 (Handson Experience)：
技术越复杂，对经验的要求越高。仅仅有理论知识是不够的，实际操作能力、解决问题的经验、故障排除的能力是通过多年的实践积累起来的。经验丰富的技术人员通常能更快、更准确地诊断和修复问题，这直接体现在他们的收入上。
软技能和商业头脑 (Soft Skills and Business Acumen)：
解决问题的能力 (Problemsolving)： 这是修理工的核心竞争力，能够迅速准确地找出问题根源。
沟通能力 (Communication)： 与客户解释问题、沟通维修方案、预估费用等至关重要。
责任心和细心 (Responsibility and Meticulousness)： 尤其是涉及安全性的领域，如航空、电力、医疗设备，一丝不苟的态度是必须的。
学习能力 (Continuous Learning)： 技术不断更新换代，修理工需要持续学习新知识和新技术。
商业头脑（对于自主创业者）： 管理客户关系、定价策略、市场营销、财务管理等。
身体素质和耐力： 很多修理工作需要长时间站立、弯腰、搬运重物，或者在恶劣环境（高温、低温、狭窄空间、高空）下工作，需要良好的身体素质。
3. 总结和看待方式
教授的说法并非夸大其词，但指的是特定领域、高技能、有经验、且往往具备独立经营能力或在特定高利润行业工作的修理工。 这代表了美国蓝领技术工人收入的“天花板”或“高位”。
这是一种“技能导向型”的高收入。 它强调的是通过学习专业技能和累积经验来获得高回报，而不是依赖于某些特定的学历或传统意义上的“白领”职业路径。
它反映了美国对特定技术人才的重视和支付意愿。 在许多高度工业化、科技发达的国家，高技能技术工人因为其不可替代性和对经济运行的重要性，其收入水平可以非常高。
它也提示了教育和职业发展的新思路。 对于那些不倾向于传统四年制大学教育，但又希望获得体面高收入的人来说，学习一门技术并成为一名优秀的技师，是完全可行的职业道路。
但这并不意味着所有修理工都能达到这个收入水平。 很多基础的、技术门槛较低的修理工作，其平均收入会远低于这个范围。例如，一些基础的家电维修、普通汽车保养技师的收入可能在47万美元之间。
因此，看待这个说法，关键在于理解其背后代表的是“高技能、高专业度、高价值”的修理领域。教授之所以提出这个数据，可能是为了纠正一些人对技术工人的刻板印象，或者为了说明在现代经济中，务实的技能培训和职业发展同样可以带来丰厚的回报。
网友意见
美国水电工不光能赚15万，还能认识很多家庭主妇当牛头人呢，p站上说的。
其实中国水电工也比大批白领赚得多，建议各位转行的时候考虑一下
美国恶劣的治安环境，会使这种”不特定式服务业“价格大幅提高。
所谓”不特定式服务业“，指的是修理工、出租司机、快递员之类。这些人的特点是需要穿梭在不特定的地点之间进行服务。
众所周知，美国有好区，有枪战区，而这些人工作的性质 ，使他们需要经常前往不特定的治安恶劣的地区进行工作，自然价格上会有一个”承受额外人身风险“带来的溢价。
这个问题下有人说可以，有人说不行，其实都是对的。
说可以的，一般都是自己承担风险，自己开公司接活的；说不可以的，都是引用美国的工资数据，表明修理工的平均工资连10万美元都不到。
这件事情当然有门槛，但是门槛不在技术上，而就在『自己接活」上。自己接活，哪怕是一个人的公司，那也是公司，需要自己去宣传和维护客户。小企业没什么品牌效应，一般是靠口碑和互联网评价来传播，修理工也很难做到质量上显著的差异，那么核心竞争力就是及时响应上的。
大一点的公司需要排期，需要考虑员工的工作时间和休息时间，但是自己一个人的公司不用考虑这些，反正自己给自己打工，自己承担经营风险，996，007随叫随到。一般这种小公司就是自己出工出力，实在忙不过来的时候，雇临时的小工来帮下手。
但是如果非要单纯的靠技术吃饭，不想操心别的，自己做那个『小工』，那收入就寥寥了，可以参考其他人贴出来的平均工资，一年几万美元。
这种小企业别看不起眼，但是老板稍微给力一点的，好好干几年积累了一些忠实的客户，年收入分分钟暴打名校正教授是完全有可能的。之前搬家的时候找了一位装修师傅，华人，聊天的时候和我说他职称比我高。一问，是以前英国一家学校的正教授。
本来已经拿到铁饭碗了，但是因为学校经济困难，他所在的系也不是现金牛，所以学校就把整个系都解散了，人自然就失业了。因为已经为学校工作了十几年，N+2的补偿还算丰厚，于是也懒得去找其他的教职了，觉得自己有手艺，就拿着这些钱开了一家装修公司，自己给自己打工。七八年干下来，现在年收入已经远远的超过了当年做正教授的薪水了。
由此可以看出，「稳定」的溢价是很高的，现实中人们往往是为了稳定的收入——也就是薪水，放弃了三四倍的收入。这也是『老板』这个角色存在的意义。
之前知乎有一个问题，说担心中年危机，需要有什么技能为保障，我觉得这个例子就很说明问题，有一门不依赖于任何平台或者机构的手艺，和基本在线的和客户沟通与协调能力，就是很好的保障。
夏先生作为教授，不够严谨，意气用事，以至于此，我指不是自我流放海外，而是沦为笑柄。
写在最前面，虽然这位说的这个观点部分是真的，但是我觉得他是瞎蒙的，只是蒙对了。
我不觉得他真的知道什么叫修理工，他眼里这个观点更可能是用过2次服务就用时薪瞎推的。他说的水工电工装修木工甚至伐树，这些实际年收入是差很多的。
如果在纽约，愿意996的话，水电工15万美元长期看是很可能挣得到的，但有一些前提。
ps：水电工的15万美金比码工的15万美金香，因为有税务优势，可以相当于18-20万美元。
如果是水工，英文的plumber或者hvac，可以不需要有证书，关键是能接维修：
举个例子，我平时用的一个还没有证书的美国人，20多岁，自己在一个公司全职工作，下班和周末接私活，专门做水暖气。他的私活班排的特别满，超级努力，经常是早上7点或者夜里9点还在外面。这种价格一般也挺公道的，一般就是每次小修150-200美金左右，大修上千。我和朋友（也用他的服务）推算过，他这种一年净收20万以上应该是稳稳的，关键是很多收入不用交税。
当然这种一般技术要好，而且要积累客户。而且这种每年很多房子入冬前有例行检查，钱比较好挣。
还有那些专门通下水道的，也可以。但这些都是要做一定时间积累客户，客户量要大，而且这种服务往往比较累，也很脏，很多必须下班时间以外还愿意出来。不可能说要你来干活你说明天后天的。反正我每次半夜喊他通一次大概350-400美金，白天大概200左右。
ps：plumber有证没证的收入上限不会差异特别大（技术好的情况下），但是有证挣同样的钱会比较轻松。
电工则比较麻烦，一般要有证，有证愿意干的话15万美元肯定也可以，但是电工维修的活不多，因为很少有紧急维修，一般是大活，所以必须有证。电工证可以挂许可。
电工好处是轻松而且职业寿命长。水工需要一点点体力（工具比较沉），大活还需要雇助手。我见过60多70岁的电工，但是这个年龄自己干活的水工是没见过。
但是30万美元就非常难，除非是在什么MTA这种地方的工会里刷加班小时数。
要挣上面这些15万-30万，中国人一般是不行的，不光是技术，因为接维修英文要好，沟通能力基本上不过关。
中国人要挣这么多必须做装修队的工头，那15万-20万美元也挣得到，反正我认识的几个中国装修商都可以。但是这个也意味着他手下的就挣不到这个数，水电工技术好光给人打装修工的话一般只有5000-6000美元一个月（现在技术好260-300美金一天），但是行情来说是管饭管接送而且拿现金不交税，所以可以申请政府福利，算起来离上班的15万美金税前也不会太远，肯定是比上班的税前10万美金强。
抱歉，经大家提醒我忘了说结论，光顾着情绪输出了。
夏业良说的任何一句话，一个字，一个标点符号我都不信。哪怕他说他是人我也不信。
因为这个人没有任何信誉和社会公信力可言。
美国有没有修理工年收入达到这个数？肯定有。
中国有没有环卫工开迈巴赫上班？肯定也有。
我说在中国，迈巴赫是环卫工的标配座驾可信吗？不可信。
2021年预估的美国人均gdp是六万八美元左右，忘记哪一年的调查人均收入是4.7万美元，这些指标接近后工业化国，如瑞士（5.4万美元），但财富在已开发国家中相对集中，与分配更加公平的西欧和澳大利亚相比，40%的人口相对更为贫困，仅获得1%，而前20%的人则更富裕，占有70%的经济成果，尤其是其中前1%，能分配到国家财富的40%之多。自1975年以来，社会流动程度较低，劳动力市场两极化，经济增长的成果流向收入较高的20%的家庭。
美国的居民家庭收入水平较高，但各州之间也存在着显著差距，比如西维吉尼亚州的中间家庭收入为3.3万美元，而新罕布什尔州则高达5.7万美元，一般则都介于英国（45575美元）和新西兰（30256美元）两者之间。
中等收入群的长期工资趋势自1970年代一直陷入停滞，而低收入者的总体收入在下降，虽然时均劳动生产率业已大幅提高。美国各州最低工资标准普遍在时薪7-8美元左右，大约只有西欧以及澳大利亚标准的一半。非法移民所得的低工资使之成为最贫困的10%劳动力，然而肉类包装业和农业之类的产业大量依赖于非法劳工。在2005年的一份来自美国劳工部的报告中说，自1960年代以来，工资占国民GDP的比例之低和企业盈利水平之高同时创了历史纪录。
所以现在作为美国蓝领的修理工工资能到10-15？夏业良你也说得出口？？
客串经济学家的分界线
我得强调一下，夏是副教授。
副。
副的意思是就算我也有机会冲一冲，而教授是我暂时不敢想的。
1960年9月4日夏业良生于安徽芜湖，1984年获得安徽大学学士学位。此后先后获得复旦大学经济学硕士和博士学位。
夏业良曾在政府部门、研究机构和高等院校工作，参与联合国开发计划署和世界银行在华项目工作。其他兼职包括中国改革基金会国民经济研究所研究员、天则（没错，就是那个天则）经济研究所特邀研究员、中国金融教育发展基金会理事、九鼎公共事务研究所财经研究中心主任、中央人民广播电台经济顾问。
1987—1989年在加拿大多伦多大学和美国旧金山大学学习管理学和EMBA课程；
2000年7月—2002年6月在北京大学中国经济研究中心从事博士后研究与教学工作；
2002年7月起在北京大学经济学院执教，曾任北京大学外国经济学说研究中心副主任，中国经济体制改革研究会公共政策研究所副所长，兼任上海大学、上海财经大学、西安交通大学教授。
2005年8月到2006年7月在美国伯克利加州大学访问研究（合作指导教授：钱颖一）；
2011年9月到2012年7月在美国加州大学洛杉矶校区访问研究； 2012年9月到2013年8月在美国斯坦福大学胡佛研究院访问研究；
北京大学外国经济学说研究中心副主任，中国体制改革研究会帕累托公共政策研究所(CPIPP)理事、中国改革基金会北京国民经济研究所（NERI）研究员、中国金融教育发展基金会（CFDFE）理事。兼任上海大学、上海财经大学和西安交通大学教授;
其他社会兼职包括中国改革基金会国民经济研究所研究员、天则经济研究所特邀研究员、中国金融教育发展基金会理事、九鼎公共事务研究所财经研究中心主任、中央人民广播电台经济顾问；
2013年10月18日，夏业良被北京大学停止续聘。
说起他的奇葩思路，数不胜数，09年在网上怼过刘部长，还说“如果因为怼了你而被处理，正好说明我的风骨”，文章把刘部长说的一文不值，结果一拳打在棉花上没人理他。
当年解聘他的事儿是这样的：13年北京大学先是停止续聘夏业良。校方随后发表对夏业良终止聘用合同的声明：
夏业良老师于2002年7月入职北大经济学院，现为人事代理合同制身份，职称为副教授。近年来，夏业良的教学评估成绩连续多年处于全院倒数。2008年以来夏业良的教学评估结果是：三次全院倒数第一，一次倒数第三，一次倒数第四，最好的结果是两次倒数第六。对夏业良授课方式、授课内容、工作态度等有关教学工作的批评意见多达340多条，还曾有二十多名学生联名要求改换任课老师。在学生对夏业良提出的批评意见和建议中，主要批评夏业良讲课跑题，偏离课程内容，在与教学无关的话题上浪费大量时间。有的意见言辞比较激烈，如“上课讲经济学，不要扯淡”、“本末倒置”，“太水了”、“讲废话超多”等。还有一些认为讲课内容太肤浅，如“我们要真正的知识”、“关于学术方面的东西讲得太少”等。其次，在科研论文方面，根据夏业良本人提供的材料，从2008年8月到2013年1月，夏业良发表CSSCI期刊论文仅1篇（与其学生共同发表）。
2012年10月26日，按照《北京大学关于对新增人员实行人事代理制度的规定（试行）》（校发2001第166号）第四条和第五条的规定，经济学院人事代理制度教师考核与聘任委员会对夏业良进行了考核和续聘的无记名投票。应到委员33人，实到委员22人。对夏业良的投票结果是：11票反对续聘，10票同意续聘，1票弃权，不予续聘。该表决结果随后通知了夏业良。为了给夏业良改进的机会，经济学院报学校同意后，对夏业良的续聘作出延展一年处理的决定。
2013年10月11日，经济学院教师考核与聘任委员会召开会议对“是否维持去年的表决结果”进行了确认投票。应到委员37人（新增4名委员中，2人为新晋教授，2人为访学归国教授），实到委员34人。投票结果是：30票反对续聘，3票同意续聘，1票弃权，维持去年表决结果，不予续聘。该结果于10月18日正式通知了夏业良本人。北京大学新闻发言人说经济学院教师考核与聘任委员会由经济学院全体33名正教授和4名副高级职称的院领导组成。
哦对了，夏业良2014年2月10日被美国华盛顿的智囊机构加图研究所聘为该所的客座研究员(已被解雇)。
15除非712，30不可能。
好几年前经历过美西码头大罢工，一大堆柜子没人拖，忙了一个多星期，不停打电话，了解到码头工人年薪中位数9万，每周三天，每天12小时，其余两天要保证9个小时，每周干满四十五小时。
因为贸易量太大，资方要招临时工，工会不让，然后工会太忙提出要涨12%的工时工资，资方只肯给3%，差距太大。
有一同学当年在德州农机干副教授，年薪也就这个数。
当时极为疑惑工人为啥不干。
我还以为这货已经死在美利坚了呢，居然还活着啊……
夏业良，江湖人称“夏海豹”
原为北大经济学教授
后来因为连年教学质量考核垫底，学生频繁投诉，被北大解聘
据当年上过他课的学生说，夏业良教授经常是念两句课本，然后就开始扯闲篇
一会儿抨击国家政府，一会儿赞扬外国制度，掺杂着大量谬误和个人臆想
天天吧他听来的公知言论当课讲
另外还特别喜欢在课上介绍他在美国留学的儿子
什么儿子学车了，儿子看什么电影了，儿子又去哪旅游了
还有他跟儿子昨天打电话，俩人又探讨出了好几个中华民族的劣根性，等等之类的
“儿子去哪了”成了他上课的主要内容
最后学校和学生都受不了了，北大把他给开了
这个时候，事情开始朝着越发难以理解的方向发展了
夏业良那一阵的微博透露出
他感觉有杀手要暗杀他，惶惶不可终日
担惊受怕了一阵之后，终于有一天坐上飞机跑到美国去了
后来据他自己说，他坐在美国机场里都觉得不安全，看谁都像007
直到走出了机场才安下心
来到美国以后，夏业良教授心气十足
仿佛过去几十年的不如意一扫而空
如今再也没有不识货的领导，打报告的小人和嫉妒他的同事了
他夏业良终于可以在美国，这片自由民主的土地上，一展身手，一飞冲天
夏业良刚到美国不久，就兴冲冲的参加了一个“海外民逗”大会
会上他踊跃发言，把他心中畅想多年的宏图大略说了一通
什么大略呢？
他说美国可以用直升机，往中南海空投500个海豹突击队，直接干掉中国政府
就连当时现场的海外民逗们都被他逗乐了
从此“夏海豹”的大名一炮打响
他去美国之前，在国内奇思妙想，说自己被迫害
美国那边还有人替他说话
他来到美国闹了这么一出之后
再也没人拿他当回事了
他是个恨国党
但是大多数人对他生不来气
反倒觉得妙趣横生
能，门槛很高。就他说的打算自己伐大树就离谱。
PS：我认识一个中国老头跟儿子移民的，伐一颗二十英尺的树把自己脑袋砸了，颅内出血手术开颅放血加术后后遗症，砍大树要从上往下砍，不是伐倒了那一下，要一节节的砍下来分叉，有很多知识储备才安全，莽的结果看概率，破梯子加把手锯，悲剧的概率很大，那个大爷就是仰着头砍着砍着树杈断了他在梯子上躲不开，胳膊也挡不住最后硬抗了一头。
他八十英尺的树想的还挺简单，一个伐这个尺寸树适当的油锯也得两千刀，几百刀那种根本砍不了。八十尺高的树，国外保证安全前提下的基础工具肯定上万刀，专业做这种大型树木砍伐的车和粉碎设备，一手的百万美元，二手的最烂的也要三十万美元。同时需要执照，包括辨认树种，向政府申请。
如果不是个人爱好到专业级别（国外有自己买大地各种机械设备爱好砍树的），自己买设备租拖车把高大的树砍成一段段拉到垃圾场交钱这种已经是不可能的任务了。
如果是巨型的树在居民区，专业的伐木公司，应该是两台施工车，一个是作业平台，同时拴被砍下的一段一段的树干慢慢放下去，防止砸到人和房子，另一台车是大型粉碎车把树干直接粉碎成mulch回填或者拉走卖钱，还有一个小型工程车做树根的，打碎树根或者整个挖出来，价格根据需求有不同，挖树根贵到一些人就不挖了。
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这事儿啊，我跟你说，挺有意思的。一个老师，就是教书育人的那种，没事儿就爱在朋友圈里发发自己家猫咪的照片。当然了，这本身没啥毛病，谁家没个宝贝呢？但她这个宝贝吧，挺特别，她喜欢给猫咪穿衣服。这可不是那种简单的套个小衣服就完事儿了。我见过她发的照片，那叫一个精心！有时是件小小的唐装，配上她家猫咪那不情不.............
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某初中教师用整整两节课向全班学生演讲“为何自己要拖家带口粉肖战”，这一事件确实非常引人关注，并且引发了广泛的讨论。要详细看待这件事，我们可以从多个维度进行分析：一、 事件的发生背景与解读： 教师的身份与角色： 作为一名初中教师，其核心职责是传授知识、引导学生树立正确的价值观和世界观。教师的言行对.............
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这事儿啊，说起来挺让人唏嘘的。武汉某高校继续教育学院有个学员，也不知道是哪根筋搭错了，竟然拿弓箭去射杀流浪猫，结果被学校查出来，直接给退学了。你说这事儿，怎么说呢？从法律上讲，虐待动物这事儿，虽然现在很多地方都出台了相关的条例，但很多时候，执行起来还是有点难度。但从道德上说，这事儿就太不地道了。动物.............
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清华大学某课程九点五十才开始上课，但八点钟教室前三排就已经被书本“占领”了。这个场景，用“奇观”来形容丝毫不夸张，它折射出的可不仅仅是“占座”这么简单，而是背后一系列值得深思的现象。首先，我们得承认，这确实是一种非常“卷”的学习氛围。清华作为国内顶尖学府，学生们的学习动力和竞争意识本就极强。对于一些.............
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