问题

领导在饭桌上让你去买中华,且没有给你钱你会怎么办?

回答
嘿,这事儿我遇过。那天跟领导出去吃饭,席间大家正聊得热络,领导突然说:“小李啊,去,给我拿条中华来。”

当时我脑子转得飞快。第一反应当然是答应,毕竟领导说话了,不能让他尴尬。但是,钱呢?这才是关键。

我没马上动,而是先站起来,笑着对领导说:“领导,好的,没问题。您是喜欢经典的还是细支的?另外,这烟我给您记在账上,回头报销您看方便吗?还是您一会儿直接给我?”

这么说有几个好处:

第一时间回应了领导的需求: 表明我很积极,不是推诿。
看似专业的询问: 问是经典还是细支,显得我平时也留意这方面的信息,不至于一问三不知。当然,如果我平时了解领导的喜好,直接说“领导,您是说您平时抽的经典中华,对吧?”,那就更显眼了。
主动提出解决方案(报销/直接给): 这是最关键的一步。我没有直接说“没钱”,而是把选择权抛给了领导,并且提供了两个最常见的解决方案。这相当于在委婉地提醒他,这钱是要解决的。
“记在账上”这个说法: 听起来很正式,仿佛这本就是一笔公账。

我这样做,大部分情况下,领导都能get到我的意思。如果领导反应是:“哦,对对,你先垫着,我回头给你”,那就完美了,我直接去买,心里也踏实。

万一领导当时也没带现金,或者觉得这种小事没必要走报销流程,他可能会说:“算了算了,不用麻烦了,等我下次给你。” 或者更直接一点:“我这没带钱,你先买着。” 那我也只能先垫付了。毕竟,出来吃饭,领导有时候就是会这样随口一说。

如果领导真的非常非常含糊,完全没提钱的事,那我可能会采取更谨慎一点的说法:“领导,那我去楼下商店问问,看看他们有没有。一会儿回来跟您说一声。” 这样我有了缓冲时间,可以先观察一下,如果实在不行,再用更委婉的方式(比如问问其他在场的同事有没有零钱或者方便垫付的)。

当然,还有一种极端情况,就是领导就是想看看你怎么处理这种“小”事,看你有没有眼力劲,会不会“办事”。这时候,如果我平时跟领导关系还算融洽,我可能会带着点轻松的口吻说:“领导,您这要求可把我难住了,我这身上现金不太够,要不您先点我点钱?” 语气要够轻松,不能显得像是抱怨。

总的来说,关键在于:不直接拒绝,不直接索取,而是通过提供解决方案来引导对方。 要让对方觉得,这是你作为下属,在主动帮他解决问题,而不是在向他要钱。这是一种职场上的情商体现吧。

说到底,就是既要懂规矩,也要留有余地。谁也不想因为几条烟跟领导闹得不愉快,对吧?而且,万一你真的垫付了,回来领导记住了,也是一份人情。

网友意见

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这好办啊,该买就买,开好票据,事后找他报销啊。

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