如何评价华为无视各地方政府规定，发文要求员工2月3日返岗？
首先，是华为作为企业的立场和考量。
业务连续性是首要的。 华为是一家全球性的科技公司，业务非常复杂，涵盖研发、生产、销售、服务等多个环节。在疫情期间，任何一个环节的停滞都可能带来巨大的损失。2月3日这个时间点，如果很多地方政府也要求延期复工，那么华为的核心业务就可能面临中断。
供应链和客户的压力。 华为的客户遍布全球，很多都是重要的基础设施提供商。如果华为无法按时交付产品或提供服务，不仅会损害自身信誉，还可能影响到全球范围内的通信、能源等关键行业。2月3日这个日期，可能是一个经过内部评估，认为在不影响更大范围稳定运行的前提下，可以尝试恢复部分工作的节点。
内部管理和运营需求。 很多岗位需要团队协作，尤其是研发和生产环节。长时间的远程办公，虽然在某些方面是有效的，但对于一些需要高强度、面对面沟通和协作的项目来说，效率会打折扣。华为可能认为，在经过一段时间的远程办公后，有必要召集核心团队，确保项目的进度。
“战时状态”的心理建设。 华为一直强调“狼性文化”和“危机感”。在面临外部压力时，这种文化有时会转化为一种“不惜一切代价”的执行力。要求员工返岗，某种程度上也是在传递一种“我们不能停下”的决心和信号。
其次，咱们再看看地方政府的规定和华为的“无视”。
地方政府的考量：公众健康安全。 各地政府在疫情初期，最重要的任务就是控制病毒传播。因此，出台延期复工的规定，是最直接、最有效的公共卫生措施之一。这是为了保护广大人民群众的生命安全和身体健康，这是政府的首要职责。
华为的“无视”：不是故意挑衅，而是战略选择。 华为的“无视”很可能不是出于对政府命令的恶意对抗，而是基于对自身生存和发展的战略判断。在它看来，业务连续性是公司的生命线，而地方政府的规定，如果与此冲突，它可能选择优先保障业务。当然，这种选择是有风险的，也需要承担一定的后果。
“有条件返岗”还是“强制返岗”？ 这里面也有个程度问题。华为当时的发文，可能更多的是一种“鼓励”或“优先”返岗的信号，而非一刀切的强制。它可能允许一部分人远程办公，但鼓励关键岗位人员回到工作岗位。但即使是鼓励，在很多员工看来，也可能带有一定的压力。
信息的不对称和沟通问题。 政策制定者和企业之间，对于疫情的风险评估、复工的可行性以及如何平衡防疫和经济发展，可能存在信息不对称或者沟通不充分的情况。华为做出这样的决定，也可能是在它掌握的信息基础上，做出的“最佳”选择，尽管这个选择可能与政府的初衷不符。
那么，如何评价这件事呢？
这是一个典型的“在特殊时期，企业生存发展与政府公共卫生政策之间的矛盾”。 华为的行为，可以看作是在这种矛盾下，企业追求自身利益最大化的典型案例。它在挑战政府的权威，但同时也是在回应市场和客户的压力。
从结果导向来看，华为的“激进”策略是否奏效？ 在后来的发展中，华为确实在很多方面表现出了强大的韧性，但也因此承担了更多的压力和审查。这种策略的长期效益，很难简单评价。
对员工的影响是多方面的。 华为的员工，尤其是身处疫情高风险地区的人员，在接到返岗通知时，无疑会面临巨大的心理压力和健康风险。企业文化和激励机制，在这种时刻也面临着考验。
这暴露了在重大危机下，政策执行的复杂性。 政策如何在保障公共利益的同时，兼顾企业的生存和发展，这是一个需要不断探索和平衡的难题。华为的案例，也给政府和企业双方都提供了一些反思的空间。
总的来说，华为在2月3日要求员工返岗这件事，不是一个简单的“遵纪守法”或“违抗命令”的问题，它背后是企业在极端压力下的生存策略、管理模式和文化特质的体现，同时也触及了在公共危机下，政府监管与企业自主权之间的博弈。这是一个多层次、多角度才能理解的现象。
网友意见
我写下这个回答的时候（2020年1月29日晚上十点钟），这个问题下共有764个回答。不管是喷华为的还是给华为洗地的，不管是吃瓜群众还是自称为华为员工的，不管是不匿名还是匿名的，貌似只有下面这个自称是华为员工的匿名用户把华为那份文件的主要内容总结了一下，但是，其他人，不管是讲道理的还是带节奏的，貌似没有一个人谈到了文件的主要内容。
并且，上面提到的这个高赞回答在700多个回答里被踩到了三十几名，甚至不如几个赞的回答排名靠前。
之所以这个回答会被踩的比较厉害，我觉得主要的原因可能是，这个答主所说的，并不是某些人想听的。即使，这个答主的回答可能是最贴近事实的。
作为一个以“只要价钱公道，永远不缺牲口”为企业文化的公司，做这事倒是不足为奇。真正比较值得人关心的，是这次价钱公道吗？
首先，华为作为一个私企，只有遵守法律和政府规定的义务，并没有损失自己利益控制疫情的义务。题主所谓“大公司的责任和担当”，只是道德义务，并不被法律强制。仔细想想，大家对华为有这样的道德要求（甚至比对别的企业要求更高），一是因为树大招风，二是因为华为一直以来明里暗里引导舆论，把自己树立成“民族企业的楷模”的形象。
华为这次违反了上海、杭州等地人民政府放假到9号的建议，让与保障通讯无关的部门提前上班，在防疫关键时刻做出这样的决定，确实让人心寒。
任何私企都是资本的代言人，企业不可能自愿为国家和社会负责。
我们当然希望企业都能尽到自己的道德义务，但现实是“大公司的责任和担当”只存在于企业的宣传辞令和无知群众的幻想之中，只有落实法律法规的约束和舆论的监督，才能让企业真正承担起防控疫情的社会责任。
羡慕华为员工，你们就知足吧
我并夕夕1月31日上班，主管打电话再三强调：自愿，甚至公司HR建议初四初五就提前回来，好准备上班。
还有比我们更惨的嘛？
违反政府规定，冒着疫情感染风险，不考虑实际情况，忽略员工健康，美名其曰——员工“自愿”。
好好好，我们都是自愿的，自愿突破重重“封路”、“封城”的阻碍，自愿冒着感染风险坚持在岗位上，公司很难，作为公司的一员，要全力支持！！
公司第一，生命第二！！
谁让我们“卖”给公司了呢
还能怎么看？带着口罩看，在利益面前你还要求资本家重视员工权益？且不说是不是特殊时期，说实话我甚至不清楚这些复工的企业能不能按已有规定的加班工资规定给员工提供工资或者组织调休
一而再再而三说过，我国劳动法缺乏主动执法权，当企业主侵犯员工利益时，绝大多数人为了一份工作，只要还活得下去，不愿意与公司撕破脸，不愿意自己站出来当出头鸟。说句不好听的，我真希望那些提前复工的企业翻车，随便爆出一例武汉肺炎病例，全体隔离，这回可不是推迟开工的问题咯，而是最起码半个月的隔离期，然后估计国家就此重视劳动纠察体制的建立。
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