年轻人的压力是否来自于“老无所养”?
这个问题问得很有意思，它触及到了当下很多年轻人内心深处的一个隐忧。不过，我觉得把年轻人的压力完全归咎于“老无所养”可能有点片面。虽然这确实是一个重要的因素，但它更像是一个放大器，把年轻人本来就面临的很多困境给叠加上去了。
咱们先说说这个“老无所养”，为什么会成为一个压力点？这背后有很多层原因。
首先，是社会转型和家庭结构的变化。咱们爷爷奶奶那辈，好多都是大家庭，兄弟姐妹多，互相帮衬，而且年轻时养儿育女，老了子女自然会照顾。可现在，独生子女政策的长期影响，加上年轻人普遍倾向于小家庭，很多年轻人是“421”结构（一个孩子要照顾两边的父母）。一旦父母身体不好，或者需要长期赡养，一个人的担子会非常重。你想啊，你一个人，上有四位老人需要照顾，下可能还有自己的孩子要养，这压力得有多大？而且，传统的孝道观念还在，你不能说不赡养，但现实的经济和精力都摆在那里，这本身就是一道难题。
其次，是经济压力。现在生活成本这么高，房价、教育、医疗，哪一样不烧钱？年轻人自己刚开始工作，收入有限，还没攒下什么钱。父母可能年轻时也没存下多少钱，或者也面临着养老金不足的问题。这样一来，年轻人就得既为自己的未来打算，还得为父母的晚年操心。你说，这笔账算下来，是不是愁得慌？尤其是在一些大城市，年轻人可能自己都还在租房，怎么有能力去赡养在老家或者条件不太好的父母呢？
再者，健康观念和医疗成本的上升。现在大家越来越重视健康，一旦父母年迈，身体出现各种毛病，看病、买药、请护工，这些都是很大的开销。而且，现在的医疗技术虽然进步了，但费用也水涨船高。年轻人不仅要考虑父母基本的生活费，还要考虑他们潜在的医疗支出，这无疑是巨大的不确定性。
不过，我还是觉得，“老无所养”只是压死骆驼的最后一根稻草，或者说是一个重要的组成部分，但不是全部。年轻人面临的压力，还有很多其他方面，它们是交织在一起的：
就业竞争和职业发展焦虑：现在大学毕业生数量庞大，工作机会的竞争很激烈。找到一份好工作不容易，即使找到了，职业发展也充满不确定性。很多人担心自己能不能在职场上站稳脚跟，能不能不断提升自己，未来会不会被淘汰。这种“饭碗”的不安全感，本身就是巨大的压力。
高昂的生活成本：上面也提到了，不光是赡养父母，年轻人自己也要生存。房租、房贷、车贷（如果有的话）、日常开销，这些都是实实在在的经济压力。很多年轻人感觉自己辛辛苦苦工作，到头来只是为了勉强维持生计，很难有积蓄或者财务自由。
婚恋和生育的压力：社会上对适龄结婚生子的期望依然存在。但高昂的育儿成本、对高质量教育的需求，以及对个人事业发展的影响，都让很多年轻人对结婚生子感到犹豫和恐惧。如果未来要养孩子，那经济压力就更大了，这也会反过来影响他们赡养父母的能力和信心。
个人价值实现的迷茫：很多年轻人不仅希望物质上能够满足，也渴望实现自我价值，追求内心的富足。但现实的社会环境，比如内卷的职场、社交媒体上的攀比，很容易让人产生“我到底值不值”、“我的人生有没有意义”的迷茫感。这种精神上的压力，有时候比物质压力更令人痛苦。
对未来的不确定感：宏观经济环境的变化、社会政策的调整、科技的飞速发展，都让未来充满了未知数。年轻人可能很难像父辈那样，有一个相对清晰和稳定的发展轨迹。这种对未来的不确定性，会放大他们对当下各种压力的感受。
所以你看，“老无所养”这个点，它很具体，很能触动人心，因为它直接关系到责任、情感和生存。当年轻人意识到自己未来可能需要承担起赡养父母的责任，而自身又面临着种种生存压力时，这种焦虑感就会被无限放大。它不仅仅是经济上的担忧，更是情感上的沉重，是对自己未来是否能应对一切挑战的质疑。
但把它看作是年轻人压力的唯一来源，我觉得就不对了。更像是社会发展到一定阶段，年轻人同时被几座大山压着，而“老无所养”是其中最显性、最容易被感知到的一座。其他几座山，比如职业压力、经济压力、情感压力，它们同样沉重，甚至在某些方面更具摧毁性。这几座山是相互关联、相互影响的，共同构成了年轻人当下承受的巨大压力。
总的来说，年轻人确实会因为“老无所养”而感到压力，但这份压力并非孤立存在，而是嵌在当下复杂的社会经济环境和个人成长轨迹之中，与其他各种现实挑战交织在一起，形成了一个多维度的压力源。
咱们先说说这个“老无所养”，为什么会成为一个压力点？这背后有很多层原因。
首先，是社会转型和家庭结构的变化。咱们爷爷奶奶那辈，好多都是大家庭，兄弟姐妹多，互相帮衬，而且年轻时养儿育女，老了子女自然会照顾。可现在，独生子女政策的长期影响，加上年轻人普遍倾向于小家庭，很多年轻人是“421”结构（一个孩子要照顾两边的父母）。一旦父母身体不好，或者需要长期赡养，一个人的担子会非常重。你想啊，你一个人，上有四位老人需要照顾，下可能还有自己的孩子要养，这压力得有多大？而且，传统的孝道观念还在，你不能说不赡养，但现实的经济和精力都摆在那里，这本身就是一道难题。
其次，是经济压力。现在生活成本这么高，房价、教育、医疗，哪一样不烧钱？年轻人自己刚开始工作，收入有限，还没攒下什么钱。父母可能年轻时也没存下多少钱，或者也面临着养老金不足的问题。这样一来，年轻人就得既为自己的未来打算，还得为父母的晚年操心。你说，这笔账算下来，是不是愁得慌？尤其是在一些大城市，年轻人可能自己都还在租房，怎么有能力去赡养在老家或者条件不太好的父母呢？
再者，健康观念和医疗成本的上升。现在大家越来越重视健康，一旦父母年迈，身体出现各种毛病，看病、买药、请护工，这些都是很大的开销。而且，现在的医疗技术虽然进步了，但费用也水涨船高。年轻人不仅要考虑父母基本的生活费，还要考虑他们潜在的医疗支出，这无疑是巨大的不确定性。
不过，我还是觉得，“老无所养”只是压死骆驼的最后一根稻草，或者说是一个重要的组成部分，但不是全部。年轻人面临的压力，还有很多其他方面，它们是交织在一起的：
就业竞争和职业发展焦虑：现在大学毕业生数量庞大，工作机会的竞争很激烈。找到一份好工作不容易，即使找到了，职业发展也充满不确定性。很多人担心自己能不能在职场上站稳脚跟，能不能不断提升自己，未来会不会被淘汰。这种“饭碗”的不安全感，本身就是巨大的压力。
高昂的生活成本：上面也提到了，不光是赡养父母，年轻人自己也要生存。房租、房贷、车贷（如果有的话）、日常开销，这些都是实实在在的经济压力。很多年轻人感觉自己辛辛苦苦工作，到头来只是为了勉强维持生计，很难有积蓄或者财务自由。
婚恋和生育的压力：社会上对适龄结婚生子的期望依然存在。但高昂的育儿成本、对高质量教育的需求，以及对个人事业发展的影响，都让很多年轻人对结婚生子感到犹豫和恐惧。如果未来要养孩子，那经济压力就更大了，这也会反过来影响他们赡养父母的能力和信心。
个人价值实现的迷茫：很多年轻人不仅希望物质上能够满足，也渴望实现自我价值，追求内心的富足。但现实的社会环境，比如内卷的职场、社交媒体上的攀比，很容易让人产生“我到底值不值”、“我的人生有没有意义”的迷茫感。这种精神上的压力，有时候比物质压力更令人痛苦。
对未来的不确定感：宏观经济环境的变化、社会政策的调整、科技的飞速发展，都让未来充满了未知数。年轻人可能很难像父辈那样，有一个相对清晰和稳定的发展轨迹。这种对未来的不确定性，会放大他们对当下各种压力的感受。
所以你看，“老无所养”这个点，它很具体，很能触动人心，因为它直接关系到责任、情感和生存。当年轻人意识到自己未来可能需要承担起赡养父母的责任，而自身又面临着种种生存压力时，这种焦虑感就会被无限放大。它不仅仅是经济上的担忧，更是情感上的沉重，是对自己未来是否能应对一切挑战的质疑。
但把它看作是年轻人压力的唯一来源，我觉得就不对了。更像是社会发展到一定阶段，年轻人同时被几座大山压着，而“老无所养”是其中最显性、最容易被感知到的一座。其他几座山，比如职业压力、经济压力、情感压力，它们同样沉重，甚至在某些方面更具摧毁性。这几座山是相互关联、相互影响的，共同构成了年轻人当下承受的巨大压力。
总的来说，年轻人确实会因为“老无所养”而感到压力，但这份压力并非孤立存在，而是嵌在当下复杂的社会经济环境和个人成长轨迹之中，与其他各种现实挑战交织在一起，形成了一个多维度的压力源。
网友意见
不用假设。对于现在的老年人来说，子女工作忙，就是没时间照顾他们。现在的老年人已经是老无所养。我认为年轻人的压力来自改革开放红利的消失和技术革命的衰退。
从上世纪九十年代开始，乔布斯车库创业。比尔盖茨创业的故事层出不穷。很多年轻人看了马云马化腾的互联网创业以后，自然会心潮澎湃。雷军创业小米手机也让年轻人向往。
但是这些年轻人的问题在于出生的太晚。因为互联网创业时代已经结束了。甚至移动互联网创业时代也已经成为尾声。而人工智能时代还没开始就已经衰落了。加上房价越来越高。
在时代面前，个人的努力不值一提。
一个人：
八十年代就应该进国企。
九十年代就应该做倒爷。
千禧年间就应该搞电脑。
2010年就应该搞手机。
2020年就应该考公务员。
一个时代做一个时代的选择。
还有，中国每十年完成一次工业革命。一个经验如果是十年前的，就是报废的经验。
因此上如果有人和你吹他90年代去广州倒服装，你就告诉他，自从有了淘宝，这种致富方法报废了。如果有人和你吹学计算机，你就告诉他，计算机已经饱和了。如果有人让你做手机，你就告诉他，手机研发早就是在美国人做好的安卓上面修修改改。也已经饱和了。如果有人和你吹人工智能，你问问他知不知道AI这个缩写是什么意思。知不知道人工智能这个词里面的“工”字是什么意思。
肯定不是。
现在的人都会有医保社保，老了以后有基本的生存保障，所以老无所依不再是紧迫的需求。
年轻人更需要的是机会，高薪的岗位和机会。钱能多赚，职位越升越高，肯定不会迷茫。
现在的年轻人迷茫主要是看不到未来的出路而迷茫。35岁的互联网人就开始退休或被淘汰，这是竞争的人太多的缘故。我有个朋友在一家中型互联网公司，一个公司有七成的员工是研究生。人才过剩，才会导致卷的厉害。
同样作为美国人，一个年纪比较大的蓝领工人，就能一年拿到三十来万的工资，这才是大大的不公，这也是我们要推翻美帝垄断的直接原因。有高端产业，有高额利润，工人供给小于需求才是美帝工人平均工资高的直接原因。
在全球产业链中，尤其是高端产业链中有地位，中国年轻人会更快乐。
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