封建制度下，府兵制和募兵制各有什么优缺点？哪种制度更有优势？
在封建社会的历史长河中，军事制度的演变是国家兴衰的重要一环。其中，府兵制和募兵制作为两种截然不同的兵役制度，各自在上承前朝、下启后世的过程中扮演了关键角色。要探讨这两种制度的优劣及孰优孰劣，我们必须深入剖析其运作机制、社会影响以及在不同历史时期的适应性。
府兵制：全民皆兵的基石与隐忧
府兵制，顾名思义，是一种以地域和家庭为单位征兵的制度。它的核心在于将兵役与土地和户籍紧密绑定，普通百姓在享受土地的同时，也承担了服兵役的义务。这种制度最典型的代表便是隋唐时期的府兵制。
优点：
1. 兵源充足且成本较低： 府兵制的核心优势在于其广泛的兵源基础。将兵役摊派给所有适龄男子，理论上可以保证国家在需要时拥有庞大的兵力。而且，士兵在服役期间通常由自己耕种的土地供养，或者在一定的轮调期内由国家提供部分粮饷。这意味着国家无需承担养兵的全部经济负担，财政压力相对较小。这对于刚刚建立或处于发展初期的王朝来说，是极为重要的优势。
2. 提高士兵的作战积极性与归属感： 府兵是士兵，也是农民。他们保卫的不仅是国家，更是自己的家园和财产。这种“为我而战”的心态，使得士兵往往具有更高的作战士气和忠诚度。当国家受到侵略时，他们会出于保卫家园的本能而奋勇杀敌。
3. 利于维护社会稳定与阶级结构： 府兵制将兵役与农民的身份挂钩，能够有效地防止军队脱离社会、形成独立的军事集团。士兵在服役期满后回归田园，继续从事农业生产，有助于巩固现有的社会秩序和阶级结构。它避免了职业军人可能带来的权力挑战，将军事力量更牢固地置于统治阶级的控制之下。
4. 易于训练和管理（早期）： 在制度成熟的早期，府兵的训练和管理相对集中。士兵就近作战，熟悉地形，也便于地方长官进行统一指挥和操练。这种制度在一定程度上能够保证军队的训练水平和作战能力。
缺点：
1. 战斗力受农业生产影响，效率不高： 府兵制最大的弊端在于士兵的军事训练往往是间歇性的，主要依靠农闲时期的轮番训练。士兵的本职是农民，农业生产占据了他们大部分的时间和精力。这使得士兵的军事技能难以精进，整体战斗力可能不如长期训练的职业士兵。一旦遭遇大规模战事或长期征伐，农业生产会受到严重影响，可能导致兵源和后勤的困难。
2. 兵员素质参差不齐，装备水平差异大： 由于兵源来自社会各阶层，士兵的体质、武艺和装备水平可能存在较大差异。富裕家庭的士兵或许能装备精良，而贫困家庭的士兵则可能装备简陋，这在一定程度上影响了军队的整体作战效能。
3. 后期易滋生腐败与兵变： 随着时间的推移和制度的疏漏，府兵制容易出现逃兵、冒名顶替等情况，导致兵员素质下降。地方长官可能利用手中的兵权进行盘剥，士兵的待遇得不到保障，士气低落。当军队成为地方割据势力手中的工具时，也可能成为兵变的温床。例如，唐朝后期，府兵制就逐渐衰败，最终被募兵制取代，很大程度上就源于其内在的弊端暴露。
4. 不适应大规模、高强度战争： 随着战争形态的发展，对军队的专业化、精锐化要求越来越高。府兵制这种全民皆兵、半农半兵的模式，难以适应需要长期集结、高强度作战的战争需求。当国家需要一支能够快速反应、长途奔袭的精锐部队时，府兵制就显得力不从心。
募兵制：专业化军队的崛起与挑战
募兵制是指国家通过招募职业士兵来组建军队的制度。士兵以服兵役为职业，国家负责提供粮饷、装备和训练。历史上，从秦朝开始就有募兵制的萌芽，到汉朝以后逐渐成为主流，尤其是在国家需要精锐部队或面临大规模战争时。
优点：
1. 战斗力强，专业化程度高： 募兵制的士兵将军事视为毕生事业，能够接受系统、长期的军事训练，熟练掌握各种兵器和战术。他们是训练有素的职业军人，能够承受高强度的作战和长期的军事行动，战斗力远超训练不足的府兵。
2. 战备状态高，反应迅速： 职业士兵无需顾虑农时和家事，可以随时处于战备状态。一旦接到命令，军队能够迅速集结并投入战斗，大大提高了国家的军事反应速度。
3. 适应复杂多变的战争需求： 随着战争形式的演变，对军队的精细化作战能力、远程作战能力和适应不同地形作战的能力要求越来越高。募兵制下的职业军队能够通过专业的训练来满足这些需求。
4. 减轻农民负担，有利于社会稳定（初期）： 募兵制将兵役从普通百姓身上解放出来，使得农民能够专注于农业生产，从而保障国家的粮食供应，稳定社会经济基础。这在一定程度上也减少了因兵役征发而可能引发的社会矛盾。
缺点：
1. 财政负担沉重： 招募、训练、供养一支庞大的职业军队需要巨大的财政投入。国家的粮饷、装备、营房等开销都非常庞大，如果国家财政不充裕，很容易因养兵而导致财政危机。
2. 兵员素质参差不齐，且易失控： 募兵制虽然旨在招募精兵，但如果招募标准不严，或者国家管理不善，也可能招募到一些流氓无赖、缺乏忠诚的士兵。这些士兵可能只为了钱财而战，一旦待遇下降或遇到更有利可图的机会，就可能叛变。更严重的是，职业军队可能形成独立的利益集团，对中央政府构成威胁，甚至出现军阀割据或兵变。例如，安史之乱后，唐朝的军队就越来越依赖募兵，而这些募兵往往效忠于节度使，最终导致了藩镇割据。
3. 军队可能脱离民众，缺乏归属感： 职业士兵与普通民众的生活和利益脱节，他们的忠诚对象主要是提供粮饷的国家或直接指挥的将领。当国家衰弱时，士兵的忠诚很容易转移到更强势的将领手中，导致国家难以维持统一的军事力量。
4. 制度的维护和管理难度大： 募兵制需要一套完善的征兵、训练、薪饷、奖惩和退役制度，对国家的管理能力提出了更高的要求。一旦制度出现漏洞，就容易滋生腐败和管理混乱。
哪种制度更有优势？
要判断哪种制度更有优势，不能简单地下定论，而需要结合具体的历史时期、国家的国情以及战争的性质来分析。
总的来说，从早期国家建设、兵源充足性和财政负担角度来看，府兵制在早期具有明显的优势。 它能够以较低的成本建立起一支能够满足初期防御需求的军队，并将军事义务与社会生产紧密结合。对于刚刚建立、资源有限的王朝而言，府兵制无疑是一种更实际的选择。
然而，随着国家的发展、社会经济的进步以及战争规模和复杂性的提升，募兵制以其高昂的战斗力和专业性，逐渐展现出其优越性。 当国家需要一支精锐的、能够执行复杂军事任务的军队时，募兵制是更有效的选择。它能够保证军队的专业化水平和战备能力，应对更严峻的挑战。
历史的趋势表明，大多数国家在发展到一定阶段后，都会倾向于从府兵制转向募兵制。 这是因为：
经济发展水平的提升 使国家有能力承担养兵的成本。
军事技术的进步和战争形态的演变 要求军队必须具备更高的专业性和技术性。
社会结构的变迁 可能导致府兵制的兵源基础出现问题（例如，农民大量逃亡、土地兼并严重等），使得府兵制难以维持。
例如，秦朝的强大得益于其高度职业化的军队，这背后就是一套严格的征兵制度。汉朝初期吸取了秦朝灭亡的教训，在巩固统治的同时也注重军队的建设。而隋唐时期，府兵制在盛唐时期发挥了重要作用，但后期随着藩镇割据和对外战争的频繁，府兵制的弊端暴露，逐渐被募兵制取代。宋朝则极大地依赖募兵制，并在此基础上发展出了强大的禁军系统。
结论：
在早期国家形成和巩固阶段，府兵制因其兵源充足、成本较低的特点而更具优势。但随着社会经济的发展和军事需求的提升，募兵制凭借其高昂的战斗力和专业性，成为更具优势的选择，尽管它也带来了财政负担和军队失控的风险。
一个明智的统治者，会根据国家所处的历史阶段和具体情况，审慎地选择和调整适合自身的军事制度。更有甚者，一些国家会尝试将两种制度的优点结合起来，形成混合型的兵役制度，以期在兵源、成本和战斗力之间取得最佳的平衡。最终，军事制度的优劣，往往体现在它能否有效地服务于国家统治和国防需求，并能否在动态变化的历史环境中保持其生命力。
府兵制：全民皆兵的基石与隐忧
府兵制，顾名思义，是一种以地域和家庭为单位征兵的制度。它的核心在于将兵役与土地和户籍紧密绑定，普通百姓在享受土地的同时，也承担了服兵役的义务。这种制度最典型的代表便是隋唐时期的府兵制。
优点：
1. 兵源充足且成本较低： 府兵制的核心优势在于其广泛的兵源基础。将兵役摊派给所有适龄男子，理论上可以保证国家在需要时拥有庞大的兵力。而且，士兵在服役期间通常由自己耕种的土地供养，或者在一定的轮调期内由国家提供部分粮饷。这意味着国家无需承担养兵的全部经济负担，财政压力相对较小。这对于刚刚建立或处于发展初期的王朝来说，是极为重要的优势。
2. 提高士兵的作战积极性与归属感： 府兵是士兵，也是农民。他们保卫的不仅是国家，更是自己的家园和财产。这种“为我而战”的心态，使得士兵往往具有更高的作战士气和忠诚度。当国家受到侵略时，他们会出于保卫家园的本能而奋勇杀敌。
3. 利于维护社会稳定与阶级结构： 府兵制将兵役与农民的身份挂钩，能够有效地防止军队脱离社会、形成独立的军事集团。士兵在服役期满后回归田园，继续从事农业生产，有助于巩固现有的社会秩序和阶级结构。它避免了职业军人可能带来的权力挑战，将军事力量更牢固地置于统治阶级的控制之下。
4. 易于训练和管理（早期）： 在制度成熟的早期，府兵的训练和管理相对集中。士兵就近作战，熟悉地形，也便于地方长官进行统一指挥和操练。这种制度在一定程度上能够保证军队的训练水平和作战能力。
缺点：
1. 战斗力受农业生产影响，效率不高： 府兵制最大的弊端在于士兵的军事训练往往是间歇性的，主要依靠农闲时期的轮番训练。士兵的本职是农民，农业生产占据了他们大部分的时间和精力。这使得士兵的军事技能难以精进，整体战斗力可能不如长期训练的职业士兵。一旦遭遇大规模战事或长期征伐，农业生产会受到严重影响，可能导致兵源和后勤的困难。
2. 兵员素质参差不齐，装备水平差异大： 由于兵源来自社会各阶层，士兵的体质、武艺和装备水平可能存在较大差异。富裕家庭的士兵或许能装备精良，而贫困家庭的士兵则可能装备简陋，这在一定程度上影响了军队的整体作战效能。
3. 后期易滋生腐败与兵变： 随着时间的推移和制度的疏漏，府兵制容易出现逃兵、冒名顶替等情况，导致兵员素质下降。地方长官可能利用手中的兵权进行盘剥，士兵的待遇得不到保障，士气低落。当军队成为地方割据势力手中的工具时，也可能成为兵变的温床。例如，唐朝后期，府兵制就逐渐衰败，最终被募兵制取代，很大程度上就源于其内在的弊端暴露。
4. 不适应大规模、高强度战争： 随着战争形态的发展，对军队的专业化、精锐化要求越来越高。府兵制这种全民皆兵、半农半兵的模式，难以适应需要长期集结、高强度作战的战争需求。当国家需要一支能够快速反应、长途奔袭的精锐部队时，府兵制就显得力不从心。
募兵制：专业化军队的崛起与挑战
募兵制是指国家通过招募职业士兵来组建军队的制度。士兵以服兵役为职业，国家负责提供粮饷、装备和训练。历史上，从秦朝开始就有募兵制的萌芽，到汉朝以后逐渐成为主流，尤其是在国家需要精锐部队或面临大规模战争时。
优点：
1. 战斗力强，专业化程度高： 募兵制的士兵将军事视为毕生事业，能够接受系统、长期的军事训练，熟练掌握各种兵器和战术。他们是训练有素的职业军人，能够承受高强度的作战和长期的军事行动，战斗力远超训练不足的府兵。
2. 战备状态高，反应迅速： 职业士兵无需顾虑农时和家事，可以随时处于战备状态。一旦接到命令，军队能够迅速集结并投入战斗，大大提高了国家的军事反应速度。
3. 适应复杂多变的战争需求： 随着战争形式的演变，对军队的精细化作战能力、远程作战能力和适应不同地形作战的能力要求越来越高。募兵制下的职业军队能够通过专业的训练来满足这些需求。
4. 减轻农民负担，有利于社会稳定（初期）： 募兵制将兵役从普通百姓身上解放出来，使得农民能够专注于农业生产，从而保障国家的粮食供应，稳定社会经济基础。这在一定程度上也减少了因兵役征发而可能引发的社会矛盾。
缺点：
1. 财政负担沉重： 招募、训练、供养一支庞大的职业军队需要巨大的财政投入。国家的粮饷、装备、营房等开销都非常庞大，如果国家财政不充裕，很容易因养兵而导致财政危机。
2. 兵员素质参差不齐，且易失控： 募兵制虽然旨在招募精兵，但如果招募标准不严，或者国家管理不善，也可能招募到一些流氓无赖、缺乏忠诚的士兵。这些士兵可能只为了钱财而战，一旦待遇下降或遇到更有利可图的机会，就可能叛变。更严重的是，职业军队可能形成独立的利益集团，对中央政府构成威胁，甚至出现军阀割据或兵变。例如，安史之乱后，唐朝的军队就越来越依赖募兵，而这些募兵往往效忠于节度使，最终导致了藩镇割据。
3. 军队可能脱离民众，缺乏归属感： 职业士兵与普通民众的生活和利益脱节，他们的忠诚对象主要是提供粮饷的国家或直接指挥的将领。当国家衰弱时，士兵的忠诚很容易转移到更强势的将领手中，导致国家难以维持统一的军事力量。
4. 制度的维护和管理难度大： 募兵制需要一套完善的征兵、训练、薪饷、奖惩和退役制度，对国家的管理能力提出了更高的要求。一旦制度出现漏洞，就容易滋生腐败和管理混乱。
哪种制度更有优势？
要判断哪种制度更有优势，不能简单地下定论，而需要结合具体的历史时期、国家的国情以及战争的性质来分析。
总的来说，从早期国家建设、兵源充足性和财政负担角度来看，府兵制在早期具有明显的优势。 它能够以较低的成本建立起一支能够满足初期防御需求的军队，并将军事义务与社会生产紧密结合。对于刚刚建立、资源有限的王朝而言，府兵制无疑是一种更实际的选择。
然而，随着国家的发展、社会经济的进步以及战争规模和复杂性的提升，募兵制以其高昂的战斗力和专业性，逐渐展现出其优越性。 当国家需要一支精锐的、能够执行复杂军事任务的军队时，募兵制是更有效的选择。它能够保证军队的专业化水平和战备能力，应对更严峻的挑战。
历史的趋势表明，大多数国家在发展到一定阶段后，都会倾向于从府兵制转向募兵制。 这是因为：
经济发展水平的提升 使国家有能力承担养兵的成本。
军事技术的进步和战争形态的演变 要求军队必须具备更高的专业性和技术性。
社会结构的变迁 可能导致府兵制的兵源基础出现问题（例如，农民大量逃亡、土地兼并严重等），使得府兵制难以维持。
例如，秦朝的强大得益于其高度职业化的军队，这背后就是一套严格的征兵制度。汉朝初期吸取了秦朝灭亡的教训，在巩固统治的同时也注重军队的建设。而隋唐时期，府兵制在盛唐时期发挥了重要作用，但后期随着藩镇割据和对外战争的频繁，府兵制的弊端暴露，逐渐被募兵制取代。宋朝则极大地依赖募兵制，并在此基础上发展出了强大的禁军系统。
结论：
在早期国家形成和巩固阶段，府兵制因其兵源充足、成本较低的特点而更具优势。但随着社会经济的发展和军事需求的提升，募兵制凭借其高昂的战斗力和专业性，成为更具优势的选择，尽管它也带来了财政负担和军队失控的风险。
一个明智的统治者，会根据国家所处的历史阶段和具体情况，审慎地选择和调整适合自身的军事制度。更有甚者，一些国家会尝试将两种制度的优点结合起来，形成混合型的兵役制度，以期在兵源、成本和战斗力之间取得最佳的平衡。最终，军事制度的优劣，往往体现在它能否有效地服务于国家统治和国防需求，并能否在动态变化的历史环境中保持其生命力。
网友意见
府兵制的优点：
- 价低量足：府兵制本质上就是把税基也就是土地分配给自耕农（或小地主），用血税代替赋税。由于没有中间商赚差价，比用收来的税再募兵划算很多。
- 恒产恒心：自耕农的产业世代相传，全家衣食所系，临阵脱逃、叛变倒戈的概率比较低。这一点在国土防御战中尤其突出。
- 吃苦耐劳：府兵是耕战结合的非脱产士兵，能够忍耐长时间的枯燥生活和劳动（尤其是土工作业），在漫长的攻城战中更具优势。
- 同气连枝：府兵农时为邻里，战时为什伍。既是战友又是乡党，具有天然的凝聚力。
府兵制的缺点：
- 忙里偷闲：由于不脱产的缘故，府兵的军事训练只能集中在农闲季节，因此战斗力往往不如脱产精锐，特别是骑射之类需要长时间练习的技能。
- 青黄不接：府兵是自耕农家庭的主要劳动力之一，如果战争发生在农忙季节，府兵不能回乡参加农业生产，家庭收入就会受到很大影响甚至破产被迫出卖田地。这会挫伤军队的士气，也会影响到未来的动员能力。
- 人离乡贱：如果军队远离故乡征战，他们的家庭更容易成为土地兼并的受害者。因此府兵制很难支持长时间、大范围的战争。
- 难以为继：府兵制建立在大量自耕农提供血税的基础上，一旦发生自耕农破产和土地兼并，府兵兵源就会迅速流失。另外，自耕农不同于脱产军事贵族，经历一段和平时期后战斗力下降很快。
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