一般找工作去哪里看？
找工作这事儿，别急，也别瞎转悠。得有章法，才能事半功倍。我给你掰扯掰扯，平时大家都去哪儿找机会，怎么个找法儿。
一、 在线平台：你得先会“上网”
这年头，不玩互联网，找工作可就有点out了。
综合性招聘网站：
前程无忧（51job.com）、智联招聘（zhaopin.com）、猎聘（liepin.com）： 这仨可以说是国内招聘网站的“老大哥”了。你想找什么类型的岗位，从应届生到资深专家，上面基本都有。界面都比较成熟，信息也全。你可以按行业、地区、公司规模、职位关键词去搜索，还能看公司的招聘动态，了解一下市场行情。
怎么用： 注册个账号，完善好你的简历，这简历可是你的敲门砖，越详细越好，把你的学习经历、工作经验、项目经验、技能都写清楚，最好还能配上亮点。然后就是每天刷一刷，看看有没有新的职位出来，感觉合适的就投简历。很多网站还有“职位推荐”功能，根据你的简历，它会给你推送一些可能匹配的岗位，可以试试。
BOSS直聘： 这个网站的特色是“直聘”，就是你直接跟招聘官聊。有时候沟通起来更直接，效率也可能更高。尤其适合找一些互联网、科技类岗位。
怎么用： 同样需要完善简历，但你可以在“聊”的时候，针对性地突出自己的优势，直接提问。不过要注意甄别信息，不是所有“直聘”都靠谱，还是要看公司的资质和招聘官的专业度。
拉勾网（lagou.com）： 这个是专门做互联网行业的招聘网站，如果你想往互联网方向发展，这里是你的“大本营”。很多互联网公司都会在这里发布招聘信息，职位更新也比较快。
怎么用： 同样是完善简历，多关注互联网行业的新趋势和热门岗位。
垂直领域招聘网站：
脉脉： 这个更偏向于职场社交，你可以在上面认识行业内的朋友，看他们的动态，也能看到一些内推机会。有时候你关注的某个公司在脉脉上发了招聘，也会比较容易引起注意。
怎么用： 完善你的职场人设，多跟同行交流，建立人脉，关注你感兴趣的行业和公司。
其他行业网站： 比如设计类的、医疗类的、教育类的，都有专门的招聘平台。如果你是某个特定行业的，可以去搜搜有没有对应的专业招聘网站。
社交媒体平台：
微信公众号/小程序： 很多公司，特别是中小公司，或者一些新媒体运营相关的岗位，会通过自己的公众号或者小程序发布招聘信息。
微博、小红书： 尤其是小红书，现在很多品牌或者公司也会在上面发布一些轻松有趣的招聘信息，或者分享公司的日常，间接吸引求职者。
抖音/B站： 一些需要视频剪辑、运营的岗位，或者一些年轻化的品牌，也可能通过短视频平台发布招聘信息。
怎么用： 关注你感兴趣的品牌、公司、行业相关的账号，留意他们的信息更新。
二、 线下渠道：别把线上当唯一
虽然线上方便，但线下也有它的优势，特别是对于一些传统行业或者需要面对面交流的机会。
招聘会：
大型综合性招聘会： 通常由政府部门、大型企业集团或者行业协会组织，规模大，参展公司多，什么行业的都有。
怎么去： 关注当地人力资源和社会保障局的网站或者公告，他们会定期发布招聘会信息。也可以留意一些大型商场、会展中心的活动。
怎么准备： 提前研究一下参展公司名单，了解他们的业务和招聘岗位，带着准备好的简历。在现场，要主动跟招聘官交流，清晰地表达自己的优势。别害羞！
行业专场招聘会： 比如某个地区的制造业招聘会，或者某个行业的专场招聘会。这种更具针对性。
高校校园招聘会： 如果你是应届毕业生，这是你找工作的主战场。各大高校都会在毕业季举办专场招聘会，很多知名企业都会来“抢人”。
怎么去： 关注你所在学校的就业指导中心发布的招聘信息，提前了解参展企业。
人才市场： 很多城市都有专门的人才市场，里面会有很多公司的招聘信息，也有一些现场招聘的机会。
职业介绍机构/劳务派遣公司： 这类机构通常会跟很多公司有合作，可以帮你对接一些岗位，尤其是技术类、操作类岗位比较多。
怎么用： 去的时候，要了解清楚这家机构的口碑和业务范围，并且要问清楚他们的收费模式（正规机构通常不向求职者收费，收费的要警惕）。
三、 内部推荐与人脉：你身边的机会
这年头，“关系”有时候也很重要，但这里的“关系”指的是你建立的有效人脉。
朋友、同学、前同事： 你身边的这些人，他们可能就在你想要去的公司工作，或者了解一些内部的招聘信息。
怎么做： 不管你是否正在找工作，都要保持与他们的联系。当你想找工作时，可以很自然地跟他们说一声：“嘿，最近有没有什么好机会，我最近在关注XX领域/公司。”
行业内的认识的人： 如果你参加过行业会议、论坛，或者在一些项目上合作过，你可能认识一些行业内的朋友。
怎么做： 跟他们保持联系，分享一些行业资讯，同时也可以表达你的职业发展意向。
校友会： 很多大学都有自己的校友会，里面汇聚了各行各业的校友。
怎么做： 参加校友会的活动，主动与学长学姐们交流，了解他们的职业发展经验和可能的机会。
四、 公司官网：最直接的信息来源
很多公司，尤其是大型、成熟的公司，会在自己的官方网站上设立“人才招聘”或者“加入我们”的栏目。
怎么找： 直接在搜索引擎里输入你想去的公司的名字，加上“招聘”或者“加入我们”。
优势： 这里的信息通常是最准确、最及时的，而且你能直接看到公司最想传递的文化和价值观。
一些小贴士，帮你更好地找工作：
明确自己的目标： 你想做什么行业？想做什么岗位？薪资期望是多少？喜欢什么样的公司文化？想清楚这些，能帮你更精准地筛选信息。
简历是敲门砖，但不是全部： 简历要认真写，但更重要的是在面试中展现你的能力和潜力。
面试是一场双向选择： 不止是公司在考察你，你也在考察这家公司是否适合你。
保持积极心态： 找工作是一个过程，可能会遇到挫折，但不要气馁，坚持下去总会有收获。
学习能力很重要： 即使没找到完全匹配的岗位，如果这个岗位能让你学到新技能、提升能力，也可以考虑。
最后，提醒一句：
警惕诈骗信息： 任何要求你先交押金、培训费、保证金的，基本都是骗局。正规招聘不会向求职者收费。
保护个人隐私： 在填写简历或者提交信息时，要注意保护好自己的身份证号、银行卡号等敏感信息。
希望这些能帮到你！祝你早日找到心仪的工作！
一、 在线平台：你得先会“上网”
这年头，不玩互联网，找工作可就有点out了。
综合性招聘网站：
前程无忧（51job.com）、智联招聘（zhaopin.com）、猎聘（liepin.com）： 这仨可以说是国内招聘网站的“老大哥”了。你想找什么类型的岗位，从应届生到资深专家，上面基本都有。界面都比较成熟，信息也全。你可以按行业、地区、公司规模、职位关键词去搜索，还能看公司的招聘动态，了解一下市场行情。
怎么用： 注册个账号，完善好你的简历，这简历可是你的敲门砖，越详细越好，把你的学习经历、工作经验、项目经验、技能都写清楚，最好还能配上亮点。然后就是每天刷一刷，看看有没有新的职位出来，感觉合适的就投简历。很多网站还有“职位推荐”功能，根据你的简历，它会给你推送一些可能匹配的岗位，可以试试。
BOSS直聘： 这个网站的特色是“直聘”，就是你直接跟招聘官聊。有时候沟通起来更直接，效率也可能更高。尤其适合找一些互联网、科技类岗位。
怎么用： 同样需要完善简历，但你可以在“聊”的时候，针对性地突出自己的优势，直接提问。不过要注意甄别信息，不是所有“直聘”都靠谱，还是要看公司的资质和招聘官的专业度。
拉勾网（lagou.com）： 这个是专门做互联网行业的招聘网站，如果你想往互联网方向发展，这里是你的“大本营”。很多互联网公司都会在这里发布招聘信息，职位更新也比较快。
怎么用： 同样是完善简历，多关注互联网行业的新趋势和热门岗位。
垂直领域招聘网站：
脉脉： 这个更偏向于职场社交，你可以在上面认识行业内的朋友，看他们的动态，也能看到一些内推机会。有时候你关注的某个公司在脉脉上发了招聘，也会比较容易引起注意。
怎么用： 完善你的职场人设，多跟同行交流，建立人脉，关注你感兴趣的行业和公司。
其他行业网站： 比如设计类的、医疗类的、教育类的，都有专门的招聘平台。如果你是某个特定行业的，可以去搜搜有没有对应的专业招聘网站。
社交媒体平台：
微信公众号/小程序： 很多公司，特别是中小公司，或者一些新媒体运营相关的岗位，会通过自己的公众号或者小程序发布招聘信息。
微博、小红书： 尤其是小红书，现在很多品牌或者公司也会在上面发布一些轻松有趣的招聘信息，或者分享公司的日常，间接吸引求职者。
抖音/B站： 一些需要视频剪辑、运营的岗位，或者一些年轻化的品牌，也可能通过短视频平台发布招聘信息。
怎么用： 关注你感兴趣的品牌、公司、行业相关的账号，留意他们的信息更新。
二、 线下渠道：别把线上当唯一
虽然线上方便，但线下也有它的优势，特别是对于一些传统行业或者需要面对面交流的机会。
招聘会：
大型综合性招聘会： 通常由政府部门、大型企业集团或者行业协会组织，规模大，参展公司多，什么行业的都有。
怎么去： 关注当地人力资源和社会保障局的网站或者公告，他们会定期发布招聘会信息。也可以留意一些大型商场、会展中心的活动。
怎么准备： 提前研究一下参展公司名单，了解他们的业务和招聘岗位，带着准备好的简历。在现场，要主动跟招聘官交流，清晰地表达自己的优势。别害羞！
行业专场招聘会： 比如某个地区的制造业招聘会，或者某个行业的专场招聘会。这种更具针对性。
高校校园招聘会： 如果你是应届毕业生，这是你找工作的主战场。各大高校都会在毕业季举办专场招聘会，很多知名企业都会来“抢人”。
怎么去： 关注你所在学校的就业指导中心发布的招聘信息，提前了解参展企业。
人才市场： 很多城市都有专门的人才市场，里面会有很多公司的招聘信息，也有一些现场招聘的机会。
职业介绍机构/劳务派遣公司： 这类机构通常会跟很多公司有合作，可以帮你对接一些岗位，尤其是技术类、操作类岗位比较多。
怎么用： 去的时候，要了解清楚这家机构的口碑和业务范围，并且要问清楚他们的收费模式（正规机构通常不向求职者收费，收费的要警惕）。
三、 内部推荐与人脉：你身边的机会
这年头，“关系”有时候也很重要，但这里的“关系”指的是你建立的有效人脉。
朋友、同学、前同事： 你身边的这些人，他们可能就在你想要去的公司工作，或者了解一些内部的招聘信息。
怎么做： 不管你是否正在找工作，都要保持与他们的联系。当你想找工作时，可以很自然地跟他们说一声：“嘿，最近有没有什么好机会，我最近在关注XX领域/公司。”
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怎么做： 参加校友会的活动，主动与学长学姐们交流，了解他们的职业发展经验和可能的机会。
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网友意见
过完年,文武去找工作,很多单位的招聘公告上明确写着,年龄35岁以下。不是说30多岁正属壮年吗?为什么找个工作却如此的难?一个多月过去了,除了去工地,文武没有找到合适的工作
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