被中年危机淘汰的人，后来在做什么？
老王啊，今年刚过完五十岁生日，就被单位给办了“荣誉退休”。说是荣誉，其实大家都明白，就是中年危机这浪头把他给拍岸上了。以前单位效益好的时候，他可是技术骨干，一把年纪了还能啃硬骨头，带新人。可时代变了，新的技术层出不穷，他学得慢，跟不上，加上身体也有些小毛病，熬夜加班什么的扛不住了。
一开始，老王也没闲着。想着毕竟还是个有经验的人，找找工作应该不难。可现实就像一盆冷水，啪啪地浇下来。投出去的简历，石沉大海的居多，偶尔有个面试，一听年龄，对方那眼神，懂的都懂。年轻人有活力，工资要求低，他还得人家教着怎么用新软件。这种感觉，比直接被拒绝还难受。
在家待了几个月，老王这人又闲不住。老婆劝他去旅游散散心，他也不愿意，总觉得浑身不得劲儿。后来，他看着小区里那些退休的老哥们儿，有的在公园里下棋打牌，有的在老年大学学书法绘画，他觉得好像也挺好。但老王骨子里还是有点傲气，总觉得那些是“养老”去了，自己还没到那个份儿。
直到有一天，他楼下那个小超市的老板，因为腰不好，想找个人搭把手。老王下意识就过去了，想着就搭把手，顺便打发时间。没想到这一去，还真找到了点儿感觉。超市老板人实在，给他一份保底工资，卖多少货再提一点儿成。老王虽然是第一次干这买卖，但他脑子活啊，知道哪个牌子的酱油卖得好，哪种零食孩子喜欢。他记得以前在单位，就是他最细心，总能发现别人注意不到的小细节。
在超市里，他也不是光站着。他主动给货架上的商品摆放得整整齐齐，分类得明明白白。有的商品快过期了，他会提前打折吆喝，避免损失。他还学着在手机上给超市的老顾客发点优惠信息，介绍一下新来的商品。一开始大家还觉得他一个技术出身的老头子在这儿卖东西有点屈才，后来发现他热情，认真，而且还挺有想法，生意居然比以前还好了不少。
当然，这也不是一帆风顺的。有几次，遇到几个不讲理的顾客，他也没少受气。也有他自己觉得卖得不好，心疼钱的时候。但跟在单位那种“被淘汰”的感觉比起来，他觉得这是“另一种方式的奋斗”。至少，他是有价值的，有人需要他的。
慢慢地，老王也不再去想什么中年危机不中年危机了。他每天早早就去超市开门，晚上等老板娘来了再关门。中午有空，他就去小区的阅览室看看书，或者在网上搜搜怎么提高超市的营业额。他现在跟小区里那些下棋的老哥们儿也聊得来，不过话题不再是以前那种抱怨单位领导、感叹年华老去，而是交流哪种瓜子更香，哪家的菜叶子更新鲜。
偶尔也有以前的同事碰到他，看见他穿着超市的围裙，有的会惊讶，有的会小心翼翼地问他怎么了。老王总是笑呵呵的，说“挺好，挺好，每天都有事做，脑子也清楚。”
后来，老王还跟那个超市老板商量，能不能在他的小超市里，增加一些“社区服务”的功能。比如，帮小区里一些不方便出门的老人代购药品，或者提供一个小小的维修点，解决点居民生活中的小麻烦。老板听了觉得可行，就让他去尝试。
现在的老王，虽然收入可能不如在单位的时候，但日子过得踏实。他觉得，中年危机不是终点，更像是一个人重新审视自己、寻找新出路的机会。有些人选择继续在原来的领域里打拼，有些人则像他一样，找到了一个不一样但同样能发光发热的舞台。他不再是那个被流水线淘汰的零件，而是成了一个能给社区带来便利、让小日子过得更红火的“多功能零件”。他会说，能帮到别人，自己心里就舒坦。这，或许就是“后来”的意义吧。
一开始，老王也没闲着。想着毕竟还是个有经验的人，找找工作应该不难。可现实就像一盆冷水，啪啪地浇下来。投出去的简历，石沉大海的居多，偶尔有个面试，一听年龄，对方那眼神，懂的都懂。年轻人有活力，工资要求低，他还得人家教着怎么用新软件。这种感觉，比直接被拒绝还难受。
在家待了几个月，老王这人又闲不住。老婆劝他去旅游散散心，他也不愿意，总觉得浑身不得劲儿。后来，他看着小区里那些退休的老哥们儿，有的在公园里下棋打牌，有的在老年大学学书法绘画，他觉得好像也挺好。但老王骨子里还是有点傲气，总觉得那些是“养老”去了，自己还没到那个份儿。
直到有一天，他楼下那个小超市的老板，因为腰不好，想找个人搭把手。老王下意识就过去了，想着就搭把手，顺便打发时间。没想到这一去，还真找到了点儿感觉。超市老板人实在，给他一份保底工资，卖多少货再提一点儿成。老王虽然是第一次干这买卖，但他脑子活啊，知道哪个牌子的酱油卖得好，哪种零食孩子喜欢。他记得以前在单位，就是他最细心，总能发现别人注意不到的小细节。
在超市里，他也不是光站着。他主动给货架上的商品摆放得整整齐齐，分类得明明白白。有的商品快过期了，他会提前打折吆喝，避免损失。他还学着在手机上给超市的老顾客发点优惠信息，介绍一下新来的商品。一开始大家还觉得他一个技术出身的老头子在这儿卖东西有点屈才，后来发现他热情，认真，而且还挺有想法，生意居然比以前还好了不少。
当然，这也不是一帆风顺的。有几次，遇到几个不讲理的顾客，他也没少受气。也有他自己觉得卖得不好，心疼钱的时候。但跟在单位那种“被淘汰”的感觉比起来，他觉得这是“另一种方式的奋斗”。至少，他是有价值的，有人需要他的。
慢慢地，老王也不再去想什么中年危机不中年危机了。他每天早早就去超市开门，晚上等老板娘来了再关门。中午有空，他就去小区的阅览室看看书，或者在网上搜搜怎么提高超市的营业额。他现在跟小区里那些下棋的老哥们儿也聊得来，不过话题不再是以前那种抱怨单位领导、感叹年华老去，而是交流哪种瓜子更香，哪家的菜叶子更新鲜。
偶尔也有以前的同事碰到他，看见他穿着超市的围裙，有的会惊讶，有的会小心翼翼地问他怎么了。老王总是笑呵呵的，说“挺好，挺好，每天都有事做，脑子也清楚。”
后来，老王还跟那个超市老板商量，能不能在他的小超市里，增加一些“社区服务”的功能。比如，帮小区里一些不方便出门的老人代购药品，或者提供一个小小的维修点，解决点居民生活中的小麻烦。老板听了觉得可行，就让他去尝试。
现在的老王，虽然收入可能不如在单位的时候，但日子过得踏实。他觉得，中年危机不是终点，更像是一个人重新审视自己、寻找新出路的机会。有些人选择继续在原来的领域里打拼，有些人则像他一样，找到了一个不一样但同样能发光发热的舞台。他不再是那个被流水线淘汰的零件，而是成了一个能给社区带来便利、让小日子过得更红火的“多功能零件”。他会说，能帮到别人，自己心里就舒坦。这，或许就是“后来”的意义吧。
网友意见
我认识一位华为的朋友，我们都叫他蛋总。
从蛋总25岁刚进华为就开始喊中年危机，说华为惯例是要裁掉所有超过30岁的员工，后来他过30岁了，就说华为惯例是要裁掉所有超过35岁的员工，再后来是40岁，现在蛋总嘴里华为的这条年龄红线已经到了45岁。
这么多年来，蛋总对华为孜孜不倦的控诉和对中年危机的恐惧，赢得了我们对华为卑劣行径的强烈愤慨，以及对蛋总本人的广泛同情，于是我们月入三千的穷鬼们时不时要请月入三万还有股权的蛋总吃饭以安慰他随时都有可能失业的心灵。
最近可能蛋总也觉得华为的辞退红线不能再往上提了，毕竟再往上提距离退休年龄也就没几年了，于是蛋总换了种口径，改为宣称华为在美国打压下马上就要倒闭了，言辞之恳切分析之透彻简直比特朗普还要懂制裁，遗憾的是因为疫情影响骗不到人请他吃饭了。
现在的蛋总有两套房子，车子和华为股权若干。年底分红他口风很紧，说华为内部有纪律不能说，就是有次在聚宝源涮羊肉喝大了说了一句还不到八位数。蛋总也是我见过的唯二不啃老不啃媳妇完全白手起家就能在北京买得起房车的80后，另一个是敲过钟的某老板。
蛋总当然也很辛苦，跟我们吃饭的时候都在忙着工作。比如吃烤串肉饼羊汤卤煮的时候，蛋总总是吃两口就放下筷子，落寞地看着一群穷鬼叽叽喳喳地为他出主意，争论蛋总以后应该去开滴滴还是卖鸡蛋灌饼，然后抱歉的说要回单位加班，出门拦个出租“师傅有没有喝茶的场子推荐？最好是刚上市的新茶”，只留下一个决绝的背影。蛋总唯一一次吃完全场就是上面那次聚宝源，把我们几个穷鬼攒的私房钱花了个精光。
假如蛋总某天因为中年危机被华为淘汰那就太惨了，可能下半辈子就只能过着住在两套房子里每年拿着七位数的分红还不用上班的悲惨生活，届时我一定会请蛋总吃个驴肉火烧以示同情的。
认识一工地小分包商，四十左右岁吧，干不动了，不干了，跑滴滴。
吃饭也香了，头也不疼了，睡眠也足了。本以为挣的钱不够看病，没想到一年下来根本没病了，钱全省下了。
不幻想暴富，不羡慕别人，不羡慕别人家老婆，也不羡慕别人家孩子。不上补习班，也不吃保健品，不炒房，也不背贷款。跑滴滴挣的钱不仅够一天三顿饭，还够老婆偶尔买个包，孩子偶尔旅个游。
我愿称之为神仙日子。
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