大学生为避免程序员中年被裁应当做哪些准备？

结婚生子，中年后靠孩子养活！

大家好，我是强哥，我是一名程序员，我始终相信，技术改变生活，研发构建未来。今天我们来聊一聊IT行业的年龄这个敏感的话题。

不知道从什么时候开始，坊间出现了这样的观点，干IT行业，35岁以后就没有公司要了。很多人对此感到担心，下半辈子怎么办？

非常纠结，一方面IT行业大家都看在眼里，工资和发展都很好，这些年也着实很火，无论个人还是企业，都在主动拥抱IT和互联网。另外一方面又担心是一个吃青春饭的行业，年龄大了害怕失业，担心没人要，强哥非常理解这种纠结的心情（所以我不会上来就指责你这问题不问是不是就问为什么，谁的青春不迷茫）。

今天这篇文章，我就从我这20年来所看到的一些现象和事实，来分析分析这些情况，找一找解决方案。

首先来说，35岁只是一个泛指，基本上来说就是35-40岁之间这段时间，也就是一个人从精力充沛的年轻人慢慢过度到中年的这一阶段。IT行业其实本质上是一个技术型行业，而对于一个技术型人才来说，年龄究竟是不是问题的关键所在？

这个逻辑就很有意思了。

我们从小就知道，技术精湛的人都被称之为老师傅，学问高深的人都叫老先生，医术精湛的人都叫老中医，所有的两院院士，有几个是40岁以下的，绝大多数是一帮老头老太太（此处非贬义）。说明一个问题：老，是很重要的评价体系。你说一个20多岁的愣头青，傻大妞，有几个人会觉得你很牛逼（即使你真的很牛逼），但是我不相信你很牛逼，太嫩了嘛。我27岁半，工作五年后正式进入培训行业做讲师，那时候有的学生年龄都比我大，同时我还给企业做培训，你知道，下面一帮硕士博士，年龄比我大的人多的是，为了显示我很专业，很牛逼，我还得刻意把自己搞得老成一点，太年轻了人家不相信你说的话（虽然是对的）。

我们一般怎么形容有资历的人呢？老资格，老司机，老叫兽，对吧。但是，这个命题怎么到IT行业它就不成立了呢？这也是我一直在思考的一个问题，到底问题出在哪里，相信很多朋友也是百思不得其解。

关于程序员是吃青春饭的表述从我入行开始就一直是这样说的，再到时不时某个公司又裁员了，35岁以上的又被辞退了，又哪家公司的老员工，不堪失业压力，跳楼了，或者被别人鄙视，你都40岁了你还在写代码，活得不如一条狗之类的言论，时不时刺激一下你的眼球。本来信心百倍的你，又开始打退堂鼓了，有没有？

迷茫，不解，本来想逼自己一下，逃离现在的状态，结果一冒头，发现外面的世界很残酷，又缩回去继续做咸鱼。做咸鱼有没有什么不好呢？其实也没什么，如果咸鱼的梦想就是做一辈子咸鱼，那么他是幸福的。

可是，你必然内心有所不甘，凭什么，看完这篇文章，我希望能够对你有所启发。

先来说说IT行业为什么这么有年龄歧视，其实你去看看这些网上言论的出发点是什么。一般来说分为几个方面，首先是IT行业是一个高科技行业，技术更新迭代非常快，年龄大了精力和学习能力都跟不上了。第二个方面，年龄大了，屁事特别多，家庭，孩子，上有老，下有小，没有办法全身心投入到工作中去。第三个方面，年龄大了，精力下降了，没有办法跟年轻人拼加班，给公司创造的价值就相对低了。第四个方面，15年左右的工作经验，人基本定性了，改变不了很多东西。第五个方面，年龄越大，资历越老，工资越高，但是你在一个行业十几年了，技术和能力也到顶了，用一个工资比你便宜一半多的人，干你70%的活，也够，你的性价比太低。甚至网上很多人还说着阴谋论，什么这个行业不能让太多人进来抢自己饭碗，得告诉他们这个行业不好，能不进来就别进来了。反正说啥的都有，你一听吧，感觉好像都挺有道理的。

有没有道理呢？

逻辑上来说，听起来不无道理，但是逻辑起点是有问题的。逻辑起点是认为说IT行业本身就是吃青春饭的，然后基于这个逻辑起点来论证了为什么年龄大了不行，同时还找了一些事实来衬托一下我说的是对的，不信你看。

但是有三个方面，我们需要质疑清楚：

• 第一，是不是只有IT行业是吃青春饭的，其他行业呢？
• 第二，这些年龄大了被裁员的人，究竟只是因为年龄太大被裁还是有别的原因？
• 第三，这些人被裁以后都去了哪里？

有因，有过程，有结果，这才是一个逻辑闭环。但是，这些言论会告诉你因是什么？过程怎样？结果如何吗？说了吗？没有。媒体，尤其很多自媒体，是没有底线没有原则可言的，就是博个眼球而已，太当真，你就输了。

你可能会说，但是我们看到的都是事实啊，华为裁员了，确实都是34岁以上的啊。还有吗？中兴那哥们确实跳楼了啊。还有吗？甲骨文也裁员了啊。还有吗？好多呢。你知道啥呀你就知道了。被华为裁掉的人，那都是被其他IT企业抢着要的好不好？中兴一个大老爷们，就因为一份工作抛妻弃子去跳楼，值得同情吗？甲骨文是什么尿性的企业你知道吗，知道天下苦甲骨文久矣吗？甲骨文中国研发中心知道是干什么的吗？那帮人一天天在公司干嘛你知道吗？如果这些事情的来龙去脉你都不知道，就是看到个新闻就认为年龄大的原因，那不就以偏概全了吗？

有没有仅仅因为年龄大被失业的人呢？没有。有没有年龄大了不好找工作的人呢？有。比如下面这位36岁的收费员，当时在网上也是沸沸扬扬，但是鲜有同情之声，你看到这类消息，你又是什么感受呢？一个36岁的人，这辈子就会收个费，又有什么办法呢？我想同情一下，但是我同情不起来，你永远无法叫醒一个装睡的人。这类群体，40岁以后又当如何？大家可以看到很多这类案例，比如你所在小区的保安，一个个身强力壮的，他们40岁以后的人生又当如何？酒店里面的服务员，他们40岁以后的人生又当如何？工厂里面的年轻人，他们40岁以后又当如何？

但是，又有多少人会在意这些人，因为，社会阶层就是这样划分的。但是为什么一到IT行业，稍微沾点科技感，大家就接受不了了呢？因为IT行业是有门槛的，是需要靠本事吃饭的，不像其他一些无门槛行业。其实，这几年银行大裁员也是常有之事，为什么没有人去聊呢？金融行业，金领阶层，那一旦进入，光宗耀祖啊？甚至公务员，多少人想进去，多少人又想逃离？光宗耀祖，公务员，多少年的老黄历了？如果你还是这样的思维方式，注定你将会是一个失败者。这方面的细节我就不聊了，这是一个社会问题，这个社会有病，我又不是医生，治不了病。

那么为什么IT行业年龄大点就觉得干不动了呢？我想说的是，这锅，IT行业不背。任何一个行业，只要不是混吃等死的，那就得优胜劣汰，管你高科技不高科技。只是IT行业这些年长势喜人，总有人看不顺眼，总有人嫉妒，凭什么你们就得拿高薪，凭什么你们就得比我好？一个愣头青，感觉毛都没长全，居然比我一个行业资深人干拿的工资都高，可不得找点话题打压一下你们，我心里平衡啊。你看，我就说你们这个行业不行了吧，35岁了，看到了吧，乖乖失业吧，早跟你说这个行业是吃青春饭的，你偏不信，这下看到后果了吧。我不知道大家能否理解这种群体心理，这是很恐怖的一件事情。不知道你有没有发现，马云每年挣几百个亿那无所谓，但是他妈的隔壁老王居然挣的比我多，我那叫一个不平衡啊，他凭什么啊？

IT行业的发展确实是有目共睹的，IT行业也确实是有门槛的，同时，IT行业也确实需要加班的，也确实是收入高的，并且，IT行业也确实是要求充沛的精力和很强的学习能力的。加班这个话题太正常不过了，其实你仔细想一想，只要是创造性的行业或者研发型的领域，哪一个是不加班的呢？正因为它是在创造一样东西，而创造的过程有很多不确定性，并不是一个按照SOP就能解决的领域，很多问题没有现成的解决办法，我们得去不停地尝试，优化，找到最好的解决办法，这些东西，他本就不是朝九晚五的问题。IT行业是如此，设计创意行业是如此，医生是如此，教师是如此，科研是如此，太多这类行业了，这类行业面对着很多不确定性，人类经验和精力毕竟有限，只有通过时间的积累才能找到好的方案。我们反过来说一下好了，可以严格按照SOP来处理的行业，那就按部就班就好了，不需要你创造，也不需要你加班，比如收费员，比如保安，比如营业员，比如各类柜员，比如流水线工人……

另外一个层面来说，为什么很多人非常纠结呢？其实这并不是内心对未知事物的恐惧导致的，根本就没那么夸张，而是这些人都太聪明了，精于算计。因为IT行业要进入是有门槛的，是需要付出很多精力的，要一直能够保持自己的竞争力也是需要不断学习的。大家就得算计啊，我投入这么多精力到底值不值得，万一10年以后就没人要了，太不划算了，不就白白浪费了10年的大好青春？一方面天天算计，纠结好几年，别人都成长起来了，他还在纠结，因为我做培训的，这样的人确实遇到好多，一直在观望，从来不行动。反而是一些没那么聪明的人，没什么可算计的，喜欢这个行业，就去行动，未来会怎样，都是自己一路起来创造出来的，不是哪个行业给你的。他们可能并不聪明，但是贵在踏实，知道无论哪个行业都得靠自己努力才行。种一棵树，最好的时间是10年前，其次是现在。

有没有一个行业能够不愁吃不愁穿可以养你一辈子的呢？我想说的是，任何一个行业，都可以养你一辈子，只要你好好干，上天绝不会亏待一个努力的孩子。另外，有没有一个行业可以让你一夜暴富呢？当你眼里只看到贼吃肉，没有看到贼挨揍的时候，你已经偏离了航向。有容易的行业，赚钱又多，发展又好，还可以吃到老吗？有吗？你不会告诉我是当公务员吧？国企？网红？明星？

假设公务员，国企，网红，明星这类行业容易，赚钱又多，发展又好，还不用担心年龄问题，基于这个前提咱们来分析一下。先来说说公务员，下图是国考的录取比例，基本上都在40：1以上，也就是说至少40个人中才会录取1个人。一方面，你如果有幸成为那1个，当然也不错，你都能成为40：1中的那1个了，话说回来，你干啥其实都能成不是吗？再说了，公务员不需要努力了吗？需要，难道你就想一辈子成为一个办事员？为人民服务，不存在的。那是懒政，你觉得在这么大个国家，纳税人的钱那么好拿么？也太小瞧老百姓的火眼金睛了吧？再者说，体制内有多难受你知道不？反正我挺同情很多体制内的朋友的，尤其这个信息发达的时代，当个普通老百姓，只要不违法，我想干嘛干嘛，最多被别人嫉妒，但是他不会出事。体制内，就不是你想干嘛就能干嘛的，老百姓都看着呢？收入和能力成正比？不存在的。只要努力就能出头？不存在的。钱多事少？不存在的。

国企？我就不说了嘛，36岁的收费员就是一个例子。另外，我也认识一些人，通过找关系好容易进入了国企，干着毫无技术含量的工作，了却残生的多的是。万一企业一旦出点问题，在充分市场化的现代世界，这都是常有之事，管你国个私企（除个别垄断行业比如水电、烟草、能源等），一样要去市场上竞争的。那么好，一旦你所在的国企出了问题，倒闭了，你又能干嘛呢？找得到工作吗？有人要吗？你说，我自己很努力，我有一身本事，我不怕。对嘛，这样当然可以，有本事我们当然不怕，那话说回来，你在IT行业有一身本事，那不是一样抢着要吗？别人不要，没关系啊，强哥要你，我们就喜欢这种年龄又大，一身本事的人来蜗牛学院做讲师。顺便说一句，蜗牛学院的讲师，50多岁，40多岁，30多岁，20多岁的都有，我们从不歧视你的年龄，只看你有没有本事。

再来说说网红和明星，要成为一个网红或者明星，我觉得你得满足一些条件：要么你有真正的一技之长，而且是那种特别牛逼的技能，万里挑一的那种，比如什么胸口碎大石，水上漂啊，诸如此类。要么是你有颜值，或者能卖弄风骚也行。要么你有资源，有人捧你。要么你自己够努力，能吃别人吃不了的苦。这些，我们就不多聊了，你总能从这些网红或者明星身上看到这些的。如果你什么都没有，那不就剩下努力二字了吗？这其实是我们自己唯一能控制的东西。再说了，网红能红一辈子吗？明星能火一辈子吗？没点真本事真学问，靠着卖弄风骚，哗众取宠，能一辈子吗？

这个世界上，所有的工作我划分为三类：做东西的（技术类工种）、卖东西的（销售贸易类工种）和为前两类工作提供服务支撑的（如政府，法律，教育等）。没有哪一类工作，不是靠厚积薄发而成功的。技术类工种（包括IT行业的研发类工作），拼的就是技术实力，那都是要靠积累的。我花10年解决了10000个问题，我就积累了10000个问题的经验，你花10年只解决了1000个问题，那我就是比你牛逼，没什么好说的。销售贸易类的工作，也是靠积累的，我花10年积累了1000个客户，你花10年积累了100个客户，我当然业绩比你好。其实这个社会的运行规律非常简单，就是这么简单。有些人，出身比你好，有些人颜值比你高，有些人智商比你高，这些都是你改变不了的，你唯有去改变自己。怎么改变呢？就是去积累，在一个行业里面积累，深刻地积累，我们可能起步慢一点，但是我们耐力好啊。人生拼的不是爆发力，是耐力。

强哥本人，出身于农村，长相一般，智商一般，没有人捧，也没有背景，标准穷N代，说白了，就是啥都没有。我深知这一点，我唯有一颗强大的内心和坚忍不拔的精神动力在驱动我前行，今年我38周岁，算是为下半辈子积累了点东西，不怕失业，不怕没人要，不怕再穷回去。因为，我为自己的40岁，准备了20年，我没什么可怕的。另外，我本来就一无所有，没什么害怕失去的，大不了从头再来呗，反正都是穷小子一个，有啥嘛。作为IT行业的一员，我不瞒大家说，从来没有想过什么年龄问题，35岁以后应该怎么办之类的问题根本就不是我关注的，从来没有关心过这种莫名其妙的问题。我只是不停地积累，积累，积累，仅此而已。技术是我的根，从18岁上大学开始，这20年的时间，我没有停止过写代码，没有停止过学习新技术，因为我没有心理包袱要去算计一下干什么划算，我只是热爱这个行业，热爱技术而已。

你说要是做一件自己不喜欢的事情，还要勉强做一辈子，那才是真正的失败，人生最大的失败。就像你找一个自己不爱的人过一辈子，什么感觉啊？那无非就是这辈子就这样了，破罐破摔呗。今天看到很多离婚的人，尤其是很多年轻人离婚，虽然离婚不是件好事，但是说明大家愿意去纠正自己的选择，不想这辈子就这样了，某个层面上来说，这是好事，其实只要不伤害到孩子，离婚真的是件好事情。话说回来，在你选择一个行业的时候，其实道理是一样的。很多人选择一个行业时，老是在给自己设限，这个行业有没有发展？这个行业来钱快不快？这个行业能不能干一辈子？这个行业容易不容易进入？这个行业有没有可能过几年就不行了？这类问题会让你眼花缭乱，根本就做不出选择。选择一个行业，其实好简单的事情哦，问自己一个问题就行了：“我喜欢这个行业吗”？如果再加一个问题，那就是“我会爱她一辈子吗”？跟结婚是一样一样的，你非得要算计，他家里有几套房，有多少存款，文化程度高不高，有没有不良习惯。找个行业要算计，找个配偶要算计，最终，无非就是要么转行，要么离婚嘛，这都算好的结果，最差的结果，就是凑合一辈子，了此残生，不是吗？

我出身在一个穷苦家庭，我无法选择自己的出身，所以我坦然接受。但是在我18岁以后，这20年的时间，我自认为我做对了四个人生选择，第一是我18岁开始自学IT技术（我的专业是统计学），为什么自学IT，因为我喜欢，再无第二个原因。第二是我选择了跟我爱的人也爱我的人结婚。第三是我选择了在27岁的时候成为一名讲师，因为我喜欢做老师，有成就感，桃李满天下的感觉是很爽的。第四是我在33岁创办了蜗牛学院，在我职业生涯的顶峰我选择了急流勇退，从零开始，因为我想做点自己想做的事情。这四个选择，造就了现在的我。这四个选择的过程，没有一丝纠结，也没有找任何一个人去咨询我该怎么办，我只是遵循内心的声音和简单的一个原则：“我喜欢”。

你喜欢做什么？想明白这一点，其他都不是问题。你如果喜欢打游戏，那么就打出点成绩来，坚持打下去，也能成功。你如果喜欢做销售，那就坚持去做，不要做了两年觉得赚不到钱就放弃了，时间，会给你答案。如果你喜欢搞技术，那就去做，不要问能不能干一辈子，不要问能赚多少钱。如果你碰巧很喜欢写代码，那就来做IT，不要关心其他的东西。一旦你犹豫了，纠结了，说明你不是真正的喜欢，你只是不知道该干嘛，听别人说说而已。如果你做一件事情，目的不够纯粹，你不可能做得好的，相信我。抛弃你的，不是这个行业，也不是你的年龄，而是你自己。

当然，我知道，很多人其实不知道自己喜欢什么，我非常能够理解。这是整个社会教育的失败，我改变不了什么。我也给过很多我的学生一些建议，如果你真的到20好几了还不知道自己喜欢什么，这是你父母和你的老师教育的失败，如果这种情况下，那么就去找一个目前发展还不错的行业，好好做下去，最重要的，慢慢去喜欢上它，目的纯粹一点，不要太在意短期的得失。无论哪个行业，无论哪个年龄，人生，是你自己一笔一画写上去的，不要把自己的失败和懒惰，怪到某个行业身上，怪自己年龄大了，你不觉得这是一件很没出息的事吗？

大家好，我是强哥，我是一名程序员，70岁的时候，我还会写代码。我选择，我热爱。成功，那只是时间问题，即使不成功，没关系啊，我爱了，就够了！

注：本文观点由蜗牛学院CEO @强哥 亲笔撰写，首发至知乎个人专栏《强哥学堂》，原文链接https://zhuanlan.zhihu.com/p/120418403，未经允许请勿擅自转载！

先发制人，直接买电瓶车去送外卖，以现在的转码速度，等你35岁的时候，饿了么和美团这样的大厂可不好进了，5道leetcode hard做不出来可能连美菜网这种小厂都进不了，小厂都不配电瓶车，不报销电费，坑得很。

趁现在进大厂还容易，当你的同学苦逼地圈在格子间内卷的时候，你骑着心爱的小摩托驰骋在大街小巷追逐梦想，10年后你就成长为美团外卖中关村区域经理了，到时候你的中关村格子间同学吃外卖都得找你托关系，社会地位贼高。

你进美团当社畜的同学想内部转岗来你们部门，你让他在等红灯的2分钟内用迪杰斯特拉算法心算15份外卖的最短路径，你同学都得对你感激不尽，老同学真滴是给我开后门了啊，其他竞争者的等红灯时间可都是1分钟，人脉真的太重要。

抓紧时间，骑上你的电瓶车，奔涌吧，后浪！

为了防止文不对题的尴尬，解释一下吧。

我其实是觉得题主有点想多了。

按照当下的趋势，更该考虑的是4年后或者7年后你能不能找到称心如意工作的问题，35岁中年危机就省省吧，工作都找不到，有个啥中年危机，先度过青年危机再说吧。

跟大多数人鼓励你好好提升自己来避免中年危机的建议相反，我觉得只要你够菜，你就不会有中年危机。

什么是码农的中年危机，30岁你在互联网大厂赚着远高于同龄人两三倍的工资，35岁体力不行了，你没法挣到超额工资了，跳槽别的公司接不住你的高工资，甚至只能工资腰斩脚踝斩去做其他工作时，中年危机就来了。

而你确定4年后7年后你毕业的时候能拿到超过同龄人两三倍的工资？当你只能拿到温饱线工资时，还会有中年危机吗，不会的不会的，当你工资足够低，就不会有人来抢你工作，你就是大爷，老板都不敢裁你，见过电子厂裁人吗？见过富士康裁人吗？见过裁员团裁外卖员吗？就算有裁员，见过外卖员担心丢工作吗？见过富士康员工担心丢工作吗？真不担心。老板裁了你，他得拿更高工资去市场找别人，他图什么。

你不去互联网挣高工资就不会有中年危机，而按照这样的内卷饱和趋势，4年后你能否挤进互联网挣到远超同龄人两三倍工资？概率将越来越小。

你看到你前边的老哥捡了100万，你不要先想你走过去也捡了100万怎么带回家的问题，因为等你走过去大概率没有了。

大多数00后没资格有中年危机，直接青年危机。