替同事加班，发现他说谎了，该怎么办？
这事儿挺让人膈应的，辛辛苦苦加班，结果发现自己被骗了，心里肯定不好受。
首先，你需要冷静下来，别一下子就炸了。想想这事儿到底是怎么回事，证据确凿吗？有时候可能是误会，或者是同事表达的方式有问题。不过既然你提出来“说谎”，那应该是有比较明显的证据了。
如果确定是同事在说谎，而且这件事对你造成了实际的损失，比如耽误了你的休息，让你付出了不必要的努力，甚至可能影响到你的工作评价，那你肯定得处理。
第一步，你可以选择找那个同事谈谈。挑个相对私密的时间，别在办公室大张旗鼓地对质。你可以直接但委婉地指出你发现的情况，例如：“嘿，上次我帮你加班那个事，我后来又看了看，发现跟你之前跟我说的好像不太一样。是不是当时情况有什么变化，或者有什么我不太清楚的地方？” 给他一个解释的机会。有时候，对方可能是有苦衷，或者只是随口一说，没有意识到后果。看看他的反应，如果他能诚实地解释，也许事情还能圆过去。
但如果他嘴硬不承认，或者继续编造谎言，那你就得评估一下这件事的严重程度了。如果只是小事一桩，影响不大，也许你可以选择睁一只眼闭一只眼，权当自己倒霉，下次留个心眼，不再轻易答应帮他加班。毕竟，有时候为了这点小事把关系闹僵，也得不偿失。
可如果这件事影响比较大，或者你觉得这种行为对团队的信任基础造成了破坏，那你就需要考虑更进一步的行动了。你可以选择跟你的直属领导沟通一下。但这不是让你去告状，而是陈述事实，表达你的困惑和感受。你可以说：“领导，我想跟您汇报一个情况。最近我帮XX同事加班了，但是在过程中我发现了一些情况，和当时他跟我沟通的不太一致，这让我有些困惑，也担心这会影响到我们团队的协作。” 重点在于表达你对工作和团队的负责态度，而不是针对个人进行攻击。让领导了解真实情况，由领导来判断如何处理。
另外，无论你选择哪种方式，都要记住保护好自己。不要把事情搞得太难看，也不要因为这件事影响到你自己的工作状态和职业声誉。下次再遇到类似情况，你自然会更谨慎。 总结来说，就是先了解情况，再决定沟通方式，最后根据事情的严重性选择是否升级处理。
首先，你需要冷静下来，别一下子就炸了。想想这事儿到底是怎么回事，证据确凿吗？有时候可能是误会，或者是同事表达的方式有问题。不过既然你提出来“说谎”，那应该是有比较明显的证据了。
如果确定是同事在说谎，而且这件事对你造成了实际的损失，比如耽误了你的休息，让你付出了不必要的努力，甚至可能影响到你的工作评价，那你肯定得处理。
第一步，你可以选择找那个同事谈谈。挑个相对私密的时间，别在办公室大张旗鼓地对质。你可以直接但委婉地指出你发现的情况，例如：“嘿，上次我帮你加班那个事，我后来又看了看，发现跟你之前跟我说的好像不太一样。是不是当时情况有什么变化，或者有什么我不太清楚的地方？” 给他一个解释的机会。有时候，对方可能是有苦衷，或者只是随口一说，没有意识到后果。看看他的反应，如果他能诚实地解释，也许事情还能圆过去。
但如果他嘴硬不承认，或者继续编造谎言，那你就得评估一下这件事的严重程度了。如果只是小事一桩，影响不大，也许你可以选择睁一只眼闭一只眼，权当自己倒霉，下次留个心眼，不再轻易答应帮他加班。毕竟，有时候为了这点小事把关系闹僵，也得不偿失。
可如果这件事影响比较大，或者你觉得这种行为对团队的信任基础造成了破坏，那你就需要考虑更进一步的行动了。你可以选择跟你的直属领导沟通一下。但这不是让你去告状，而是陈述事实，表达你的困惑和感受。你可以说：“领导，我想跟您汇报一个情况。最近我帮XX同事加班了，但是在过程中我发现了一些情况，和当时他跟我沟通的不太一致，这让我有些困惑，也担心这会影响到我们团队的协作。” 重点在于表达你对工作和团队的负责态度，而不是针对个人进行攻击。让领导了解真实情况，由领导来判断如何处理。
另外，无论你选择哪种方式，都要记住保护好自己。不要把事情搞得太难看，也不要因为这件事影响到你自己的工作状态和职业声誉。下次再遇到类似情况，你自然会更谨慎。 总结来说，就是先了解情况，再决定沟通方式，最后根据事情的严重性选择是否升级处理。
网友意见
如果题主描述的是准确的话：
个人建议：“咸吃萝卜淡操心的事情尽量少干！”
首先，题主真的是替同事加班吗？
NO！题主自己也说了——是同事把工作推给了老板，而老板把任务推给了题主，并不是同事直接拜托题主帮忙干活加班！
实际上，是题主替老板加班！跟那个同事并没有什么直接的关系！
问题出在哪？老板真的不知道那个同事的情况？还是说，因为某些原因，老板不愿意管那个同事？所以，把工作自己揽过来，然后交给题主？这中间会不会有题主不知道的事情？
所以，个人认为，在题主离职之前，如果做一些事情的话，很可能会“出力不讨好”！
如果，题主认为，自己原本不需要加那些班的话，个人认为，要么可以和老板谈谈加薪，要么也像那个男同事一样，提出自己也有很多事情，有些多余的事情实在是做不了，看看老板会怎么办！
当然，如果题主快毕业了，干不了几天了，那不如坚持到最后，互相都留一点面子，以后还好见面，毕竟：“退一步海阔天空！”
最后，想提醒题主的是，除非你对这位老板有什么特别的想法.......否则的话，他想怎么做，最好让他自己决定，不需要为他操心！不管是公司也好，还是学校也罢，但凡有“雇佣”经历的老板绝对不会是外人看上去的那么简单！所以，做好自己的事情，顺利毕业，向下一个目标进发才是比较靠谱的！
当然，要怎么做还是要题主自己决定！
以上是个人意见，仅供参考！
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