90后步入职场，没有关系后台，留在国企发展还是进入私企发展好？
好，咱们聊聊90后刚步入职场，手里没啥“关系”、“后台”，是闯荡国企，还是扎根私企，哪个路子更靠谱些。这事儿啊，确实是不少刚毕业的小伙伴心里头的大石头。我尽量给大伙儿掰扯清楚了，争取说到大家心坎儿上。
先说国企。国企给人的感觉，就像是那个稳稳当当的大家庭，日子过得踏实，不容易出大风大浪。对于90后这帮孩子来说，刚开始工作，可能还带着点校园里的青涩，没啥社会经验，也没啥人脉，国企确实是个不错的“缓冲地带”。
在国企，你能体验到啥？
稳定压倒一切： 这是国企最明显的优势。不会像私企那样，市场不好就裁员，公司经营不善就倒闭。工资奖金可能不会让你一夜暴富，但至少能按月打到账，养老金、医疗保险这些社保福利国家都给你兜着，日子过得心里有底。这对于刚步入社会，需要安全感的小年轻来说，太重要了。
流程规范，学习机会多： 国企的管理层级多，流程相对规范，这也意味着你在工作中会接触到比较成熟的体系和操作方法。虽然有时候会觉得流程多有点磨人，但这也是一个学习系统性工作的好机会。比如，很多国企有内部培训体系，会有一些资深的师傅带你，让你一步步熟悉业务。
晋升看资历和“天时地利人和”： 在国企，论资排辈的现象还是比较普遍的。你在这个岗位上熬的时间长了，经验 gets up 了，加上领导的赏识（这个“赏识”有时也跟关系沾点边，但更多时候是看你在单位的表现和贡献），晋升的机会自然会来。不过，你也得做好心理准备，晋升可能不会特别快，有时候会觉得“熬”的成分比较大。
人情味儿，但也可能有“大锅饭”： 国企里，同事之间的关系有时会比较像家人，大家一起吃饭、聚会，氛围可能比较温馨。但有时候，这种人情味儿也可能变成一种“大锅饭”，能力强的和能力弱的，拿的钱差不多，干的活也差不多，会有点打击积极性。而且，部门之间、层级之间沟通有时也会效率不高，信息传递不畅。
那么，私企呢？
私企就像是那个充满活力的小创业公司，或者是一个高速发展的行业巨头，节奏快，变化多，机遇也很多。对于90后来说，这就像一个充满了未知和可能性的游乐场。
发展速度快，机会多： 私企的生命力在于它的灵活性和对市场的快速反应。如果你能力强，能为公司创造价值，那么升职加薪的机会往往比国企要快得多。很多成功的私企，内部晋升的通道会比较畅通，给年轻人足够多的展现自己才华的舞台。
薪资待遇可能更高，但也更具挑战性： 好的私企，尤其是在一些热门行业，薪资待遇确实很吸引人。而且，绩效奖金、期权激励这些东西，让你付出就有可能获得超额的回报。但是，这背后也意味着更高的压力和更不确定的性。市场波动、公司业绩直接关系到你的收入，有时你会发现，自己的努力不一定能转化为相应的收入。
学习能力被高度重视： 在私企，学习能力是你能否跟上公司节奏的关键。你需要不断地学习新技能、新知识，才能适应快速变化的工作环境。那些愿意学习、敢于挑战的年轻人，在私企往往能获得更大的成长空间。
关系不是唯一，能力更重要： 很多做得好的私企，尤其是初创公司或科技公司，非常看重员工的实际能力和为公司带来的价值。在这样的环境里，只要你能力够硬，能拿出实实在在的成果，即使没有背景，也能获得重用和晋升。当然，如果你进了那种关系户遍地走的私企，那另当别论了。
工作压力大，加班是常态： 这是私企的“另一面”。为了追赶业绩、完成项目，加班加点是家常便饭，甚至可能需要牺牲个人生活。竞争激烈，淘汰率也相对较高，你需要时刻保持警惕，不断证明自己的价值。
那对于没有关系后台的90后，怎么选呢？
这其实没有一个标准答案，得看你自己的性格、职业规划和对生活的期待。
如果你追求的是：
稳定，不折腾，有安全感： 那么国企可能是你的首选。你可以先进入国企，熟悉职场规则，积累工作经验，然后慢慢地在内部寻找自己的发展方向。哪怕晋升慢一些，但至少有稳定的收入和生活保障。
快速成长，渴望挑战，想赚更多钱： 那么私企可能会更适合你。你可以选择那些行业前景好、管理规范、有良好企业文化的私企。在这样的公司里，你的能力会得到锻炼，回报也可能更丰厚。但你要做好吃苦耐劳、不断学习的准备。
我给一些更具体的建议，希望能帮大家想清楚：
1. 了解你想去的单位： 无论国企还是私企，每个单位都有自己的文化和氛围。去之前尽量多打听打听，了解一下公司的发展前景、管理模式、同事关系如何，这比“国企”或“私企”这两个标签更重要。有些国企也很有活力，有些私企也可能养老。
2. 评估自己的能力和性格： 你是喜欢按部就班，还是喜欢创新变化？你能否承受高压和不确定性？你的学习能力强不强？这些都会影响你在不同类型企业里的发展。
3. 别怕“没关系”： 无论在哪，没有背景不是你的原罪。很多成功的例子都证明，靠实力说话照样能闯出一片天。国企里，好好工作，积极表现，也能获得机会；私企里，你的业绩和价值就是最好的“关系”。
4. 持续学习是王道： 现在时代变化太快了，无论在国企还是私企，如果你停止学习，很快就会被淘汰。保持一颗学习的心，不断提升自己的技能和知识，是你最有力的“后台”。
5. 复合型发展： 很多90后也选择先在国企打基础，积累几年经验和人脉后，再跳槽到私企，或者自己创业。这种方式可以让你同时拥有国企的稳定性和私企的灵活性。
举个例子：
比如小张，他是个老实本分的人，不太喜欢冒险，但工作也很认真。他选择了一家大型国企的设计院，虽然工资涨幅不大，但工作稳定，下午五点半准时下班，有时间去学点别的。慢慢地，他发现院里对设计软件的更新速度有点慢，于是他利用业余时间去学了更先进的软件，并且在项目里尝试应用，结果效果非常好，得到了领导的认可，还因此被提拔到了项目组长。
再比如小李，他性格外向，喜欢挑战，目标也很明确，想赚更多的钱。他放弃了家门口一家不错的国企单位，选择了一家互联网科技公司做产品经理。虽然刚开始加班很多，压力也很大，但公司的成长速度惊人，他作为早期员工，不仅学到了很多东西，也因为出色的表现，在不到三年时间里，薪资翻了好几倍，还获得了公司的期权。
所以你看，没有所谓绝对的好与坏，关键在于你自己的选择和如何在选择的平台上努力。别被“国企”或“私企”的标签限制了你的思维，去了解真实的单位，结合自己的情况去判断，然后全力以赴地去做。祝你找到最适合自己的那条路！
先说国企。国企给人的感觉，就像是那个稳稳当当的大家庭，日子过得踏实，不容易出大风大浪。对于90后这帮孩子来说，刚开始工作，可能还带着点校园里的青涩，没啥社会经验，也没啥人脉，国企确实是个不错的“缓冲地带”。
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流程规范，学习机会多： 国企的管理层级多，流程相对规范，这也意味着你在工作中会接触到比较成熟的体系和操作方法。虽然有时候会觉得流程多有点磨人，但这也是一个学习系统性工作的好机会。比如，很多国企有内部培训体系，会有一些资深的师傅带你，让你一步步熟悉业务。
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人情味儿，但也可能有“大锅饭”： 国企里，同事之间的关系有时会比较像家人，大家一起吃饭、聚会，氛围可能比较温馨。但有时候，这种人情味儿也可能变成一种“大锅饭”，能力强的和能力弱的，拿的钱差不多，干的活也差不多，会有点打击积极性。而且，部门之间、层级之间沟通有时也会效率不高，信息传递不畅。
那么，私企呢？
私企就像是那个充满活力的小创业公司，或者是一个高速发展的行业巨头，节奏快，变化多，机遇也很多。对于90后来说，这就像一个充满了未知和可能性的游乐场。
发展速度快，机会多： 私企的生命力在于它的灵活性和对市场的快速反应。如果你能力强，能为公司创造价值，那么升职加薪的机会往往比国企要快得多。很多成功的私企，内部晋升的通道会比较畅通，给年轻人足够多的展现自己才华的舞台。
薪资待遇可能更高，但也更具挑战性： 好的私企，尤其是在一些热门行业，薪资待遇确实很吸引人。而且，绩效奖金、期权激励这些东西，让你付出就有可能获得超额的回报。但是，这背后也意味着更高的压力和更不确定的性。市场波动、公司业绩直接关系到你的收入，有时你会发现，自己的努力不一定能转化为相应的收入。
学习能力被高度重视： 在私企，学习能力是你能否跟上公司节奏的关键。你需要不断地学习新技能、新知识，才能适应快速变化的工作环境。那些愿意学习、敢于挑战的年轻人，在私企往往能获得更大的成长空间。
关系不是唯一，能力更重要： 很多做得好的私企，尤其是初创公司或科技公司，非常看重员工的实际能力和为公司带来的价值。在这样的环境里，只要你能力够硬，能拿出实实在在的成果，即使没有背景，也能获得重用和晋升。当然，如果你进了那种关系户遍地走的私企，那另当别论了。
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那对于没有关系后台的90后，怎么选呢？
这其实没有一个标准答案，得看你自己的性格、职业规划和对生活的期待。
如果你追求的是：
稳定，不折腾，有安全感： 那么国企可能是你的首选。你可以先进入国企，熟悉职场规则，积累工作经验，然后慢慢地在内部寻找自己的发展方向。哪怕晋升慢一些，但至少有稳定的收入和生活保障。
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比如小张，他是个老实本分的人，不太喜欢冒险，但工作也很认真。他选择了一家大型国企的设计院，虽然工资涨幅不大，但工作稳定，下午五点半准时下班，有时间去学点别的。慢慢地，他发现院里对设计软件的更新速度有点慢，于是他利用业余时间去学了更先进的软件，并且在项目里尝试应用，结果效果非常好，得到了领导的认可，还因此被提拔到了项目组长。
再比如小李，他性格外向，喜欢挑战，目标也很明确，想赚更多的钱。他放弃了家门口一家不错的国企单位，选择了一家互联网科技公司做产品经理。虽然刚开始加班很多，压力也很大，但公司的成长速度惊人，他作为早期员工，不仅学到了很多东西，也因为出色的表现，在不到三年时间里，薪资翻了好几倍，还获得了公司的期权。
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网友意见
私企相对要好。
央企、国企论关系的时候会多一些，自己如果没关系，很容易就会倒在关系的下，别人有关系，会走的更快更远。
私企论关系的时候相对更少，能创造利润更重要，如果自己没关系，更适合这里。
当然是相对而言，具体情况具体看。
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