问题

当别人对我指手画脚时,应当如何放平心态?

回答
“指手画脚”,这个词本身就带着点儿不舒服的味道,对吧?感觉好像有人站在你身后,挥舞着手臂,告诉你哪儿做得不对,哪儿该怎么做。这种感觉,别说是放平心态了,有时候都能让人瞬间炸毛。

但话说回来,生活嘛,总会有这么些“指点江山”的人。与其被情绪牵着鼻子走,不如学着给自己的心态“熨”平了,让这日子过得舒服些。

首先,得明白,人家“指手画脚”的动机,不一定是你想象中的那么糟糕。

可能是出于好意,但方式不对。 就像我一个朋友,特别热心,看到我做饭,就会过来指点:“哎呀,这个火候不对,应该再小点!”“这盐放少了!”她确实是想让我饭菜做得好吃点,但那语气,听着就像是在批评我烹饪技术不行。有时候,人们只是想表达自己的经验和知识,但他们忘了,每个人都有自己的节奏和方法。
可能是对方的“安全感”来源。 有些人,通过“指导”别人,或者说“纠正”别人,能找到一种控制感和优越感。这并不是说他们有多坏,而是他们自己内心可能有些不安全,需要通过“掌控”来让自己感觉更好。当你知道这一点,就不会把对方的话完全当成对你个人的否定。
可能是信息的传递方式。 有时候,我们接收到的信息,是被对方的情绪、语气、肢体语言包装过的。我们听到的“你应该这样做”,可能背后是对“我希望看到结果是这样”的表达。只不过,这层包装,我们自己没做好防护,就容易被刺痛。

然后,我们自己要怎么做,才能把心态“熨”平呢?

第一招:建立“情绪防火墙”。

这招听起来有点玄乎,但其实很简单。当有人开始“指手画脚”的时候,你可以给自己一个心理提示:“ OK,现在有人在表达意见了。” 就像你在看电影,里面有个角色在骂街,你不会觉得那是你本人,你会知道那只是剧情需要。

深呼吸,慢动作。 听到不舒服的话,别急着反驳,先给自己的身体一个信号:放松。深深地吸一口气,感受空气在胸腔里流淌,然后缓慢地呼出来。重复几次,你会发现,那个要立刻炸开的冲动,被压制住了。
“我听到了,但我不一定同意。” 在心里给自己一个这样的台词。这句话不是要你跟对方较劲,而是要你意识到,对方的观点只是他们的观点,不等于事实,更不等于你必须照做。你拥有自己判断的权利。
暂时“屏蔽”语调和表情。 试着只听对方话语的内容,把那些刺耳的语调、不友善的表情“静音”或“模糊化”。你听的是“建议”,而不是“攻击”。

第二招:审视对方的“资格证”。

不是所有人都值得我们认真对待他们的“指手画脚”。

对方是真的懂吗? 如果这个人在这个领域完全是个外行,他给你提的建议,就好像一个不会开车的人告诉你怎么换挡。你完全可以把他的话当成耳旁风。
对方是出于善意吗? 如果这个人经常在你背后说三道四,或者在你遇到困难时落井下石,那他的“指手画脚”很可能就是一种恶意。对于这种人,你完全可以减少他的影响力,甚至断绝联系。
对方的“权威”是否适用于你? 即使是专家,也可能不了解你的具体情况。你的情况可能很特殊,需要你自己的摸索。

第三招:重新定义“被指导”的场景。

把“指手画脚”看作是一次“收集信息”的机会,而不是“被批判”的场合。

问自己:这里面有没有值得我借鉴的点? 即使对方的态度不好,他的话里也可能包含一些你没想到的角度或者经验。试着从中抽离出有用的信息,就像从一堆砂砾中淘金。
把“对方的意见”和“我的决定”分开。 对方给了你一个建议,但这只是一个选项,最终的决定权在你手里。你可以在听完后,根据自己的情况,做出最适合自己的选择。
把它当成一种“反思”的契机。 有时候,别人的“指手画脚”可能是我们自己不自知的盲点。别人的一句话,可能让你开始思考:“嗯,他说的这个地方,我确实可以改进一下。” 这种成长,是需要一点点“外力”来触发的。

第四招:学会“界限感”的自我保护。

这招很重要,因为它关乎你的自主权。

温和而坚定地说“不”。 如果你真的不想被过多干涉,可以尝试这样说:“谢谢你的建议,但我目前有自己的计划/想法。”或者“我理解你的意思,但我更倾向于自己尝试一下。” 语气要平和,但态度要明确。
“我还需要时间消化和思考。” 这句话给了你缓冲的空间,也礼貌地拒绝了对方立即得到回应的期待。
适当地“转移话题”。 如果对方一直纠缠不休,你可以尝试把话题引向别处,或者结束当前的谈话。

最后,也是最重要的一点:别忘了,你是你自己人生的舵手。

别人的话语,只能给你一个方向,或者给你一些参考,但最终的航向,是你自己来决定的。当别人对你指手画脚时,你要做的,不是去模仿他们,也不是去对抗他们,而是要去倾听内心的声音,去找到属于自己的方向。

放平心态,不是让你变成一块没有感情的石头,任由别人在你身上踩踏。而是让你拥有更强的内在力量,能够分辨哪些是噪音,哪些是信号,然后,稳稳地握住自己的人生之舵,驶向你想要去的地方。

下次再有人对你“指手画脚”,试着用这些方法,给自己一个“平静而有力”的回应吧。你值得拥有这份宁静和自主。

网友意见

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我上班时遇到过一个牛人,这哥们狂的没边,就差把“嚣张”二字写在脸上了。早上打卡,大家都在门口排队按手印,这哥们推门就进去,还骂骂咧咧地说人家挡他道,不把考勤当回事。中午到了饭点,大家都盯着表看十二点过了再下去吃饭,他则不同,什么时候饿了就冲下楼买一堆吃的,然后提进自己办公室,任由香味散漫出来,馋的其它人都直吞口水,过了一阵好不容易熬到饭点,大家透过窗帘一看,好嘛,这哥们早就翘着腿睡午觉了。

还有一次开会,公司的二把手(也是老板的侄子)主持会议,啰啰嗦嗦讲了一大堆,其它同事还像模像样的做笔记,这哥们哈欠连天在纸上写了数十个“操”字,颇有鲁迅先生当年趴课桌上刻草字的神态。二把手见状不悦,咳嗽几声不说话了,一双眼睛直勾勾地盯着他,潜台词是让他收敛点,大家也正襟危坐,这哥们也是个狠人,在几十双眼睛的注视下面色不改,拿起手机跟某个马子调情:哎呀过几天就给你买包,这几天老子还要去山东出差呢……

边打电话边往外走,把坐在那里吹胡子瞪眼睛的公司二把手当空气,大家都在心里想,估计这哥们明天就要走人了。

可是事情的结果让众人大跌眼睛,这哥们不但没受任何处分,还升了半级当上部门经理,老板还亲自表彰了他。

我一直搞不懂,这样一个无视规章制度不尊重上司的人,同事们都不待见他,领导们也不喜欢他,为什么还能混得如鱼得水?

后来才知晓,这哥们是个销售天才,一年给公司带来的销售业绩是千万级的,公司接的十个大单,至少有一半是靠他搞定的。老板看他再不爽,也不会得罪这个赚钱机器,还得好吃好喝养着他,生怕他跳槽去别家公司。

至于同事们的抱怨,老板只是一笑而过:你要有他那个本事,我也给你那个待遇。

我在职场学到的这一课非常深刻,这个社会是不看态度的,而是看你的自身实力。

好比经济基础决定上层建筑,而自身实力决定舆论位置,你看别人不爽又能怎样,除了在没人的地方暗骂两句,当着别人面还不是要笑着恭维?这些话可能不大中听,但是你们迟早会知道,这些话是真话,也是很多人不愿述说的潜规则。

当然了,这哥们也有收敛的时候,有一次在光明万丽接待客户,这哥们喝醉了酒原形毕露,又是勾肩搭背又是推推嚷嚷,好像跟人家打娘胎里就认识一样。其它客户都没说什么,有个二十多的年轻小伙子一言不发默默吃菜,这哥们拿起酒杯就过去敬酒,非要那小伙子和他干一杯,说什么不喝就是不给面子,那小伙子礼貌的推辞几句,其它客户都过来挡酒,说可以替那小伙子喝,这哥们却不依不饶,还是执意要那小伙子喝。

谁知道那小伙子起身把酒杯打掉,指着他的鼻子骂:X你妈,你是谁啊,我给你什么面子?

那哥们什么时候吃过这种亏,抄起旁边的椅子就要打人,那些客户连忙把他拉住,有人在他耳边说了一句话,这哥们就立马不嚣张了,反而给那小伙子连声道歉,把账一结灰溜溜地走了。

那句话大概的意思是,这小伙子是打不得的,他有个舅舅是湖北省里的高官,弄你就跟踩一只蚂蚁一样简单。

仗势压人,迟早有一天会被更大的势力教训,这也是世间常态,这哥们经此一役收敛几天,缓过来却在公司更加跋扈,也是难以理解。

过了几年,我也混成一个老油条了,带过一个应届毕业生,戴着厚厚的眼镜斯斯文文,共事一星期后我就断言:这男生在这里呆不长。为什么这么说,这男生说话做事非常规矩,见到谁都是笑脸相迎,每天第一个到办公室,拿起扫把把办公室扫的干干净净,同事要说帮什么忙,总是卷起袖子马上过去,恨不得掏心掏肺的帮人家做事,老板在会上说什么话,就像记圣旨一般,在本子上记得明明白白。

工作态度积极,同事关系融洽,公司上上下下都觉得这孩子不错,结果试用期还没过,老板就要他走人了。

归其原因,还是他的工作能力不行,出去外面跑见客户满头虚汗,话都说不连贯,做内勤表格乱七八糟PPT错误百出,老板说他是招人搞业务赚钱的,不是招人搞清洁的。

这时候同事们就求情了,说这孩子品性很好,求老板再给他一个机会。

老板一句话就让那些同事闭嘴了:他留下来也可以,你们凑点钱给他发工资吧,要不从你们工资里一人扣一点,来发给他?

老板的意思很明白,这孩子是个好人,但是是个“没用的好人”,你们对他的正面评价都是无意义的。所谓人微言轻,大概就是这个道理。

看着那个男生收拾东西沮丧离开的模样,我的内心五味杂陈,站在同事的角度,我觉得他是个不错的人,但站在工作的角度,我同意老板的看法。此后我再带新人,都会再三叮嘱:我不需要你们溜须拍马,不需要你们处事圆滑,只要你们能把分内之事做好,我就会给你们一个好的评价。

当然,我并不是说品德不重要,事实上我认为人的品德比人的能力更加重要。

只不过,要注意一个顺序问题,不要本末倒置。当你没有能力的时候,别人可以肆意评价你,但这些评价都是无意义的,在别人眼里你是一个好人或是一个烂人,都改变不了你生活的处境。当你提升了能力之后,就要随之提升自己的品德,让自己的德行和能力相匹配,否则德不配位必有大祸。

18年我有幸在帝都结识一位学术大师,那位老先生年迈古稀,是所在领域的泰斗级人物,当时在饭店吃饭,陪客们皆是达官贵人,都是叫得出名号的人,我坐在末席诚惶诚恐,连话都不敢多说一句。老先生温文尔雅言谈风趣,已经取得那么大的成就,却丝毫没有架子,酒席散去后我送老先生回酒店,一路上老先生和我聊了很多,言语亲切仿佛把我当他的晚辈,下车后对我道谢,互相留了联系方式。

半年后的中秋节,我正在和朋友吃饭,手机突然收到一条短信,是老先生发过来的,大意是祝我中秋快乐,而且看文字好像不是群发的。

我颇为感动,对于一个只有一面之缘的年轻人,这老先生都能做到礼遇有加,可见品德有多高尚。我连忙给老先生回个电话,说没料到郑老师还记得我,老先生笑着和我聊了几句,要我有时间就去苏州玩。

后来我出差真的去了苏州,在朋友圈发了几张风景美食的照片,感慨真的是上有天堂下有苏杭,哪知晚上老先生就打来电话,问我是不是在苏州,随后再三邀请我去他家吃饭。那一刻我就震惊了,对于他这个级别的人,早就功成名就名利不缺了,完全没有必要搭理我这样一个小角色,但他还是言语诚挚再三邀请,只有一个理由,他本来就是这样一个人,谦谦君子温润如玉,礼贤下士有始有终。

第二天吃的什么我已经忘记了,但我始终记得老先生送我出门时说的那句话:初修为,后修德,再修行,方得圆满。

这句话让我获益良多,它的意思是年轻人首先要提高自己的能力,才能在社会上脱颖而出,随后要提升自己的品德,以免德不配位遭来灾祸,最后知行合一,用自己出众的能力和品德去影响其它的人,这一辈子就算圆满了。

这句话也送给题主,真的不用太在意别人的评价,有这个时间自怨自艾,不如好好提升自己的能力。君可知鲲鹏背宽三千里,逍遥游于九天,飞过一片树林,树林中有群乌鸦,害怕鲲鹏来抢自己的食物,扬着脑袋叽叽喳喳冲大鹏叫嚷,你觉得,鲲鹏会在意那些杂鸟的叫声吗?

它只会发出一声:嘁(不屑声)!然后张开金翅往更远处飞去,身形遮天蔽日,杂鸟望之而逃,大概就是这样。

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