感觉中国程序员前景一片灰暗，是这样吗？
那么，到底是中国程序员的前景真的就这么灰暗吗？咱们不妨掰开了揉碎了聊聊，看看这背后到底有哪些因素在作用，以及我们该如何看待。
为什么会有“前景灰暗”的论调？
首先，我们得承认，当前确实有一些客观存在的挑战，让一些程序员感受到了压力：
行业“内卷”加剧，人才饱和论抬头： 这是最直接的感受。过去几年，互联网行业野蛮生长，吸引了大量人才涌入。如今，随着经济增速放缓，以及一些大厂的战略调整，招聘需求相对收紧。这使得原本就竞争激烈的岗位变得更加“抢手”，大家感觉好像随便一个岗位都有成百上千人盯着，僧多粥少，学历、经验、技术栈的要求也水涨船高。
技术更新迭代太快，学习压力巨大： 程序员这个职业的特点就是需要终身学习。新的框架、新的语言、新的架构层出不穷。今天还在拼命学习的A技术，明天可能就被B技术替代了。这种持续不断的学习压力，对于很多人来说是一种巨大的消耗，也让人担心自己会不会被时代淘汰。
大厂的“优化潮”和“裁员风”： 过去几年，一些大型互联网公司经历了高速扩张，随之而来的是一些业务调整、组织优化，这直接导致了裁员的发生。这些消息一旦扩散开来，就会给整个行业带来一种不确定感，让大家对自己的职业稳定性产生担忧。尤其是一些曾经被视为“铁饭碗”的岗位，也未能幸免。
“35岁危机”的阴影： 这个话题可以说是程序员圈子里老生常谈了，但它依然真实存在。很多程序员到了中年，会面临精力不如年轻时充沛、学习新知识的速度变慢、薪资要求更高但被认为性价比不如年轻人的困境。尤其是在一些岗位职责相对单一、技术壁垒不高的领域，这种危机感尤为明显。
新兴技术领域的竞争： 虽然人工智能、云计算、大数据等新兴领域提供了新的机会，但同时这些领域也吸引了最顶尖的人才和最前沿的投入。对于普通程序员来说，想要在这个领域占据一席之地，同样需要付出巨大的努力，并且竞争同样激烈。
工作压力与回报的失衡感： 有些人觉得，即使付出了巨大的努力，加班加点，薪资增长的幅度也越来越小，甚至跟不上通货膨胀的速度。与巨大的工作压力相比，回报似乎没有想象中那么理想，这让人产生一种挫败感和价值感缺失。
但真的是一片灰暗吗？换个角度看……
然而，凡事都有两面性。如果只看到这些负面信息，那未免有些片面。让我们试着换个角度，或者说更理性地审视一下：
技术依然是核心驱动力，需求不会消失： 无论经济如何波动，技术进步始终是社会发展的引擎。各行各业都需要软件和技术来支撑其运转、提升效率、创造新的价值。只要有新的产品、新的服务、新的商业模式诞生，就离不开程序员的参与。从这个角度看，程序员这个职业的根本需求是存在的。
“优化”不等于“消失”，是结构性调整： 所谓的“裁员潮”和“优化”，很多时候是对过去盲目扩张的一种纠偏，或者是对业务方向的调整。这并不意味着整个行业不需要人了，而是对人才的需求结构在发生变化。例如，一些低附加值、重复性的开发工作可能会被自动化替代，但对高级架构师、算法工程师、懂业务的解决方案专家、数据科学家等高阶人才的需求依然旺盛。
“35岁危机”并非绝对，而是对能力要求的提升： “35岁危机”的说法，很大程度上是因为一些程序员在职业生涯早期，只是满足于完成领导交代的任务，而没有在技术深度、广度、或者架构设计能力上持续突破，也没有开始转向管理、产品或更高级的技术咨询等岗位。如果一个人能持续学习，构建起自己的核心竞争力，并且能够将技术与业务紧密结合，或者具备良好的沟通和领导能力，那么35岁、40岁依然是职业的黄金期。
新兴技术领域充满机遇： 虽然竞争激烈，但人工智能、生物医药、新能源、高端制造等领域的发展，都离不开软件和技术。这些领域正在快速崛起，也催生了大量的技术岗位需求。对于那些愿意拥抱变化、主动学习新技术的程序员来说，机会依然非常多。
国内市场潜力巨大，消化能力强： 中国是全球最大的制造业国家，也是最大的消费市场之一。数字经济的深度融合，意味着各行各业都需要进行数字化转型。这个过程本身就需要大量的技术人才来支撑。从这个宏观角度看，国内市场的技术需求总量依然非常庞大。
“降本增效”催生的新机会： 在经济下行期，企业更加注重效率和成本控制。这反而会催生对能够解决实际问题、提升效率、降低成本的技术方案的需求。例如，DevOps、自动化测试、低代码/无代码平台等领域，都在这个背景下获得了更多关注。
海外市场机会依然存在： 即使国内某些领域的招聘收紧，但如果你的技术能力过硬，具备国际化的视野和沟通能力，仍然有机会去海外发展，或者参与到跨国合作的项目中。
那么，作为中国程序员，我们该如何应对？
面对当前的环境，与其被动地感到焦虑，不如主动地思考如何提升自己，找到新的方向：
1. 深化技术，成为“专家型选手”： 在某个技术领域做到极致，成为不可替代的专家。无论是某个框架的深入研究、某个数据库的性能调优，还是某个特定场景下的算法实现，深耕细作比浅尝辄止更能抵御风险。
2. 拓展技术栈的广度和深度： 不要只局限于一两个技术。了解系统架构、数据库原理、网络通信、操作系统等基础知识，并且尝试去接触和学习一些新兴的技术领域，例如云原生、大数据处理、AI算法等。
3. 拥抱“业务+技术”： 很多时候，最值钱的程序员不是只会写代码的“码农”，而是既懂技术又能理解业务，并能用技术解决业务问题的人。尝试去了解你所工作的行业和公司业务，思考技术如何为业务创造更大的价值。
4. 培养软技能和领导力： 沟通能力、团队协作能力、项目管理能力、问题解决能力，这些都是决定你职业高度的关键。尤其是在职业生涯中期，领导力将成为重要的加分项。
5. 关注新兴行业和方向： 不要被“互联网寒冬”的说法束缚。多关注人工智能、新能源、生物科技、半导体、高端制造等新兴领域的发展，这些领域对技术人才的需求正在快速增长。
6. 保持学习心态，拥抱变化： 技术更新迭代是常态，唯一不变的就是变化本身。保持一颗好奇心和学习的心，主动去接触新的知识和工具，是程序员在这个时代生存和发展的根本。
7. 审慎选择，理性规划： 在选择公司和项目时，多做调研，了解公司的业务发展前景、技术氛围和企业文化。不要仅仅因为薪资高就盲目跳槽，也不要因为一些负面消息就彻底放弃。
总而言之，中国程序员的前景并非“一片灰暗”，而是进入了一个更加理性、更加成熟的发展阶段。过去那种高速扩张、野蛮生长的红利期正在过去，取而代之的是对技术深度、业务价值和个人综合能力的更高要求。对于那些能够持续学习、不断适应变化、并能为企业和社会创造实际价值的程序员来说，未来依然充满机遇。关键在于我们如何看待和应对这些变化。与其悲观，不如积极行动。
网友意见
程序员和程序员不一样的。。。看你是做什么的程序员。
软件是商业的辅助，好不好要看这个商业本身有没有前途。
前两年热的是，做游戏的，做视频软件的，做卡拉OK软件的，做导购网站的。
以后软件肯定有新的业态，和现在从事的行业，根本完全都不一样。
并不是程序员前景灰暗，而是有些行业本身已经达到饱和。你要从事相关行业自然就难出头。
嗯，是的。
但是并不是因为技术更新快，涌入人员多。
国外的软件行业这些问题都有，但是并没有内卷到这种程度。
如果说是因为国外人少，我承认，有这个原因，但绝不是全部。
我国互联网行业的管理其实是特别具有中国特色的，换句话说跟国际不接轨。越来越多海归的互联网从业人员可以证明的，早年建立当今这套管理体系的人，如果打着引进国外先进经验的旗号，那绝对是挂着羊头卖狗肉。
首先，全体KPI。国内的程序员羡慕国外的同行不用996，没有一个接一个的迭代，有时间学习新技术，work life balance. 你想过那源源不断的需求是怎么来的吗？有没有抱怨过不知所谓还催的要死的需求，今天做了，明天再改回去？因为产品经理也有KpI,也要写周报，PPT，晋升等等。很多时候你已经忙的不可开交还要给他们跑数，接紧急需求。
为什么会有产品经理？注意，这是我国互联网独有的职位，很多海外回来的同行一开始都会被他们的工作性质所震惊。旧社会的监工又回来了。一群叉着腰反着白眼冲你咆哮“”产品经理不需要懂技术，需求你必须要实现”的人们，拿着比你还高的工资，提着他们自己都说不清楚的需求。这不是小公司独有的现象，我说的是BAT。
在海外互联网和传统软件行业，需求是项目经理与客户沟通后指制定的，然后由技术主管逐一拆解，分配到人。项目经理一般是有十年以上开发经验的资深人员担任，懂但是不插手具体技术实现，技术主管总揽全局，把控整个项目的技术选型，进度和难点攻坚。反观我国的互联网行业，技术主管多数做的是合并周报，向上管理的工作。其中很多人已经多年不写代码了，项目经理很多根本不是技术出身的。在全民拼绩效的环境下，一线开发人员的绩效由技术主管决定，与他关系的远近直接决定了绩效高低，能否晋升。不是主管嫡系的人技术再好，干的活再多也是被排挤的角色，完全没有努力工作的动力。而项目经理连低下技术人员的名字都认不出几个，更不可能提携。
是什么形成了这种畸形的管理机制？国内互联网一个项目组动辄几十人还算少的，顶着项目经理头衔的人根本不可能亲自管理，这才派生出产品经理这一四不像的职位。
产品经理的定义是管理产品而非人的经理，但绝大部分产品既不懂产品逻辑也不懂技术，只知道坚定不移地执行老板的想法，不是监工是什么呢？带来的结果就是程序员疲于应付各种奇葩需求，反复修改做无用功，也不利于技术的提高和积累。更加因为需求不明确不专业而把大量时间耗费在沟通上，沟通与开发时间竟高达8：2，很多人白天开会晚上加班写代码。更雪上加霜的是，程序员还要与运营，测试等对接，这些人同样不懂需求和功能的逻辑，随时都在提问题。
以上是绝大多数国内互联网公司工作的常态，还不算某些特别奇葩过分的行为。总的来说一句话，国内互联网打着高科技的旗号，做着劳动密集型的工作，实行高度官僚化的管理，这样怎么可能有希望呢？
程序员灰暗
科研民工那就是，嗯，漆黑的夜？
#程序员前景#
中美脱钩，你知道有多大的市场被让出来了吗？
还灰暗……
抢钱冲锋号都吹响了，看你有没有本事而已。
都在问，那我随便列一列：
mathematica 科学计算
adobe全家福 图形图像
autodesk全家福 / solidworks / mastercam / UG / SPICE / Saber / Ansys，ASAP——各个制造行业的CAD（设计），CAE（仿真工程），CAPP（流程编制）与CAM（智能制造）系统。
Unreal / Unity3D / Vay / Arnold / finalrender / redshift / Final Cut……… 数字内容
真的是数不胜数。
说实在的，数不胜数，所有的行业细分市场的霸主，只要不是开源的，现在均可动手做替代品。
仅仅为了威慑和压低美国的报价，甚至仅仅因为你的服务器在国内没有突然中风的危险，都有机会得到采购。
满足这个条件、有这个打算的优先动手，迟早这些才是世界之王：
很多人在说“这种软件做了才几个用户，怎么能赚钱”？
达索为了开发幻影战斗机，自己开发了CATIA。
CATIA赚了多少钱？
幻影战斗机又卖了多少钱？
按现在的汇率，制造成本大约1.5亿人民币，造了600架。这只是成本，这不是销售额。
有人说“大家都爱赚快钱，需要那么久才会见效，没人会投的”。
华为的5G又搞了多少年？
又有人说，这不是只有程序员就能干的活。
为什么程序员只能在只有程序员的企业里工作？
谁说物理学家、化学家、数学家就不能开软件公司啊？
谁说中石化、中车、中船、沈飞、成飞、北方兵器工业集团、中科院、一汽、二汽……不能开软件公司啊？
谁说阿里、腾讯甚至百度【只对】互联网有兴趣？
说中国市场养不起这些企业的人——
Autodesk，1982年创始，1982年的美国/世界软件市场有多大的市场容量？
2019年，autodesk总资产47.9亿美元，利润7.33亿美元，雇员10000人。
来，看看2025中国制造的基本目标：
1、新一代信息技术产业。
集成电路及专用装备。着力提升集成电路设计水平，不断丰富知识产权（IP）和设计工具，突破关系国家信息与网络安全及电子整机产业发展的核心通用芯片，提升国产芯片的应用适配能力。掌握高密度封装及三维（3D）微组装技术，提升封装产业和测试的自主发展能力。形成关键制造装备供货能力[10] 。
信息通信设备。掌握新型计算、高速互联、先进存储、体系化安全保障等核心技术，全面突破第五代移动通信（5G）技术、核心路由交换技术、超高速大容量智能光传输技术、“未来网络”核心技术和体系架构，积极推动量子计算、神经网络等发展。研发高端服务器、大容量存储、新型路由交换、新型智能终端、新一代基站、网络安全等设备，推动核心信息通信设备体系化发展与规模化应用[10] 。
操作系统及工业软件。开发安全领域操作系统等工业基础软件。突破智能设计与仿真及其工具、制造物联与服务、工业大数据处理等高端工业软件核心技术，开发自主可控的高端工业平台软件和重点领域应用软件，建立完善工业软件集成标准与安全测评体系。推进自主工业软件体系化发展和产业化应用[10] 。
2、高档数控机床和机器人。
高档数控机床。开发一批精密、高速、高效、柔性数控机床与基础制造装备及集成制造系统。加快高档数控机床、增材制造等前沿技术和装备的研发。以提升可靠性、精度保持性为重点，开发高档数控系统、伺服电机、轴承、光栅等主要功能部件及关键应用软件，加快实现产业化。加强用户工艺验证能力建设[10] 。
机器人。围绕汽车、机械、电子、危险品制造、国防军工、化工、轻工等工业机器人、特种机器人，以及医疗健康、家庭服务、教育娱乐等服务机器人应用需求，积极研发新产品，促进机器人标准化、模块化发展，扩大市场应用。突破机器人本体、减速器、伺服电机、控制器、传感器与驱动器等关键零部件及系统集成设计制造等技术瓶颈[10] 。
3、航空航天装备。
航空装备。加快大型飞机研制，适时启动宽体客机研制，鼓励国际合作研制重型直升机；推进干支线飞机、直升机、无人机和通用飞机产业化。突破高推重比、先进涡桨（轴）发动机及大涵道比涡扇发动机技术，建立发动机自主发展工业体系。开发先进机载设备及系统，形成自主完整的航空产业链[10] 。
航天装备。发展新一代运载火箭、重型运载器，提升进入空间能力。加快推进国家民用空间基础设施建设，发展新型卫星等空间平台与有效载荷、空天地宽带互联网系统，形成长期持续稳定的卫星遥感、通信、导航等空间信息服务能力。推动载人航天、月球探测工程，适度发展深空探测。推进航天技术转化与空间技术应用[10] 。
4、海洋工程装备及高技术船舶。
大力发展深海探测、资源开发利用、海上作业保障装备及其关键系统和专用设备。推动深海空间站、大型浮式结构物的开发和工程化。形成海洋工程装备综合试验、检测与鉴定能力，提高海洋开发利用水平。突破豪华邮轮设计建造技术，全面提升液化天然气船等高技术船舶国际竞争力，掌握重点配套设备集成化、智能化、模块化设计制造核心技术[10] 。
5、先进轨道交通装备。
加快新材料、新技术和新工艺的应用，重点突破体系化安全保障、节能环保、数字化智能化网络化技术，研制先进可靠适用的产品和轻量化、模块化、谱系化产品。研发新一代绿色智能、高速重载轨道交通装备系统，围绕系统全寿命周期，向用户提供整体解决方案，建立世界领先的现代轨道交通产业体系[10] 。
6、节能与新能源汽车。
继续支持电动汽车、燃料电池汽车发展，掌握汽车低碳化、信息化、智能化核心技术，提升动力电池、驱动电机、高效内燃机、先进变速器、轻量化材料、智能控制等核心技术的工程化和产业化能力，形成从关键零部件到整车的完整工业体系和创新体系，推动自主品牌节能与新能源汽车同国际先进水平接轨[10] 。
7、电力装备。
推动大型高效超净排放煤电机组产业化和示范应用，进一步提高超大容量水电机组、核电机组、重型燃气轮机制造水平。推进新能源和可再生能源装备、先进储能装置、智能电网用输变电及用户端设备发展。突破大功率电力电子器件、高温超导材料等关键元器件和材料的制造及应用技术，形成产业化能力[10] 。
8、农机装备。
重点发展粮、棉、油、糖等大宗粮食和战略性经济作物育、耕、种、管、收、运、贮等主要生产过程使用的先进农机装备，加快发展大型拖拉机及其复式作业机具、大型高效联合收割机等高端农业装备及关键核心零部件。提高农机装备信息收集、智能决策和精准作业能力，推进形成面向农业生产的信息化整体解决方案[10] 。
9、新材料。
以特种金属功能材料、高性能结构材料、功能性高分子材料、特种无机非金属材料和先进复合材料为发展重点，加快研发先进熔炼、凝固成型、气相沉积、型材加工、高效合成等新材料制备关键技术和装备，加强基础研究和体系建设，突破产业化制备瓶颈。积极发展军民共用特种新材料，加快技术双向转移转化，促进新材料产业军民融合发展。高度关注颠覆性新材料对传统材料的影响，做好超导材料、纳米材料、石墨烯、生物基材料等战略前沿材料提前布局和研制。加快基础材料升级换代[10] 。
10、生物医药及高性能医疗器械。
发展针对重大疾病的化学药、中药、生物技术药物新产品，重点包括新机制和新靶点化学药、抗体药物、抗体偶联药物、全新结构蛋白及多肽药物、新型疫苗、临床优势突出的创新中药及个性化治疗药物。提高医疗器械的创新能力和产业化水平，重点发展影像设备、医用机器人等高性能诊疗设备，全降解血管支架等高值医用耗材，可穿戴、远程诊疗等移动医疗产品。实现生物3D打印、诱导多能干细胞等新技术的突破和应用[10] 。
现在这个清单所需要的上下游技术供应商，基本上把国外企业排除掉了——至少会对等的给中国企业留一个对等的名额。
你们数数看这里面有多少家“autodesk”，再乘以10000。
你们自己想中国的程序员是不是没有前途？
你还想多有前途？
问题是，这个前途轮不轮得到你？
又有人说，这个“现在的大部分程序员”都干不了——因为他们只会搞搞前端和数据库，弄点web开发。
嗯，也许吧。
那所谓的前途是什么？是不用包含任何额外努力的那种？“路边有人向你投币，只需要抱着个桶接着”这样吗？
那你确实没前途，死心吧。
废什么话？还有时间在这跟人起哄，还不去看书？！
更新: 评论里大家说的也都在理，大多数人也明白问题以及为什么会有这种现状。我因为一个人的评论，然后说了那么多，确实片面。我也不是为了得出什么结论，只是想说无论是政治或者管理或是个人因素，我主要想表达的还是从业者自身应该知道什么是好，什么是不好。即使大环境不允许，也请尽力做到不要宣扬自己知道的又无能为力的做的不好的行为。如果有新人入行，也请告诉他们，怎么样做更好，但现在可能还没做到。不要让他们把不好的东西认为理所应当。
以下是原答案
本人没在国内工作过，但最近加了一个国内的微信群，说是互相督促学习的群，然后有问题大家商量的群。碰巧自己最近在研究unit test的原理(尤其mock部分属于只会用，但没深入研究过怎么实现的)，所以顺嘴在那群里问了一句有没有关于unit test的深度讲解的资源。结果有个人直接说，这有什么用？用的时候百度一下不就行了，基本没人写。然后我就问，国内的公司都不写test吗？然后这人就说什么国内互联网加班紧，任务重，没时间写test。说什么大家都这道这玩意好，但是不符合国情。然后又一顿bb，什么国外用jpa，但国内spring cloud, mybatis是标配。。我瞬间一脸黑线，技术选型跟unit test有毛关系，unit test不是一个码农的基本素养吗？
至此，我发现，国内不但公司压得紧，可能确实没时间写integration test之类的，但是unit test这种属于码农自己份内的事儿，都被称作没用，国情如此？？我在国外工作了六年了，大多数service，不写unit test的code根本过不了code review，好吧。可能国内大多数公司基建确实不完善，但这种码农自己本身就有大问题，然后还好为人师，普及国内公司的糟粕。。一天天张口就来各种技术，忽悠忽悠刚入行的人还行，但把各种bad behavior又灌输到新人上，总有种上梁不正下梁歪的感觉。然后我就退群了，觉得如果国内码农都这样，那前景也是挺暗淡。但我知道，国内的码农不都是这样，也有很多很厉害的人，也很谦虚。
所以，想说的是，国内码农本身所处的大环境对一个码农的塑造本身就有很大影响。如果你一直待在一个不好的环境里，前景基本暗淡无光。但如果你能找到一个优质正规的环境，并不觉得码农会暗淡无光。
是的，本来码农只是一群只会自嘲的屌丝，自嘲完了，还搞搞来开源工具，提高生产力啥的，也赢的社会同情和掌声。
这几年变了，一堆不谙世事的字节小年轻到处炫耀package和自己公司多牛逼，导致这个行业认真做事的，惨遭负面舆论攻击，受到溅射伤害。
码农本身是苦力活，但是字节跳动甚至阿里，这几年为了自己的人才营销，把码农形象提高n倍，但是给社会输出的普世价值难以被认可，基本是吃人性的黄赌毒技术，薪水还贼高，导致社会舆论对码农非常痛恨，目前整个社会其他行业对码农基本是羡慕而且恨。
并且，码农内部还会分化，小年轻看不起踏实做事的老人，总觉得技术不够花哨，老年人觉得年轻没必要创新，做啥都没价值，思维越来越割裂，不久的将来，外忧内患下，会有一批人承担社会矛盾的载体。
大家都骂包租婆，可真的包租婆不会觉悟这么差，推荐黄赌毒还去论坛炫耀dnn技术吧？
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