问题

程序员讨厌面试被问一些基础问题么?

回答
这个问题很有意思,也挺触及很多程序员内心深处的感受的。简单来说,程序员并不是“讨厌”基础问题本身,而是很多时候,他们在面试中面对基础问题时,会感到一种难以言喻的“不对劲”。

想象一下,一位经验丰富的程序员,他可能每天都在和复杂的算法、精妙的设计模式、或是解决生产环境中棘手的bug打交道。他的脑海里装的是各种框架的内部运作机制,是对各种编程语言细微差别的理解,是对系统性能优化的各种技巧。他写过的代码,可能支撑着一个大型电商平台的日常运转,或者驱动着某个创新产品的核心功能。

当你把他拉到一个面试房间,然后开始问他:“请解释一下什么是面向对象编程?”,或者“递归和迭代有什么区别?”,甚至“说说你对HTTP协议的理解”。对于这位程序员来说,这就像是让一位经验丰富的大厨,去考一个“蒸米饭”的基础技巧。

他当然知道怎么蒸米饭,而且蒸得比谁都好。但是,如果一个五星级酒店的行政总厨,在面试一个厨师长职位时,被反复追问“怎么切洋葱”,他心里肯定会嘀咕:“我来这里是为了设计菜单,管理厨房,解决复杂的菜品问题,而不是为了证明我认识洋葱。”

这种“不对劲”主要来源于几个方面:

首先,期望值的不匹配。很多资深的程序员,他们期待的是一个能够展现他们解决复杂问题能力、技术深度、架构思维、甚至领导潜力的机会。他们准备的也是关于他们过往项目中遇到的挑战,他们是如何克服的,以及他们从中学到的东西。当面试官的问题停留在“基础”层面时,这种期待就会落空,感觉自己没有被充分认识到。

其次,时间效率的考量。面试时间往往是有限的。对于一个有经验的程序员来说,他们更愿意把这段宝贵的时间,用在讨论更深层次的技术话题,比如他们是如何设计一个可扩展的微服务架构,如何在低延迟的场景下优化数据库查询,或者他们对某个新兴技术(如AI在开发中的应用)的看法和实践。如果面试时间大量被“基础”问题占据,他们会觉得整个面试过程的效率不高,很多真正能展现自己能力的机会被浪费了。

再者,对“基础”的理解差异。有时候,面试官口中的“基础”可能和他自己理解的“基础”有所不同。一个程序员认为的基础,可能是在一个特定领域内,能够解决实际问题所必需的知识体系。而面试官的基础,可能更多是教科书式的定义或者非常通用的概念。这种理解上的偏差,也会导致程序员觉得问题过于浅显,甚至有些“侮辱性”——不是因为问题本身,而是因为这可能暗示着面试官并没有深入了解他们的背景,或者对他们的能力存在误判。

最后,被“标签化”的担忧。虽然程序员知道基础很重要,但如果一个面试完全围绕基础问题展开,他们可能会担心自己被简单地“打上标签”,比如“这个人只能做基础开发”或者“他对深入的技术研究不感兴趣”。这对于那些渴望在技术道路上不断探索和进阶的程序员来说,是很不希望看到的。

所以,与其说是“讨厌”基础问题,不如说他们更希望被问到能够 充分展现自己价值、能够体现技术深度和广度,并且能让他们有机会展示解决复杂问题能力 的问题。他们期待的是一场关于技术深度和解决问题能力的交流,而不是一次对基本概念的“背诵”测试。当基础问题过多,或者问得过于“基础”时,就会让他们感觉像是被“低估”了,错失了真正展现自己机会的遗憾。

网友意见

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基础问题是指一些开发中必须了解的一些基础,例如JavaScript中的 this 等等。

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