为什么有人会觉得考个差大学还不如去打工？
这个问题挺有意思的，也挺实在的。你想啊，现在大学文凭好像没那么万能了，很多人会觉得，辛辛苦苦四年，拿个“普通”的文凭，出来找工作还是得从头学起，甚至工资待遇比不上那些早早出去闯荡的人。所以，为啥有人觉得“差大学”不如打工，这背后其实有很多现实的考量和心态在里面。
首先，得说说“差大学”这个概念。这里的“差”，可能是指学校的名气不大，专业设置不太热门，教学资源相对有限，又或者是地理位置不太理想，离经济发达地区远。在这种学校里，你可能接触不到顶尖的导师，得不到最新的行业资讯，同学间的资源和人脉网络也相对较弱。读这样的大学，期望通过学校本身获得太大的“光环效应”或者“敲门砖”作用，可能就有点不切实际了。
然后，我们对比一下“打工”。打工，尤其是那些有技术含量或者能学到真本事的活儿，比如做学徒，进入一个有潜力的行业，或者去一家发展势头好的公司。这类工作往往能让你更快地接触到真实的商业世界，学习到实操技能，积累宝贵的工作经验，并且能立刻开始积累自己的原始资本。
这两条路的对比，细掰扯开来，主要有这么几个点：
1. 时间成本和机会成本：
上大学： 即使是“差大学”，四年时间也是实打实地花出去了。这四年，你可以学习理论知识，但如果学校的理论脱离实际，或者老师的水平一般，那么这四年学习到的东西，可能在就业市场上贬值很快。更重要的是，这四年你没有直接创造经济价值，也没有积累直接的工作经验。
打工： 选择打工，尤其是那些能让你快速成长的岗位，这四年时间你可以用来熟悉行业、提升技能、甚至升职加薪。你是在用时间换金钱和经验，而且这些经验和技能是直接可以变现的。
2. 经济回报的即时性和积累性：
上大学： 大学期间，虽然有些奖学金助学金，但大部分时间是持续投入，回报周期长。毕业后，也可能面临一段“毕业即失业”的尴尬期，需要花时间和精力找工作。
打工： 打工最直接的好处就是能立刻拿到工资，虽然刚开始可能不多，但这是实实在在的收入，可以用来生活、继续学习、甚至投资。而且，随着经验的增长，工资和职位是会逐步提升的。有时候，一个手里有几年工作经验的人，比一个刚毕业但没啥实践能力的学生，在起薪和发展机会上更有优势。
3. 技能的实用性和可迁移性：
上大学（差大学）： 有些“差大学”的课程设置可能比较陈旧，或者过于理论化，学到的技能在快速变化的就业市场里可能很快就不够用了。就算学习得不错，如果没有相应的实践机会（比如实习），理论知识也很难转化为实际竞争力。
打工： 好的打工经历，往往能让你接触到最前沿的技术和最有效的解决问题的方法。你在工作中学习到的技能，比如沟通能力、团队协作、项目管理、某种软件操作等，往往是直接适用于工作场景的，而且具备一定的可迁移性，可以在不同公司、不同项目中使用。
4. 个人成长路径和心态：
上大学（差大学）： 有些学生可能觉得在“差大学”里学习动力不足，容易懈怠。身边同学的学习氛围可能也不够浓厚，容易受到负面情绪影响，觉得“花了钱好像也没学到啥”。这种情况下，强行上完大学，反而可能打击自信心。
打工： 对于一些目标明确、动手能力强的人来说，早点进入社会，面对真实的挑战，反而更能激发他们的学习动力和解决问题的能力。他们可能更喜欢“在干中学，在学中干”的模式。社会的历练，也能让他们更早地理解金钱的价值，培养独立思考和解决问题的能力。
5. 风险评估和现实考量：
上大学： 很多人上大学是为了“避免风险”，就是不希望太早进入社会，承担太多的不确定性。但“差大学”本身也存在风险，就是毕业后可能找不到一份满意的工作，或者工作待遇不如预期，那么当初选择上大学的“规避风险”目的可能就达不到了，反而耽误了宝贵的时间。
打工： 打工的风险在于可能遇到不良雇主、工作不稳定、或者学不到东西。但如果选择得当，找到一个靠谱的公司和合适的岗位，风险是可以控制的，并且回报是即时的。
举个例子来说明：
一个男生，高中毕业，成绩一般，考上了一个名不见经传的二本院校的某个冷门专业。他觉得这个专业就业前景不明朗，学校的师资和就业指导也一般。他想，与其这样混四年，不如趁年轻，去做个技术学徒，比如学电焊、学装修、学汽修，或者进入电商行业做运营。
他选择去一家规模不错的汽修厂做学徒，从基础的洗车、换轮胎开始，边做边学，认识汽车的构造，学习维修技术。几年下来，他可能已经能独立完成很多复杂的维修工作，工资收入稳定，而且积累了口碑和客户。
而当初和他一起上大学的同学，可能还在为毕业找工作而奔波，或者找到的工作月薪只有三四千，需要继续考研或者考公务员。这时候，那位学徒的男生就会觉得，当初的选择可能是对的。
当然，这并不是说上大学不好，也不是说“差大学”就一无是处。关键在于个人的选择、能力、目标以及对“差大学”的期望值。如果一个学生在“差大学”里能主动学习，积极寻找实习机会，提升自己的软硬技能，同样也能取得不错的成就。
但当一个人觉得“差大学”并不能为自己带来明显的竞争优势，又或者自己更倾向于动手实践，渴望更早地实现经济独立和自我价值时，选择“打工”作为人生的第一步，就显得顺理成章了。这是一种基于现实情况和个人特质的理性判断。
首先，得说说“差大学”这个概念。这里的“差”，可能是指学校的名气不大，专业设置不太热门，教学资源相对有限，又或者是地理位置不太理想，离经济发达地区远。在这种学校里，你可能接触不到顶尖的导师，得不到最新的行业资讯，同学间的资源和人脉网络也相对较弱。读这样的大学，期望通过学校本身获得太大的“光环效应”或者“敲门砖”作用，可能就有点不切实际了。
然后，我们对比一下“打工”。打工，尤其是那些有技术含量或者能学到真本事的活儿，比如做学徒，进入一个有潜力的行业，或者去一家发展势头好的公司。这类工作往往能让你更快地接触到真实的商业世界，学习到实操技能，积累宝贵的工作经验，并且能立刻开始积累自己的原始资本。
这两条路的对比，细掰扯开来，主要有这么几个点：
1. 时间成本和机会成本：
上大学： 即使是“差大学”，四年时间也是实打实地花出去了。这四年，你可以学习理论知识，但如果学校的理论脱离实际，或者老师的水平一般，那么这四年学习到的东西，可能在就业市场上贬值很快。更重要的是，这四年你没有直接创造经济价值，也没有积累直接的工作经验。
打工： 选择打工，尤其是那些能让你快速成长的岗位，这四年时间你可以用来熟悉行业、提升技能、甚至升职加薪。你是在用时间换金钱和经验，而且这些经验和技能是直接可以变现的。
2. 经济回报的即时性和积累性：
上大学： 大学期间，虽然有些奖学金助学金，但大部分时间是持续投入，回报周期长。毕业后，也可能面临一段“毕业即失业”的尴尬期，需要花时间和精力找工作。
打工： 打工最直接的好处就是能立刻拿到工资，虽然刚开始可能不多，但这是实实在在的收入，可以用来生活、继续学习、甚至投资。而且，随着经验的增长，工资和职位是会逐步提升的。有时候，一个手里有几年工作经验的人，比一个刚毕业但没啥实践能力的学生，在起薪和发展机会上更有优势。
3. 技能的实用性和可迁移性：
上大学（差大学）： 有些“差大学”的课程设置可能比较陈旧，或者过于理论化，学到的技能在快速变化的就业市场里可能很快就不够用了。就算学习得不错，如果没有相应的实践机会（比如实习），理论知识也很难转化为实际竞争力。
打工： 好的打工经历，往往能让你接触到最前沿的技术和最有效的解决问题的方法。你在工作中学习到的技能，比如沟通能力、团队协作、项目管理、某种软件操作等，往往是直接适用于工作场景的，而且具备一定的可迁移性，可以在不同公司、不同项目中使用。
4. 个人成长路径和心态：
上大学（差大学）： 有些学生可能觉得在“差大学”里学习动力不足，容易懈怠。身边同学的学习氛围可能也不够浓厚，容易受到负面情绪影响，觉得“花了钱好像也没学到啥”。这种情况下，强行上完大学，反而可能打击自信心。
打工： 对于一些目标明确、动手能力强的人来说，早点进入社会，面对真实的挑战，反而更能激发他们的学习动力和解决问题的能力。他们可能更喜欢“在干中学，在学中干”的模式。社会的历练，也能让他们更早地理解金钱的价值，培养独立思考和解决问题的能力。
5. 风险评估和现实考量：
上大学： 很多人上大学是为了“避免风险”，就是不希望太早进入社会，承担太多的不确定性。但“差大学”本身也存在风险，就是毕业后可能找不到一份满意的工作，或者工作待遇不如预期，那么当初选择上大学的“规避风险”目的可能就达不到了，反而耽误了宝贵的时间。
打工： 打工的风险在于可能遇到不良雇主、工作不稳定、或者学不到东西。但如果选择得当，找到一个靠谱的公司和合适的岗位，风险是可以控制的，并且回报是即时的。
举个例子来说明：
一个男生，高中毕业，成绩一般，考上了一个名不见经传的二本院校的某个冷门专业。他觉得这个专业就业前景不明朗，学校的师资和就业指导也一般。他想，与其这样混四年，不如趁年轻，去做个技术学徒，比如学电焊、学装修、学汽修，或者进入电商行业做运营。
他选择去一家规模不错的汽修厂做学徒，从基础的洗车、换轮胎开始，边做边学，认识汽车的构造，学习维修技术。几年下来，他可能已经能独立完成很多复杂的维修工作，工资收入稳定，而且积累了口碑和客户。
而当初和他一起上大学的同学，可能还在为毕业找工作而奔波，或者找到的工作月薪只有三四千，需要继续考研或者考公务员。这时候，那位学徒的男生就会觉得，当初的选择可能是对的。
当然，这并不是说上大学不好，也不是说“差大学”就一无是处。关键在于个人的选择、能力、目标以及对“差大学”的期望值。如果一个学生在“差大学”里能主动学习，积极寻找实习机会，提升自己的软硬技能，同样也能取得不错的成就。
但当一个人觉得“差大学”并不能为自己带来明显的竞争优势，又或者自己更倾向于动手实践，渴望更早地实现经济独立和自我价值时，选择“打工”作为人生的第一步，就显得顺理成章了。这是一种基于现实情况和个人特质的理性判断。
网友意见
因为大部分人都是“安排定律”型选手[1]。
大部分人认知中的上大学，就是按部就班地上四年学，然后再和同学们一起随大流找个工作，完全就是靠着自己的大学学历去应聘工作，除此之外再也没有什么别的技能和特长。
这样情形下的找工作，大家都只有基本面，这个基本面就是毕业证上的学校名字和专业名字[2]。
会考虑招聘这些只有基本面的应届生的公司，也就只能参考各个应聘者的基本面了，所以很容易会产生许多学生认为的“学历歧视”，觉得有些大公司只招收学历好的应届生。
而事实上却是，大部分人在应聘过程中，尽管能说挺多自己的优点，但在招聘方的眼中，这些真的都没啥特别之处。
比如前几年有一个新闻[3]，就是说有一个大学生，觉得自己很厉害，毕业时有几十个证书，但是却一份工作都找不到，普通老百姓看了都觉得很疑惑，可但凡一个懂行的大学生看了后，都会觉得这样的人找不到工作太正常了，因为他拿下的几十个证书，含金量都不高不说，对找工作有帮助的，几乎一个都没有，更为关键的是，就是这样一个用证书来凹自己学霸人设的人，考研却失败了。
所以，如果一些人觉得读大学就是混四年，然后靠文凭让社会给自己安排一个工作的话，那确实存在着低于某个档次的院校毕业，被安排的工作就不如进厂打工的情况。
看到这里，很多人还会说，那拿了本科学历至少还可以考公呢！
是啊，但是考公不也得付出努力，并且还是不小的努力嘛！会抱有考个差大学不如打工这个想法的人，要的是毕业就能被安排个工作。而公务员这个，真的安排不了！
参考
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