如何寻找靠谱实习生？ 第1页

大家实习生，骂公司的，骂HR的居多。我就是HR~

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同样被实习生放过鸽子~

坦白说，我们公司给实习生的待遇不算低，中上，但是我们给实习生的学习机会（当然也会被理解为压榨）很多，有mentor，绝大多数也会转正，这些都是我自认为对实习生好的方面。

然而，我也还是被我寄予厚望的实习生伤害过几次。比如：

一个985的学生来面试实习，从我打电话约面试起，我就对这个女孩印象很好，很礼貌，很细心。来了以后，也明显表现比其他几个面试同岗位的人突出，我们当下就决定请她3天后入职。她想加入的愿望也很强烈，很细心的问了报道时间，报道需要的东西，然后很礼貌的道了别。后来公司因临时放假调整，原本和她约好的时间放假了。我想起她，立刻给她打电话，但是无论如何没人接，我担心耽误她的时间安排，因为她原本说因为来还要调整自己的时间，我打了一天的电话，就是只要我工作间隙，我都会想着给她打电话，永远不接。我想她一定有什么事，第二天继续打，但是仍然没有回复，直到第三天，情况同样如此。她用的是苹果手机，面试的时候我看见的。也就是说，她每天都是看见我打的电话的（苹果手机的电必须每天充嘛，要不然不可能第三天还可以打通）。然后我发了一条短信给她，告诉她公司的放假安排，为了保险，我也发了邮件。

直到现在，几个月过去了，我仍然没有收到她的任何消息。

因为她之前电话立刻接，短信秒回的表现，我总觉得是不是冤枉了她，还一直为她担心，是不是出了什么事，祈祷她平安无事才好，因为很喜欢她，直到后来我想清楚她手机的问题。

我理解实习生也会有很多选择，会对比，而且他们绝对有这样的权力。可是，尊敬也是相互的，不管这件事的真相是什么，且不说我为她暂停了这个岗位招聘带来的时间耽误，就说我那三天打的那么多电话，我也觉得我对得起她哪怕是一条简短短信说：我不来了。

什么廉价劳动力啊，压榨啊，我就不多说了。什么样的阶段，去做对自己最好的选择。继续读研也好，出来实习也好，这毕竟是一个在公司学习的很好途径，如果你什么都不会，确实很难找到工作。公司也好，社会也好，它们不是一个万恶的巨大怪兽，都是一个个的我们组成的运行机制。不好也罢，你总得先积攒能力，才能去改变~

你真的成了有能力主导一件事情的时候，你们，真不一定做得更好。