私人保镖在保护雇主的时候打伤人算不算正当防卫？ 第1页

这个问题没有看上去这么简单。。

简单的回答是，算正当防卫，因为刑法第二十条第一款已经说了：

为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

为保卫他人人身安全，采取适当的强制力量制止不法侵害，也能算正当防卫。

这一点在美国也成立，例如，明尼苏达州大明律第 609.065 条就规定了，如果有人合理地认为自己或者他人（the actor or another）处于死亡或者严重的身体伤害威胁当中，或者为了阻止在自己居所中发生的严重犯罪行为，可以剥夺他人生命而不被追究刑事责任。

不过，现实中这个问题可能会变得比较复杂，一些衍生问题，甚至可以作为法学论文的选题。

比如说，涉及防卫挑拨的时候怎么算。

防卫挑拨很容易理解：张三想杀死李四，又怕被判刑，于是故意先去扇了李四一巴掌，再往他脸上啐一口痰。李四勃然大怒，敲碎了手中的酒瓶子就扑过来，张三掏出早已准备好的四十米长刀将李四捅死。

在这个过程中，张三早就心怀致李四死亡的故意，有意挑逗李四对自己进行不法侵害，进而借口进行正当防卫致其死亡，不应构成正当防卫。

如果考虑到保镖的情况，防卫挑拨的认定会比较复杂。试想一下，如果保镖不知道张三存在犯罪的故意，双方没有就此进行交流。保镖仅仅是看到李四用敲碎的啤酒瓶试图刺伤张三，于是本着职业精神，作为工具人出手重伤李四。这时，保镖应当承担刑事责任吗？

再比如，涉及相互斗殴的时候，问题也会变得复杂。

双方相互斗殴，不算正当防卫，至于什么情况算是斗殴，要综合考虑事情的起因、是否实现有所准备、是否对冲突的激化存在过错等等。试想一下，如果保镖并不知道客户有意与他人斗殴（雇佣的时候没说是要去打群架的，只是说「谈事情的时候保护我安全」），也没有主动让冲突升级（只是等到客户挨打的时候才出手）那么，是否应当认为参与了斗殴？

这种情况，在现实中可能很少见，但倒不失为锻炼脑筋的法学小游戏，答案并不那么重要，可以用来锻炼锻炼对相关知识的理解。