能不能介绍一下顶尖电气专业就业去向和就业待遇？ 第1页

既然定位“顶尖”，受众群体已经很具体了，就聊点针对性的内容。手头没有西交的数据，所以拿清华电机系2019年的毕业去向统计作个参考和引子：

2019年电机系共有121名本科生毕业，其中国内读研92人，占总人数的71.2%；出国深造14人，就业10人，拟继续深造4人，其他1人。
本届研究生毕业生包含2018年10月、2019年1月、4月和7月这四批毕业的同学。硕士研究生共有88人毕业，其中就业80人，占总人数的90.9%，国内继续深造2人，出国深造2人，其他4人。博士研究生共有49人毕业，其中就业40人，占总人数的81.6%，国内博士后进站继续深造3人，出国出境从事博士后研究6人。
在上述毕业同学中，直接就业共计130位同学，其中共有61人去往电力/电工行业，占就业总人数的46.9%。在去往电力/电工行业就业的同学里面，50人去往电网企业，4人去往电工制造企业，7人去往其他电力行业单位。再进一步分析，在去往电网企业的50人中，包含国网/南网总部及直属公司11人，区域及省级电力公司16人，地市级供电局11人，电力研究院12人。除了电力/电工行业就业的61名同学以外，有30人去往IT行业，15人去往高校，13人去往金融证券行业，3人去往非电力研究所，3人去往政府部门，5人去往其他单位和企业。

电气并非“毕业即失业”的冷门专业，专业内从业往往是大多数人的选择

在诸多传统工科专业中，不得不承认，电气是优势比较明显的学科，电力在能源中的战略地位重要，同时背靠国家电网、发电集团等多家超大型公司，对于顶尖电气专业的学生，如果在电力行业内找工作，在招聘市场上，尤其是应届阶段，还是非常有话语权的。从概率学的角度，借势择业是最稳妥的选择，包括前面提供的清华数据，也是如此。其实从另一方面看，也是大部分人人性中风险回避的本性使然。

对于电力行业而言，主要的出路无非以下几种：

1. 国家电网、南方电网。这永远是每年应届生的招聘主力。
2. 发电集团。五大发电集团主要看第一节中的介绍。也有其他水电、核电集团等。
3. 电力设计院（归属于能建、电建），核电、水电单位等也有相应的设计院。
4. 电力设备厂家。像协鑫、金风、许继、四方、南瑞、东旭等等。
5. 科研院所，高校等等。
6. 其他。以上是主要的几个出路，至于其他的，像建筑设计院的电气设计，运维工作，调试所，施工单位等等。（顶尖电气一般不会选择最后一个吧）

而具体的行业梳理，三年前一个清华大一的电机系学生的问题，我认真答过的，跟这个有些像，在这里附上链接，供参考。（我之前也答过不少相关的问题，有兴趣可以去我的回答记录里简单看看，这里就不罗列了）

既然提到了，在这里稍作一点展开。就像大学带给你的光环，在择业的时候，往往也存在光环效应。就题主列出的国网、华为这样的典型例子，应该也是有一定野心的吧。所有的选择，在你仍有选择权的时候，当然是各花入各眼，萝卜青菜各有所爱。那么结合工作些许年的感悟，分享一些感悟：

• 如果论稳定，那一定是电网和发电集团，把这两个列在一起 ，是因为这两个是典型的重资产型企业，无论如何能做到旱涝保收。而就当前的形势，电网优于发电集团。稳定是把双刃剑，如同大船难调头，其代价就是官僚机制，和相对僵化的激励机制和薪酬体系。以当前的形势，这些企业的工资整体定位可以用“比上不足比下有余”来形容，同时，越是在二三线城市，工资优势越明显。以电网为例，比如在北京电网，大概工作三年，到手二十多万每年，在北京其实不算多；但如果换个三线城市，到手十五万左右，但结合当地物价，生活美滋滋。
• 设备厂、设计院这类，典型的业绩型公司，更准确的可以理解为“看天吃饭”。就像“十三五”期间，大量火电厂的建设规划取消了，基建不搞了，给谁做设计，又给谁卖设备。在当前政策下，锅炉厂就不好过，风机光伏设备厂生意还不错，还不是吃了政策的红利。至于设计院，只能说，电子化、智能化虽然加速了设计过程，也极大降低了设计工作的智力和经验价值。
• 高校、科研院所。这种吧，很适合有科研爱好的人，当然这也是个权力的游戏，起步略难。很多年轻科研人员或者年轻教师刚工作的时候，缺项目，很不好混。所以，很多有此抱负的人，往往会在读博时优先选择大牛导师，形成潜在的科研“联盟”，背靠大树好乘凉，项目不断，声望和金钱也不是问题了。有能力的导师，再联合一两个公司，财源滚滚。当然，这是后话了。

最后说一点，前面这几个，都是大类的情况。比如即使是国网体系，其岗位也是三六九等的，比如A进了检修公司，每天巡线奔波，B比A条件好些，可能就会进工资略高些，也闲在很多的部门，想拼一把的人，可能选择进刘振亚的球公司（当前主要只招博士吧），每年三四十万也差不多是有的。所以，这也是我前面说的，最后打怪打得如何，还得看个人。

顶尖意味着“更强的本行业竞争力”和“更多的跨行业机遇”

顶尖，也就是说，在同学科内，你站在了高起点。换言之，一个企、事业单位收到的所有简历中，你学校的背景就是你的自带buff，只是能不能杀怪最终还是要靠自己。

就像题主也提到了，很多人不满于电力行业的现状，去了其他行业。而最为主流的，还是计算机和金融为主，当然，原因非常简单粗暴——钱多。下面讲两部分，一是需要什么准备，二是当前现状。

关于转行门槛。主要看两部分，一是个人的技能准备+实习积累，二是学校背书。比如互联网，如果你喜欢做产品，那你往往是个前沿动态热衷者，需要在大学期间了解行业动态，激活思维，有强大的组织力和执行力；如果喜欢算法，那就是在强大代码书写和建模能力的基础上，加强数学理论的构建。若是要去金融，就乖乖学个双学位，考考CPA、CFA去吧。有这些的基础上，加些相关的实习，离水道渠成就不远了。

学校名气的道理大家都晓得的。在转行这件事上，学校的牌子是在为你的学习能力背书，也是为面试官愿意在你身上下注多些筹码。

当前现状。金融和计算机行业的多金是大家都看得到的，重金之下，必有勇夫。但这两个行业这些年也开始有些许变化。金融这个离钱最近的行业，是深受国家行情影响的，这两年的经济形势确实不如之前，所谓“新常态”是也。而且随着转行的人越来越多，僧越来越多的时候，肉就自然没以前那么多了。

计算机行业从去年也是频频暴雷，左一个裁员，右一个寒冬的。某一线互联网公司CEO去年讲过这样一句话，“今年是互联网行业过去十年最差的一年，也是未来十年最好的一年”。有些戏谑，但互联网进入了的红利增长放缓阶段，貌似已经成为了很多人的共识。

工作多年之后，一些感悟和建议

前面一股作气写了好长，写着写着有一些感悟，想分享。

从大面上，如果你是图稳的，那就从政、公务员、大国企，毫无疑问。

但心有不甘的人是最艰难的，谁都不知道哪条路能填满心中那无止尽的欲望。蝴蝶效应在不断发酵，从大一开始，人生就不停面临各种选择，甚至一次不经意的选课都可能改写你的人生，更别提是升学、毕业、跳槽等数不完的关键节点。但不论如何，一个不变的道理——稀有即珍贵，在经济学上，应该就是“稀缺”的概念了。要么做到同辈人中的佼佼者，能力稀缺，要么就在交叉或者新兴领域，趁着好时光，做第一批吃螃蟹的人。

为什么互联网顶尖算法岗位钱多，但人不好招，因为真正能做好行业落地，还兼具算法思维的人，当前实在是太少了，即使是互联网大厂的关键岗位，混饭的也不在少数。

前面提到球公司， 待遇在电力行业算是比较高的了，博士打底的格调也很高，就是要用金钱完成人才池的建设，再招到里面最好的。

以上整体上对这个问题的回应，之前也答过一些问题，把最相关的列几条在下面，供参考。

现如今中国对电力技术人才的需求是否已经饱和？

电气工程专业学生不想从事电力行业，有什么更好的选择？

对于电力系统方向的学生，除了传统的电力行业，将来有哪些其他的领域可以探索？

电气工程及其自动化就业前景怎么样？考研意义大不大?

为什么电力系统自动化硕士毕业生越来越不愿意进电力设计院？

电气工程及其自动化的五个方向的研究生都在做什么？毕业后出路在哪？

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