985 大学老师的工资并没有很高，为什么大家都挤破头想进高校? 第1页

只看工资确实不高，但！是！工资以外的收入或福利挺多的。不了解行政岗，就说说任课老师吧。

1、稳定。从这次疫情才明显感觉到，有个体制内的工作还是挺好的，旱涝保收就是这个意思。

2、发论文奖励。这个是没有上限的，每个学校的奖励体制也不一样。不说大牛，工作积极的青椒一年奖励20万不成问题。只要不是纯教课或者死活发不了文章的，一年论文奖励可以有3-5万。

3、学区福利。很多学校都有附属小学、附属中学，教学质量在当地应该都是不错的。教师子女可以无条件或优先进入这些附属学校。想想现在的学区房价格，这个福利值不少钱。

4、捞头衔=捞钱。有些教授的介绍页面中有例如“杰出青年基金”“长江学者”等等这样的头衔，这些头衔都是真金白银啊。一个长江学者，教育部一年给12万，给个人，科研经费另算，学校奖励另算。

一个杰青资助400万，一项国自然资助7、80万，不过现在严打套经费，这些钱能有多少到教师自己的腰包不好说。即使不直接把钱套出来装自己腰包，用经费卡买些笔墨纸砚、牙膏牙刷、桌椅板凳、空调冰箱、电脑电视、甚至买汽车也是能圆得过去。

5、搞副业赚大钱。大牛教授们的工资，跟他们搞副业挣得钱相比，根本不值得一提。说个我比较熟悉的教授，我读博时他就开始搞科研成果转化。刚开始是和大厂合作，做个顾问、用研究生当苦力给大厂做一些产品；后来自己开公司，现在好几个省份都开了厂。

为什么大牛不辞职专门搞公司呢？学校的资源杠杠的：“XX大学教授”头衔唬人，跟政府谈项目要政策很easy。硕博士甚至博后免费用，良心发现的一月给个四五百，他们就感恩戴德了；无良老板不但不给钱，还让学生领了补助上交，学生也得乖乖听话。

大牛毕竟是少数，普通讲师、副教授搞些跟自己专业相关的副业，例如教育培训、行业兼职，工资翻倍还是很轻松的。

综上所述，虽然高校老师账面工资不高，但是各种明的暗的资源福利加起来也不少。博士就职仍然首选高校，他们都不傻。

这个现象无法解释原因，你只能去解读。

解读有深有浅。

最浅层的解读：高校工作看起来稳定，在一般民众心目中也比较受到尊重，还有假期。

深层一点的解读：选择比努力重要，顺势比选择重要。在国家科技大发展的时代，进入到高校，就选择了一个符合大势的平台，平台越好，你的努力的乘数越大，也就是说同样的努力的情况下，你在更好的平台上所能做出的贡献就越大。所以，去高校，去更好的高校，是大部分博士所希望的。

再深一点。。。。你看看米国吧，米国经济发展到一定阶段之后，向垄断发展，逐渐形成了“官产学媒”四大垄断集团，各自建立起独特的城墙。墙内的人享受着各种优越待遇，但是城墙一旦建起来，墙外的人再想进入就难上加难。所以，在米国，如果你想在高校任职，那么最好你爹在他年轻的时候就给你铺好了路。

当然东国不会这样的，东国与米国是有本质区别的，东国比米国有优越性。嗯，你要相信这一点。

以上观点仅表示作者根据个人的经验发现社会上可能有这样的观点，而不代表作者本人的观点，仅供参考。作者对提问者所提的问题，不抱有任何观点和态度。回答所涉及到的国家和个人，均属虚构，如有雷同，纯属巧合。

先说说自己的情况。我觉得高校比较自由，然后收入尚可，至少在工作前几年待遇上会好，我指的是以校内帽子或者更高层次帽子引进的。对于普通编内岗位的话，待遇确实要差很多。去年也参加过几个985高校的论坛，也跟着申请了下部分学校的校内帽子，其中有两个是只以编内副教授引进。也是考虑到待遇问题，非帽子选手从启动经费、安家费再到工资等方面都差一大截，觉得太鸡肋了，因此放弃了。

另外，我之前也在部属高校工作过一段时间，所以也很了解高校普通教师的工资收入是多少。当然，肯定也有人会讲，老师又不靠工资。我同意，确实如此啊，但拿的多的都是大佬们啊。也有老师有头脑借着学校还有专业的名头出去拉项目，一年赚个几百万，但也毕竟少数，且还得考虑是不是适合自己。

我们讲大多数情况，对于青椒来说收入也就主要是工资，以及年底的那两毛奖金了。当然这些收入也因学校而异。不同学校同层次的老师，乃至同一学校不同学院的老师收入（这个情况主要体现在年底奖金，可能还有绩效上，学院会给额外补贴）都会有差别。普遍来说，对于青椒在刚开始还是很苦的。

最后谈一下，为啥大家还挤破头皮进高校。都读到博士了，不进高校还咋滴，进企业吗？我个人觉得，咱们本土大部分企业是没有真正的自己研发的，博士过去也就是当技术工种用吧。研发需要投入那么多钱，有几个公司和华为一样肯掏钱买单？现在不都是拿专利仿仿改改么，看能做出点啥，然后去卖钱。这种工作不也主要就是在优化条件技术路线啥的，应该很少需要创造性思维吧？并不是说此类工作不好，只是从我个人的角度，我更喜欢做一些有意思的事情，比较自由的做点事情，而不是每天在重复不停地重复。有一张大家可能都看过的图，上面讲的是博士到底意味着什么。我用自己的话来解释，就是在现有世界的科学认知范畴的某一专门领域方向内向我们认知以外，做出了那么一丢丢的突破。因此，我个人觉得博士最难能可贵的应该是这种创造力。（这里插一句，以上只是讲的某种状态。现实里很多情况和讲的会有出入，另外每个人的理解也不一样）

再扯回来。博士的就业也不就只是高校和企业，也有很多科研机构之类的，太多太多了。但我个人觉得，还是高校相对来说悠闲一些。最后，我最近还发现还多非常优秀的博士博后，甚至顶级名校的大牛组出来的博士博后，有去做职业编辑的了。其实，想一想，这未尝不是一个好出路。P.S., 对于某几个大厂牌的编辑来说，要求还真是高。都是发过顶刊，且多篇的人啊。不得不感慨一句，内卷也越来越严重了

你可能不了解，让我来讲讲：

实际上，不管是985，211，或者普通高校，只要不是什么野鸡大学，待遇，薪酬，时间支配，隐形福利等等各个方面都会比企业好的多。

先说工作量，总体上半年歇半年，加寒暑假：教授们的一年工作量为200课时，讲师会少一些。看似很多，但是一般几个班，上百人一起上课，阶梯大教室。课时乘以班数，例如四个班，一上午四个课时，这样下来算是16个课时。再乘一个系数，大概算10个左右。

一个学期17周（四个月），每周两次课，每次三个小时，完成全年工作量。也就是说，一年365 天，工作34 个半天，或者17个全天，其他时间自由支配，不坐班，年薪20万左右。香不香，如果是你，愿意来大学当老师么？

实际上你好好回忆一下，每年见到专业课老师的次数，实际上就是他们的上班次数，看看课程表一目了然。

以上是没有追求的老师，如果有追求，带带研究生，申请科研项目，薪酬相对企业，只高不低，而且绝对的轻松自在。

福利待遇：不需要买学区房，大学的附中，幼儿园，直系子女直接入学，这个企业没得比。

一些大公司到高校挖人，做研发。直接开出百万年薪，我如果说没人去，你信吗？

今年疫情，高校没开学，工资福利一分不少，可能还要比往年多些，猜测的原因是水电管理省下来不少钱吧。

已上说得一般有资历的教授，对于我们刚入职的来说，评职称，写论文，晚上10点前没回过宿舍。走的时候，院士老板还在工作！

还有一点点福利让我赶上了，福利房，1400元一平米，虽然没产权，但是周围的房价好几万了，瞬间有车有房了。

并没有很高是从哪并没有很高的？大部分高校教师，尤其是二三线城市的高校，进去之后在本地实现住房，汽车自由并不困难。实现部分食品自由也并不困难，中国是一个960万平方公里的国家，工资要跟当地比的，要跟具体行业比的。一概而论平均工资，那其实是经济情报工作的不足和缺失了

一方面，你没见过经济学院、管理学院门口一排豪车，还以为到了二奶村。另一方面，穷的系也有人愿意去，因为那个大学在一个很多人“非常想建设的城市”------ 给户口啊！