人民公社时生产队社员的工分是咋回事？ 第1页

工分制，简单的说，就是人民公社实行的一种按劳分配的制度。你干多少活，给多少工分，拿多少工资。

以澳大利亚孔子学院（前？）院长高默波教授的家乡——江西省鄱阳县（原文是从英文翻译过来的，用繁体字写作“波陽縣”，我个人通过百度百科查询得知这是57年~03年鄱阳县的旧名）中西边界的高家村为例。根据高教授的回忆与研究，高家村的工分分为毛工分和底工分，毛工分用于记录你干活的时长，比如说你干一天的活得10个工分，干半天就只有5个工分，你干活时间与你的毛工分直接挂钩。

那这时候恐怕又有童鞋要问了：那如果我一天都呆在田里摸鱼不干活，我岂不是也能挣10个工分？！这明显没有考虑到你干活是否有质量啊喂！

没错，毛工分只考虑到了干活的时长，没有考虑到每个社员的劳动价值，考虑到他们的身体状况和劳动技能。所以这个时候我们就要请出衡量这些因素的秘密武器——底工分了！

底工分代表的是你的劳动价值，公社年末会对每个社员的底工分进行评定。如果你的底工分是10工分，那你一天的实际工分也就是10工分，换句话说你的毛工分和底工分是一致的。但如果你的底工分是5分，另一个人的底工分是10分，那说明同样干一天的活，你的实际工分是5工分，而另一个人则是10工分。如果你只干半天的活，那你的实际工分就只有2.5工分。而如果你成天站在田垄上不干活的话……

生产队长：“来人！给劳资把这货工分全扣光，我就不信饿不死你！”

然后到年末，生产队会把全年收入除以该年度的总工分，算出单位工分的收入，然后按照每个人、每户人家攒了多少工分，把他/她应得的工资发给人家。

根据官方统计数据显示，1964年，最好的女劳动力底工分是5.6分（在政策激进年代一度涨到8分），最好的男劳动力则是9.6分。老人可以领6~7分，小孩则是3~4分。这种政策，用高默波先生的原话来说，“撇开性别上的歧视不说，工分制是相当合理的，大体上反应了每个组员的劳动贡献。”

无独有偶，根据韩丁同志在《深翻》中的回忆，山西张庄大队也实行类似的工分制度。这种制度被称之为死分活评。具体实行办法如下：

首先给工作确定下死分，比如干完一天的活茬，可以赚10工分。

然后，在此基础上，进行活评，干的好的人，有可能拿11、12分，干的差的人，就只能拿9分，8分，乃至7分。

而如果你敢偷懒的话……

检查评审组：

你这小子就是这样马马虎虎来田里干活的吗？！

真可耻！

让我来教你什么叫人民公社的精神！

啪！啪！啪！（指工分被扣，记分员在纸上记录的声音）

另外，在工作了一段时间后，每个队还会举行社员大会，评选并嘉奖劳模，批评懒汉。劳模不仅可以得到非物质的鼓励，名字登上光荣榜，还可以得到一定的物质鼓励，比如新的生产工具。而被批评的人则会感觉矮了一截，脸上无光。同时，生产队长会给干活不达标的社员一个返工的机会，不过返工显然不能拿工分。

队长和检查评审组：没有劲！（指干活没用力气）根本听不见！听不见！声音太小！（指干活没发出足够动静）重来！重来！重来！（指工作不合格被迫返工）

返工完成后：

农活的具体内容是相当复杂的，因而在此基础上，张庄人制定了诸多工分标准。一开始是70多种，但在50年代末期猛增到了160多种。在制定工分标准的同时，制定标准的生产队干部也会下地去劳作，亲自体验工分制度是否合理，然后与社员进一步商讨是否要对现行工分算法做出进一步改动。

至于这种工分制的效果如何？尤其是很多人所担心的——是否避免了“大锅饭养懒汉”，“干多干少都一样”的问题？

对此，请允许我引用韩丁书中的原话来回答：

一般情况下，勤快的社员对这些标准感到很满意，而懒汉则总是抱怨标准定得太高了，要挣到一天的满分太难了等等。他们找队长吵，找记分员闹，不过得到的总是一顿批评，“你们跟人家一样高，一样壮，吃得只比人家多不比人家少，为什么人家都能干而你们就不能？”
不必说，懒汉们很不高兴。

（完）

参考资料：

《高家庄：共和国农村生活素描》

和