不用看城市,只要看公司就可以了
最近一直在招聘marketing manager,但是真的是收不到像样的简历,要么就是三五年工作经验的90后,每年跳槽两次,十流大学毕业,但是开价30万以上;要么就是40多岁,中低学历,一直混迹在不知名小公司,职业经历没啥联系,状态都是离职可以立即上岗 ...
要看原因其实也很简单——我司并不是一个在branding上面很有reputaion的公司
换句话说,我心目中比较合适的candidate,985相关专业毕业,500强公司5~8年工作经验,工资3~40万一年的这种人,根本就不会考虑我们公司,宁愿少拿5~10万,去那些大品牌,真要来我们公司,至少得给人家加个10万朝上,而这又是HR那边不太愿意承受的额外成本
小城市也一样
这个,一线城市目前情况是:
人口净流入量极高,非常高,高到什么地步?因为中国在哪都不缺人,连四线城市都不缺人了,所以四线去三线、三线去一二线这么类推,一线人急剧增加。
所以,一线人口净流入停止的那一天,意味着你的确早就不用呆一线了,因为那时候二线肯定很火。
目前国家的情况是,二线城市吸引力急剧增大,二线城市的数量和“更加接近家乡的可能性”吸引了更多的人。有人说:“不对啊,你看国家的那个表格,一线人口流入比二线多很多呀”,真不好意思,那个是“常驻人口”不是“户籍人口”。
二线城市实质性的人口流入总量应该高于一线城市,这里说的实质性的就是说永久定居的户籍人口,他们会买房、买车、结婚生子,甚至后代也在这里。这些人才是占用资源的人,才会是真正意义上的流入人口。具体多少,《中国统计年鉴》中能大概算出来,好像没有特别的统计。
二线城市目前看,身边的人在二线定居成功几率非常高,几乎是去一个定居一个,二一线城市常驻人口流入是二线的6-7倍,但是持房率几乎是2-3%,而且压力甚大,所以总的来说,明眼人早已开始从一线城市悄悄的去二线了。
现在从深圳走的人到二线城市的,通过我个人统计(41个取样)基本都在:青岛、苏州、杭州、泉州、合肥、长沙。
实际上,我当时非常不理解,但是亲自去吃饭旅游发现,这些城市真的变了,我自己都很震惊,要不是家人在深圳,我个人还是会去二线城市。
至于三线城市的发达,需要AI产业的真正崛起及产业结构彻底调整,但是一旦三线城市发达起来,一线城市真的就要开始回流了。为何?因为三线城市距离家乡的里数会更小,我们回家会更加方便,举家搬迁成本、婚姻的成本会更低一些,哪怕是发展不是特别好,我们对其发展低的容忍度也是更高的,毕竟人不光是要发展的。
目前看房价就能发现,二线城市开始涨了,三线也有小涨的地方,说明实际老百姓要比我们知乎人行动的要快多了。