如果你的领导说你品质有问题，要不要辞职后反击一下子？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
不要跟傻子较真，否则傻子会把你拉到跟他自己一样的水平，然后用傻理论来打败你。
领导可以批评一个下属做事做的不漂亮，这属于正常，下属做错事是常有的事，但是领导批评一个下属人品品质有问题，那就是人身攻击了，一般这么操作的领导是领导自己傻，不懂管理的方式方法。
领导自己犯了错，自己就没有必要用辞职来惩罚对方犯了错。
你只要询问对方，判断品质有问题的依据是什么，这个标准是谁定的，适用多大的范围，还有其它判断标准没有，然后把这些标准都记住，日后用来反击领导就行。
要用他的矛攻击他的自己。
1
相关话题
真的太想辞职了，一想到年后来上班要重复今年的经历的事情就无比绝望，我到底该怎么办？为什么职场中越是有能力的人越容易离职？
提出涨工资被拒绝，领导说是还不到时候，但领导说可以把我的工作分出去一部分，什么意思？
年轻人该不该学习巴结领导？
有没有必要经常向领导汇报工作，为什么？
省厅公务员，工作不算难，却是 365 天无休，每天半夜做疫情数据推送，该不该辞职？
2021年裸辞后的你们都还好吗？
为什么工作越努力，工作量反而越大，领导都喜欢喊你做事情，升职加薪却轮不到自己？
作为业内人士你如何在工作时应对中国游戏产业「惨淡的前景」这一糟糕的想法?
现在这个就业比较难的大环境下，没学历没能力，还能裸辞吗？
相关的话题
公司正缺人手，这时你有了离职的想法，你会等招到新人再提离职吗？已经提出离职，但是主管画饼挽留我该怎么抉择呢?
40 岁在体制内工作不顺心且上升无望，想辞职却不敢，该怎么办？
如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作？
单位领导总是以「你还没结婚，你还没成家，所以你多干活是应该的。」这种逻辑让我无偿工作，我该怎么拒绝？
企业一般用什么方法让你主动辞职？
体制内被边缘化，领导不安排工作，总是让同事命令我我给我安排活儿怎么办?
私企是可以以「自愿加班」为由，强制性让员工加班的吗？
职场中遇到自己搞不定的事，而同事又不是很情愿帮你该怎么办？
怎么看待辞职以后前老板前领导依旧打电话安排工作？
和同事日常相处时，要怎么把握「热情」和「距离」？
为什么领导都喜欢摆架子？
刚刚入职国企就被借调发改委，对以后发展是好是坏？
沉默寡言的人适合当领导吗？
一个同事给你说另一个同事的坏话，恰好，你也反感后者，你该怎么办？
说好的合伙人变成员工，我该不该离职？
能力好的中层领导年底突然被开，到底是为什么？
怎么给国企领导当司机?
我是不是该辞职了?
如何评价在造车请战书纷飞的那天雷军钦点的「小米技术大神」离职了 ？
工作压力大，如何正确减压？
为什么埋头苦干的人做不了领导？
天天被领导批评，同事算计，简直怀疑自己是不是不适合这项工作?
刚进单位，领导让你做鸡毛蒜皮的事情，你会怎么办？
你所能记得领导最让人厌恶的管理办法是什么？
一旦辞职,好像任何人都不搭理你了,这是为什么？
怎么给领导交流？
职场上，「做得越多死得越快」，有道理吗？为什么会这样呢？
本人从事轨道交通行业8年，月薪加年终12万左右，工作相对轻松。现在想离职加入中国平安，应该怎么办？
刚进入体制内女生，领导老是说把我当成自己孩子，说和我有自然的亲近感，经常让我去参加饭局，是什么意思？