如何看待王布斯回应关于“钟会之乱”的始末？ 第1页

其实说的很明白了，矛盾爆发点就是【30%利润】和【802分权】。

很多打工人，还是太单纯。看到30%利润，就惊呼待遇不错。

殊不知，这正是老板对资本狂热的具体表现。

在初始阶段，突然爆火的朱一旦让他们看到了短视频的商业潜力。但就像王布斯坦言的，他和朱一旦确实不懂，不明白怎么就火了。

这个时候，他就只能依赖于为他开疆辟土的张策。许以重利，无疑是一个成熟老板的长远发展考虑。

但同时，随着粉丝数量增长，地盘稳固，对短视频的研究也感觉自有心得。

这个时候，再看看自己剩余不多的分红，就觉得新的资本扩张的阻碍，就是利润大头的张策。

所谓兔死狗烹，莫过于是。

也就是说，30%在王布斯看来，无疑是过多了。

而在张策看来，则必然是过少的。

自己一手孵化了朱一旦IP，拿到的分红不足一半。即便是这30%，拿的也并不顺手。

首先，张策在公司里没有职位名分。他同其他演员一样，仍然是普通的打工人。可能明面上是总导演，操办一切，但在公司里，他显然不是【高级管理岗位成员】，更不用说【股权激励和合伙人身份了】。

这种作为打工者的利益分配的不安全感，无疑是深入骨髓的。

王布斯显然也明白并善于利用这一点。

所以，就有了【张策办公司留后路】和【王布斯夺权802】的双重戏码。

从最新的视频中，我们可以看到，张策是个非常有【情商】的导演。他的舆论情感调动性和引发联想的能力，着实一流。

不着一词，就将王布斯引入主流舆论视野和猜疑链顶端。并且继续经营着自身为梦想打拼的普通人人设和好好先生立场。

而对于王布斯来说，他的夺权802，也不是像他说的那样冠冕堂皇的是为了全公司着想。他的最终目标，仍然是体面而逐渐的拿下张策那30%利润。

等到802运营模式成熟，请来的导演编剧只是拿着死工资＋一定的绩效。

随后，再以培养新人和照顾张策身体的理由，将朱一旦IP交给多个导演，淡化张策角色，并逐步雪藏，这样其30%成本就会被无限压缩。

王布斯的目的，很明确也很暴露。

张策无疑也明白这一点，所以他选择了聪明的果断撤离。

这大概也是令王布斯及内部员工愤恨的根本理由，即切割模式还未成熟的时候，在盈利模式还需要张策的时候，他主动选择了【反叛】。

所谓钟会之乱，无论是王布斯所言，还是运营下承上意，都不重要。

重要的是，天下熙熙，皆为利来，皆为利往。

对于双方来说，他们依然过着更好的生活和保持着和谐的资本连接。

但对于观众来说，我们可以洞察的悲观事实，无疑是在【劳动创作者与资本拥有者】的不对等生产关系下的，对于分配机制被动性失望的反叛和对抗之下的，具有着素朴的文化批判意识产品的破碎和被抛却。