我在体制内工作，年纪较轻，刚被提拔，但团队不太配合我的工作，怎么办？ 第1页

不配合是正常的，年轻的领导新提拔，别人不可能一上来就服你。

年轻领导容易有几个毛病：

一是少年得志，傲慢，级别不高还傲，很容易失去人心。

二是工作拼命，想进步想表现。做科员的时候可以，做领导你想表现，你下面人跟着你拼命，好处都你拿。你觉得自己特别拼，都被自己感动了，结果出了成绩你有回报了，下属跟你拼了，和其他科室不拼的一个鸟样，心里郁闷。

三是你现在的下属说不定还有些是和你一起竞争这个位子的，人家被你干下去了能服你吗？

四是你说不太配合你的工作，老同志没前途等退休的那些，就图个轻轻松松无功无过，工作混个平均水平就可以了，遇到你这种立功心切想进步想搞事的，凭啥配合你？

做法其实也简单：

一是摆正心态，自己年轻被提拔，有前途，那就好好干，只要再提拔几级，级别上去了，到时候想向你靠拢的人多的是，现在小领导手里没权，别想那些威风的好事，继续好好干。

二是你手里没啥能给下属的，有了功劳自己也要，所以自己多干是应该的，下属只要他们干个单位平均水平就可以了，一般这个是没问题的，他们干个平均水平就多夸，好话又不要钱，又让下属开心，又让领导们看到你的容人之量。

三是千万别去想着拉谁打谁，立威啥的，有这想法死的快。我见过很多单位一把手拿基层立威最后搞得自己灰头土脸的，小领导更别说了。而且，最重要的是，你以后还想提拔吗？民主推荐的时候你想过吗？你得罪一个领导，几年他就换位置了，你得罪一个基层科员，人家是要在这个单位呆一辈子的。从此以后，人后说你坏话，这种人当个小官就拿同事不当人，当了局长大家岂不是要死了去。然后每次民主测评投你个差评，你恶心不恶心？在单位想进步，最重要一点，别得罪人。各种时候，要忍着，你可以安慰自己，宰相肚里能撑船。

四是就算不开心，千万别在任何人面前说下属坏话。你知道谁和谁关系好？单位里，你任何话只要说出去，最后都会传开来，别给自己找不痛快。多想着自己的前途，要多暗示自己，你已经是瓷器了，就别和瓦罐斗，不是赢不赢，是不值当。

总之，就是要学会做人，姿态摆的低低的，有活多自己干，有功劳也别客气自己揽了去，对下属，千万别得罪谁，平常心对待，只要他们不和你对着干就多表扬。老同志要尊重，别安排啥重活，你安排了也没有好结果，还不如得个尊老的好名声，最会在单位说七说八的就是老同志了，你尊重他们，他们会在各种场合说你好话，你不会亏的。

总之，别要求别人啥，你是为了自己的前途，还是要自己努力。我说的都是大实话，不知道你能不能听进去。