今年58岁，女，用人单位说年纪大了，说辞退就辞退，合法吗？ 第1页
1
ft1114619 网友的相关建议:
你已经58岁了，过了退休年龄（女性，55岁），你是无法和单位签订劳动合同的，就是到达退休年龄时，员工和单位的劳动合同终止。这并非单位辞退，而是达到退休年龄之后不能建立劳动关系了。由于你只能签劳务合同，不在劳动法保护范围，劳务合同一般是在一定时间内完成某项具体的工作，工作完成后，双方的合同关系即终止，所以还是要看你们的劳务合同是怎么约束。如果没有任何约束的情况下，任何一方均可以随时解除合同且不违法。
1
相关话题
如何看待拼多多离职员工吐槽「HR 克扣离职证明，需陪同入职下家」这一操作？南京一员工主动辞职未获回应后又遭辞退诉讼获赔 51 万，如何从法律角度解读？
孕妇上夜班打瞌睡被公司开除，法院认定其不属严重违纪，公司赔 4.8 万，如何看待此类职场事件？
京东如此明目张胆地违反《劳动法》，难道没有员工对它提出劳动仲裁吗？
如何看待拼多多员工猝死后，劳动监察部门将调查拼多多用工情况？将对用工环境有何影响？
如何看待极兔快递员月送8000件快递，账面工资1万元，实际到手56元，另外还要自己贴2000多元油费？
律所能否要求实习律师执业后不得转所？实习律师能够如何维权？
申请劳动仲裁，快要开庭了，有没有开过庭的说一下过程，好紧张啊？
劳动仲裁胜利了是怎么样的体验？
你无意中听到公司打算开除你，但是公司没有出任何正式通知，周围同事也不知道这一消息，你会怎么做？
相关的话题
如何看待重庆一员工因请长假被辞退，向公司索赔 12.5 万被法院驳回？如何看待上海撷果公司员工张宇超长达半年早退，反而获超过20万劳动赔偿？
劳动合同只有一份，我可以问公司要一份劳动合同吗？
如何看待网传华为 12 年老员工郑会兰与华为的劳动合同纠纷？
按程序离职后，公司克扣部门奖金不发，我该不该维权，怎么维权?
公司口头开除，谈赔偿谈崩了，要求我继续履行合同，是否合法？
今年58岁，女，用人单位说年纪大了，说辞退就辞退，合法吗？
如何看待，广东东莞安普电器有限公司多名员工连上2次厕所被罚款？企业行为是否违法？
如何看待因为打听同事工资而被单位开除的行为？薪酬保密制度是否合理？
如何看待马靖昊的文章《为什么说〈劳动合同法〉是一部坑人的恶法？》？
如何看待姜明代表提议《劳动合同法》排除对于成立不满两年的企业的适用?
今年58岁，女，用人单位说年纪大了，说辞退就辞退，合法吗？
如何看待极兔快递员月送8000件快递，账面工资1万元，实际到手56元，另外还要自己贴2000多元油费？
如何看待“销售员因未完成任务遭领导鞭抽”这一事件？
HR 擅自抢用员工电脑提交了主动辞职，员工该怎么维权？
救命救命 离职以后被公司起诉怎么办？
如何看待，广东东莞安普电器有限公司多名员工连上2次厕所被罚款？企业行为是否违法？
南京一员工主动辞职未获回应后又遭辞退诉讼获赔 51 万，如何从法律角度解读？
如何看待北京一80后孕妇在试用期请病假15日被开除，一审二审均败诉？
如何看待腾讯高级工程师因「每天在岗不足8小时」被辞退，反诉加班费等 500 余万两度败诉？
为什么劳动法颁布那么多年，小型私企一直都是无视劳动法？
如何看待因为打听同事工资而被单位开除的行为？薪酬保密制度是否合理？
唯品会因解雇收受供应商 8 杯咖啡 2 盒口罩的员工，败诉并赔偿员工 18 万元，如何从法律角度解读？
大家如何看待财务总监在公司不知情的情况下，自己拿2500元现金补偿金私自开除公司出纳的事情？
按程序离职后，公司克扣部门奖金不发，我该不该维权，怎么维权?
如何看待「劳动合同法有问题 下一步应调整」这样的说法？
如何评价苏宁被曝禁止员工在京东购物 一经发现立即开除？
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？
按程序离职后，公司克扣部门奖金不发，我该不该维权，怎么维权?
想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？