我的减轻了。
当时工作量很大,每天忙的脚不沾地。很不幸,我是未婚先孕,不好意思跟领导提出来,只好坚持干活。经常在电脑前排版、打印东西,感觉辐射很大,而且油墨晕的我难受。不夸张,我当初创下了几天用光一个硒鼓的记录,还用坏了一个打印机。迅速领证官宣后也没有改变什么,第一是脸皮薄,不好意思跟领导提要求;第二是大家都很忙,工作量就是这些,你不干就只能让周围的同事干。后来肚子大了,制服给撑的鼓鼓的,我只能解开最下面的扣子。老同事实在看不下去,说孕中晚期可以去报备一下,申请工作中穿便装,如果可以的话,申请调岗。正好那一阵子工作不那么忙了,我就给领导申请调岗,理由是穿不下制服,影响工作形象,并且身体不适,承受不了那么大的工作量。
我当时比较显怀,六个月的肚子跟八九个月似的,(到了八九个月的时候好多人还以为是双胎,把我婆婆乐的)而且走路极为笨重,动不动肚子疼,领导体恤,很痛快的就批了,把我调到后勤,虽然还是在调走最后几天把最重的活交给了我,因为之前就是我干的,哼哼。
调到后勤的日子简直不要太爽,办公室一堆大老爷们,有啥活都抢着干了,尤其不让我碰电脑,有时我实在不好意思,干干跑腿的活,还死命拦着。有一位老大哥,平时烟不离手的,自从我去了,天天跑到外面抽烟去,那大冷的天呀,感动的我不要不要的。
不过我同事就没那么幸运了。她怀孕比我晚半年多,那时候人手已经不够了,又忙,只好一直顶在一线,直到生孩子前一天还各种忙。不过她是那种很厉害的女生,孕期没啥反应,干活走路啥的虎虎生风的,有时候还主动加班。
单位很多人情况不一样,孕期的待遇也不一样,有些比较娇气或者反应大的女生,或者自己要求,或者领导同事体恤,孕期会比较轻松;有些身体好或者要强的女生,孕期还是该干活干活,最多就是避免重体力工作或者打印复印之类的。还有就是根据当时的工作量和人手紧缺程度。感觉我们单位还是很照顾女生的,但与此相对的就是女性地位不高,提职啥的也以男性为主,毕竟,很少有女性能承担夜班和重体力、高危险活动,而这些工作是工作的重心。有一句话叫有权利就有义务,反过来说,有义务才会有权利。这真的很没办法。