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你敢到点就按时下班吗? 第1页

     

user avatar   si-wang-54 网友的相关建议: 
      

由于公司的打卡规定是:下班时间在公司打卡,如果下午有外出任务那就不用打卡,在目的地打卡。

所以我一般都会尽量下午找个外出的任务,原因你猜……


user avatar   rossi-86-84 网友的相关建议: 
      

人已招满,下面的招聘信息作废了,这一条回答招募到了好几个人才,完成了它的使命

我12年从华硕跳槽到AMD,工作一段时间之后老板找我谈话,问我是不是工作量太大了?我觉得有点莫名其妙,就回答工作量还好,怎么了?老板说看我几乎每天都加班到8点多才回去。我说这个是在华硕养成的习惯,一下子还不习惯正常下班。估计是这个回答有点出乎他所料,过了好一会才回我,说工作上如果有什么困难可以随时找他,但是加班这个事情要注意,除非有紧急的时候,偶尔一两次没事,像我这样天天加班影响很不好。

不得不说,在我工作过的公司里,AMD真的是一家非常不错的公司,尽管那个时候是它最困难的时候,苏妈到来之前最黑暗的时期,但是对员工真的没话说很多细节都是在其它公司感觉不到的,比如补充公积金部分是不免税的,每个月会把这部分的税补给我们。那年大裁员的时候,别说我这样工作了半年多的,连一个刚来了不到一个月的同事都赔了1+4.5个月,连年假都是按照3倍赔付的。裁员之后老板还发动自己的朋友圈子帮我们投简历。甚至公司还给每个人买了一份3个月的一对一职业规划师培训,从如果写简历,到各种面试技巧,真的很受益

~~~~分割线,更新一些补充~~~

不知不觉已经六千多赞了,真的没想到一个回答会引起这么多人的互动。其实无论哪个公司都不可能存在绝对不加班。无论是在AMD,还是后来的intel,Sandisk,该加班的时候还是会加班的,而且特殊工时制是没有加班费的。尤其是Sandisk,连考勤都没有,甚至在不影响产品生产出货的情况下,去不去公司都可以,但是伴随而来的就是,为了工作需要,有时候会在家办公到很晚,甚至半夜起来开会。相对AMD和Intel,Sandisk的美国同事相对更迁就我们的时间,绝大多数的会都设在上海这边的9点半以后。

对于那些问招不招人的,我可以肯定的回答,哪个公司不招人?尽管我现在不在AMD了,你只要砸简历过来,我还是可以帮你内推的,毕竟白赚推荐费这种事没有人会拒绝的。还有顺便再打个招聘广告,Sandisk的SSD质量工程师,有5年经验左右即可,不一定需要SSD的背景,FW或者软件开发背景的也可以,可以给到staff级别。

想要应聘AMD的,去AMD官网最下面,有个招聘信息,里面有全球所有职位。觉得适合哪个职位可以自己申请,也可以把简历私聊给我我觉得适合的话找原同事内推,有推荐费赚的事情没人会拒绝。

我知道肯定会有人来喷我夹着英文单词,喷之前请告诉我中文应该怎么说,不接受无脑喷。


user avatar   john-brown-01 网友的相关建议: 
      

从每天下班时的通勤压力来看,绝大多数人六点以前下班是相当一部分单位的常态。不然没法解释五点半-六点是离开CBD的通勤高峰期。


user avatar   yi-zhi-zhu-ding-lou 网友的相关建议: 
      

为什么邀请我?

我一直都是想走就走的,有时候中午去中国城吃饭迟了就直接回家了。

老板?我老板在别的国家,正常情况下每年我们通2次电话。一次是给我评定绩效,一次是发奖金。

疫情前我基本上10-11点到公司,要是万一太迟就先去中国城吃午饭再去办公室。正常下班时间应该是5:30。但是老实说我很少早退,因为上网看小说总是忘了时间加上我有点拖延症,所以离开办公室一般都是最后一个。

ps:这样一份工作在疫情以后连办公室都没有了。


user avatar   zhua-zhua-jiao-zha-zha-74 网友的相关建议: 
      

以前不敢,现在敢了。现在5点55分收拾东西6点整准时打卡,谁都不能耽误我去健身房是吧。

为啥以前不敢呢?毕业后的前几份工作基本都是按时下班的(哈哈跳槽比较频繁),后来换到了某外包互联网公司,全是程序员,所以走的早了老板心里就很不乐意,各种找你谈话、施加压力,即便你工作做完了做得很好客户霸霸们也很满意都不成,就是得加班。我记得一句老板的原话:“别人都加班到十一二点,你们好歹也8点后再走啊”。后来加班到8点走,老板还是不满意,觉得可能加班到12点产出会翻倍还是咋的(纯属他胡思乱想),各种找我们部门的茬,于是我们部门能找到下家的都跑了,我也离职了。这算是职场PUA吗?一步一步的逼着人加班,还没有加班工资。

后来去了某互联网大厂,那真是开眼界了,算是前台部门,带点销售性质,眼见着KPI蹭蹭蹭的往上涨,完不成KPI各种被领导鄙视,那段时间基本没有10点以前下班过,有时候开项目会还能开到凌晨2、3点甚至5点???而且都是车轱辘话说来说去,也没开出个什么方法论来。对于这家公司我找不到一点归属感,而且长期加班身体和精神状态都不好,我甚至都开始欺骗自己没有不加班的工作,好歹是个双休,知足吧......后来疫情来了,在家办公,觉得在家待着真好,就把工作辞了。

找下一份工作的时候挺焦虑的,我当时都不相信会有不加班、双休的工作了,直到机缘巧合进了现在的公司,可以下班就跑没人说(因为大家上班的时候效率奇高),不到万不得已不加班,加班有补助和加班工资,且双休。最棒的是非工作时间绝对没有人因为公事打扰你,大家很默契的在上班时间解决掉所有问题。不过更重要的一点是我心态的变化吧,以前总觉得没工作没工资会很惨,疫情期间在家待了一年零收入也没见我饿死啊,所以谁也别职场PUA我,我下班了就要走,我要抓紧时间丰富我的业余生活,不然人生除了工作就是工作,也太乏味了。

—————————————— 分割线来啦——————————————————

按时下班小半年的效果反馈:下班后坚持健身有了效果,体质好了,整个人都很精神,不像之前萎靡不振的。随之而来的是身材变好(甚至有了腹肌的轮廓),皮肤变好、睡眠变好,每天都很开心。

也有更多时间陪伴家人,有时间和爸爸妈妈打视频电话,周内可以电影吃宵夜,周末和朋友出去玩,生活状态从未如此安逸。

可能有人会觉得把工作的比重降得太低很消极,其实不是的。有了充足的时间,我的人生反而变得积极,以前想做又没时间的事,都有机会尝试了,也许其中一二能发展成兼职也不一定;以前工作中有很多糟心事,容易情绪失控,现在反而能够平和的看待问题,不把工作中的坏情绪带到生活中,伤害自己爱的人。

另外,最近打算开发个新爱好,计划学习板绘,希望能学有所成哈哈!


user avatar   shui-wei-liu-sha-xi-shu-nian-hua-39 网友的相关建议: 
      

我在某大型国企,部门里面的很多人都等领导下班再走,但是我不,我就准时走,我不仅准时走,早上也是踩点到。领导也跟我谈过话,说小伙子要多奉献奉献,多加加班。我就不,每天晚上回家工作的时候看不见,周五周六经常性干到凌晨3 4点看不见,现在跟我谈奉献?后面我依然准点下班,下班后领导微信@我,又不是紧急的事儿,我拖着到12点再回。我的生活又不是只有工作,我还要谈恋爱,健身,娱乐,学习等等。全部耗在工作上至于吗?

可能这样的态度让很多人不爽,但是我爽就行了,我的工作一项也没拉下,该做的也还可以。我只把工作当一个保底的收入罢了,我更想探寻的是生活的乐趣。

顺便一提,我们部门还有一个和我同一时间进来的小伙子,刚进来的时候满面春光,几年过去了,渐渐被同化了,整个人明显苍老了很多,而我每天下班健身打球,身材保持的好,整个精神状态也好很多。当然,他更受领导青睐。都有优缺点罢了,看你更着重什么了。对于我来说,自己家人身体健康,幸福美满,能安安稳稳过一辈子就够了,大富大贵我是没想过。


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我这人有逆反心理,我不仅敢还敢越挫越勇。

我以前在小公司上班,有事加班,没事到点就走。后来我老板的女儿年纪小和我聊天就说他爸爸回家说我天天卡点下班。

我一听,我又不是不干活或干不好活。平时双休日加班怎么没见你念叨几句呢?你给我调休了吗?我没和你要调休也没有加班费,准时下班也不行?我只是打工的,不是合伙人!

于是我走的更加准时了。

我以为老板只是在意下班准点走的事,后来我发现窥一斑而知全豹,这件事就看出了他这个人来。

我上班没什么精神不太嗨皮他说我没有工作态度。我节假日牺牲休息时间做公司活动,精疲力尽坐在那里放空一下,他说我不干活。他自己在那里看抖音,我吃饭吃几口就坐外面休息了,他倒是没有觉得我不吃饭不行。

我本来就是知道文字工作者,他天天要求我摄影摄影,而且百般挑剔我照片视频不好。公司本来有一个专业小哥哥的,是你觉得人家没有用处给开了的,凭什么到我这里我就要全能了?

天天让我全年节假日无休,还美其名曰公司福利。我春节假期还让我从老家过来加班,我说车票买不到,他就说坐大巴车过来,直接把我气哭了!

后来准备辞职的时候我就开始磨洋工了。

休息日加班,拒绝!

做超出岗位内容,拒绝!

我到辞职的时候,几乎包揽了各种工作。活动策划,线路设计,活动执行,后期撰稿。一开始撰稿都是需要至少一天,后来老板看我速度快又是原创,要求我两个小时出稿。还有公司的客户示范册都是我一个字一个字打的,公司的宣传册都是我做的。

就这样,他还总觉得我没什么用,干活不积极。

一顿操作猛如虎,一看工资三千五。

我累成狗,一个月最高工资四千四。

走的时候百般挽留,其实代表我是最便宜的劳动力。走了一年老板还让我回去,我愣是没理会。

从老板在意你准时下班就可以看出这个公司未来发展了。你事情没做完那得需要时间,没事干还要给足老板面子,那这个老板只剩下面子了。我也是从他说我准时下班开始,我就开始准备辞职了。


奇葩事,奇葩补充:我这老板最奇葩的地方大概超过了你们所有人。他看我们家经济条件不错和我商量,让我爸给我买辆车,奔驰宝马都可以,然后公司问我租。还逼着我学开车,目的是为了让我当司机。最后我辞职,我爸要求我给公司提辞职理由务必是“我们家不缺钱!”


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敢啊。

当我得知领导说看我之后的表现再决定是否辞退我的时候,我走得更准点了。

身处某央企四级单位,我们办公室有种加班氛围,每天到了五点去食堂吃完饭后,谁都不走,就坐办公室熬着,比谁走得晚。更有甚者白天摸鱼,晚上干活,就为了让自己看起来十分忙碌、勤勉有为。

我是受不了了,于是每天一到五点就收拾东西走人。

以前总是担心自己走那么早会遭到同事的不满,很难混下去。

现在发现其实真的想多了,办公室其他人也都习惯了,人际交往照样处得好好的。

有次干活干上头了,一看时间5:16,赶紧把电脑一关,还和他们开玩笑说“MD,今天白干了16分钟活”。他们也回复说让我赶紧走,不要影响他们加班哈哈哈哈哈。

再到后来陆陆续续也有人会和我一块走了。

其实我真的希望,尽量多的年轻人主动起来抵制加班,让所有人明白这是一件合规合法的正常事情,让准点下班这件事成为中国人的常态。


分割一下,以上为原答案,大概是写于21年6月份。

这两天突然多了很多赞,21年9月更新一下最近的状态和一点感悟。

之前的领导同事其实背地里是看我不爽的,所以才会有“根据我表现决定是否辞退”这个说法。

那我当然更不爽了,7月底跳槽,去的同一家央企的另外一个四级单位。呆了也快两个月了,这边几乎从不加班,大家都是白天认认真真干活,下午到点就走,偶尔加班也是因为确实很忙很多事情没处理完,目前为止加过班的日子大概五六天,但加班也就是到八九点(这基本是我原单位他们的最早下班时间)。

所以我觉得,有的时候加班可能和社会无关、和行业无关、和公司无关,而是和你所在部门的氛围有关、和你的同事性格有关、和你自己的态度有关。

加油,一起抵制无意义加班吧哈哈!


user avatar   lei-wen-xiong-93 网友的相关建议: 
      

我又已经在回家的路上了,一般我不会等到点才走。


user avatar   huo-gu-itpang-zi 网友的相关建议: 
      

不敢,跟老板一起走多尴尬啊,老板肯定想:他妈的,你小子。


我都是提前一个小时偷偷走。


老板看着空空的座位,肯定想:这小子在跟别人开会,挺忙的啊。




     

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