国企的劳务派遣合同值得签吗? 第1页
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国企和国企的差异比任何狗还大，比如国家电网，劳务派遣转全民的机会基本等于零，但是劳务派遣的待遇比大多数中小私企都好（特别是文员财务这种后勤岗位）。又比如某国企，央企三级公司，劳务派遣就有机会转正，不止可以转正，还可以先升中层再转正，一般是先升部门经理助理，升了经理助理不出意外，一般当年，最迟次年就可以转正，一般劳务派遣员工的，5年本公司工龄，40岁以下，大学本科，三项条件达到，就有机会转正，当然仅仅只是有机会而已，其实每年的转正名额少得可怜，而且这个名额是报给上级公司批的（毕竟签正式劳动合同的主体是二级公司，不是和三级公司签），上级公司下面又有十几家三级公司，有可能今年你在的这个三级公司报上去的名额一个都批不下来。。。
所以题主笼统的在网上问“国企的劳务派遣合同值得签吗?”是没什么用的，最好还是去问问你要去那家国企的员工。又或者直接说出国企的名字，知乎上说不定刚好有这个公司或同系统的员工，来帮你解答一下。
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