一个央企三级子公司和一个区属国企应当何去何从？ 第1页
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这种劳务派遣的国企，就是扯犊子，规避劳动法，降低用工成本。基本就是央企下面的子公司，要搞一个什么项目，然后以这个项目为核心业务成立新公司运作。然后又想降低用工成本，不和员工直接签合同，和劳务公司签合同。也就是你其实不是这个央企孙公司的员工，而是劳务公司的。这种身份最没有保障，随时可以开人。
我太了解国企里面的劳务派遣是咋回事了，因为我们这里也有一个国企孙公司，有些岗位都是劳务派遣，后面有一天上面说要降低用工成本，进一步控制用人风险，把这些岗位由固定工资改成计件。不签的直接和劳务公司解除合同。这不是扯犊子吗？
建议：凡是这种劳务派遣的岗位，都不要去，找一个正当国企岗位不行吗？
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