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一个央企三级子公司和一个区属国企应当何去何从? 第1页

  

user avatar   liao-zhao-hui-99 网友的相关建议: 
      

这种劳务派遣的国企,就是扯犊子,规避劳动法,降低用工成本。基本就是央企下面的子公司,要搞一个什么项目,然后以这个项目为核心业务成立新公司运作。然后又想降低用工成本,不和员工直接签合同,和劳务公司签合同。也就是你其实不是这个央企孙公司的员工,而是劳务公司的。这种身份最没有保障,随时可以开人。

我太了解国企里面的劳务派遣是咋回事了,因为我们这里也有一个国企孙公司,有些岗位都是劳务派遣,后面有一天上面说要降低用工成本,进一步控制用人风险,把这些岗位由固定工资改成计件。不签的直接和劳务公司解除合同。这不是扯犊子吗?

建议:凡是这种劳务派遣的岗位,都不要去,找一个正当国企岗位不行吗?




  

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