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为什么(比较轻松的)央企国企基本不要社招? 第1页

  

user avatar   chashu123 网友的相关建议: 
      

事实错误,国企是有社招的,不过频率和比例不如民企。

国企不大愿意大规模的公开社招,更愿意暗招,这可能是给人留下不要社招的主要原因。

不完全是你想像的为了暗箱操作(当然也有这样的问题),主要是不想太麻烦。一旦公开社招,各种关系户都会找上门,上到董事长总经理,下到看门的大爷,都会被骚扰。

一般人可以不理,大领导、重要客户、重要亲戚找上门总不能六亲不认吧。本来关系维系的很好,一个不搞好,交情全毁!都答应吧,那来这么多位置。

当然也可以推——这事我一个人定不了,要考试,要会议通过。关键没人信呀!(其实我也不信)

所以国企社招喜欢暗箱操作,看上那个人才,内部讨论,直接招进来,很多事务所转行去企业的都是这个路子,因为前期审计时打过交道,算考察了。

这么干优点是效率高不得罪人,缺点也很明显——程序不合规,给关系户留了口子。

所以国企大规模进人以校招为主,硬条件在那摆着,总能刷掉一批关系户。虽然暗箱不可避免,总能招些人进来慢慢培养。


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user avatar   zhong-hai-11-17 网友的相关建议: 
      

世纪之初前十年的烟草允许社招,后果怎么样呢?

全tm关系户,跟古代官荫制一样,领导多少级别,就能捞多少人进去。

你以为当年的烟草跟现在一样,一个省只招几十个?还大部分要tm研究生?

不,那时候的烟草不叫招人,叫塞人,一个省公司副总经理塞200多人进入,厉不厉害?

所以央企国企一旦社招,最开心就是领导们了,什么七大姑八大姨全一股脑弄进去吃皇粮,管你业务水平咋样。

很多人毕业没进国企,等几年觉得后悔。。

我在这里为大家指条明路,能快速进入国企工作。

那就是做工程,中建,中铁,老大的央企了,只要你来,总会要你的。

非洲项目太缺人了。。


user avatar   zai-hui-shou-wo-xin-yi-jiu-28 网友的相关建议: 
      

因为卧榻之侧,岂容他人安睡?


user avatar   charliekou 网友的相关建议: 
      

同意高赞,给个实例。

我一亲戚,国有某单位,他们部门十八罗汉,十七个领导关系户,包括老弱病残电脑都不会开机混吃等死的,然后虽然单位指纹打卡,这十七个一年都见不到面,只有一个研究生干活。

结果,到年底要评优秀员工奖,全来了,炒成一股浆糊。

然后我亲戚实在忍不住拍了桌子,“你们要不要脸,你们自己说,谁来过一天,就一天,从上班到下班都在的?你们有谁,知道咱们这一年干了啥?你们凭啥要优秀员工?优秀发奖,我发你个锤子我!”


然后下面沉默了一会,有人小声嘀咕,忽然蛤蟆坑又吵起来了,“优秀员工发锤子,是今年出的那个吗?不行不行这回一定要轮到我……”


user avatar   yu-yu-he-82 网友的相关建议: 
      

我就是国企hr,实话告诉你,这个口子万万不能开,一旦开口,铺天盖地的关系户就来了。

都是领导的亲戚,你收不收?收了这个不收那个,你就是看不起那位领导,条件不达标,卖个面子可好?收进来还全是吃干饭不干活的大爷。

国企改革几十年一朝回到解放前。索性,谁的关系都不好使,统统校招。


user avatar   si-wang-54 网友的相关建议: 
      

蓝藻,

堪称地球上第一次降维打击,直接把地球的生物灭绝得差不多了。

后来产生的生物基本都是靠有氧呼吸的。


user avatar   lancelu 网友的相关建议: 
      

商场运营方的本质是物业公司,

想各种办法吸引人流过来,接着招商,目的是收取租金,然后涨租金。



所以这个问题的本质,是来福士想要吸引的大批顾客群体,他们是不是在意棒棒入内。

如果他们其实希望棒棒不入内,那么来福士不过是个手套防火墙而已,抵挡了来自网络和外界的骂名。

如果他们反对禁止棒棒不入内,那么就算没有这个报道一段时间后来福士自己也会被用脚投票的顾客教做人。

商场是否以为棒棒影响了形象不重要,最终用户怎么想的才重要,想想谁掏钱?



所以,到底是顾客有这样的需求而商场才这么去干?还是商场自以为是的猜测了顾客的需求呢?这只有顾客自己知道了。



user avatar   liang-ba 网友的相关建议: 
      

从他接色戒就知道他接片不太会考虑大陆的感受的。


user avatar   glaxyrover 网友的相关建议: 
      

总体还可以,开场雷军先自我吐槽了一波“在微博开了一星期的发布会了”



第一个卖点是全息幻彩屏,可见小米也要走颜值+工业设计的路线,而不是只玩跑分了。


接下来则是一些手机的设计细节,比如这个“天使眼”


说这些还蛮让人觉得有新意的,感到了小米不再只是不服跑个分的套路了。

接着就是强调轻薄,感觉是为后面的电池做铺垫啊哈哈:



然后第五代屏幕指纹解锁,其实还是不错的,就是被iQOO直接跟进了第六代技术的发布,亮眼度低一些,但实际使用应该还是很不错的:


然后,军军有开始骚操作,直接放2轮王源的宣传视频:

不得不说,对于粉丝圈来说,这招真的很到位了,也显示去了小米一直以米粉为重的态度。是个加分项。

然后就是到位的尬聊环节,感觉比吴亦凡更让人看着舒服一些啊~

小米这波营销+公关的升级还是可以的。


然后就是女生为主的“汤圆”粉丝群,男生为主的“米粉”粉丝群,交互欢呼。不得不说王源还是实在人啊:


然后跑分没啥意外,安卓旗舰水平


拍照确实小米史上最强,DxO第三其实也很不错了:



对了,补一句,这个系统老化18个月疯狂暗示不卡顿的友商啊:

样张环节,这年头国产安卓的发布会,iPhone可能会迟到,但绝不会缺席:

雷军还是厚道,没把明哥的V20拍月亮放上来:

基本同价位无敌了:


电池果然。。。,快充有线无线都不错,PPT魔性啊:




配件到是继续“真香”


说到堆料,加大内存是最简单的之一:



最后:厉害。。

这定价只要供货稳定,肯定是爆款了,确实有些让人意外,对比其他3000价位的手机确实性价比拉满。

关键,关键,就是能不能轻松买到了。

接下来,小米9SE,骁龙712首发,性能在日常使用中其实也不错。

摄像头配置在2000档也属于恐怖:

可以说打2000档友商的产品,配置和性价比方面稳稳的:


还有一个对饭圈来说,很有吸引力的杀手锏:


所以看得出,小米这次发布数字旗舰和次旗舰,也算是转型之作,性价比还是不错,但也加入了很多非跑分元素的东西,并且放弃了大电池,追求快充和轻薄好看,总体来说前途还是不错的。


归根结底还是看最重要的这张PPT能执行到什么程度了:


相关回答和拓展:

猜价格:果然主力机型是我预料的2899-2999的超级能打区间,低配转为小米9SE的形式,高配没有走量机型发布,留给后面的MIX4们发挥:

评价定价:

评价小米9SE:


最后,再次感谢大家阅读到这里,比心~!




  

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