百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



一份连正常休息都要请假的工作,工资只有四千,没有加班费,有必要继续做吗? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

那取决于你不做这个工作去干嘛。

你有一个同样4000,但不用这么忙的工作,那当然不要继续做。

你有一个同样加班,但每个月更多钱的,当然也不要继续做。

你啥也没有,不做这个就回家去躺着,父亲母亲做着也很辛苦的工作,甚至没工作,只有退休金,负担家里的生活,还要养着你……那你当然应该继续做下去。

成年人的世界,少纠结要不要。多想想值不值的做。多想想怎么做。




  

相关话题

  如何看待华为奋斗者协议的部分内容被广东省高级人民法院认定有效?「放弃休假」为什么会得到法院支持? 
  国内为什么开始盛行996工作制? 
  如何评价「员工拒绝加班,被判赔偿公司1万8」? 
  你觉得996工作制真的能多产出吗? 
  什么样的人需要签竞业协议,员工是否可以拒绝签订? 
  资本家是如何厚着脸皮欺骗劳动者的? 
  舔狗和奋斗逼本质是一样的么? 
  如何看待英国最高法院裁定uber司机归类为正式员工,享受最低工资带薪休假等权利? 
  如何看待职场「怀孕审批制」这一现象? 
  公司对员工进行经济处罚合法吗? 

前一个讨论
你的城市,天空通常是什么颜色的?有着怎样的云团美景?
下一个讨论
看完奥运会孩子被激发出了对体操的热情,作为家长该如何培养?





© 2025-02-07 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-02-07 - tinynew.org. 保留所有权利