百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



都说应届生的身份值钱,可为什么找工作中越来越觉得各大公司对于应届生都很嫌弃呢? 第1页

  

user avatar   yi-zhi-zhu-ding-lou 网友的相关建议: 
      

已经很久不做招聘了,但是说说我的看法:

作为一个应届生,你恰恰需要表现的自己不像一个应届生。

招聘应届生的优势是相对来说可塑性强,而且有潜力。潜力是什么呢?就是在别人都拿应届生作为自己不行的借口时,你已经看起来不像一个应届生了。


user avatar   mali 网友的相关建议: 
      

先说结论:很多公司嫌弃的不是应届生的身份,而是没有任何做事经验的求职者

最近我的同事在招人时,会收到各种各样的简历,有的面试者给到的简历在经验和经历板块是一片空白。除了基础信息,啥也没有。这些人凭什么就能觉得,自己什么信息都不放,面试官就能看上他们呢?

除了姓名、身高、年龄还有学过的专业,其它基本上没有客观证明自己能力的信息,HR在挑简历时,会直接就略过。这时候你反过来问,为啥很多公司都对应届生不友好?那你要先看看自己的原因,是不是准备地足够充分?

应届生在求职或者找实习的时候,表面上是在和其它学生竞争,其实你是在和整个求职市场竞争,尤其是互联网公司,企业要的是能来做事、出活、解决问题的人,如果你没有办法证明自己有相关的经验或者意愿,大概率无法通过。

在公司看来,应届生和社招新人相比,从付出的工资成本都是一样的,一个什么经验都没有的应届生,和有一年扎实工作经验的同学,肯定后者更占优势。

现实就是很残酷,你在学校乐呵呵地、轻松地度完了大学时光,临近毕业才开始焦虑自己找不到工作这事,就有一些晚了。这个其实就要求很多在校的学生,尽早就开始为「企业要求的经验」做一些准备。同样是学生,我们公司在之前的暑期里也招到了几个很不错的大二同学,他们的理解能力和意识甚至比很多应届生都还强。更重要的是他们从大二开始就开始积累项目经验,适应职场协作,培养解决真实问题的能力。他们在毕业以后,也具备了丰富的职场经验。

我强烈建议看到这个问题的大学生,特别是2022届、2023届的毕业生,现在就着手行动起来,不要觉得时间还早,春招和秋招很快又来了。很多人还是没有意识到问题的严重性,他们在学校里学到的东西和社会公司的要求是脱节的,这就需要你具备企业要求的能力。

这里说的「找工作」一定是你认为的满意的、理想的工作。比如大部分关注知群的同学,他们都想转到互联网的岗位,如产品经理、UI设计师、交互设计师、互联网运营等。这些岗位无一不要求你具备证明你能力的项目经验。

其实最后还是要解决一个问题:我快毕业了,但还没参加过实习,该怎么找互联网工作?

最近我和同事们正在研发知群训练营的课程,其中用到了一个5why分析法做分析,这里先给大家做一个剧透:

从找工作的目标倒推,最后的结论就是你手里得有业务相关的项目作品和经验,这样才能证明你能出活,能帮助公司和领导解决实际的业务问题。

或者你可以去招聘App和求职网站上看不同岗位的JD,你就会发现,只要你懂业务,有能力,还有证明你能力的经验就行。

之前我们有访谈过一个同学,叫邬鹏,当时就读一所南京的专科独立院校,快毕业时才意识到没有实习经验。学历低、没经验的他,在求职产品经理的路上,历经了三次不如意的工作和被动辞退,在陷入低谷时,选择了在知群学习,后来凭借在知群认真完成的作业,拿到了一家中小厂的产品经理 offer,现在手里负责着公司的两个产品。

所以,虽然应届生的身份比起社招有更多的选择,和更低一些的门槛,但是对于企业方来说,本质上都一样——花钱雇有经验的人。你要做的就是说服面试官有能力,有潜力。而项目作品就是你最好的凭证。

------

我是国内最早一批移动互联网设计师和产品经理,也是知乎里关注人数最多的从业者(130多万人关注),还在大学里给研究生上课。不仅仅如此,知群在过去几年里,邀请了上百位国内各大公司P8、P9、P10(以阿里职级为例)的老师们做分享,你想去的很多大厂的交互设计的专家,都在知群做过分享。这本身就是一种认可,如果只是一个培训班,没有能力请这么多业内大牛。

我直接正面、直接的回答这类问题,不写软文,直接用硬核的实力来说话。

知群有免费的课程,你可以先体验,不需要先花钱。我希望你经过充分的体验、思考,再去根据自己的情况决定。

为什么靠谱:

1.非常注重实战,帮助你具备项目经验。

很多人都陷入到没有项目经验,企业不认可,没法获得机会,进而更没有经验的怪圈,知群的课程模式就是打破这个怪圈的。目前和知群合作的企业包括:阿里、腾讯、携程、滴滴、知乎(是的,你在知乎平台上,知乎自己也是知群的合作伙伴,这些都是品牌保障)。有很多同学因为知群进入了很好的公司,他们中很多人是零基础、转行等等。

最近我们在和淘宝直播团队合作,会有老师带着你一点一点做,你可以把这些项目经历放到你的作品集里

2.我们不能100%培养好每一个人,但是知群是你能够接触到的最好选择

知群现在有产品经理、设计师、运营、职场课的课程,我们还在北京邮电大学有研究生的课程。知群的定位是做新的线上大学,在培训领域做到清华北大的水平。有几个培训机构能够教出很多进入阿里、腾讯、字节跳动等等的学生呢?知群这样的学生不少。就像以前你读高中的时候,能够有学生上清华北大,是衡量很多高中教学质量的标准,知群里就有太多这样的例子了。

知群并不能够100%让大家进大厂,也不是每个人在知群都能够学好。凡是告诉你你肯定能学好的地方,都并不实事求是。知群在内部也不断提升教学质量,每年都要迭代几个版本的课程。知群在和自己比,永远都不会满意。

但是如果你在知群都学不好,在别的地方更难学好。知群的很多资源,都是别人很难超越的。

3.很多公司的负责人都在为知群做宣传,帮知群提供信用保证

在知群里,你能够接触到各大公司 P8、P9、P10的老师的分享。阿里、腾讯、滴滴等等这些公司的资深专家,有上百人都在知群分享。其实这本身也是一层信用保证,如果知群做的不好,这些专家怎么会在知群来做分享。

知名的产品专家梁宁老师、各个热门产品的负责人、甚至你现在上的知乎平台的 CTO 和产品负责人,都在知群分享过。

4.免费体验,不要钱

我每周会在知群里直播讲课,你可以免费来听课学习。训练营里认真学习,可以获得囊括200个以上的互联网知识点和能力地图。


如何进入知群的训练营:

知群的训练营目前采用免费申请制。

你可以报名申请,然后领课。老师在审核你的报名资料后,根据报名的先后顺序,会安排你的上课时间。因为要在微信内上课,所以在下面报名成功后,你要记得在微信内注册登录,领取课程,等待班主任拉你进课程群。

名额有限,我们希望你一旦报名成功,一定好好听课,否则就挤占了其他同学的名额。

这里是报名链接:

应该是你能接触到的最有干货的免费课程,机会有限

期待你的新开始。


user avatar   zhang-jian-46-71 网友的相关建议: 
      

不兜圈子,不贴各种官方招生简章,直接给你答案——肯定是安泰的提面更难,没有任何疑问,随便问问上海的考生都知道。

从16年高金大涨价之后,安泰的提面难度就一直是上海最难,没有之一,复旦由于死守着60分的英语C线,导致笔试过线率极低,必须依靠提前面试放水才能保证生源数量,这个研究一下数据,自己都可以推断出来。

其实去年安泰涨价,复旦按兵不动,两者的差距在今年大幅度的缩小了,我们都以为复旦要追求提面生源质量了。结果,年底直接飙到50万。

这下好了,如果明年安泰不跟涨,可以想见复旦的提面难度会继续拉胯,安泰仍然会是上海最难!

除非,复旦把60分的C线放弃,这样可以大幅度收紧提面口子,难度和安泰相提并论




  

相关话题

  如何看待你的领导(总经理)面试时告诉你是一个类似管理的工作,等到转正时让你去做一个基础的工作? 
  大专应届生,学校发通知暂停实习,家长非被逼着到厂里打工,全年无休环境很差受不了怎么办? 
  是选择当领导秘书,还是去读 985 硕? 
  职场最重要的三个能力是什么? 
  听HR说现在的应届生都很多有2年工作经验了,真的假的? 
  职场中最怕遇到什么样的领导和同事? 
  为什么大家不肯承认现在年轻人过的比老一辈好得多? 
  作为一个HR,你会给来面试的应届生什么意见? 
  36岁女没孩子,护理大专毕业,因生病15年就不工作了,到2021年病好,出来找工作,接下来如何找工作? 
  提出辞职后,没有交接人,还被领导分配了更多的工作,怎么办? 

前一个讨论
恒大不要脸发员工10%-20%工资,投资人的资金变相不给,一定要发生流血事件才能得解决吗?
下一个讨论
如何评价中国青年报称「7成00后嘴上无所谓其实偷偷努力」?





© 2024-05-19 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-05-19 - tinynew.org. 保留所有权利