上班的时候听到你的上司在哭，应该怎么做才合适？ 第1页
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chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议:
三种做法，根据你们的关系你选一下。
1，出去买杯她喜欢喝的东西，外加一个湿纸巾（如果怕她过敏，买个婴儿用的），然后等她哭完，给她送进去，啥也不用说，送完就出门。
2，在微信上私聊给她留言，表达两个态度，一个是有啥你能努力的，帮上她的，请她直说；另外一个是，你一直很佩服她，相信她没啥过不去的槛。
3，找个理由出去躲着，离开她的视线，然后到下午，进去问问她，她心情不好你能做什么帮到她。
不要进去安慰，人多嘴杂，另外她是否很自尊敏感，也不好判断。
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
不要当场去安慰，不合适。
上下级之间的关系处理跟普通朋友不一样。虽然副总平时对自己不错，但是本质上还是上下级，不是普通朋友关系。
上下级关系之间有领导威严需求。也就是领导需要对下属之间保持威严，威严是领导力的基础。没有威严的领导容易把团队带歪，下属不听话，团队凝聚力不强。
在领导哭的时候去安慰，是有损领导威严，损耗领导领导力，不符合领导需求的事。
就是你觉得领导很需要安慰，但是领导却最不需要下属来安慰。
其实领导最需要的是下属的支持，把业务上、声援上的支持都行。
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