谢邀
首先,如果你已经在考虑“要不要选择互联网头部公司”或“选择哪一家互联网头部公司”,那恭喜你,你已经打败了99%的应届生,属于人中龙凤了。
在今年这个疫情还未退散、经济还未完全复苏特殊情况下,自信点,你就是99.99%的天选之子。
在你的面前,除了头部互联网公司,大概率还会有四大行管培生以上、大型央企国企核心部门岗位等等,同级别的优秀offer,所以你才会纠结。
作为过来人,可以给你最开始的两个问题一点建议:
“要不要选择互联网头部公司”
1、不要因为今年大规模的反垄断措施就觉得互联网头部公司不行,他们相对的“不行”是来自于未来增长预期降低、股票收益减少,但是对于里面的个人来说,你的个人能力、收入、培训等并不会受到影响;
2、不要因为求稳定而放弃选择头部互联网公司,事实上目前头部的几家互联网公司的寿命,基本都超过了绝大多数民企,甚至和不少国企转制后的时间相当;
3、要有自己的职业规划,根据规划来选择行业。比如你学的计算机或人工智能相关,我就强烈建议还是走互联网路线;但你如果学的是中后台职能,或金融相关,强烈建议你不要选互联网行业,目前互联网金融的动荡比纯互联网公司大得多;
“应该选哪家头部互联网公司”
这里仅以比较熟悉的腾讯、阿里、百度、字节、B站为例
腾讯>字节>B站>阿里>百度
不要问为什么,问就是身边血泪史。
以上。
万事皆可作题。
应届生同学可以自己做一份就业策略。
1,对目标的头部互联网公司进行分析,其发展以来路径是什么,你所期望的职位,是否在依赖路径中,是否在该公司未来发展的关键路径上,如果都不在,要慎重。
2,对目标公司进行分类,把稳定期、上升期、爆发期、衰落期分析清楚,尽量不要进入衰落期的企业求职。
3,对自己进行一个分析,相对于自己同期的同学,自己的优势是什么,长期计划是什么,第一份工作除了赚钱以外,能够把优势发挥出来,并且通过工作将优势强化,是一个较好的选择。
4,对于互联网公司进行政策分析,哪些的发展是符合当前政策导向的,优先考虑。靠垄断谋取高额利润的企业,或者靠收过路费的企业,未来有可能失势。
5,在待遇上,不能只看薪资一个指标,上升空间、期权、奖金、工作强度等都应该列入考虑。
6,有条件的话,最好找已经就业的学长学姐,打听一下目标企业内部的情况和文化氛围,如果感觉人浮于事,熵值很高,也要谨慎,或者仅仅作为2~3年期的过度。
以上。
希望对你有用。
眼看着马上就到3月份了,是“金三银四”的春招季,我看着大四的堂弟表妹一个个紧张不安,踌躇不前的样子,却又不敢多问,生怕给他们压力。
终于他们跑来问我:“像我这样非计算机专业又没有相关实习经历的应届生,通过校招或社招有机会进互联网大厂吗?”于是我先将早早收藏的《2021拉勾招聘研究院数据》转发给他们。
根据拉勾招聘数据研究院报告显示,虽然2021年互联网大厂的人才需求指数整体下降26%。但技术、运营、产品仍然稳居互联网公司招聘需求前三位。而且相比于去年,12月份互联网大厂提供的人均薪资还整体上升18.6%。
人才需求数量与紧迫度,直接影响着企业给人才开出的“价格”。
其实互联网大厂的未来发展前景还是一路大好,而且大厂的招聘信息一直在各大APP上挂着,但类似于堂弟表妹这样的许多大四学生都找不到工作,拿不到心仪的offer。这是很多应届生都会面临的一个问题:大学四年没有实习经验、学习能力不突出、也没有一技之长,不知道怎么写简历,找工作屡屡碰壁……
“既然互联网大厂的前景这么好,那非计算机专业的我怎么样才确保第一份工作就能进入大厂呢?”
如果你想进互联网头部企业工作,那你就不能对这些一无所知:
如果你真的还不知道,那我就以第二大热招岗位中:新媒体运营为例给你分析分析。
不谈钱,只会给你画大饼的,都是耍流氓。如果你关注了各大招聘APP上大厂的招聘信息,你会发现,类似于华为、腾讯、阿里巴巴、人民网之类的大型企业,几乎所有的企业都会有新媒体运营这个岗位。
大厂的薪酬确实是比普通企业更多的,月薪酬在6K~25K不等。
1、华为:8~13K
2、饿了么:25~40K·16薪
3、人民网:10~15K
4、腾讯:8~10K
而且新媒体运营中,工作经验也是跟薪酬有一定的关系:
没什么新媒体运营经验的小白,薪酬在6~8K左右。
有三年以上新媒体运营经验的人,薪酬在8~15K左右。
有五年以上新媒体运营经验的人,薪酬最高可以达到25K~30K这样的领域。
那么说到工作经验,作为应届生,那就必须还要看这个岗位的晋升通道是怎么样的。
运营专员:一般要求相关工作经验0~3年,负责最基础的运营工作,薪资在5k-10k不等。
运营经理:一般要求相关工作经验3~5年。工作开始偏向于策略与规划,薪资范围在10k~20k。
运营总监:一般要求相关工作经验5年以上,工作偏向于公司业务运营战略的制定和执行,薪资一般在15k~35k之间。
看完薪酬,是不是有点心动了,接下来,我们再来探讨一下,如果你要进入这个新媒体部门, 哪些能力是你必须要掌握的。
虽说新媒体运营门槛低,但所需要的能力可不少。
在新媒体运营岗位可以锻炼到的能力很多,涉及范围广,可以延伸到互联网的其他运营岗位,今后如果要往其他岗位转岗,也是比较容易的。并且,新媒体运营上位不靠资历,而靠创造的价值决定上升空间。一旦你写出了好的文章,数据可以快速反馈证明自己的能力,升职加薪也就不是难事了!
不少新媒体岗位明确要求,你需要会使用一些基本的工具。
如果是小白想知道更多的话,我比较推荐3个课程:网易云课堂、Mooc、半撇私塾
上面所提到的能力,特别是写作能力,不是一朝一夕就能炼成的,如果你想入门新媒体运营这个行业,首先要做到多读书,多写写文章,多看新媒体文章,培养自己的网感,记得我最忙的一段时间,一周写了五篇稿子。
在大学期间最好有过一些新媒体运营的相关的实习工作,我是从大三就陆陆续续再找实习。
其次,如果你有运营一个单独的自媒体账号,比如公众号、知乎、小红书等,那么在HR眼里是一个加分项,这点我也做到了。
如果你是一个大学生,想获得实习机会,那么我推荐你使用实习僧和应届生求职者这两个招聘APP。
其次,一些做的比较大的公众号也会在他们的平台上发布招聘信息,关注他们的公众号即可看到。
笔试部分:参考大厂以往的题目,在网上查找网友分享的关于这个大厂的笔试经验,比如牛客网,自己私下里用笔把这个答案多写几遍,这个方法真的很有效,让我成功通过了很多家企业的笔试。
面试部分:参考面试经验,提前在网上搜索面试官会问的几个高频问题,先在心里过几遍,自己在家里对着镜子多练习说几遍,最笨的办法但同时又是最有效的办法,就是把别人总结的面试套路和模板背下来。可能一些大厂会组织无领导小组讨论这个环节,你所需要准备的就是明确自己在团队中所充当的角色,网上都有很多关于面试无领导小组的干货的,需要提前仔细阅读。
最后提醒一下,入职大厂还是挺有挑战性的一件事情,但如果你是在校大学生的话,不如优先考虑一下先去大厂里当个实习生。如果你对互联网大厂感兴趣,早点尝试去做实习,补充工作经验的同时,还能帮助你确定自己是否适合这个岗位的工作。
希望我的干货分享对你们也有一点帮助,祝愿大家春招顺利,前途似锦!我整理给家人的一些应聘资料会同步到酥糖运营,大家可以滴滴我。如果想要更加深入了解和学习新媒体运营,也可以直接加入新媒体自习室,和其他小伙伴们一起学习。
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聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
写得不错!
笔法细腻,又不乏童趣,算是上佳的练笔之作。
最值得赞赏的是那份“闲心”和“童趣”,愿常持而得欢愉。