四大和八大审计人员综合能力差异大吗？ 第1页

这种就是四大小朋友最喜欢回答的问题。八大小朋友最自卑的问题。我就奇怪了，同样的工作，中后期收入也不会差很多，还能分出什么高下？自己放飞机的时候再想想这个问题，羞不羞。

不知道有没有券商 律师问这种问题，审计和xx综合能力差异大么。哈哈哈哈哈哈笑死了。都被玩成鄙视链了。

从技术上讲，审计根本不是一个需要很高能力才能做的工作。极端一点说，就算找几个初高中生培训一下，一样可以合格。所以四大才招了那么多的非财务专业的。在技术上各家根本不可能拉开差距。毫无疑问四大在综合实力上强于八大，但这是平台能力的差异，和人员素质没有直接的关系。尤其是在这种中介行业里，一个良好的体系，完全可以抹平个体差异，都是技术工人有什么综合能力之差。

八大不如四大的原因是在，八大没有办法做到四大的那种一体化程度，没有办法获取四大占据的绝对市场优势。没有办法选择自己的客户，没有办法坚守自己的执业底线。八大和四大的经营战略完全就是不一样的，八大只能在成本和质量之间，没日没夜的权衡，不断的压低自己的收费，不断的降低质量，在A股众多的民营家族企业的泥潭里挣扎，对着一堆屎一样的客户输出。但脏活累活总要有人去做吧。你就当这是两个行业，面对不同的客户群体和业务，两者的从业人员各有所长，谁都不适合对方的环境，没有任何可比性，日后跳出去也分别适合不同的职业场景。

各位小朋友不要总有一种错觉，一个项目的质量难道要靠初级审计人员，这很奇怪好吧。至少现阶段，你还只是一个技术工人而已。

加一句，现在还进事务所的，基本上都是同学／同事里边的loser，对多数人来说这是无奈的选择，也是已有条件下能拼到的最好的选择。所以比什么比？不如想想如何爬出坑外。