为什么东芝的遣散费会闹得如此沸沸扬扬？ 第2页

好啊，来啊，糖衣炮弹打在胸上，打在胸上.jpg

我国劳动法规定是N+1

东芝补偿金发N+N这是在藐视我国劳动法，用他国标准来我国发遣散费

这是严重的主权侵略行为，小日子过得不错的日本人亡我之心不死

完全符合国师们的预测。

观察者网著名的经济学家陈平，就预测，随着拜登上台，我们要警惕发达国家打马恩牌。

你看，这就来了，还是美国的马前卒日本当先锋。

不就是辞退N+多吗，比起法定的就多了一些小恩小惠而已，用得着这么沸沸扬扬宣传吗？

当年日本人侵华，还给灾民发粮食呢，难道要感激他们吗？

认清本质，感恩时代，不要盲目崇拜，也不要妄自菲薄。

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我惊了，东芝能给出那么多钱是因为他们占有高端高利润产业。况且你以为东芝会要没用的人？能在东芝上班的有几个低学历的？有几个学历比你们这些键盘侠低的？

你们看了之后应该希望中国有更多这种高端高利润产业才正常（这样你的机会更多），希望自己学习更加优秀才正常（这样你的机会更多），甚至希望郭嘉带着你们出去拿枪抢劫这些富国都正常（因为能给你们高福利高工资）结果一个个反向黑郭嘉。

你们不拿东芝跟华为比福利，拿东芝跟那些低利润的纺织品代工厂比福利。

中国不需要开除你们国籍，你们想要这些福利，去他们国家，看他们要不要没用的人。

有能力有好学历有能力的人才，不去外资，在华为，阿里巴巴，腾讯，中兴，美的，字节跳动这些公司照样可以拿到高工资高福利。没能力的人，你去外资除了你们称作血汗工厂的还有谁会要你？？？？这和郭嘉有什么关系？？？？和感恩有什么关系？？？这和打牌有什么关系？？？？

当年那些代工厂离开的时候也没有给什么赔偿，你们怎么不说他们黑心？？？

你的工资水平只和你们的学历/自身能力有关。你们羡慕他们说明你们自身的学历/能力比他们差很多。

活了那么久，都会打字上网了都不知道自己的收入和什么有关，高收入高福利需要什么前提条件，只会在这里阴阳怪气的说“打牌”“感恩”。

欢迎你们拿出实际例子反驳，我等着看你们是有高学历/有能力确被刻意限制收入，还是什么。

我毕业前半年+毕业后两年干了三家公司。

两家私营，一家台资

第一家私企，7：40—18：30，天天加班（摸鱼）到至少八点才下班。每周六天。

第二家私企，8：00—20：00，月休四天，倒班。干了一年半，收入在泄洪省普通地市算非常优厚。个人实在不想倒班，加上周边同事出现精神问题（公司无赔偿）。以及没有前途（本来觉得熬上几年就可以朝九晚六，然而升一级还在倒班，就算高工也天天十点下班，经理夜夜接到电话。）想了一下，我一个小城居民又不想去大城市没必要这么拼，果断跑路。（此厂普通工人每月仅倒班休息一天）

第三家转行某台资企业，收入锐减40—50%，但不用加班，躺平然后开心(✪▽✪)。

看到那么多人破防，只能说明任何信仰都是有价格的，只是或高或低而已。你可以要得少，但架不住别人给得多。

有些人非要杠，说辛苦几十年补这些钱好像也不是太多，但我可以肯定的说，这些人在东芝平时拿的钱也不会少。

你以为日本人花这么多钱就是为了让我们破防？但或许这只是别人的日常常规操作而已，被震撼到的只有你自己。

这让我想起曾经看过的一个小故事，不知道真假，但按当时形势应该是符合现实的吧。

故事说的是我们东北边有个天堂般的小国，有一天，这个小国有个妇女越境进入我国。

她窜到一户农家院落里，看到地上有碗白米饭，一下被冲昏头脑，于是捧起碗就开吃。

这时她还完全没意识到问题，直到旁边有条旺财用毫无恶意的眼神看着她，让她瞬间破防，嚎啕大哭。

作为那个东北老乡，他会知道自己日常摆在院子里的一碗饭会给一个外国人造成如此大的心灵创伤么？

因为话术没法掩盖现实矛盾。

可以洗脑大家过苦日子，前提是一方面有奔头，一方面没有人压迫你作威作福。

奔头在哪里？劳动相关的法律法规都很难落实到位，更别说进一步争取更大的福利了。

而有的人啥也不做，生下来就是富贵命，要啥有啥，他们为什么不需要努力和奋斗？甚至说，这些人天天拿着鞭子告诉你，你还是不够勤快，所以住不起大房子，不能给宠物吃牛排。

大清的子民在闭关锁国下，是看不到外面的世界的，外面必然“水深火热”。（这里不是说外面一定好，没有坏。但是，各种宣传下，都是这里人间天堂，外面阿鼻地狱。什么时候，我们忘记了谦虚，只剩下比烂和自大，什么时候就陷入了恶循环）

也因此，真正的“资本”给人福利，虚假的“社会”剥削人的时候，会对他们造成巨大的认知冲击。

这个时候，他们忘记了，科学的正统的马克思主义早就阐述了资本对封建的优势和好处，而他们阅读的都是篡改的修正的马克思主义。

一步步来，因为没法一步到位。

各个地区都有自己的问题，欧美的问题是，如何进入社会主义。

我们的问题是，先去封建，再去资本。

A老同学在日企

前段时间吃饭吹牛，听说日本人很死板，就好奇问起来那上班是不是时间卡的很死，一分钟都不能迟到。

他说也不全是，比如他们旁边的部门长（中层干部），因为年纪大了感觉升不上去了，上班就经常迟到，于是最近被调去xx部门当部门长去了，xx部门为闲职部门，没有实权。

说实话我挺震撼的，这操作你要不说我还以为是国企。

B老同学 在苏州三星

后来三星把厂整个卖给tcl，员工只是换个东家，该干嘛还是干嘛，但三星一毛钱补偿都没少，每人还发一台s21和buds pro，每个人，不管工人还是管理都有。

C老同学 某教培民企

公司说受双减影响（其实他们做美术的，没多大影响），要求自行离职，同学不肯要求赔偿，公司也不开人也不安排工作，每天就让你干坐着，每月发两千多最低工资耗着，最近去仲裁了，结果没出来。

D朋友 xx说

10月份开始大裁员，补偿标准是拖欠的工资结清+给你10个其他公司的hr邮箱。