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入职不满一月讨薪未果,男子怀恨连刺上司十多刀致死,本案有哪些信息值得关注? 第4页

                    

user avatar   xie-zheng-51-12 网友的相关建议: 
      

尽管很多人,一直试图忽视甚至否认关于某种斗争的理论,但是这种斗争本身,并不需要理论来证明它的存在。

它始终在那。


user avatar   hun-xi-76 网友的相关建议: 
      

我只能说他是英雄!

我上家公司,欠了我一千的补贴不给我,最开始是拖着,说上面没批下来,我忍了。

从五月开始就该发,到八月离职,再到当年的十二月,七个多月,一个月问一次,都告诉我没批下来,我也忍了。

离职那天,我专门问女hr,我说这个补贴的事,咱们说清楚,别到最后有问题,她跟我保证的没一点问题。

十二月底,我又问,女hr告诉我,这笔钱没有了,说上面不批。我压着火气问,上面为什么不批,女hr直接告诉我,没有理由,就是不批。我又问,不批为什么之前不说,这都大半年了,才说呢?女hr说不知道,就这样。

我就没再说话,我告诉我自己,这点钱,不值得再去要了,忍了吧,忍了吧。

但是我越想越气,越想越气,你不批这笔钱,你从开始你说,拖了我大半年,我离职之后,刚找到工作,你告诉我不给我了,吃定我不会为了这点钱,再折腾了,摆明了欺负我啊。

我晚上睡觉,越想越气,越想越气。第二天早上,我发微信,告诉哪个女hr,不为别的,就为这口气,我死也拉着你们一起死,直接拉黑,然后我就出发去新公司辞职,想着辞职之后,就拿着身上带着的锤子去找前公司,当时,血气上头,眼里什么都看不见了,就是奔着鱼死网破去的。

还没等我到新公司的时候,就路上,前公司hr给我打电话了,说你别冲动,这个补贴,我们再商量,然后叭叭叭,说别一千了,六百吧,你看行吧,明天到账。

我也是怂,她这么一说,我就冲动不起来了,然后第二天下午,六百就到账了。

现在想想我当时那个状态,我完全可以理解这位英雄的行为!

我虽然条件一般,但好歹家里也拆迁了,工资上万,一千块对我来说真不算什么,而且这个补贴本来就是疫情期间,有几天打车的报销钱,即使这样,我还是愤怒的想要跟人拼了。何况是这些为了生活一分钱都要精打细算的苦命人。

有的时候,人善被人欺,马善被人骑。

就该有这些英雄,匹夫一怒,血溅五步。

我没那么大血性,我认了,可他是个英雄!

————————————

后来有同一个外包公司其他人说,什么补贴,绩效,年终奖,凡是通知说发,后来延迟,克扣,甚至找理由不发的,全是这几个女hr搞手段在中间拦下来了。让人恨得牙痒痒。


user avatar   lin-qing-xing-33 网友的相关建议: 
      

当年顶住压力确立《劳动合同法》的社会精英们面对此起彼伏的反抗事件时早已意识到大规模的暴动随时可能发生,这将会摧毁他们的改革构想,而鼠目寸光的资本家们目光却停留在对生产者与消费者杀鸡取卵的古典自由主义思路里,他们对《劳动合同法》是如此憎恨与不解,处处透露着令人发指的愚昧,殊不知《劳动合同法》实际上是无产阶级与资产阶级间最大的公约数,它维护了社会基本的稳定,不仅让无产阶级继续在资本主义的深化发展中壮大自己,也让资产阶级有一个汲取经济利益的安全环境,对于无产阶级而言,《劳动合同法》日渐成为废纸意味着我们正在事实上成为“民族复兴”与“国家安全”的弃子,我们亦将视“民族复兴”与“国家安全”为仇寇,对于资产阶级而言,最大的公约数-《劳动合同法》的违约,也将意味着那个站在门前的刽子手将早早破门而入,资产阶级但凡还有脑子这个东西,就应该明白主动维护最大公约数的意义,背信弃义带来的或许未必会是工农苏维埃再次确立,但十分可能会是社会各阶级间的同归无尽。


user avatar   cao-wei-83 网友的相关建议: 
      

我本身反对废死,看到这个新闻后反而不那么坚定了。

如果废死派能给出“废死是为了保证私力救济的穷人不受死刑震慑”,那我双手支持废死。

不过废死派们,你们敢给出这样的理由吗?


user avatar   li-xiao-yu-42-90 网友的相关建议: 
      

根据要求修改如下:

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毫无疑问,每个人都有比较擅长的方面。就拿这个案件来说,保安队长在克扣工资方面比较内行,犯罪嫌疑人在一刀毙命方面比较内行。队长在他内行的领域碾压了犯罪嫌疑人,就得有在对方擅长的领域被碾压的觉悟。当然这个犯罪嫌疑人表现为一刀毙命,如果他的特长是“画圈圈诅咒仇人吃方便面没调料”或者“给仇人戴个绿帽子”或者“破口大骂到对方心肌梗死”也是一样的。而且这个比较擅长的方面不用多么专精,比对面强就行了。这样对面也不敢擅自在他擅长的领域碾压你。至于法律,你法律管不了克扣工资,就不要管一刀毙命。否则这就是针对单方的法律。

再比如我多次举过的一个例子,老板在压榨员工方面比较擅长,员工在暴力讨薪或者删库跑路方面比较擅长。但是法律不让员工暴力讨薪或者删库跑路,所以员工只能接受被压榨?这无疑是极不合理的。只有当老板不知道你的擅长是什么的时候,他才不敢擅自压榨员工。

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user avatar   lifeisgood-69 网友的相关建议: 
      

想起来半句话:你不给我一个说法。。。。。。。。。


user avatar   UNSC711 网友的相关建议: 
      

去打游戏


user avatar   ze-di 网友的相关建议: 
      

我也知道一个产业也是这样做的。一模一样。区别是那个可能穿了鞋。


user avatar   ni-hao-95-12-7 网友的相关建议: 
      

因为有这么一群送外卖的女人。

不想看图的国男们,可以看看文字,看看中国新时代女性是如何理直气壮“送外卖”的,省得以后被骗接盘。

今天我碰到了一件令我匪夷所思的事情。

我和朋友(女)去中超买食物(当时我们都戴着口罩,),碰(未和她打招呼,她没认出来)到的那位来自西安的同学(跟波兰人谈恋爱,未婚先孕,正在备孕),她在中超里和老板娘夸夸其谈,说自己的波兰男朋友不关心他,说她怀孕如何痛苦。

这都无所谓,但是当她说"当我波兰男朋友这么冷漠对我,我都极其包容,因为我想着文化差异嘛,要是我谈了个国男,我的分分钟两耳光扇过去!”我很震惊,这凭什么,为什么穷得吊儿郎当的波兰人就可以无限被包容,中国男人就必须对她无限好,否则就是两耳光,我觉得这是对我们的侮辱。

后来出了超市,实在忍不住了,就问了问我的朋友,她居然也认同那个姑娘的,她说"这不是双标,不是区别对待,这是文化差异,她男朋友是波兰人从小受到的教育是这样,所以那样对她,情有可原。但是中国男人从小接受的教育是要对女生百般呵护,要无微不至的照顾,所以一旦对女孩子冷漠了就应该被责罚。”

虽然她们这么说,但我还是坚持我的看法,这是一种双标,是一种侮辱。后来我见再讨论下去会很尴尬,就岔开话题了。这难道不是一种侮辱吗?凭什么对中国男人要求就必须这样那样,对波兰男友就可以无限包容?

作者PS:渣男送盘,老实人接盘,所以国男不能太老实。


user avatar   bu-ai-shang-ban-de-xiao-ming 网友的相关建议: 
      

我们仔细查查克林顿当政期间对中国和世界的所作所为,就会觉得川普实际上是个挺不错的人。

长相真能欺骗人的眼睛,眼睛能左右灵魂。




                    

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