本着自私恶意去猜测,如果是被逼离职,员工与老东家成了仇家,恨不得它早点倒闭。
这时还会对原公司提出有建设性的意见吗?任何一点有益的建议被采纳了,都给了原公司续命的机会,还不如敷衍一下让它早点死掉呢。
因为员工已经不相信公司了,您得买消息。
比如以后回来能走优先录用的绿色通道,支付失业保险走快速通过的绿色通道。
面试官:离职原因?
我:社会上的事儿少打听
员工对你死心了。员工对你不再信任。所以才离职。
辞职信一交,这事情就摊牌了。
此时员工告诉你任何他的真实意图在他都是不利的。
所以只要智商在线的都不会告诉你真实原因。
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
我们当时的年级主任在大会上说了这么一句话:要不是容易影响成绩,谁几把管你早恋啊,可你有能力靠事实担保早恋不影响成绩嘛?没有吧,很蓝的啦。
这就是高中反对早恋的真实原因。
所谓的为了学生着想,都是屁话。这跟高中老师和校长主任没有一分钱的关系。
而且因为高考的性价比极高,导致家长也不愿意孩子早恋。
当然对大部分人来说高考确实是性价比最高的跨越阶级的方案,肯定要珍惜啊。
这种事情在大城市互相为“中产阶级“或者收入颇丰的家庭就不存在这种屁事,老师管都懒得管,门当户对,双方最后都是要出国留学的不需要走高考这套规则,只要别太激进离谱就行,双方接收正确的恋爱观和性观念就行了。新兴”中产阶级“家长也有能力给子女传输正确的这些观念。
当然,不是门当户对那一方家长和另一方家长就是不同的态度了。